指数型组织（2023新版） 9787573907646 浙江科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 出版社直发 全新正版书籍 正规发票
¥69.90定价：¥129.90 (5.39折)
![企业基因重组:释放公司的价值潜力 [荷兰]约翰·C.奥瑞克（Johan C.Aurik） 著；高远洋 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
企业基因重组:释放公司的价值潜力 [荷兰]约翰·C.奥瑞克（Johan C.Aurik） 著；高远洋 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书描述了企业正被分解为越来越小的单位的事实，指出了这一趋势对企业管理者的启示，从分析企业的关键能力出发，评估了关键能力要素创造的价值和发展的潜力等。
¥8.00定价：¥113.24 (0.71折)
华信经管引进精品·组织：行为、结构和过程詹姆斯·L·吉布森（James L.Gibson）、约翰·M·伊万切维奇（Jo 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《华信经管引进精品·组织：行为、结构和过程（第14版）》在保持组织行为学基本内容的前提下，提出新的框架分析方法，从行为、组织结构、组织过程的这三个层次进行分析，而不是传统的个体行为、群体行为、组织行为分析的层次。《华信经管引进精品·组织：行为、结构和过程（第14版）》强调组织行为与学习者职业生涯的关系，强调全球化、多样化及企业伦理观念，强调对新思维、争论的阐述，有利于学习者在实践中理解和应用组织行为学相关知识。 《华信经管引进精品·组织：行为、结构和过程（第14版）》不仅可以作为工商管理专业的本科生、MBA学员以及与管理相关专业的研究生学习组织行为学这一课程的教材，同时可供企业管理人员作为实际工作的参考读物。
¥188.48定价：¥644.10 (2.93折)
组织生存力:彼得·德鲁克带领6位大师与你探索打造卓越组织的5大力量 组织行为学 重庆出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥5.80定价：¥29.80 (1.95折)
聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版) [美]罗杰·施瓦茨 电子工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥56.80定价：¥98.00 (5.8折)
重建绩效管理：如何打造能自驱型团队杰森·劳里森9787302578802 清华大学出版社企业管理人事管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
囊括行为经济学与动机理论的近期新研究。重视被传统绩效管理忽略的个需求与绩效培育。3步终结职场挫败感，实现人才凝聚，效能翻倍。
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组织发展与创新译丛--组织危机管理 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书丛是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题，主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪90年代中期以来，在欧美企业中流行的组织管理最新理论和实践发展的优秀成果，内容涵盖了组织管理的所有重要领域，从心理学的角度，阐述了组织管理与发展是基于战略的；结构设计合理并以绩效为中心的；组织应在变革与创新中寻求快速运转与发展；人员选聘，绩效考评和团队管理是组织管理的核心内容。 本丛书具有观点新颖、结构紧凑、篇幅适中、案例丰富、说服力强的特点。多年来被许多欧美著名公司选作企业内部培训教材，特别是为我国新一代职业经理人，企业各层次管理者学习和普及组织管理的基本理念和方法，为实现组织的有效管理与企业竞争力的升级提供了智力支持。本丛书是高级管理者，企业白领，管理专业的教师和
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内蒙古现代服务业发展研究9787569802832兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织与管理 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人与组织匹配个体与组织价值观的互动观研究陈卫旗 著中国书籍出版社9787506836685 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
陈卫旗编著的《人与组织匹配--个体与组织价值观的互动观研究》重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人一组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来研究应当关注的一些理论问题。《人与组织匹配--个体与组织价值观的互动观研究》适合两类读者：一类是从事人力资源管理和组织文化建设的管理实践者，另一类是对组织行为研究的特定领域有特殊兴趣的研究者和学生。
¥42.30定价：¥487.96 (0.87折)
城市与城市群服务业发展研究探索9787509685051 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉,刘海峰 主编 中国时代经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
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虚拟研发组织的治理结构 骆品亮 著 上海财经大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织发展学：原理与应用 [美]加里·麦克莱恩 著 广东经济出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥38.98定价：¥157.96 (2.47折)
