![组织协同：运用平衡计分卡创造企业合力[美]卡普兰、诺顿 著；博意门咨询公司 译商务印书馆9787100070751](http://img3m1.ddimg.cn/7/30/12393258181-1_b_1753428134.jpg)
组织协同：运用平衡计分卡创造企业合力[美]卡普兰、诺顿 著；博意门咨询公司 译商务印书馆9787100070751 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
大部分组织都包含多个业务单元，每个业务单元都有受过良好训练，经验丰富的管理人员和优秀的员工，但是许多业务单元之间无法协同工作。它们的工作目的各不相同，目标也互相矛盾。结果导致业绩不佳、错失良机、浪费资源、企业创造的总体价值小于各部分之和，总部滑起到应有的作用，实现1+12。 罗伯特·S.卡普兰和戴维·P.诺顿在本书中阐述了如何纠正这些组织失调的状况——不只在公司内部，而且包括公司与董事会、投资者、客户和供应商之间。 作者认为，促进组织协同的责任在于集团总部。他们阐述了企业高管如何制定集团层面的战略图和计分卡，形象地描绘出集团的“企业价值定位”——企业如何在不同的业务单元之间创造协同效应，以及运用革命性的平衡计分卡管理体系来设定、协调、监控高层战略的实施。 本书引用了大量的案例分析、操作性强
¥13.00定价：¥34.00 (3.83折)
招聘管理 方雪晴 上海交通大学出版社 9787313244772 人天书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.50定价：¥58.00 (7.33折)
正版】组织胚胎学实验教程9787533728939安徽科学技术出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
¥3.86定价：¥17.72 (2.18折)
愿景引领成长 马克·利普顿 广东经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
一种将愿景化为现实的新方法！ 经理们总是对愿景很感兴趣。许多研究也表明原景与可持续发展之间有很紧密的联系。但是，将愿景从理论运用到实践时，大多数的公司却不幸地均以失败告终。 组织学专家马克·利普顿指出；在推崇愿景与懂得如何策划愿景之间会存在鸿沟，是因为如今快节奏的世界停顿的时间太短。在需要快速做出决定的压力下，经理们总是会做出可能出现较大战略性偏差的决定。没有强大的愿景规划来指导他们，公司不可避免地转而求助于以前做决策的方式，而不是面向未来做出规划，这是在如今这个跌宕起伏的市场上常犯的一个致命错误。 《愿景引领成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上，本书介绍了一种实用的愿景框架模型，提出了三个核心概念：组织存在的
¥28.33定价：¥57.66 (4.92折)
彼得原理 [美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ ——为什么学校不能传道、授业？ ——为什么政府有令难行？ ——为什么法庭不能伸张正义？ ——为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
¥4.36定价：¥33.28 (1.32折)
重构:所有生意都值得重做一遍:all business is worth doing again 组织行为学 中华工商联 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
六大思维重塑企业思想内核 局势思维——你可以输给对手，但不能败给时代 求变思维——的企业很相似，失败的企业各有不同 用户思维——为什么是用户思维，而不是客户思维 角色思维——“将军不依赖于秩序，而秩序却依赖于将军” 战略思维——选择“不做什么”，比选择“做什么”更重要 效率思维——制度是冷效率，文化是热效率
¥30.90定价：¥69.00 (4.48折)
组织管理与领导力 安斩龙；兰芳 南开大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥32.67定价：¥233.58 (1.4折)
企业组织系统 贾长松 著 北京大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥83.40定价：¥263.98 (3.16折)
炸开金字塔:华为组织变革与人才发展【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
¥22.60定价：¥125.20 (1.81折)
组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为 顾远东 著 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如何激发员工创新行为是当前组织行为和人力资源管理研究领域的热点主题之一。《组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为》以社会认知理论为基础，探索性地从组织创新氛围和创新自我效能感两个视角，诠释了激发员工创新行为的过程机制。在此基础上，以企业员工为样本，实证检验了组织创新氛围、创新自我效能感对员工创新行为的影响过程机制，重点研究了企业研发人员的创新自我效能感的形成及其对创新行为的影响机制。《组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为》对相关理论和研究做了回顾，对一系列理论假设进行了实证检验，在此基础上，提出了一系列人力资源管理策略建议，具有较强的理论与实践价值。
