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2册 数字化的力量+时间的力量 州数码创始人郭为力作 时间的力量 企业时间管理实践与思考 中国企业量身打造的驾驭数字化
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全3册 采购与供应的组织环境+供应源搜寻+采购与供应中的合同与关系管理 中级CIPS认证教材采供供应链职业资格证书CPS
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股权激励与合伙制8册 中国式股权激励 合伙制 股权激励 让员工像老板一样工作 股权激励制度落地 股权战略 合伙人制度
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教师成长进阶之道 大夏书系 教师专业发展 特级教师李志欣 教师研修培训工具书 华东师范大学出版社
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平法结构钢筋图解读 本书适用于可作为土建技师培训参考用书 亦可供土建监理人员及大专院校师生参考 高竞 中国建筑工业出版社
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我的职场，我做主：入职菜鸟修行记王学军 著；周石中国社会出版社9787508743844 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书由中国人民大学的诸位师生经近两年的调查研究，从近千份样本中筛选出来22个案例，每个案例都是那些入职不久的大学毕业生在职场中摸爬滚打，从就业适应期走向成熟期的典型。本书没有说教，不会告诉你该如何在职场厮杀，而是用22个案例展现一个真实的职场，感受职场菜鸟们的成长历程及其感悟。为有利读者阅读，在每篇文章的篇首处，作者都附上了行业介绍；结尾的小贴士处，则有教授或者行业专家对案例的点评。
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清晰表达的艺术：打造高效的职场沟通 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1在欧洲，越来越多的公司开始设立“清晰表达日”，其括贝塔斯曼（Bertelsmann）、沃达丰（Vodafone Co.英国移动通讯巨头）、英国石油公司（BP）等多家世界五百强企业。 2 欧洲管理学院（EMS）、科隆商学院等欧洲知名尚院校纷纷将本书列为书目。 3清晰明确地表达是一门艺术，它意味着跨过他人的限度，却又不伤害他人。真正的清晰表达是有足够同理心的，对于每个人所面对的极限都要有足够的了解。 4清晰表达不仅是一种个人才能，它还与生产力有关。在职场中，不乏直言不讳的人，也许他们不讨人喜欢，但正是他们推动了企业步。;
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形象决定未来：职场新鲜人形象管理成功书 李昀 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《形象决定未来：职场新鲜人形象管理成功书》引领年轻人迈入形象管理的新世界。前半部为进入职场前的面试形象策略。包括服装仪容，肢体仪态，应对进退，口试技巧与履历自传等；后半部为进入职场后的个人品牌打造，包括装扮风格，场合着装，肢体语言，沟通技巧与商务礼仪等。以上知识全面性地帮助职场新鲜人赢在形象，赢在起跑点。
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入职管理日记 魏浩征 著 9787303097937 北京师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《入职管理日记》的作者为长期从事劳动法与员工关系管理咨询、培训、劳动争议处理工作的实战派专家，书中设计的商业场景、问题等均为作者从业经历中接触的真实案例，因此，实战性强、操作性强为《入职管理日记》的突出特点。当今，企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。 人力资源管理之劳动关系必修课系列丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，分别为：《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，
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新员工12周入职手册 林岳忠 著 9787807696582 北京时代华文书局 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 正常习惯下，3个月即12周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。
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沉住气，成大器 卫强 著 中国华侨出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
职场生涯几乎占了我们人生一半的时光，你的理想，你的抱负，你的未来都和它紧密相连，如果你想实现自己的价值，干成一番事业，必须要学着静下心来，脚踏实地工作。 在职场中，如果你沉不住气，急功近利，那么你不仅不能迅速地赢得他人的好感，反而会给别人带来麻烦。不管你从事的是什么样的工作，都要细致入微地确保每一个步骤不出差错，不被坏情绪左右，坚持到底，做好领导的帮手，做好团队的成员，你最终会为自己的努力赢得喝彩。 稳重，成熟，睿智，这样的人只会永远属于具有远大志向的成功者。
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好老板是一所好学校 职场新人 中国致公出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
想领高薪水享受高福利？想做坐上好位置？想当职场赢家成自己？你要有足够本事！本事不够？捷径是拜好老板为师！ 清华北大都不教的9堂职场必修课！ 好老板是一所好学校，在好老板身上，你少能学到9个方面的宝贵的职场经验。如果你想在数十年的职业生涯里始终当一名职场赢家，领着高薪水，拥有高职位，这些职场经验，都是你的必修课。 好老板助你，少奋斗10年！本书让你立马开窍，看出谁是好老板，学会与好老板愉快相处，知道向好老板学些什么，懂得让好老板重用你，帮缩短的时间！ ;
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沟通能力在某种程度上显现出你的工作能力和职业素养。沟通水平决定着工作效率，也决定着职场的成败。《职场沟通暖心话术》就是这样一本教你职场沟通的书。有的人在职场中顺风顺水，而有的人则凄风苦雨。究其原因，沟通障碍是人际关系很大的障碍。它使得同事之间合作低效、执行不畅、误解和矛盾不断。尽管我们每天都在以不同的方式进行着沟通，但并不是每个人都真正懂得沟通。不善于沟通者总以为把自己想说的话表达出来，沟通就已经结束了，他们很少关注对方的反应。事实上，对方不接受你，你说再多也没用，沟通质量的高低，并非取决于你说了多少，而在于你被理解得有多好。 本书教会你善解人意，善于沟通。
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《大学生就业如何度过试用期》从“应届毕业生求职”人题，在个人角色定位、工作环境、职业修炼等九个方面依次展开了详尽的描述。以期帮助求职的大学生解除困惑，调整心态，安全度过试用期。如果每一位大学生都能从内心深处承认并接受“我们找一份工作不容易，应该倍加珍惜，跳槽也是掌握了技能以后的事”这样一个朴素的理念，安全度过试用期就将不再是一件困难的事。
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新员工第一课:必须掌握的63条常识 日本商务实务研究会 著,龙蔚婷 译 东方出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
日本商务实务研究会编著的《新员工课(必须掌握的63条常识)》详细讲述了从学校毕业的学生刚踏上工作岗位时，在工作中应掌握的技能：汇报、协商、沟通、着装、接听和拨打电话、接待来访客人、拜访客人、撰写商务文书、招待客人等等相关礼仪。这是一本对公司新人具有指导性和实用性的书籍，同时也可作为所有企业对新入职人员进行培训的参考。
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