启动合弄制:自组织运行的成熟方法与高效实践[荷]迪德里克·詹斯东方出版社9787520736855
对组织中的个人而言，保持思路清晰是做事有条理的根本策略，一旦能快速而可靠地获得清晰的思路，生产力自然就会提高。然而，当个人作为团队成员与大家一起工作时，仅靠个人保持思路清晰是不够的。在团队中工作，除了需要在个人层面上保持思路清晰之外，还需要另一个层面 团队层面上的清晰。当缺乏这种清晰感时，各种掣肘就会出现，团队的生产力就会受到影响。合弄制是什么？它相当于一个底层操作系统，或者可以简单地将其理解成IOS系统。合弄制彻底移除了组织里 上司 下属 的超稳定权力结构，一旦这个底层结构被打破、被重构，可以想象，构建在其上的各种日常管理系统也将全部被重构。合弄制会找出所有不清晰或不正常的环节，然后将它们引上一条清晰并有效的路径，最后变得清晰起来。还有些人错误地认为合弄制就是一种开会的方法，而事
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组织与管理 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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成熟组织的绩效变革 吴向京 著 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人们常说“他山之石，可以攻玉”，但再好的管理理论和工具，如果不经过精心打磨就生搬硬套一定难以发挥作用。《成熟组织的绩效变革》作者根据自己在大型国企中长达18年的人力资源管理经验，针对成熟组织在实施全员绩效管理变革中存在的规律性问题，作了系统的思考和分析，并提出基于实践的绩效管理变革解决方案。 作者指出：在实际工作中企业采取各种考评工具，包括平衡计分卡、KPl、行为锚定法、关键事件法等等，但往往因为没有搞清楚“绩效何在”。考核效果不理想，这往往不是考核本身的问题，而是因为没有搞清楚考核什么才可以提升绩效。 《成熟组织的绩效变革》给出的绩效管理变革方案是经过实践检验并在实践中不断完善的，更强调绩效管理变革要考虑企业已有的企业文化和惯行。特别是在那些大型的、超大型的成熟组织中，如果不考虑现
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学习型组织行动纲领加尔文机械工业出版社9787111131700 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
到目前为止，学习型组织在很大程度上还是一个理想。本书将有助于管理者实现从理论到实践的跨越。 戴维 A.加尔文认为，组织学习的核心在于一套精心设计、实施和推动的流程。他首先描述了知识的获取、解释和运用——这是每个学习过程基本的步骤，并深入讨论了管理者在各个阶段面临的关键挑战，以及应对挑战的各种方法。基于几十年学术研究和来自各个领域的大量实践案例，加尔文提出了三种学习模式——收集情报、体验与实验，并介绍了如何有效地实施这些模式。这些方法完全来自现实生活，包括了诸如施乐、美国陆军以及通用电气等公司组织学习的翔实案例研究。本书也包括了对领导角色的讨论，指出高层管理者必须积极发挥作用，将组织学习落实到日常工作中。 本书权威经典且通俗易懂，如果说经理人只读一本关于学习型组织创建方面的书，本
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(2016)心脏病学进展 编者:林曙光 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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现代组织与岗位设计 编者:刘凤霞 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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激励员工:5招点燃员工的“事业心”9787115606075 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
经验丰富，世界500资监近年经结 方法实用，鼓舞人心、想干事业、高能成 果，没有说服不了的人，只有用不对的激励方法 用人化管理思维,驱动员工自我蜕变
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解放企业的心灵:企业文化评估及价值转换工具 正版图书,下单速发,可开发票
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组织学与胚胎学（第四版）陈罡，余水长，祝辉 科学出版社9787030755568
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柔性组织 提高企业核心资源复用性；破解交付难题，实现高速增长 【正版保证】
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组织行为学9787568246477 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业组织论 郑海航 著 9787802071360 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业组织理论是本书作者从读博士生到带博士生一直专注的研究方向。 本书作为一本企业组织学专著，是作者长期以来专注于该方向潜心研究的学术成果。 全书以企业组织理论为一条红线，将内容概括为企业组织原理，企业组织机制，企业组织管理、企业组织重组、企业家等五个子系统，形成五大篇部。该书每章都有作者调研后形成的独到理论见解。 以对原始企业组织的科学考察为起点，提出人类企业组织已经和正在经历纵向分工、横向分工和网络分工三次历史性分工。 企业联合的形式除教科书讲的横向联合、纵向联合、混成联合这三种形式之外，还有一种机械组装类行业的独特联合：以组装企业为圆心，以零部件企业为圆周，以联合紧密度为半径，有特殊规律的“圆形联合”。 企业作为一个很严密的有机体，具有很好的系统性。作者按照系统论的思想，对经