¥30.14定价：¥160.00 (1.89折)
组织理论与设计 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
《组织理论与设计（13版）》是一部数十年，系统介绍组织理论与设计近期新成果的经典教科书，全书从分析和观察现实社会中各类组织开始，对组织的结构设计及相关影响因行了深入浅出、循序、生动有趣和富有逻辑的介绍和阐述。
¥69.40定价：¥99.00 (7.02折)
企业组织智商新探 刘会齐、胡建绩 著 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在企业活动的诸多层面，组织智商都有着不可或缺的作用。足够高的组织智商是企业能够进行各种经济活动的前提和基础。《周易》具有的深厚文化底蕴可以给企业提升组织智商并进而提高企业的整体管理能力提供一定的解决思路和对策，例如阴阳理论、八卦理论、五行理论等对企业组织智商的作用。《企业组织智商新探》对此进行了有益的探索和研究。
¥35.80定价：¥42.50 (8.43折)
头脑风暴如何扼杀了创新:让你的组织学会真正的创新思考 正版图书,下单速发,可开发票
¥20.70定价：¥42.40 (4.89折)
¥121.67定价：¥244.34 (4.98折)
现代管理学之父 大师中的大师 管理者永恒的导师 一日一读 德鲁克经典组织管理思想语录■ 企业管理的职责 ■ 企业的定义 ■ 战略计划 ■ 核心竞争力 ■ 顾客 ■ 市场营销 ■ 创新 ■ 生产率 ■ 利润 ■ 成本 ■ 决策 ■ 目标管理 ■ 人员管理 ■ 组织结构 ■ 社会责任
¥43.78定价：¥103.00 (4.26折)
1.回答了中国企业家关心的企业增长问题，时效性强。 2.干活满满，便于企业家和创业者学习复刻。 3.上万家企业改革的经验总结，值得一读。
¥36.00定价：¥152.00 (2.37折)
会务主管日常管理工作技能与范本 正版图书,下单速发,可开发票
明确工作岗位的职责要求，细化不同岗位的工作技能，提供行之有效的管理工具，提供具体可行的考核依据。
¥193.60定价：¥388.20 (4.99折)
隐形的权利线:企业与组织的系统排列 正版图书,下单速发,可开发票
¥245.80定价：¥601.60 (4.09折)
¥178.20定价：¥357.40 (4.99折)
组织创新管理 罗佳、田新民 编 9787313085122 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
建设创新型国家是我国重要的发展战略，而企业创新是建设创新型国家的关键要素。《组织创新管理》从全球邀请十多位专家，从创新的各个关键层面出发，为从事创新工作的专业人士提供理论指导和操作指南。本书讲解了创新的前沿理念与创新的路径，包括商业模式创新、主导式创新、技术创新、创新流程、创新项目管理、创意管理，以及组织创新与创新文化；并阐述了如何建立创新生态体系。全书还详解了苹果、约翰迪尔公司、固铂纵横者轮胎的创新案例。本书适合负责企业创新的人群，包括市场营销、产品开发和设计团队，以及研究创新的学者参考阅读。
¥25.64定价：¥136.00 (1.89折)
正版人体形态与病理学概论 阮永华邹智荣编9787117332002人民卫生出版社本科正常人体形态学功能运动学组织学胚胎学
¥113.00定价：¥128.00 (8.83折)
¥45.18定价：¥60.00 (7.53折)
理科 现货 彩图动物组织学与胚胎学实验指导（第3版）马云飞主编中国农业大学9787565527425
¥60.00定价：¥69.00 (8.7折)
高技术企业知识体系的构建与管理 陈娟 著；芮明杰 上海财经大学出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥50.75定价：¥181.50 (2.8折)
组织行为的调查与测量 肖余春 编 浙江工商大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥43.00定价：¥93.00 (4.63折)
从1开始:改变组织成员，实现组织变革 (美)J. Stewart Black(J. 斯图尔特·布莱克) 著,张新民 吉维 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥9.00定价：¥35.37 (2.55折)
学习型组织的顶层设计 [美] 马奎特 著,顾增旺,周蓓华 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥47.37 (1.9折)
企业文化资源:企业文化整合塑造 张云初,王清,张羽 著 海天出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业文化理论探索心得，企业文化咨询实践结晶，企业文化塑造实务指南。
¥5.00定价：¥31.37 (1.6折)
常变与长青 郭平 著 通过变革构建华为组织级能力回顾华为的业务发展历程探讨企业管理体系本质总结 华为变革内在逻辑书籍 企
¥58.80定价：¥98.00 (6折)
文化与组织：心理软件的力量（第二版）（当代世界学术霍夫斯泰德 著,李原,孙健 译中国人民大学出版社（正版旧书）97873 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
¥47.60定价：¥400.86 (1.19折)
高薪HR应备的业务思维 组织行为学 中国铁道出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥40.40定价：¥69.80 (5.79折)
¥33.44定价：¥146.88 (2.28折)
