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秘书写作 领导学 郭冬编著 高等教育出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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实验物态方程导引 经福谦 著 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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独立董事社会关系嵌入对管理层业绩预告的影响研究范钦钦领导学企业管理出版社新华书店正版
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财经文员实务 领导学 林晓主编 高等教育出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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![完全傻瓜指导系列:领导艺术[美]杜伯林 著;贺平 译辽宁教育出版社9787538255171](images/model/guan/url_none.png)
完全傻瓜指导系列:领导艺术[美]杜伯林 著;贺平 译辽宁教育出版社9787538255171 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如果您想培养洞察力或提高领导技巧来补充那已过剩的、陈腐的、福音式的陈述的话,那么请读此书。本书旨在提高读者的领导艺术,无论您目前是否已占据了正式的领导职位,都将指导您成为一名工作效率高、使客户满意的好领导。 第一部分,“像领导者一样思考”,系统地向您介绍领导艺术。本部分包括的内容有:领导艺术的含义、建立自信心以及领导者们的思维模式。您还可以学会如何获得领袖气质以及如何交际。 第二部分,“像领导者一样行动”,侧重介绍领导者们为达到目标所需开展的主要活动。您可以解到施加影响力的策略、如何获取权力以及选择一种有效的领导模式。另外,还会向您建议如何成为一名多元文化领导者、如何勾画远景以及如何转变一个有问题的机构。 第三部分,“你能成为一名团队领导人”,集中介绍运用领导艺术来迎合越来越
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固体物理实验方法王华馥、吴自勤 主编高等教育出版社9787040000832 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![领导力大师阿代尔系列2:高效领导[英]约翰·阿代尔(John Adair) 著;马林梅 译中国电力出版社97875123](images/model/guan/url_none.png)
领导力大师阿代尔系列2:高效领导[英]约翰·阿代尔(John Adair) 著;马林梅 译中国电力出版社97875123 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导力大师阿代尔系列2:高效领导》根据不同的主题分为六个部分。要成为一名成功的领导者,你必须有良好的组织和自律能力;善于设定目标并且专注;创造性地思考和决策;善于沟通。 《领导力大师阿代尔系列2:高效领导》所讨论的内容是从我的被实践检验过的思想中提炼出的精华,它们会帮助你更好地履行领导者和管理者的职责,让你更好地利用他人的力量实现自己想要的结果并加深对自己和他人的理解。 《领导力大师阿代尔系列2:高效领导》没有详细地讨论领导者和管理者之间的区别。这样做更贴合实际,使管理者或领导者皆可提高个人绩效。
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卓越领导者 孟广桥 河北大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
孟广桥编著的《领导者》写作的目的:通过讨论领导应有的素质与能力,深入探讨素质与能力的关系,素质与能力提升的途径和方法,详细论证了领导者可以通过学习和实践提升其素质与能力的问题。在书中引用了大量外领导能力修炼的成功实证,融合了笔者二十多年研究、实践领导力提升的经验和理论,通俗易懂、可操作性强,是一本领导者提升领导力不可多得的一本工具书。
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正版书籍 如何做一个创新型领导 王雪峰 著 中共中央党校出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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《培养部下的100条铁则(新版修订版)》作者以经营管理顾问的身份,全方位观察、体悟培养部下的各种方法,总结了成为团队合格管理者应遵循的100条铁则,鞭辟入里,发人深省。