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公共组织学 9787109324442 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
¥26.67定价：¥58.00 (4.6折)
小团队管理：如何轻松带出1+1>2的团队 周辰著 北京大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
更懂人、会用人、能管人、激励人、擅长培养人，实现从自己强到团队强的转型！ ①：认知 目标 分工 沟通 绩效 阶梯 新人 离职 文化 ②易懂：50 个核心公式，用简单的方式解释复杂的管理知识 ③实用：50 个实用图表，随学随用，可直接落地 ④案例：50 个场景案例详解，大幅提升管理能力
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组织知识创新与企业能力成长 耿小庆 著 中国财富出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书试图在基于企业能力、知识创新和组织学习的理论基础上。利用组织知识创新的研究成果，分析组织内不同类型的知识学习所形成的企业不同层面。以及证明各种学习形式(积累性学习和创新性的学习)对于各种能力形成的影响：通过对不同组织创新模式的辨析，结合知识扩散机制和知识发酵机理。提出企业建立组织知识创新模式的一般理论模型：对组织知识创新和企业能力成长两者的演进过程进行分析，研究两者的演进是否存在双向互动机制，以及如何建立组织学习机制能够促进两者的互动，以达到协调发展。 本书的研究遵循从理论研究到实证验证再到理论推演的总体思路。首先在相关理论研究的基础上，提出组织知识创新对企业能力成长影响的基本假设；同时，结合实证研究方法，通过统计分析对相关假定予以验证；在此基础上，再回归到理论推演，通
¥46.86定价：¥332.70 (1.41折)
社会网络视角下共享心智对组织团队绩效影响研究鲍晓娜中国纺织出版社9787518091485
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网店终身五星级图书！由海内外华人学者倾情打造，严谨、规范、高质量的管理方法指南！ 《组织与管理研究的实证方法(第2版)》由中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外华人学者倾情打造，堪称学者参与学术对话、通往国际学术期刊之路。
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灵性管理:个人和组织成长的智慧9787208056831上海人民出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
这个课程深深吸引着我。这是一次心灵的启迪、思想的训练、知识的创新和事业的拓展，希望我有生之年能将这种方法延伸到学校素质教育管理中去。 ——全国中学德育研究协会副秘书长 董念祖 这是我们接触到的最完整的课程之一。它不仅教会组织中的个人如何超越自我，走向成功：而且，还有新颖实用的组织成长和团队建设的内容。它既考虑到个人，又把团队发展作为个人成长的归宿，使个人与组织成长有效统一起来。这是课程深受我们企业界欢迎的原因所在。 ——深圳长城证券党委书记 曹大宽教授 乾详三天的内训，教会我们做怎样的人，怎样做人；做什么样的事，怎样做事；只有做好人，才能做好事。 ——上海第一八佰伴有限公司副总经理 鲍正瀚 这个培训正是我们集
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美国病理医师几乎人手一本。 填补组织学与病理学之间的鸿沟。
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组织行为学实验实训教程【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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上海现代服务业发展报告:2022:2022 上海市人民政府发展研究中心，上海现代服务业联合会编著 上海社会科学院出版社 2022上海现代服务业发展报告
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企业继续教育创新--学习型企业的理论与实践9787501756353中国经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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学习型组织的顶层设计（原书第3版）[美]迈克尔J·马奎特（Michael J. Marquardt） 著；顾增旺、周蓓华 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的，学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问，结合自己的切身体验以及全球优秀公司的佳实践案例，提炼出在组织内提升人员整体才能时所必需的策略和行动步骤，帮助构建、维系和支持新一代的学习型组织。
¥5.94定价：¥240.24 (0.25折)
阿米巴经营之组织进化 9787516410844 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
适读人群 ：企业员工及管理者 世界500强强势生存典范，打造幸福组织，成为下一个上佳雇主。阿米巴经营方式是日本经营学大师稻盛和夫提出并加以实践的，其核心是以“何谓正确的做人准则”这一标准，来作为工作、生活的原则。本书是讲给企业管理者的管理哲学，对企业各级管理者有很好的指导和借鉴作用。
¥7.95定价：¥39.80 (2折)
