人力资源管理与风险防范实用工具大全 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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水木知行绩效管理实务丛书--薪酬管理方案设计与实施 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
百家企业总经理、人力资源总监,联袂推荐最有铲的绩效管理实践指南。 众多实战模型、工具、方法以及案例精彩呈现,为您提供绩效管理的系统解决方案—— 如何设计科学合理的薪酬体系,实现薪酬的激励作用和公平目标? 员工收入如何与组织绩效、个人绩效紧密联系起来,充分调动员工的积极性,使员工与组织休戚与共? 如何加强薪酬成本管理工作,使人力资本创造更大价值? 如何制定薪酬策略及薪酬调整机制,使骨干员工队伍保持稳定并获得足够的薪酬晋级空间?如何权衡股东、高级管理者以及普通员工的利益关系,使所有利益相关者实现多赢局面?
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行政管理实用流程 制度 表格 文 企业经营人力资源管理新手入门教程 行政事务制度制定流程规范 行政管理随查随用工具手册
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绩效量化考核方法、案例及模板 罗双平 著 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源总监绩效管理笔记【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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世界500强人力资源总监管理笔记 潘新民 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《世界500强人力资源总监管理笔记》简装版突破25万册,位居人力资源图书榜,精装珍藏版添增更多HR工作技巧,500强人力资源总监的私藏手札。 《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 第二季)》是一本笔记体工作手札 《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 第二季)》内含:人事管理、招工渠道管理、内部招聘、人才梯队建设、执行的技巧、绩效与预算的关系、绩效管理与绩效考核的区别等各种管理细节。
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办公室主任工作实务大全 李卫民 编著 化学工业出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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中小企业薪酬体系设计 许华 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从零开始学绩效指标设计 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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绩效量化考核指标辞典 孙宗虎 编著 化学工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
人力资源实战派学者 孙宗虎 为您呈现人力资源领域本 绩效量化考核指标辞典 弗布克多年积累 全力打造一部即查即用的考核工具书设置600个量化考核指标提供7种考核指标量化方法支持3种便捷检索方式
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水木知行绩效管理实务丛书--绩效管理方案设计与实施 赵国军 著 化学工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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水木知行绩效管理实务丛书--薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者,以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说,本书是从学院派向实战派转型的书。
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人力资源开发与管理概论 符涛,朱坚真 主编 化学工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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薪酬管理方案设计与实施【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理必用表格大全【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理必用表格大全》根据现代企业人力资源、行政管理特点,汇编了人力资源、行政管理中具代表性、最为实用的表格。《人力资源管理必用表格大全》分为5个章节,表格内容涉及人力资源六大模块,企业人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、日常人事管理 行政表格涉及费用管理、文件及公章管理、办公用品管理、会议室及活动室管理、固定资产管理、后勤服务管理、公务车管理、安全管理、OA管理、其他行政模板九方面。《人力资源管理必用表格大全》实用、全面、简洁,适合大中小型企业现代人力资源从业人员人手一册。
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正版书籍 企业流程设计与制度范本工具箱:人力资源流程设计与制度范本 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 夸克商学院经典书系:能力拼图:世界500强的职场正规则 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
成功的人与不成功的人差别在哪?有人说是努力,有人说是聪明。这都很重要,但更重要的是习惯。养成良好的职业习惯,自然能造就成功的机会。在夸克商学院所著的这本《能力拼图(世界500强的职场正规则)》中,根据夸克商学院长期的积累,将通往成功的职业化素养分为五个维度:行动力、领悟力、潜创力、学习力与表现力,并分别阐述了每个维度的构成要素,给出具有针对性的方法、原则和实战训练,这其实就是纽约人寿培养职业精英的方式。
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从零开始学绩效指标设计 张明辉,薛行正 著 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
案例讲解 简单直接 易学易会 学会量化正确的事情 并非所有可以量化的事情都值得关注,也并非所有值得关注的事情都可以量化。
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公司保护自己权益的工具书,员工捍卫利益的速查手册 竞争对手的员工跳槽是否能用? 录用条件中标明“未婚未育”,试用期后怀孕了怎么办? 试用期后,不满足录用条件,可否终止录用合同? 外国人是否说聘就聘? 单胞胎和双胞胎哺乳期时间一样吗?
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化工医药企业人力资源规范化管理实务 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
组织结构设计——提供化工医药企业部门组织结构的设计样例; 部门职能设计——提供化工医药企业部门职能分解的详细样表; 人力资源规划——提供化工医药企业人力资源规划方法与文案; 招聘管理设计——提供化工医药企业各类人员的招聘管理方案; 岗位职责设计——提供化工医药企业各岗位的工作说明书范本; 目标管理设计——提供化工医药企业目标管理与目标分解范例; 绩效考核设计——提供化工医药企业各岗位绩效考核细化量表; 薪酬激励设计——提供化工医药企业各岗位薪酬激励设计方案; 员工关系管理——提供化工医药企业员工劳动关系管理的工具。 5大模板 9大模块 拿来即用
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世界500强人力资源总监管理笔记 潘新民 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业人力资源从业人员 《世界500强人力资源总监管理笔记》简装版突破25万册,位居人力资源图书榜,精装珍藏版添增更多HR工作技巧,500强人力资源总监的私藏手札。 《世界500强人力资源总监管理笔记》是一本笔记体工作手札 《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 季)》内含:裁人技巧、岗位轮换和调动技巧、人情和法律、考核细节操作、如何将利益纷争化简为零、解读用人需求、怎样不涨工资也能激励员工等各种管理细节。
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图解员工激励36计【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《图解员工激励36计》特色是 拒绝混乱的逻辑、堆砌的文字,通过问题穿针引线,借助图解表达,附加范例全面阐述,最终实现“思考+实践”的有机结合。激励员工有差异,本书根据五种员工性格划分展开维度,即 老虎型员工、孔雀型员工、无尾熊型员工、猫头鹰型员工和变色龙型员工。针对特质,因材施教。激励员工有谋略,本书为各个行业的中高层管理者展示了36个锦囊妙计,广角度、全方位、多级别地阐述了正确施行激励的方法和技巧。《图解员工激励36计》适合企业中高层管理者阅读和使用。
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《餐饮经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括六个章节: 章:怎样建立餐饮企业绩效管理系统,主要介绍了餐饮企业部门设置与部门目标、餐饮企业岗位设置与岗位目标、餐饮企业绩效考核管理。 第二章:怎样设置餐饮企业绩效管理流程,则涵盖了餐饮企业绩效管理流程系统、餐饮企业绩效管理机构设置、餐饮企业绩效考核测评模式、餐饮企业绩效管理激励模式。 第三章:如何编制餐饮企业绩效管理制度,主要包括编制绩效管理制度以及常用的绩效管理制度。 第四章:如何对部门进行绩效考核,主要介绍了餐饮企业如何建立业绩指标库、餐饮企业部门关键业绩指标。 第五章:如何对员工进行绩效考核,主要包括餐饮企业中层管理人员绩效考核、餐饮企业基层管理人员绩效考核、餐饮企业基层人员绩效考核。 第六章:如何快速提
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