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如果说彼得 德鲁克的《管理的实践》和《卓有成效的管理者》是写给20世纪工业时代的管理者的,那么拉姆?查兰的《成功领导者的八项核心能力》就是写给21世纪的全球化数字化时代的领导者的。本书中充满了颠扑不破的先见智慧——极具才华、实践和全面。 ——《高效能人士的七个习惯》作者 史蒂芬?柯维
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推荐一:一本为普通员工定制的领导力课程。不是主管就只能被动接受现状?不是主管就只能对团队的低效视而不见,或者牢骚满腹?错!只知道发号施令是最平庸的领导方式,用影响力法则影响团队成员才是最有效的。本书通过策略、五大步骤,帮助你实现对团队的侧面领导,主动把握自己的职场生涯。 推荐二:只懂自己带人可以维持团队绩效,让每个员工都懂得带人才能成倍提升团队执行力!就算是神一样的管理者,也带不好猪一样的员工。培养员工的横向领导意识,促使员工主动参与团队建设,才能把整个团队拧成一股绳,爆发惊人的战斗力。 推荐三:联合国发展署主导编写,罗伯特·西奥迪尼、查理·芒格、史蒂芬·柯维激赏推荐!大至一个国家,小至一个公司,领导者最为头痛的一个问题就是团队沟通不畅、效率不彰,有鉴于此,联合国发展署
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![逆转力:经济不确定时代的新领导法则[美]查兰 著;何正云、张琛 译中国人民大学出版社9787300107240](images/model/guan/url_none.png)
逆转力:经济不确定时代的新领导法则[美]查兰 著;何正云、张琛 译中国人民大学出版社9787300107240 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
作为当今的一名商界领导人,你面对的,应该是前所未有的挑战:世界范围内的经济衰退。现金和信贷的缺口越来越大,销售预测令人沮丧,而且公司内部士气低迷。现在不是进行反思的时候。现在是行动、决策和为你的下属加油打气的时候,而且刻不容缓。 这是你的时代。你能承担起这个重任吗? 在《逆转力:经济不确定时代的新领导法则》一书中,拉姆·查兰帮助你引领你的公司通过充满巨大不确定性的雷区。无论你的领导角色是什么,查兰的洞察力都会帮助你确保你的企业更加精干、强健,并且在竞争中处于地位。 查兰写道:“就算能够转危为安,你也无法知道即将出现的世界的形态和边界,这些情况甚至可能远远超出我们的想象力。我们能够确切知道的也就是,这是一个杂乱无章的、正处于变化中的时代,而且与变化如影随形的既有危
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渔说 唐兆希 著 中国友谊出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“渔说”最开始是以博客形式存在的,所以章节之间没有特别明显的分类和联系,老唐同学希望“渔说”中的只言片语是经典理论与正统思想盛宴后的一道山野杂果拼盘,虽然不是什么大雅之谈,但也确实是对一个创意型、知识型企业管理实践的洞察。 老唐同学告诉读者同学们,“管理不是听到、看到和知道,而是做到和传道”。他把自己定位为公司的开心教练,要求自己不替任何属下工作,认为他的使命是开开心心地开启他们的心智--帮助大家学会学习、学会自己解决问题、学会向他人学习、学会全面发展自己 。网龙的管理模式和管理风格,在.COM公司中都显得有点另类,但网龙的文化使员工在潜移默化中拥有创造者的DNA,网龙的履历能够成为员工职业生涯的金字招牌和高薪跳板,这些已经是公开的秘密了。
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![领导的奥秘:揭秘组织中的领导行为[英]曼弗雷德·凯茨·德弗里斯 著;宫照丽 译东方出版社9787506033824](images/model/guan/url_none.png)
领导的奥秘:揭秘组织中的领导行为[英]曼弗雷德·凯茨·德弗里斯 著;宫照丽 译东方出版社9787506033824 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
当今成功的领导行为完全在于人的行为。也就是说,成功的领导行为完全在于理解人与组织的行为模式、建立和发展关系,培养奉献精神,以及调整自己,以富有创造性的激励方式进行领导。所以请你立刻放下手头的工作,问问自己在成为更为高效的领导者方面,正在做出哪些努力。 做个测验一用“是”或“否”回答下列问题: ◎你是否一有可能就为自己制定目标? ◎你是否能够用清楚简洁的语言向别人解释复杂的问题? ◎你是否有一种“大局观”也就是说,你是否不仅能看到树木,也能看到森林? ◎看到自己培训的人做得很成功,你是否会感到自豪? ◎你是否觉得自己已经让团队中每一个人的能力都发挥到了极致? 你是否认为人们在与你一起工作的时候,会格外努力? 你是否会让别人产生信任感? 你是否会自我批判自己的表现? 如果你对这些问题的回答是