聚变的细胞：创建学习型组织的4个步骤王吉鹏 著中国发展出版社9787800878190 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以著名企业案例为典型，是《第五项修炼》的中国实践，是第一本系统总结学习型组织创建实践操作经验与步骤的书！ 本书系统阐述了学习型组织建设从诊断评估、组织准备、创建内容到推进的全部过程。对企业进行学习型组织管理诊断，基于管理诊断明确企业的组织准备力，由此形成密切联系企业实际并具有针对性的操作方案，在推进系统的路径中实现学习型组织的建设。 本书方法得到多家咨询公司的采用与实践，并成为他们创建学习型组织的方法与客户！
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
如何为组织导航 地震出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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全新正版图书 的聪明是靠谱 丽莎 天津人民出版社 9787201155968 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织韧性 如何穿越危机持续增长? 中信出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1. 一家企业有多强的组织韧性，就有多长的生命周期。企业经营的过程，总是危机重重。疫情给企业管理者提供了一个机会思考以下问题：未来高度动荡的时代，企业应该如何修炼内功，提高自身抵御危机的能力，才能穿越危机持续增长？曹仰锋博士在《组织韧性》一书中，选择西南航空、苹果、微软、星巴克、京瓷、乐高等6家分别来自美国、日本和丹麦的高韧性企业作为研究案例，通过对比研究，提炼总结出打造高韧性企业应该坚持的五个核心策略：精一战略、稳健资本、互惠关系、坚韧领导和至善文化，并给出了打造高韧性企业的17条关键措施。企业可以从这些高韧性企业身上学习塑造组织韧性的经验，也可以从它们所犯过的错误中汲取教训。2.北京大学光华管理学院院长刘俏，海尔集团总裁周云杰，中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏
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企业社会责任根植理论与实践 国网浙江省电力有限公司 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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¥49.40定价：¥55.36 (8.93折)
XIN [正版]变革的基因：移动互联时代的组织能力创新/杨国安/9787正版
¥37.70定价：¥39.40 (9.57折)
灵性管理：个人和组织成长的智慧 薛文祥；粱茵 9787208056831 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书为个人与组织励志、管理方面的图书，是一本立足于本土的权威培训教程。教人如何进行个人和组织管理，以达到*效率。书中既有前沿、新颖的理论阐述，又有生动可感的经验分享与心灵剖析。它不仅教组织中的个人如何超越自我，走向成功；而且，还有新颖实用的组织成长和团队建设的内容。既考虑到个人，又把团队发展作为个人成长的归宿，使个人成长与组织成长有效统一起来。 本书面向白领阶层、管理界人士。
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组织学习Ⅱ：理论、方法与实践 [美]克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）、[美]唐纳德·舍恩（Donald A 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织之美--一部组织变革思想的演变史 正版图书,下单速发,可开发票
《组织之美(一部组织变革思想的演变史)》以历史的眼光，纵向分析了组织的发展和演变，按“历史背景 理论演变 组织结构 管理实践 变革发展”的模式，深入浅出地分析了现代管理中的每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果以及实践经验。在本书里，您可以看到每种组织的发展背景、理论基础、组织形式及优势和不足。这些东西可以为您提供思考的方向，但不会限定您的思考范围。有些东西即使已成为历史，也有其现实意义。本书由孙科炎著。
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重塑组织＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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成熟组织的绩效变革 吴向京 著 中国人民大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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人力资源管理（第7版） 人力资源管理（0版）
¥16.25定价：¥112.50 (1.45折)
战略思维十二讲:影响关键决策的高维认知 周掌柜著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1商业战略专家、《金融时报》中文网专栏作家周掌柜重磅力作； 2.田涛、黎化，陈玉东、袁玉、廖骞、丰、梁宁、尹一丁、吴晨、刘利； 3.服务华为、百度、中国平安、荣耀、OPPO、微软、德国博世等企业实结； 4.12条高维战略理论，14个必知战略原理，15个实战战略案例，涵盖乐视、、OPPO、vivo、特斯拉、荣耀手机、中国平安、德国博世、百度、TCL、抖音、小米、比亚迪、蔚来等国内外知名企业。
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组织行为理论与实务 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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