![组织行为与过程孙非 著；[美]德博拉夫·安科拉等 译东北财经大学出版社9787810447201](http://img3m1.ddimg.cn/82/31/12402250921-1_b_1755134439.jpg)
组织行为与过程孙非 著；[美]德博拉夫·安科拉等 译东北财经大学出版社9787810447201 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一部有关组织行为与过程方面的理论集大成，它汇集了世界上名家学者们在该领的研究观点，从独特的视角分析了其观点的价值，比较了诸如迪斯尼乐园在美国的兴盛、东京的火爆、巴黎的萧条，提出了文化地各国的影响等独到观点。对于从事组织行为与过程理论研究的教师以及管理专业的学生来说，是一部难得的教材。
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组织 加雷思?摩根；金马 清华大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书并没有侧重实务的操作，相反作者主张突破细节的拘泥。作者在各个比喻中从历史、哲学、心理、政治等各个方面对组织的起源、发展、走向进行了一个高屋建瓴的论述，让人感觉耳目一新。它的意义在于，读者完全没有必要对此书的观点死记硬背，也许你在阅读过程中就会与作者碰撞出思想的火花，也许萦绕你心头良久的一些困惑会迎刃而解，也许合上本书再回头看看现实的管理世界你已经有了点滴心得，又或者聪明的读者会尝试从本书所述的各个比喻角度对现代组织加以诠释并沉淀出真知灼见。对组织研究抱有浓厚兴趣的学者或者研究人士，本书无疑也将会为您找出一个新的研究途径，给您新的启示。总而言之，本书向读者介绍的是一种新的关于组织的思维方式。把握了这一点，各种纷繁复杂的因素便不会挡住去路，读者在信息世界中便不会迷失方向。
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合伙人:股权分配、激励、融资、转让(第3版)9787302662938 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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混序小团队管理：带团队的三大原则和十项修炼9787115598868 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1 将混序思想引入小团队管理，具有很强的时代与前瞻； 2 传统的小团队应用场景，突破了研发、生产、营销三个固定的小团队应用领域，内容涵盖分享经济、移动互联、社群经济、个体IP、跨界融合； 3 丰富的实战案例，作者管理过几千个创业小团队，也管理过上千个项目，把一家企业从很小做到了上百亿，对于小团队管理经验丰富； 4 强大的理论基础和思想体系，源于作者深厚的企业经营管理经验和社会学博士的学术背景； 5 智源研究院理事长、美国国家工程院院士张宏江博，季卫东、毛大庆、刘科、成长青、维嘉、肖知兴、李。
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企业管理案例与实务9787576337679 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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未来的组织：全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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企业组织系统 贾长松 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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掌握组织行为[英]理查德；佩廷广西师范大学出版社9787563331611 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书剖析了领导艺术的几个熟悉的特征，阐述有关对工作岗位上的人们进行成功和有效管理的问题，并从一人新鲜且直接的角度来审视技术和社会变革对工作的冲击。
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正版 组织行为学格致出版社9787543227880(美)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greeberg)著组织行为 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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本书的三个主要创新点是： ·提出创建学习型企业的“三阶段”方法论：团队学习——管理创新——以人为本。 ·在上百个公司创建的经验基础上，归纳提炼出一条创建学习型企业的“行动路线图”。 ·整理提炼了近200个企业创建学习型企业的经验案例，并加以评点，是目前案例最全面的学习型组织类书籍。
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组织与管理研究的实证方法（第三版） 9787301296431
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隐形的权利线:企业与组织的系统排列 (德)克劳斯·霍恩,雷吉娜·布克 著,周鼎文,林群华 世界图书出版公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代组织理论与管理 金东日 著；沈亚平 编 天津大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《现代组织理论与管理（第2版）》讲述了组织是现代社会的主要标识，并且是极为普遍的现象，因此组织处在众多学科研究热点的交叉点上。《现代组织理论与管理（第2版）》的内容包括：组织概念，组织结构及其主要形式，组织中的人，组织环境，包括冲突管理在内的管理方法、信息沟通等组织中的主要过程，组织中的政策，组织中的权力与政治，组织学习和组织改革，组织有效性等，还列入了包括新制度主义和困境理论在内的有关组织的主要理论。《现代组织理论与管理（第2版）》不仅可以成为了解自己所在组织的捷径，也是行政管理、政治学、社会学、工商管理等专业的入门书，包括MPA在内的研究生也可以从中了解到有价值的信息和资料。
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组织行为学 顾琴轩 编 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
