创业企业文化设计 黎伟 著；黎永泰 清华大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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活动策划与实战案例 张稳住 著 上海社会科学院出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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招聘之道，让人才选拔更精准 孔维新著 中国商务出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
打造强大的企业管理精英团队，找对人才是关键，所以掌握招聘之道，拔人才，对企业和招聘者而言关重要。本书直击招聘本质，梳理招聘流程，罗列招聘渠道，点明简历审核要点，分享人才测评、面试、薪酬谈判的技巧，并说明不同类型人才的招聘策略，目的是帮助企业经营管理者掌握招聘之道，提率，找到合适的人才，实现招聘。
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组织学习2:理论、方法与实践【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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开放空间引导技术:集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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组织行为学 黄忠东 主编 化学工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学作为管理领域的一门重要课程，国内外有诸多版本的教材。本书采取了组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，既包括社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等组织行为学传统领域的基本内容，也引进了情绪智能、组织外行为、印象管理、政治知觉、虚拟领导等新出现的概念和理论。本书设计了案例、知识库、自我测试、模拟练习等有助于读者更好地将概念应用于管理实践。 本书结构紧凑、篇幅适中、风格简洁、资料丰富，具有很强的可读性和实践性，是应用型本科学生学习组织行为学的理想教材。同时，本书也可作为相关领域的管理人员和研究人员的参考用书。
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动态匹配：组织结构理论 实证 案例 朱晓武 经济管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学,河南大学出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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唤醒：提升员工和团队动力与绩效的教练指南9787111711360 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
提升员工和团队动力与绩效的教练指南 年学广、应用教练技术结之作
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道破核心:《旭述》之商业地产操盘智慧 赵旭州[著] 中国经济出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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【正版】人体组织学 史学义,张钦宪,丁一 主编 9787810485494 郑州大学出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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中国创新人才发展报告.2024:教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略
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制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选包邮好书＞ 正版保证 假一罚十 支持发票 如需请联系在线客服
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【湛庐】组织学习（完整纪念版） 深度揭示企业提高学习力、创建竞争优势的理论、方法和实践 学习型组织企业管理书籍 可开发票 团购有优惠
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郎咸平开讲:公司是什么 郎咸平 东方出版社 9787506097314
适读人群 ：大众，尤其是喜欢经济学方面作品的读者，以及郎咸平已经积累的读者资源。 编辑推荐： 大家可能觉得股份制是如何起源的似乎无关紧要，但是你是否真的了解当初为什么会有股份制？真的是因为股份制好得不得了，欧美各国才推行股份制的吗？其实这个制度的来源是因为没有办法、不得已而为之的。而最初管理权和所有权分离也有其迫不得已的理由，并没有什么神秘之处。对“有限责任制”，你究竟了解多少呢？为什么说“信托责任”是股份制的灵魂？这一切都源于一个被忽略的真相。
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企业游戏化对个体参与的激励机制研究 陈园园，毕玮著 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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技术变革环境中组织的战略适应性 卢彬彬著 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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优势：组织健康胜于一切（修订本）(团购，请致电400-106-6666转6)
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苏宁背后的力量 成志明 著 中信出版社 9787508626154
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组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社 9787300024950
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进阶——变革引领组织的7次升阶 李家晔 编 9787501766628 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《进阶》探索了在变革时代组织与团队建设的各项提升。本书在最新理念的指引下，以高瞻远瞩的眼光、从组织提升的角度来审视自己，以变革之心来推动组织的定位、动作、沟通，以高绩将近的行动来推广组织的执行文化，并以此来倡导领导核心，激发团队力量，最终树立企业的崇高愿景，实现组织的全面进阶。本书简约意丰，倡明实用。无论是组织培训还是个人学习，通过循序渐进、步步为营的方法，将会在本书的引领下大踏步迈上成功的阶梯。