组织行为管理 熊勇清 编 湖南人民出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书的主要内容包括：组织行为学概述、组织行为学的基本理论、个体行为的基础、个性差异与管理、个体行为的激励、个体情绪与压力管理、群体与群体行为、群体决策行为与方法、群体中的人际关系、群体中的沟通与冲突、群体中的领导、团队与团队管理、组织结构与设计、组织变革与发展、组织文化与管理。
¥28.54定价：¥76.36 (3.74折)
组织结构与职位设计实务 尹隆森 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
“现代企业规范化管理体系”将针对企业现状和企业的发展趋势，就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合，为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。 通过组织结构设计，理顺公司组织结构，重新设计管理体制和领导体制，明确各部门职能，清晰职位职责，使责权相互匹配，形成最佳的业务组合和协作模式，解决组织僵化、机构臃肿、多头领导、越级指挥、职能缺乏、职责不清、责权不等、权限过于集中或分散、分工不合理、员工士气低落等一系列问题，使公司形成具有竞争力的、可持续发展的管理组织模式。 按公司经营价值链，设计薪酬、福利、期权等组合构成的员工利益机制，使这种利益机制对员工，尤其是对高级管理人员和业务骨干具有激励和稳定作用，不
¥4.55定价：¥33.14 (1.38折)
卓有成效的组织 [加] 明茨伯格 著,魏青江 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥33.00定价：¥73.00 (4.53折)
¥74.96定价：¥154.00 (4.87折)
组织行为学高级教程 陈维政 等主编 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥37.00定价：¥169.37 (2.19折)
组织的学习 刘巍 译 中国人民大学出版社 9787300057651
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一，《哈佛商业评论》始终致力于发掘和传播工商管理领域中前沿的思想理论、观点和方法，用助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化，与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最，最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
¥27.70定价：¥35.00 (7.92折)
组织设计——七步构建高效协同的组织（第四版）＜优选包邮好书＞ 全店支持开发票
¥73.62定价：¥98.00 (7.52折)
世界上简单的会计书 会计学原理 财务知识 会计基础教材 入门零基础会计学自学出纳教程 初学者管理实操书财会财务企业准则书
¥29.00定价：¥30.00 (9.67折)
¥53.30定价：¥69.00 (7.73折)
华夏基石管理评论六十一辑 华夏基石管理咨询集团 中国财富出版社有限公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥52.80定价：¥88.00 (6折)
激活组织绩效 杨振天 组织行为学 中国商务出版社 正版全新 现货速发 可开发票
¥35.00定价：¥68.00 (5.15折)
未来组织设计王小波 著；[英]安达信咨询公司 译新华出版社9787501148530 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥4.80定价：¥434.60 (0.12折)
¥216.00定价：¥512.00 (4.22折)
¥30.26定价：¥68.00 (4.45折)
卓越企业商业模式与战略创新 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥30.50定价：¥68.00 (4.49折)
南京青奥会：可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路 刘以安 主编 江苏人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2014年8月，第二届夏季青年奥林匹克运动会在南京成功举办。南京青奥会的组织工作被国际奥委会主席巴赫先生评价为“完美无缺”。回首四年多的青奥历程，在中央领导的亲切关怀下，在国家体育总局、省委省政府的大力支持下，在市委市政府的坚强领导下，第二届夏季青年奥林匹克运动会组织委员会（简称“南京青奥组委”）面对青奥会的全新挑战，毅然决然地从零开始，白手起家，以一种“责任在我、不可推脱”的担当精神一步一个脚印地走出了一条可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路。 南京青奥会在申办和筹办过程中积累形成的重要经验和工作方法为南京和青奥会发展提供了宝贵的知识遗产。南京青奥组委在总结过程中更加突出经验教训的反思和方法论的研究，在纷繁复杂的大量事实与海量数据基础上，逐步提炼出具有南京特色的青奥创新实践方法，
¥108.23定价：¥125.00 (8.66折)
¥27.80定价：¥56.60 (4.92折)
组织:行为、结构和过程 (美)吉布森 等著,王德禄 等译 电子工业出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥171.79定价：¥660.00 (2.61折)