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领导与操作周振林 主编中国经济出版社9787501709731 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是当代操作理论,在西方已渐趋风靡,正在形成领导方法的一场革命。这部书尝试运用当代操作理论,综合现代领导学、社会学、政治学、心理学、美学、系统论、控制论等学科成果,从多维视野去考察领导实践中的种种技巧,在领导实践与领导学说之间搭起一座立体桥梁。书中首先比较了两种操作观,确立了科学意义的领导操作观。以此为基础,又逐层剖析了作为特殊实践形式的各种领导操作技巧,从领导者走马上任到运筹决策、从选人用人到权力操控、从讲听读写到扼腕沉思、从调查研究到谋划方略、从组织协调到连任卸任,都给予了细密的分析和完整的叙述。阅读本书,您将如登高远望,提纲挈领,尽悟领导技巧之真谛,尽收领导辛劳之盛果。
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的思维模型 卡罗琳·杜瓦 麦肯锡Zi深董事合伙人新研究 揭秘世界上具影响力的的共性思维及行动 全新正版,可开发票
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![领导力差距:成就卓越领导者的7个原型 [美]洛莉·达斯卡尔(Lolly Daskal) 著;史天天 译 机械工业出版](images/model/guan/url_none.png)
领导力差距:成就卓越领导者的7个原型 [美]洛莉·达斯卡尔(Lolly Daskal) 著;史天天 译 机械工业出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书揭示了是什么让领导者变得伟大, 以及普通领导者和伟大领导者之间的差距。 在这本富有深刻洞见的书中, 作者根据多年的工作经验和对领导力的深度见解创造性地提出了 7 个领导者的原型, 协助领导者认识自己应该用什么身份领导众人。 本书提出的领导者的原型框架是一个经过验证的成熟体系, 全球各地的领导者都可以掌握并将其应用于自己的领导工作和生活中。
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领导者为什么不能领导陈良咨 编中国经济出版社9787501747221 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是以权力因素与非权力因素为主线,展开对领导者为什么不能成功地领导的分析。 全书分为三部分。 第一部分主要是对一些基本范畴进行界定,并对领导机制进行探索。对一些基本概念加以界定,是一项比较繁琐然而又是意义十分重大的工作,它为整个研究奠定基础。出于一些争论比较大、分歧比较多的概念,作者将尽量吸收众家之长,同时又必须与现实相连,避免为概念而概念的玄虚之谈。在领导机制的探索中,作者坚持认为,虽然在具体的领导活动中每个人的领导方式各不相同,但基本步骤应是有规律可寻的,只不过具体领导过程重点有所不同。当然,领导过程的每一步都很重要,任何一步的失误,都有可能导致领导的失效。 第二部分主要分析领导失效的权力诱因。虽然在领导与权力的关系问题上学术界存在巨大的分歧,但领导必须以权力为
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青年领导学 洪建设 主编 同济大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书探讨了青年领导学的学科规定性,梳理了学科研究对象、方法和意义,在介绍青年领导的基本特征的基础上,详细讲解青年领导的素质建构、基本原则、领导决策、领导用人、公关要务、领导方法和艺术以及领导“十戒”等。特别还结合现在的国际国内形势,讲解危机领导和革新领导,并给出了若干建议。同时,还结合心理学的相关知识背景,分析了青年领导的心理特性,提出了有效的解弊方法。此外,还概括介绍了青年领导学相关的交叉学科。 本书既有领导学的一般理论和领导活动中可操作的领导方略、领导技巧,又区别于一般领导学,而注重贴近青年实际,极具青年特色。书中内容富有时代气息,源于理论研究,落地工作生活,具有较强的现实指导意义。 本书是海西共青团创业培训的指定教材,可用作共青团干部培训及青年创业培训的教材,亦可
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![The Servant Leader服务型领导:有效释放员工能量 [美]罗伯特·P·诺伊歇尔 著;毕香玲 译 中国铁道出](images/model/guan/url_none.png)
