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1.作者有的专业性。本书作者均来自各行各业的人力资源部门及一些经验丰富的面试者，具有相当毒辣的眼光及极强的代表性，具有专业水准。 2.内容新颖、实用，有的指导性。本书以多角度的面试案例组成，让读者如临现场，对毕业生和跳槽者非常实用，有较强的针对性和切实的指导意义。
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叩开外企之门——全美101份最佳求职简历Jay A. Block；Michael Betrus中国宇航出版社978780 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书提供了涉及各主要行业和专业的求职简历范文，同时，又列举了求职途径和求职面试技巧，并对如何写作求职简历做出了详细的指导，从而读者可以在附信函和简历制作、求职就业信息、获得、面试和谈判薪金等各方面得到有益帮助。
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职来职往 《职来职往》栏目组 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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实用面试招聘技巧9787802553460企业管理出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
《实用面试招聘技巧》：人才，是企业的生命力，是企业保持长青的秘诀； 招聘，是人才开发的源头，是企业获得成功的步。 部分理念篇——选错人才，失去竞争优势 第二部分系统策略篇——胜任素质模型与测评标准 第三部分技巧篇——有效运用工具，有效选拔人才 第四部分实用篇——结构化面试 第五部分案例篇——世界500强面试题目及评点 招聘、面试与录用管理实务手册 简便易选择操作步骤，帮你招到更合适英才，助你实现更大的成功。
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要不要辞职 要不要忍忍 金建佑 著 江苏凤凰科学技术出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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就这样通过面试 刘超 编著 9787810880831 西南财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书包括12章：面试透视、面试的准备、面试时的服饰仪表、面试的礼节、面试心理分析、面试问题面面观、面试官应对技巧、体态姿势技巧、面试语言交谈技巧、面试的自我推销技巧、面试的成功与失误、面试模拟训练及问题解答。
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评价中心与结构化面试 胡月星 等著 宁夏人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
世界500强企业中，约有80％的企业在决定人员招聘、员工职务晋升的过程中使用了评价中心技术。结构化面试，具有内容规范、标准统一、操作性强等优点，从一出现就得到了众多人才评价机构的重视和应用。本书主要以评价中心技术和结构化面试的实际操作为主，为实践中的工作者提供实际帮助，也加入了一些关于各种方法技术的理论回顾，以帮助读者们知其然，并能知其所以然。本书在每一章后面附上了相应的案例，在取材上也尽量考虑平时的工作实际。本书具有视野开阔，重点突出，内容充实，结构严谨，注重应用等显著特点。
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[央视网]学会谈判 为自己争取更多 面试技巧高情商聊天术 学会说话的艺术 掌控谈话沟通技巧书籍 提高情商和口才的书ZH
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求职应聘需具备的能力 刘登阁 著 9787508719498 中国社会出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
招聘单位需要的是什么样的人才呢？一句话，有能力、高素质人才，也就是说，当今的时代是能力说话的时代，是以能力论英雄的时代。一个人仅有知识、文凭还是不够的，还需要有能力，更确切地说，当今时代最需要应聘者掌握的能力有九种：思维能力、再学习能力、潜能开发能力、沟通协调能力、推销能力、适应与应变能力、创新能力、时间管理能力、借助外部资源能力。一个应聘者如果有这九种能力在身，就一定能技压群芳，在就业市场上脱颖而出，甚至可以说在招聘会上所向披靡，无往而不胜。如果你还没有如愿以偿找到自己满意的工作，我劝你不要在招聘会上抱怨招聘者没有“慧眼识珠”，而是赶紧回去修炼这九大招聘“必杀技”吧。
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非洲宗教的传统形态与现代变迁研究 9787520301817 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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结构化面试高分一本通【正版书籍，满额满减，优惠多多】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2016版本；面试，一道公考英豪的分水岭。一侧是成，一侧是败；一侧是喜，一侧是忧；一侧是璀璨夺人，一侧是黯然失色。你，就在分水岭的中间，时刻抱着跨界的担忧。 面试，很简单！走进考场，用淡雅的微笑，用犀利的语言表达，用独到的思维，分解每一个问题，征服每一张打分表，成功属于你自己！ 面试，很简单！走近社会，用关切的情怀，用真诚的沟通交流，用得体的举止，化解每一个细节，融化每一个考官的心，希望就在眼前！ 面试，很简单！走进角色，用合理的方法，用高调的职业修养，用低调的谦和，溶解每一滴晦涩，赢得每一个精彩，胜利号角为你吹响！ 这本书，让面试变得简单！你还在犹豫什么……本书适用于中央及直属机构公务员、地方各级机关公务员、事业单位、选调生、村干部、在校师生、新闻记者、媒体编辑、企业文秘等一切参加
