唐三藏 已不再是骑白马的翩翩少年，其他人也已换了模样，遇到的妖魔鬼怪也仿佛没有从前那么狰狞。 如此这般重走西游之路，又会是怎样的一番体验呢？ 如果人生倒着活,即从80岁始活到1岁,将有百分之八十的人成为伟人。 读一本好书，就好像是在和一个有趣的灵魂在对话，他山之石，可以攻玉。 愿读者能从本书中发现乐趣，发现自我。
28条不必求职的金光大首，28列通向“工皇帝”的直通车，28款比当老板还轻松惬意的生活方式，28种年薪高达几十万，几百万元的高薪职位。
1在欧洲，越来越多的公司始设立 清晰表达日 ，其中包括贝塔斯曼（Bertelsmann）、沃达丰（Vodafone Co.英国移动通讯巨头）、英国石油公司（BP）等多家世界五百强企业。 2 欧洲管理学院（EMS）、科隆商学院等欧洲知名尚院校纷纷将本书列为书目。 3清晰明确地表达是一门艺术，它意味着跨过他人的限度，却又不伤害他人。真正的清晰表达是有足够同理心的，对于每个人所面对的极限都要有足够的了解。 4清晰表达不仅是一种个人才能，它还与生产力有关。在职场中，不乏直言不讳的人，也许他们不讨人喜欢，但正是他们推动了企业的步。
1. *硬核！文化才是华为生存的核心密码 华为，赢在文化！讲述华为文化背后极其缜密的逻辑和哲学原理！员工录用标准、异地化调配、语录文化、安置海外员工家属 所有制度背后都暗藏玄机！深层剖析华为文化建立的初心和原理！ 2. *全面！*有深度的 华为书 9大文化体例：职到离职，涉及华为职场每一环节！ 30 作者真实工作经历：还原被华为人口碑相传的经典案例！ 90 内部的文化秘密：大胆记录关乎华为生死存亡的文化秘密！ 100 华为文化：华为抛弃的、正在经历的、未来要延续的文化都在这里！ 3. *真实！根据华为人的工作日记整理 每一篇都是真实华为：作者在华为任职8年，记了8年工作日记 每一篇都是成长笔记：从新人到高管，作者只用了8年时间！ 每一篇都是工作经验：作者亲身经历，字字都是经验教训！ 有了这本，你一定会扔掉其他华为书！
1. 无法平衡工作和生活，这就对了。 2. 家庭事业两不误是现代女性焦虑的一大根源。 3. 没有完美的人生。放弃被动平衡，学会主动选择，才能活出精彩，做好的自己。 4. 精简人生行囊，遵从内心喜好，越简单、越富足。 5. 中国传媒大学公益传播研究所所长吴浣苓，通用电气（GE）前全球副总裁陈治，哈佛商学院MBA、瑞利溪咨询CEO Connie Zhang共同倡导的女性成长法则。
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总助能量站用心服务秘书和助理群体，9年来帮助超过1万名秘书和助理实现能力跃迁及认知升级，出版相关图书6种，开发覆盖秘书和助理各个能力模块的系列课程，如“总助六件套”等，成为超过100家高校的合作伙伴，获得合作方的高度认可。
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职业生涯规划(第三版)(中等职业教育课程改革国家规划新教材)
尽力 无论在什么岗位，我们都需要把工作做好。全身心地投工作，尽职尽责去做好工作、完成工作。 努力 完成工作是基本的，努力就是要高效主动，精益求精，更好地完成工作。 能力 提高自己的工作技能，发现、总结工作中遇到的问题，提出疑问的同时也有解决问题的能力，善于思考，突破创新，取赶超，匠心不懈。
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性格如同一面镜子，通过这面镜子别人可以了解你，而你自己也可以去看别人。性格是一个人*鲜明的个性特征，它对一个人的成功有着很大的影响，性格与职业和谐会让你的职业生涯变得顺风顺水、平步青云；反之，如果性格与个人的职业不适应，那么性格就会成为阻碍事业成功的绊脚石。剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业**匹配黄金手册)》帮助读者了解自身性格，把握职业选择。
辛勤工作却得不到老板的赏识？明明我比他优秀而*终升职加薪的人却是他？为什么他能跟所有人成为朋友而我却总是形单影只？职场是一个特殊的地方，这里的人时而亲切时而冷漠，看似简单却又难以捉摸，这便是错综复杂的人与人之间的关系。
世界500强企业员工职业精神培训读本 每一个公司职员都必须透彻于心的工作理念。 把每一件简单的事做好就是不简单： 把每一件平凡的事做好就是不平凡。 第1项修炼 爱岗敬业，把职业当成你的事业 第2项修炼 明确目标，我们是在为自己工作 第3项修炼 同舟共济，永远忠于自己的企业 第4项修炼 善于合作，团队协作优势互补 第5项修炼 自动自发，有些事不必老板交代 第6项修炼 担当责任，工作没有任何借口 第7项修炼 注重细节，工作之中无小事 第8项修炼 高效执行，把工作落实到行动上 第9项修炼 精细算，为公司节约每分钱 第10项修炼 懂得感恩，感激你拥有的一切 第11项修炼 勇于创新，带着思想去工作 第12项修炼 成果导向，工作要靠业绩说话 用100％的专心、150％的努力、200％对成功的渴望来读完这本书.然后用心思考、消化和吸收，你就会成为优秀员工！
深度研究央企国企千余个岗位招聘选拔标准 精心总结数百家央企国企招聘考试核心流程 详尽解析近三年央企国企笔试面试高频真题 成功帮助上万名学员拿到了央企国企的offer 赋能高品质就业能力 人人都可拥有好工作