近年来，随着经济的发展和企业的成长，越来越多的管理者充分认识到管理的核心就是对人的管理。因此，无论是在工商管理教学中还是在企业的咨询培训中，组织行为学都是必须要认真学好掌握的一门重要课程。本书在遵循组织行为学基本架构的同时，结合知识经济和全球化经济的发展，以及我国经济改革与发展的新环境，阐述组织行为学理论。能使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、领导的心理和行为的特点及规律性，学会运用心理学的理论和方法有效地激励人的行为，充分调动人的积极性、主动性和创造性，培养和提高理论联系实际、不断创新和组织管理能力。
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组织行为学 丁敏 主编 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本教材阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，课程的结构体系，学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织三个层次上系统地对组织中人的行为及其规律性进行了分析，以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为，以提高组织绩效。 本教材各章章前有学习目标、关键概念和引例，章节中有可供课堂讨论的小案例，章后有本章小结、复习思考题。 本教材提供课件、电子教案、复习思考题答案、模拟试题与参考答案。 本教材可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生教材，也可作为MBA或MPA的教学参考书，同时可作为从事组织管理工作的广大干部和对组织行为学感兴趣且有一定阅读能力的读者的学习读物。
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新社会化学习：通过社交媒体促进组织转型 [美]托尼·宾汉姆、玛西娅·康纳 著；邱昭良 译 江苏人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织发展与变革精要 [美]卡明斯、[美]沃里 著；李剑锋 译 清华大 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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政府会计制度详解与实务学校会计实务与衔接 学校会计实操指南图书籍 高等院校中小学校和其他公立学校会计实务操作水平提升秘籍
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英国石油公司组织学习实践 (英)科里逊(Collison C.) (英)帕塞尔(Par 机械工业出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
克里斯·科里逊带领英国石油公司向实施科学管理和提高工作效率的目标迈进。他向遍及世界各地的听众讲述BP科学管理的故事，曾出席过五大洲所有重要的管理会议，并和许多国家的政府及公司合作过。他在《金融时报》和《电信日报》等专业科学管理读物中发表过多篇文章。 杰弗·帕塞尔是个实践实。在BP工作期间，他从地球物理学家转变成管理专家，是20世纪90年代末BP科学管理小组的核心人物。他现在领导整个BP向化运作的方向迈进，即将科学管理的知识真正运用到公司的各项生产活动中去。
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走向形而上的管理学 魏文斌 著 吉林人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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本书提供了50种游戏或实践性练习性质的培训课程，内容生动活泼，而且主题鲜明。本书中所提供的练习模式适用范围非常广泛：咨询行业人员在向企业提供各方面咨询性培训时可以选取使用；企业内的人力资源部门在对员工进行某个方面的培训时可选用；企业及其部门领导在遇到相应情形时可选用；也有部分课程适用于员工之间的交流和沟通，可以在工作之余、休息的时间内完成，不仅能达到培训的目的，也可以做休闲娱乐之用。
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流程型组织：21世纪的组织管理新模式 刘新华 著 9787504745439 中国财富出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书所说的流程管理涉及组织管理模式变革的内容，由目前的职能管理模式向流程管理模式转变，所以流程管理不是一项技术，也不仅是一种方法，它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式。
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组织的未来一个激发工作中每个人创造力的有效计划,中信出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
· 张瑞敏、曾鸣等国内外20余位先锋企业高管、经济学家、学者力荐· 以奋斗者为中心的全新管理变革路径· 运用本书提出的管理原则，企业足以产生颠覆游戏规则的创新· 提倡组织的重塑、工作环境的重塑，提供帮助企业解锁每个人创造力的行动计划· 绘制新的蓝图，帮助组织把每份平常的工作变成更好的工作
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晴耕科研,雨读金庸:从武侠世界看学术人生 北大教授推荐，中科院高能所教授推荐，以金庸小说解读科研
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组织工作精细化操典 中国井冈山干部学院人力资源部 编著 江西人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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入世治学：组织与社会研究范式与实操 IACMR组织与管理系【可开发票】 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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归属感：创造一个员工想要归属其中的组织 [美]罗伯特·迪尔茨 著；庞洋 译 北方妇女儿童出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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教导型组织 侯志奎 著 中国财富出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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一线班组建设管理一本通 洪剑坪 著 9787516401712 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
