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员工培训优秀读本。 世华精英讲师团4位导师——近千次企业内训现场经验提炼总结！ 为什么有那么多人谈思路一套接一套，却总是做不出成果？为什么做不出成果，却总要归结于客观原因而找不到进步的方向？为什么分析问题头头是道，做起事来却一塌糊涂？为什么战略总是让人热血澎湃，执行起来却欲哭无泪？为什么看起来完美无缺的计划和制度，执行起来却南辕北辙？为什么事情做错了，领导怪下属无能力，而下属总怪领导不授权？为什么？为什么？还可以有更多的为什么。在企业发展中，以上种种问题存在已久，为什么迟迟不能解决？本书将彻底破解你的疑惑！
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三度修炼之理想篇 十年畅销经典，温暖一代企业精英的读本！管理、咨询、投行新人不可错过！
《三度修炼》十年销量超过50万册 *初读者中的莘莘学子，如今有人已担任上市公司董事长 十年之后，《三度修炼》丛书重装上市 一样的真诚，内容更丰富、更全面、更贴近时代 人生有所作为，可以自读《三度修炼》丛书始
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你在为谁工作？再也不要郁闷，再也不要纠结，答案就在你心中！唤醒麻木的神经，启迪懵懂的心灵。 我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，要想成功，无异于痴人说梦。在当今这个浮躁的年代，我们要用什么去点燃工作激情、实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触及心底的反思。 工作对于我们而言。是一种生命要素。是一种生存方式，带着快乐的心去工作的人才是真正的智者。
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泡咖啡，我的职场第一课 职场杜拉拉，34条金牌定律改变你的人生！
不做职场“小白菜”，从零起步，也可以成为职场达人！ 这里有找工作前无法想象的职场真相。 这里有工作之后总被忽略的生存法则。 这里有改变你职业生涯的 34 条职场黄金定律！
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少花钱多办事是危机时代的企业生存与发展之道，也是危机时代的员工晋职与加薪之道。它是所有长青型企业奉为圭臬的员工培训理念，更是世界500强企业员工的行为准则与行动指南。节约型员工终将会成为企业*受欢迎的员工类型。 点击免费阅读更多章节：好员工会省钱
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碎片化学习：如何利用每一点空余时间自我升值 互联网时代人手的终身学习实践手册，89个即学即用的学习妙招，切实解决你的学习焦虑，让学习的愿望摆脱时间、精力、环境的束缚，想怎么学就怎么学
89个即学即用的学习妙招，切实解决你的学习焦虑 让学习的愿望摆脱时间、精力、环境的束缚，想怎么学就怎么学 你知道吗？ 手机、耳机、 MP3、录音笔，不起眼的随身物品皆可变身 学习神器 。 上下班、等人、吃饭、开会，巧妙利用细碎时间即可拼凑出高效率。 公车站、地铁站、咖啡厅、餐馆，嘈杂的公共场所都能成为完美自习室。
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《我的上位宝典（一位服务员的逆袭人生）》是正能量青春励志的枕边书，孟德永为你讲述星级酒店里那些不得不说的故事，告诉你从服务员做到管理层的成功秘籍。 它将打开灵魂深处的那扇门，激发不可思议的自己。不服气别人，你就别闲着……想成功先成长，从金字塔底爬上塔尖的蜕变之路。
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向解放军学习：职场成功十大准则（向解放军学习带给你职场成功的十大行为准则，一本符合中国国情的员工成长读本）
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当前金融风暴肆虐，员工必须培养科学的工作观，多替公司想想，与公司风雨同舟，和衷共济，才能度过经济寒冬，确保工作无忧。 **方（上市公司），保利（重庆）等500余家企业团购本书。 中国*著名的猎公司推荐为所有企业培训标准教材。 销量突破30万册 中国*著名的猎头公司——浩竹猎头强烈推荐 浩竹猎头公司，2000年初成立、以良好的口碑，真诚的服务、踏实的作风、优秀的业绩，赢得包括中央电视台《经济半小时》、《东方时空》、《中国企业》、日本、《读卖新闻》，美国《福布斯》、《香港时报》，中国台湾TNN电视台等一百多家海内外主流媒体两百多篇采访报道，被广大业内同行和国内人力资源经理认可为国内*著名的猎头公司。
¥6.90定价：¥10.00 (6.9折)
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没有任何借口 是*犀利的人生态度、*锋利的工作方法！ 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神，一种不推卸的态度，一种完美的执行。企业*需要的就是这种服从、诚实工作态度的员工，是想尽一切办法完成任务的员工。