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过去预测未来：行为面试法田效勋 著中国轻工业出版社9787501965052 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中，还给出了常见维度所对应的行为面试题目，供大家在实践中参考使用。本书适合专门从事人才选拔的工作者使用；对参加面试的候选人来说，也可以通过了解行为面试来做好面试准备，更充分地展示出自己的真实水平。 另外，需要提醒读者的是，在阅读本书之前您需要了解一些心理测量学知识，比如：信度、效度、题目、区分度等。如何您对这些概念不了解，建议先阅读本书的附录部分“心理测量学基本概念”。
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《求职突围》从细节入手讲述了在竞争如此激励的今天，在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题，其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货。《求职突围》这本书还谈到了如何做好个人定位、职业规划等宏观问题，帮助职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟。 这本书里没有废话，全是源自作者浏览上万份简历，面试数千人后的思考和总结。案例全部来源于亲身经历，力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗，让你在自信中体察职场之道，赢得未来先机，对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。
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结构化小组面试一本通+老夏 老夏,阅然 着 着等 求职/面试经管、励志 正版图书籍 清华大学出版社等 任选备注
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一个人的成功首先从就业开始，培养学员的就业技能一直是周怀军老师努力的目标！周怀军老师在多年教育培训实践中，摸索出一套切实可行的“就业教育”方法，这套方法培养出了众多优秀的人才，书中所描述的九名学员，就是其中的优秀代表。微软一贯重视在校大学生实用技术的培养，周怀军先生所倡导的“就业教育理念”对大学生就业有很好的指导作用。这本书是我见到过的在“实用技术人才培养”方面*秀的图书之一！
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外企高薪职位面试指导 程刚；闻佳；王钰 9787111111443 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书取材于真实面试中的实际案例，介绍了外企中风行的面试形式，惧了各家公司最近常用的面试问题，根据近几年外企面试的趋势，总结出了成功面试的八大原则，设计了多种面试策略和切实可行的分析流程，制定了方便而有效的训练教程。并且向读者提供了独家采编的几十家大公司的资料，对成功面试极具价值。此外，本书向读者提供了大量中英文对照的可以直接采用的面试语言素材，设计了一套实用的工具箱，穿插了求职面试中的各种小技巧，读者可以根据自己的实际情况选择使用，达到事半功倍的效果。
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面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著；张晓林、孙琴、李勤 译 9787509204078 中国市场出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧（双语版）》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧（双语版）》每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路
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3大类问题：总有一款被问到，PK式解答：让你的回答更精妙。 10类必问经典问题，10种能力经典问题，10类岗位经典问题。 3大类，30种问题，3位一体，层层解析。 必问问题：将10种必问的面试问题一一解析。 能力问题：优选10种通用能力问题逐一分析。 岗位问题：针对10类岗位解答具体面试问题。
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《求职的81个忠告：对推销自我的关键提醒》是面对职场僧多肉少的窘境，教你如何掌握谋职的诀窍，求职准备方略，通用技巧荟萃，简历写作大全，面试取胜之道。为什么说“输得起才能赢得起”？只有“输得起”的人才能凭借自信、勇气、大度和坚韧，一次又一闪地努力与奋斗，从低处起步走向高处，成为人生的大赢家。
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本书介绍了英语招聘广告通常所包含的主要内容，收集了英语招聘广告中各行各业常见的职务与岗位的名称和英语招聘广告的常用语句，分析了英语招聘广告的语言特点，收录了大量的英语招聘广告实例，这些广告实例均选自近几年来的报纸，招聘的职位五花八门，林林总总，应有尽有。
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