公司进化论:伟大的企业如何持续创新:how great companies innovate at every phas 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
在这个弱肉强食的商业丛林，企业如何挣脱“增长-停滞-消亡”的宿命？ 在出版的年间，《公化论》验证了一条真理：持化不是企业的选择，而是生存法则。 作为世界知名商业管理顾问杰弗里·摩尔的经典之作，本书诞生于摩尔深度参与思科崛起的5年核心研究。书中为企业克服惯、孵化创新提供了一条简单易行的路径，并指出企化的双引擎： 1）核心-外围分析框架：它帮助分析你的竞争优势过去从何而来，未来将如何变化，动态诊断和校准企业内核，识别技术颠覆与市场变化中的新核心。 2）14种创新类型：结合100多家公司案例，提炼梳理出14种创新类型，以匹配不同生命周期的生存策略。 当商业世界从“大鱼吃小鱼”转向“快鱼吞慢鱼”，这本被华为、微软列为高管的经典，正在帮助你你的团队将化力”刻入企业基因。
¥43.30定价：¥79.00 (5.49折)
活动策划已经在现代策划行业中占据了重要的位置，其“创意、新奇、独特”的特点深受广大企业、事业单位、学校等社会团体的喜爱和认可，越来越多的组织和个人加入到活动的组合和策划行列。当前，从事该行业的裙体不断扩大，但活动策划师资的职业素养、工作能力和职业规范等良莠不齐，急需规范与提升。我们通过几年的理论研究与实践劋作编写了《体验教育系列丛书 活动策划》，它是策划工作者的案头 也是会展与文化创意专业机构、文化传播与策划公司、活动策划公司、各级各类学校等用于规范师资人员和开展策划工作的文本依据 是初学者入门的培训教程。
¥28.72定价：¥137.44 (2.09折)
组织变革管理帕尔默,邓福德,埃金 著中国人民大学出版社（正版旧书）9787300111759 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
¥15.00定价：¥697.86 (0.22折)
塞氏企业:设计未来组织新模式 [巴西]里卡多·塞姆勒(Ricardo Semler)著 ,师冬平,欧阳韬 译 浙江人民出 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥27.00 (2.97折)
重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功 [美]David L. Bradford(大卫 · L. 布拉德福特；W. 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥10.58定价：¥220.98 (0.48折)
BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果 邱伟 著 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书基于作者多年的内训师培养和组织经验萃取经历，形成了一套经过检验且实战实效的BEST高能经验萃取“鱼”模型。本书采用流程化操作写法，让读者可以根据书中的流程轻松掌握BEST高能经验萃取的每个步骤及其工具，从而能够直接提升工作能力并改变工作绩效。书中的理论框架和大量的工具及本土案例，更符合国人阅读和使用习惯，是一本拿来就用的经验萃取指导手册。
¥15.05定价：¥131.70 (1.15折)
高等院校管理学专业“十二五”规划教材系列：组织行为学罗珊 著格致出版社9787543218062 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织行为学》是一本集启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性于一体的组织行为学教材，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法。《组织行为学》从组织行为学概论、组织中个体心理和行为、群体心理和行为、领导心理和行为、组织行为、激励理论及其实践等方面对组织行为学进行了全方位和多层次的研究和介绍，在内容的安排上具有完整性、全面性和系统性。
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
企业就是我的船丁川 著中国长安出版社9787510709746 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任。本书以企业和员工的关系为主线，精选世界500强企业所推崇的职业理念和员工行为规范。无论您是企业的领导者、管理者，还是基层的员工，相信透过书中的经典案例和*新职业理念，都可以获得积极有益的启示，并找到*佳的行动方案。
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
大国小窗：北京服务品牌塑造理论、实践与标准 北京服务研究课题组主编 北京大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
《大国小窗：北京服务品牌塑造理论、实践与标准》归集来在京举办的大型活动接待服务和向京外举办大型活行服务输出的案例、经结、制度标准、理论体系、新闻报道等成果，通过对北辰集团、国家会议中心、首旅集团、全聚德集团、凯宾斯基饭店、北控置业、雁栖酒店、中国大饭店、国家体育场有限公司等 多家单行实地调研走访结其中的共规律和个特征，对北京服务品牌塑造从理论到实践行了的探讨和研究。本书适用于大型活动接待服务管理部门、实施单位及相关院校。;
¥38.40定价：¥69.00 (5.57折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车