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教练管理：激活组织的新范式 周华宏 著 9787309120134 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“互联网+”时代不仅改变着竞争环境和竞争方式，而且挑战着既有的商业规则和管理思想，所有企业被抛入高度不确定的状态之中。一个重大而紧迫的命题随之而来：能否以及如何实现可持续发展？对这一问题，教练管理提供了极富价值的洞见。教练管理相信，企业可持续的源动力决定于人的释放和成长，构建人本主义的组织体系和管理原则，是*有效的方式。人本主义企业的建立植根于三大原则实现程度：立己达人；成人成已；分享共创。围绕上述原则，《教练管理：激活组织的新范式》给出了整套的价值观和方法论。 作者丰富的教练经验和强大的反思能力，让《教练管理：激活组织的新范式》气质非凡：它摈弃繁复琐碎的操作细节，远离纸上谈兵的概念推演，而是从深厚的教练积淀中生长出的深刻的洞察。相信企业管理者一定会产生强烈共鸣。
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企业组织惯性对组织变革的作用机制研究,经济管理出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织行为管理 熊勇清 编 9787543872714 湖南人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书的主要内容包括：组织行为学概述、组织行为学的基本理论、个体行为的基础、个性差异与管理、个体行为的激励、个体情绪与压力管理、群体与群体行为、群体决策行为与方法、群体中的人际关系、群体中的沟通与冲突、群体中的领导、团队与团队管理、组织结构与设计、组织变革与发展、组织文化与管理。
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1. 开创性、系统性的 超级单兵 原创概念。 本书开创性地提出了 超级单兵 这一原创概念，帮助我们清醒地认识到，在这个充满不确性的时代，只有保持个体竞争力，才能抵御被社会被组织淘汰的威胁；只有不断进化的 超级单兵 ，才能拥有无限可能的未来。 2. 有步骤、可实操的 成长罗盘 行动策略。 根据 超级单兵 的特性和要求，本书给我们提供了打造底层能力、提升个体竞争力的 成长罗盘 ，并通过优势驱动、系统方法和刻意练习，来帮助我们成长为具有独立性、品牌性、进化性，能够面向未来的反脆弱的 超级单兵 。 3. 专业性和故事性兼具，具备上佳的阅读体验。 本书内容基于作者多年的组织管理咨询与培训经验总结而成，通过大量案例分析揭示了当下人们普遍存在的问题及其背后的原因，并融合专业的个人成长研究，帮助读者探寻与梳理关于成长、竞争力
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组织变革：方法与行动克里斯·阿吉里斯机械工业出版社9787111739807 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
当代管理理论大师、组织行为学创始人克里斯?阿吉里斯经典代表作！ 本书立足于阿吉里斯有名的“行动学论，详细阐述了在现实世界中如何将理论转化为“可行动的知识”，并在实践中循行检验和完善。 阿吉里斯认为，所谓可行动的知识，是可以用来改变世界的知识。 全书分为三个部分，部分聚焦于组织和个人层面的防卫而提出克服无效学动建议。部分聚焦于案例研究，对组行诊断和介入分析，归纳为四个步骤。三部分介绍了变革的五个榜样结了案例研究带来的启发。 《组织变革：方法与行动》 的目标读者是那些诊断并帮助变革组织的组织研究者。个主要的研究者群体是学者和研究者，他们对以组织学要目标的现场研究感兴趣。个主要的研究者群体是组织内的专职研究人员、组织发展专业人员、管理教育规划人员和执行人员。 本书的目标读者括那些希望创建学
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混序小团队管理：带团队的三大原则和十项修炼9787115598868 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1 将混序思想引入小团队管理，具有很强的时代与前瞻； 2 传统的小团队应用场景，突破了研发、生产、营销三个固定的小团队应用领域，内容涵盖分享经济、移动互联、社群经济、个体IP、跨界融合； 3 丰富的实战案例，作者管理过几千个创业小团队，也管理过上千个项目，把一家企业从很小做到了上百亿，对于小团队管理经验丰富； 4 强大的理论基础和思想体系，源于作者深厚的企业经营管理经验和社会学博士的学术背景； 5 智源研究院理事长、美国国家工程院院士张宏江博，季卫东、毛大庆、刘科、成长青、维嘉、肖知兴、李。
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全国中医院校各科课程习题集:组织胚胎学习题集 徐维蓉 上海浦江教育出版社有限公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中外大学组织变革 张慧洁 著 复旦大学出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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全新正版图书 高情商团队 马晓晗 北京大学出版社 9787301128756 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
企业、机关、党校的热门新兴培训课程。 组织的成功不仅取决于团队的高智商，更取决于团队的高情商，而且情商比智商更重要。 世界一流企业无不具有一流团队情商， 《高情商团队》是把团队情商提升到一流的最好向导。 SPA中国首席代表 栗树和 当代企业的发展离不开智商和情商，而团队情商对一个企业的成败起着更加关键的作用。 《高情商团队》一书值得当代企业的决策者与参与者一读。 北京大学当代企业文化研究所所长 王天有 没有较高的团队情商就很难有较高的团队智商，而且，即使有了较高的团队智商也不可能持久。《高情商团队》一书首次系统地阐述了团队情商问题，并且提出了经营团队情商的五大法则。本书有很多独到之处，值得从事实际工作的领导者和管理者一读。 中共中央党校教授、著名管理专家 钟国兴 马
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本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发展和人力资源研究者，企事业单位管理人员和行政人员，从事工商管理培训、职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士，以及一切对组织发展总是感兴趣的自学者。特别适用于管理人员的培训。
¥122.01定价：¥539.80 (2.27折)
【正版】资源集成经营:组织行为和组织成本的经营理论与实践9787802092303中国环境科学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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解放企业的心灵:企业文化评估及价值转换工具 正版图书,下单速发,可开发票