《职场头三年决定你的一生》有些事头三年你不懂，你就吃亏一辈子！ 本可以改变人生命运的职场成长圣典 如果你摸不清方向，找不准定位，你就注定成为 个碌碌无为的人。 成功的人不是赢在起，就是赢在转折！ 职场头三年，有的人颗粒无收，有的人硕果累累 当初同样的成绩单，却有不 样的发展，这是为什么?成功的人，他们在头三年都做了什么？ 不要以为职场可以慢慢来，甚至可以重头再来。对于年轻人而言，头三年或许决定了你的一生一世。 职场中的每一个人都面临着生存压力。有压力就有焦虑，有压力就有动力。所有的人都应该学会如何选择，构建 个快乐的职场，造 个成功的人生。
1、在疫情、经济、政策的三重「冲」下，一些行业大幅收缩、剧烈动荡，也有一些行业快速扩张、高速增长，越来越多的职场人面临选择甚至陷困境 找不到自己的方向，感到迷茫； 触达职业天花板，满是焦虑； 职业倦怠，对现状极其不满； 中年危机，深感家庭和经济压力； 行业动荡，甚至裁员，被迫失业； 压力过大，「卷」不动了； 新行业，不知如何平移技能； 想抓住风口浪潮，不被时代淘汰； 想去喜欢的行业实现自己的价值 本书将快速直地解答职场人的当下困惑，助你走出「迷茫期」，破「无力感」，理想行业，重塑自己的人生。 2、6年 资深职业规划师，结合自己从技术支持-软件发-研发经理-创业者-技术专家-职业规划者-畅销书作者的职场转型突破，以及1500多例个案咨询挖掘出的落地实践，快速带你走上你梦想的职业道路。 3、84张自测量表
不要问该从什么时候始努力？答案就是现在。种一棵树好的时机是在十年前，其次是现在，过去的遗憾我们已经无法弥补，那就从现在始努力，撸起袖子加油干，这才是对未来好的承诺。
● 本书将用科学视角带你重新认识 成功 ，了解 成功者 是如何突破自我局限，达成目标的；同时，还给予了具体的行动指南，让你不再受困于低效的忙碌之中。 ● 即学即用。书中对脑力升级的8大要素一一做了详细解说，并配有科学研究的小窍门，可以用来提升你的脑力。 ● 科学严谨，拥有强大的脑神经科学和心理学背景，作者中有一位是哈佛医学院的心理学家，还有一位是脑科学家，他们讲解每一个成功要素时都辅以证据确凿的*相关科学研究。 ● 《新闻日报》、《中西部书评》、《波特兰书评》、企业家故事网联袂推荐。 ● 湛庐文化出品。
4年时间，从工程师做到IBM中国区总经理，职场精英不会告诉你的职场成长心法；真实的职业提升案例：本书所用的案例，是作者本人以及作者亲眼所见的职场故事，帮你从几百万的职场新人中脱颖而出，成为职场中闪亮的新星；独特的实用工具设计：本书为所有的方法都设计了独特的工具；在阐述每个实践案例时，充分介绍了如何配合使用工具，让读者轻松掌握这些工具和模板，真正学会高效工作。
第26集 授课要有套路:感性引入+理性执行,让教学更有价值(此商品为视频课程)
第3集 课程执行过程中的自选技巧:为学员量身制定的授课技能(此商品为视频课程)
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没有任何借口 是*犀利的人生态度、*锋利的工作方法！ 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神，一种不推卸的态度，一种完美的执行。企业*需要的就是这种服从、诚实工作态度的员工，是想尽一切办法完成任务的员工。
我们经常听到一些企业的管理者摇着头说：“这个人能力尚可，就是职业化素质太差了……” 调查显示，90％的公司认为，制约其发展的瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。一般情况下，一个员工只能发挥出自身，能力的40％～50％；但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥出其能力的80％～90％。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键! 《职业化员工》帮助每一位职场人士获得成功，并且从根本上为所有企业和组织造一支高度职业化的团队。
员工的生存之道，不是简单地成为多面手，更要全面锻造自己的正确态度，拥有良好的心理，外加突出的技能和高效的执行率 这一切只为一个目标：让自己成为不可被替代的那一个！
本书**版曾获得优秀廉政文化图书和中央国家机关读书活动推荐阅读书目两个提名，并荣获全国职业指导优秀成果奖。
有人说：“复命精神保证一切。”的确如此，复命精神保证了敬业、保证了创造、保证了绩效、保证了结果……正是这一切，保证了企业的竞争力。 复命精神倡导的是一种知行合一的实践文化，要求掌握正确的做事方法，要做到眼界阔、思维灵活，克服困难为企业复命、为社会复命、为自己复命，实现自我，获取事业的成功。所以，每一名企业员工都要加强复命意识，切实做到完美复命，执行任务不折扣，做企业*需要的人，成就自己的一番事业。 《完美复命执行不折扣》由闫瑞娟编著，通过许多职场的案例和通俗的语言，深浅出地说明了如何增强复命意识，成为**秀的执行者。
吃亏为什么是福人是三分理智、七分情感的动物。
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