The Servant Leader服务型领导:有效释放员工能量 [美]罗伯特·P·诺伊歇尔 著;毕香玲 译 中国铁道出 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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给你个领导,你能当吗? 邢一麟 著 中国华侨出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版】总裁论道9787208060296上海人民出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
这不仅是本中国企业家管理精髓及人文思想读本,也是荟萃二十年来中国企业家的经典文章,原始展现了中国企业家的感性面和思考面! 仗剑走江湖的“激情少年”丁磊;敞开“赚钱艺术”大门的中国首富李嘉诚;一生好入名山游,足迹遍布世界5大峰、美国西点、日本京都的王石;在残酷的商场上与男人厮杀,离开商场宁愿躲进玫瑰园做王后的吴士宏;从航天员到“超级女声”,一手建立蒙牛神话却笃信“小胜凭智,大胜好德”的牛根生,宣称“后天很美好,但大多数人死在明天晚上”的马云等将一一向你走来……
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幼儿园管理者的情商课——学会有目的地领导 (美)霍莉·埃莉萨·布鲁诺 著 洪秀敏,刘倩倩,宋秋菊 译 领导学文教【锦园图 支持发票 如需请联系在线客服
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领导:《哈佛商业评论》精粹译丛 恩铭 译 中国人民大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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总裁魅力学 曾仕强、杨智雄 著 清华大学出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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提高领导干部沟通协调能力 蒋玉林 著 中国方正出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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幸福领导力袁媛 著北京时代华文书局9787569917420 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
成功的企业,不仅仅有高级的企业流程运作机制,更重要的是,想要留住人才,保有持续发展的动力与活力,提升从领导至员工的幸福指数是不可或缺的选项。本书从现代企业的各种“怪疾”切入,从“造就”、“驱动”、“团队建设”等多层面剖析如何打造“幸福领导力”,进行实证论述。本书兼具指导性与实操性,非口号式管理,而通过对幸福感的寻根究底与重塑,实现无形的优质管理,将为企业带来无边的活力与效益。
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我与商业领袖的合作与冲突李玉琢 著当代中国出版社9787801704818 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在作者李玉琢的一生中,有18年是与中国商界的领袖们一起走过的,这些人包括任正非、段永基、万润南等。其间既有过愉快的合作,也发生过激烈的冲突。作者通过叙述自己与这些企业家共事的经历,给读者展现了这些活跃在中国商界的领袖们不为人知的另一面。在书中,我们可以看到第一代职业经理人丰富的企业实践经验;了解到四通华为、利德华福等企业的成长历程及其背后的故事。透过本书,我们可以了解到中国企业存在的更多更深层次的问题。 和企业界大人物的合作与冲突,是作者近20年企业生涯的主旋律,也是本书大的看点。通过作者的回忆和讲述,我们可近距离观察那些拥有大智慧的人们鲜为人知的一面,也可以重新思考华为、四通这两个不同时代的代表性企业的成败复失,但更值得关注的是,作者通过独一无二的经历所积累起来的职业经
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仆人式领导罗伯特·K.格林利夫 著;徐放、齐桂萍 译江西人民出版社9787210035435 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
第五级领导人就是仆人式领导。管理顾问格林利夫在1970年首次提出“仆人式领导”概念。仆人式领导者首先是仆人。领导首先是他们的服务意识,因此他们渴望领导。《仆人式领导》中作者精辟地归纳了“仆人式领导”的特征,主要包括倾听、接纳和同理心、省察、说服、医治、管家意识、预见等特征。众多管理大师对仆人式领导的推崇和仆人式领导日益扩大的影响也是《仆人式领导》一部分。
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