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当前，佳实践的萃取大多源于咨询顾问的个人经验，缺乏结构化的方法套路。这本书源于、多样化的项目实践，填补了这个，萃取出了“内容萃取”的通用套路，实用很强。
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团队合作教程9787010095325 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业合规管理全流程:政策讲解+热点解析+操作实务9787115615640 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
有干货，从合规官岗位工作出发，详细介绍岗位技能及工作流程； 作者合规经验丰富，且在从事相关培训工作，也会积极配合营销。
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工作分析与组织设计冉斌 编著海天出版社9787806547373 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本用于企业工作分析和组织设计方面的书。主要内容有：工作分析概论、工作分析的方法、组织设计、工作分析调查表、工作分析与组织设计实例。
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激励理论：动机与信息经济学唐纳德·E·坎贝尔（Donald E.Campbell） 著；王新荣 译中国人民大学出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时,它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。 《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨的
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知识管理 梁林海 著 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织行为学:双语教学案例9787301337325兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书共分为13 个案例，基本涵盖组织行为学的相关内容，案例从个体、群体、组织3 个层行采编。 本书采用中文和英文两种语言，既可作为中国学生学织行为学”的辅助教材，也可作为以英文为主要语言的学生学助教材。
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为了帮助企业管理者更好地学管理、做管理，本书通过建立企业管理结构逻辑，帮助管理者更好地学知识，通过介绍管理理论的发展过程和演变逻辑，帮助管理者更好地理解管理知识，提升管理水平。
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本书将重新定义对执行力的固有认知。在移动互联网时代，要想让各层级、各部门、各岗位都协同一致，奔向同一个目标，传统的执行力理论已经不能满足这一要求。本书清楚地阐述了高层、中层、基层、个体、团队间等组织元素如何从立体角度形成合力 立体执行力，从而实现组织目标。立体执行力的构建帮助组织更具有整体性、系统性、协同性，逐渐呈现以执行为核心的组织文化、生态系统，进而促进组织效率全面快速提升。
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引爆组织潜能 “四力火箭模型”从七大方面激发员工动力、激活组织潜能的企业
宏大的事业 平台型组织 激励性薪酬 牵引式绩效 游戏化管理 赋能式培训 联盟型员工 综上，我们可以将上述七个方面总结为 四力 火箭模型。 四力 分别是指以事业为主线的牵引，力，以平台型组织和联盟型员工为基座的承载力，以激励性薪酬和牵引式绩效为基础的推动力，以游戏化管理和赋能式培训为辅助的激发力。 四力 模型是理想中的模型，企业可以根据实际情况加以运用。希望我们的浅薄之见，能够帮助企业激发潜能，走向成功。
¥33.60定价：¥48.00 (7折) 电子书：¥33.60
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组织行为学卢光莉河南大学出版社9787564913380 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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极简组织课邝耀均电子工业出版社9787121452802 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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现代服务礼仪刘江海西南财经大学出版社9787550464322 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这本服务礼仪教材采用项目任务驱动式编排，含任务点与拓展知识，还有思考题、练研和案例分析，方便学生课前课后自学。内容从服务礼仪概述和人员基本礼仪出发，涵盖旅游、酒店等主要服务行业，通用与具体领域礼仪兼具，系统。每个模块都配学、和案例导入，后有思考练全书精练创新、编排完整，体例新颖、内容实用、导向鲜明，是服务类专业学生学质之选。
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不会游戏化管理带不好95后团队梅霖中华工商联合出版社有限责任公司9787515830773 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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咨询师工作法则：OA审批流程构建与优化尚明淮中华工商联合出版社有限责任公司9787515841113 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
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激活个体：互联时代的组织管理新范式（珍藏版）(珍藏版) 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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超级单兵 不断自我进化的成长法则 北京联合出版公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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信息空间—认识组织.制度和文化的一种框架 布瓦索（Boisot） 上海译文出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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凝聚力：铸造根深蒂固的企业文化理念 程伟杰 编 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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