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光速成长，职场的正确打开方式 林晅 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1.从毕业季到瓶颈期，职场中的大小困境，本书一一涵盖，并提供思考方式和解决之道 2.从心灵层面到操作技巧，本书一一包揽。讲道理，更讲知识，道术兼顾。 3.从职场谈起，落脚到个人成长。把职场发展和个人成长相结合，娓娓道来。文字有温度，内容有态度。
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如何成功度过试用期：工作*初的100天 [德]基斯特 著；贾羽 译；[德]格拉赫 9787801098788 中央编译出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
刚参加工作或刚到一个新公司的人，常常有一种不安的感觉：别人会怎样对待我？我能和同事相处好吗？能得到老板赏识吗？本书的两位作者作为经验丰富的顾问，针对最初工作的头一百天可能碰到的各种问题，从新员工、上司、同事三种角度提出实质性建议。 本书不仅为新员工们提供了重要的行为建议和准则，同时带告诉公司的同事们和领导者如何发挥自己积极的作用，最新使所有人都成功地度过试用期。
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【中信正版】任正非推 理念 制度 人 华为组织与文化的底层逻辑 田涛 著 下一个倒下的会不会是华为 中信正版图书
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不发火 不说教 也能带好班 小学班主任工作智慧 大夏书系 全国中小学班主任培训用书 班主任带班实操指南 华东师范大学出版
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读这本书，似曾相识，过往的经历历历在目。书中的每个故事，或多或少都是自己曾经遇上的，亦或是被谈论多次的话题。可见这本书的内容，与我们人力资源管理的日常工作有着千丝万缕的联系。无论是作为工作时的参考资料。还是闲暇娱乐时的消遣，都称得上是“上品中的精品”。 熊凌 多美滋婴幼儿食品有限公司人力资源总监 仅靠白纸黑字的法条，固然严谨，却不能直接告诉企业管理者，如何发现和解决人力资源管理中突发的各种事件。而“口口相传”的方式，固然能及时处理问题。但企业又如何能在繁杂的人力资源管理事务中理清头绪，规避法律风险?本书，正是平衡了两点，借用通俗易懂的日记形式，阐释了法律条文的规范作用，告诉大家管理操作中的处理关键及应对技巧，不失为值得“品味”的好书。
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新员工5周训练营【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新员工5周训练营》是一本适合每一个职场新人阅读的“入职手册”。 大多数人对职场生活感到迷茫的同时，又满怀憧憬。对于完成学业正在找寻工作的人来说，最期盼的莫过于就业。然而就业绝非易事，找工作少不了过五关斩六将，有时候挤破头才能成为公司的一员。可是就算成功入职也不能错以为可以高枕无忧，否则你必将尝到苦头。 三星的人才战略和培养计划已经成为各国企业学习的标杆。本书源自于韩国三星集团传承数十年的新员工培训课。作者曹世亨是为韩国三星新员工培训的专门讲师，他综合了多年新人培训的丰富经验，采用业务日记的形式，为新员工讲述如何在5周内掌握基本业务技能和职场生活技巧。 如何处理学习成绩与工作能力的落差？初入职场如何妥当行事？如何提高自己的沟通能力？如何增进基本业务技能？如何处理人
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正版图书 研学旅行培训指南 重庆大学出版社 9787568932875
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ITSS系列培训IT服务工程师 国家信息技术服务标准工作组 编著 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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入职管理日记 魏浩征 著 北京师范大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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合格就有机会：新员工职业素质提升手册 全金 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
“企业和企业之间的差距就是人的差距。”员工的适应能力、专业水平、品德，这三个方面是企业最看重的方面。基本的职业素养是合格员工的标签，是员工不断超越自己、从优秀到卓越、实现职场更好发展的基础。 没有合格，哪来优秀，何论卓越？《合格就有机会：新员工职业素质提升手册》从职业心态入手，阐述了一个合格员工应具备的基本的职业素养，比如职业心态、关键的职业素养、核心的职业道德；并以小故事的方式说明如何提升职业素养。因此它是一本新员工人企的手册。
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世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事 李江华 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
不只是HR，每个上班族都应该读的职场故事 遇到不讲道理的“刺头”，你该怎么办？ 把下级培养出来，我被替代掉怎么办？ 得罪了董事长的秘书，怎么办？ 人力资源部门提前泄露了解聘消息，如何处理？ 初当主管，搞得部门一地鸡毛，怎么办？ 本书来源于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累，是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。 真实：人们常说职场如战场，职场充满了竞争与压力，一个职场老鸟都必须战战兢兢、如履薄冰，方能勉强立足，一个不要说管理经验，连社会经验、人生经验都没有多少的大学生凭什么可以在短短几年成长为世界500强人力资源总监，看完本书你才会感叹：“失败有原因，成功有方法”。 这本书讲述的是个真实的故事，因此更有借鉴意义。 励志：不仅鼓励了职场新人，而且也鼓舞了公司领导。当下大多数大
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前程无忧：职场新人必须遵循的法则常桦 著长征出版社9787802045682 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如果你是职场新秀，就需要拥有一位了解职场竞争又懂得权变谋略的老师，诚恳向你分析如何在职场中求生存，如何谋发展，如何韬光养晦、卧薪尝胆，如何审时度势，从“知彼”的角度揭示老板和同事的本质，分析老板和同事的类型以及如何与老板、同事相处等各种招数，免得误闯禁区。在这个日新月异的社会，激烈的竞争和强大的压力无处不在。对于打拼于职场的人们来说，职场如战场。要想在职场中稳操胜券，确实需要掌握一定的竞争法则和应变手段。《前程无忧：职场新人必须遵循的法则》将使你纵横职场、前程无忧，终能够众望所归，笑傲职场！
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《培养员工品质的100个拓展训练》是一本颇具创新性的培训游戏读本，书中总结了100个经典培训游戏，其中还有些游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖面广，包括了培训过程的方方面面。《培养员工品质的100个拓展训练》以翔实的图片和通俗易懂的语言贯穿始终，主要介绍了100个针对企业员工的空中、室内、野外、场地和水上拓展项目，而且文章着重于提升员工的管理能力和团队精神，方便培训师拿来即用。可以说，《培养员工品质的100个拓展训练》是一本关于“员工培训和拓展训练的方法和技巧”方面的专著，很适合供拓展培训机构、各类学校、企事业团体开展拓展活动时参考。
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