您看《一线班组建设管理一本通》的过程中，能够系统地进行细致阅读和思考，相信这种思考一定能够促进您的不断成长。 《一线班组建设管理一本通》内容包括班组长的角色定位，以及工作教导、工作改善、工作关系和工作安全这4项基本的管理技能的应用。
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组织架构与部门职能设计案例精选 胡八一 9787301097090 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书结合中国企业的管理特点，系统地介绍了一般企业及常见组织的组织结构、部门职能与岗位设置的最新设计思路与具体做法。书中共收集了近２０个企业组织结构的经典案例，涉及ＩＴ、电信通讯、电子电器、五金工具、房地产、生物制药、食品、服装、投资贸易、教育等行业。其中融合了许多国际领先企业的做法和各种现代管理理论，具有极强的实用性与很市高的参考价值，使读者既有样板可依，又有资料可用，在运用中得心应手，是企业各级主管、尤其是人力资源管理人员提升管理水平与工作绩效的有效工具。
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组织行为学[美]斯蒂芬.P.罗宾中国人民大学出版社9787300024950 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。 本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用，也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。
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组织行为学 戴维·布坎南、安德杰·赫钦斯盖 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学（第5版）》新版的成功之处在于，它为学生和教师提代了一种学习组织行为学的明确的综合性方法。本书提出了组织行为学的概念、理论、模型以及框架来帮助理解组织中的各种行为。它鼓励读者根据他们自己的想法和经验，采取一种新的视角来挑战当前的组织行为学思想。自始至终，本书都在强调如何将组织行为学的思想和方法应用到实际中。 《组织行为学（第5版）》继承前几版的特色，采用广泛的社会科学观点、保持清晰性、权威性和参与式的写作风格。同时，保留了第四版中的大部分教学特色。包括：学习目标和关键词、思考与评论练习、概要和思考题部分、卡通片以及其他的图例描述，深度阅读的评注、最新的术语表以及独特的视野拓展和文学作品中的组织行为。 请参看本版新的特色：对“视觉文化”领域的创新性探索，“视觉文化”探索
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(社科)为职场人士倾力打造的一堂职场正能量课:成为正能量员工 组织行为学 中国纺织出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学 [美]斯蒂芬.P.罗宾 中国人民大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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组织文化与领导力：第5版埃德加·沙因, 彼得·沙因著 陈劲, 贾筱译组织学中国人民大学出版社新华书店正版
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逆风飞扬:成长型组织建设与领导力发展 组织行为学 广东经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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聪明人是如何带团队的 组织行为学 云南美术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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商业新世界生存法则 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
这是一个发展趋势的大变化。 这是一个产业周期的新迭代。 这是一个竞争格局的再洗牌。 我们入商业新世界，企业的战略思路和经营方式到了必须调整的时候！ 本书深入剖析华润啤酒变革之路，并对话侯孝海、耿超、何勇、徐岩、黄庭明、、马未都、姚颂、柴琇、陈向东、林凡等十几位业界、学界专家，共同探讨商业新世界的思维和逻辑，为各行各业在商业新世界的生存之道指明方向。
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华夏基石管理评论：源于本土实践的管理思想原创基地：第六十三辑 组织行为学 中国财富出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
打造全球创新与人才高地现在已成为国家与众多区域经济发展的核心战略。但人才高地不是人才堆集高地、不是人才高学历密度高地、也不是人才抢夺高地，更不是名目繁多的人才特殊优惠政策高地；而是人才创新创业与奋斗成长的高地，是加速人才创新成果转化与知识资本化的高地，是人力资本价值创造与价值实现的融资赋能高地，是人才、科技、资本（金融)、产业相融相通、相互成的高地。要实现这一核心战略，必须以“人力资本+金融创新”为抓手或突破口，才能为人才资本价值注入新动能，才能激活人力资本的价值创造，才能真正驱动企业家精神的弘扬与人力资本的创新创业，才能加速创新成果的转化与知识资本化，才能推动人力资本的价值创造与价值实现，才能牵引人才、科技、资本(金融）与产业的互通互融，从而真正通过创新与人力资本驱动，实现
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零时间竞争的组织创新模式研究 组织行为学 人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学学科前沿研究报告肖霞经济管理出版社9787509623299 组织行为学研究报告蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学 组织行为学 华南理工大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
;;; 本书根据高职院校工学结合的人力资源管理人才培养模行设计，采取以项目为载体、以任务为驱行编写，具有较强的实践。每个项目均设置了情境任务设计、训练任务、自我测试、课堂游戏、实训训练、案例分析等内容，同时，每个任务均有即时案例导入，通过“做中学”、“学中做”的方式引导学生理解知识和掌握人力资源管理实操技能。 ;
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