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★孙中山说： 要能够把忠孝二字讲到极点，国家才自然可以强盛。 ★君子之事亲孝，故忠可移于君。 ★企业的伦理建立在家庭伦理的基础上。一个人在家孝敬父母，他到了企业里面，才会对他的企业尽忠。 ★孝敬父母的人，坏也坏不到哪里去！不孝父母的人，好也好不到哪里去！ 同类好书推荐 《 曾文正公家书》（宣纸线装、精校足本、精美至极）点击进入 《读史是人生的必修课》（*：你想增加智慧吗？史书是不可不读的。）点击进入 《体验人生**享受》（定弘法师出家后讲演首次集结传）点击进入 《澄衷蒙学堂字课图说》（中国*早语文教科书、影响民国老课本的发端之作）点击进入 《群书治要译注》（习仲勋题词、多国元首正在学习、净空法师力荐）点击进入
¥20.60定价：¥29.80 (6.92折)
一本献给所有优秀员工的经典之作。 在现实中，老板*看重的就是把公司的事情当成自己事情的人。要是你想让老板知道你是一个可造之材的话，那么你*好、*快的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会，哪怕他不是你的责任，你也要这么做。 在竞争如此激烈的今天，只有每个公司员工都能够齐心协力，同舟共济，企业才能凝聚出强大的竞争力。所以，每一个公司都需要那种视工作为事业的人，而作为企业员工，只有主动，自发地把公司作为自己事业的舞台，以公司的主人翁心态去对待工作，才会增加自己的竞争力，才能让未来呈现出一片光明、坦荡的空间。本书为每一个公司员工，特别是年轻人描绘了一幅达到成功的蓝图，那就是树立“公司的事就是自己的事”的责任心与事业心，全力以赴地执行自己的工作。只有这样，你与公司才
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通过施伟德编著的《关键在于落实》的阅读，读者将学习到如何成为一个落实型的员工，如何当一个落实型的领导，学会培养和强化组织或者企业里的创新落实意识，拥有和掌握打造一支高效落实的组织，创建良好的落实文化，再造合理的落实流程，有效管理时间，落实制度保障，从而为领导和员工有效落实提供有益的帮助。本书是值得广大职场人士借鉴的**教材。
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人与人之间的差距很多的时候不是因为智商的差距，而是除了智商之外的其他差距，用心去做，也许你比其他人做的都要好。 是盒子在什么地方会发光，所以，与其找机会跳槽，不如修炼自己的能力。 优秀员工必须具备快速学习并掌握工作技巧的能力。对于他们面言，三个月内就能掌握其他人需要学习三年的知识和技巧。 如果你想，你也可以做到。
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员工快速提升工作力的**读本 成就和幸福的核心在于发挥你的优势。 *快速度、**程度激发个人潜能，跻身精英行列！ 发现并打造11个职场优势，助你创造卓越的职业表现！ 工作效率瞬间提升?团队合作亲密持久 绩效考核逐层达标?工作陋习一一整改 潜在能力终极激发?个人价值全面实现 每一个职场新人和状态不佳的老职员都应该牢记并付诸行动的11句职场经典语录 01独自一人无法走远路，团队合作走得稳而快 02以百米赛的速度狂奔，抓紧机遇才能领先一步 03敬业工作的彼岸是美好人生 04忠诚是一种美德，更是一种风骨 05聪明的人争取一切自我表现的可能 06应变力提升工作力，换一种思路觅得新路 07担起责任是不停前进人的成功财富 08答案藏于你脚踏实地工作的细节中 09善解人意的人会吸
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《致加西亚的信》一书精华中的精华。主动，主动，再主动！ 成功的机会永远属于那些富于奋斗精神的人们，而不属于那些一味等待机会的人们。 “能把信送给加西亚的人很稀少，因为大多数人选择了平庸。” “世界赋予了它巨大的褒奖，不仅是钱，还有荣誉。仅仅是因为一件事，那就是主动性。什么是主动性呢？我会告诉你：没被人告诉却在做着恰当的事情。” ——《致加西亚的信》
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责任 责任，是一种与生俱来的使命！一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！
一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。 列夫 托尔斯泰 我们应该不虚度一生，应该能够说： 我已经做了我能做的事。 居里夫人 每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识从而进入更高的境界。 林肯 每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以 负责 来答复生命。因此， 能够负责 是人类存在重要的本质。 维克多 费兰克 放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。 社会学家戴维斯
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《羚羊为什么奔跑》是一则足以和《谁动了我的奶酪》相媲美的古老寓言；一本历久弥新的经典读物，全面超越上班奴的励志精品；《羚羊为什么奔跑》形式新颖，故事生动，被誉为“老板*想送给员工的礼物！” 奔跑是一种状态，不须扬鞭自奋蹄！奔跑是一种境界，生命因奔跑更加精彩！因为奔跑，我们品尝过跌倒尘埃的伤痛；因为奔跑，我们体验过超越竞争的快感；因为奔跑，我们也体验到财富快速增加的乐趣！如果你想成为都市丛林里的真正强者，请务必翻开《羚羊为什么奔跑》这本书。 点击免费阅读更多章节：羚羊为什么奔跑
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为什么上司器重别人，却偏偏不器重你？是你的工作能力比别人弱吗？还是因为你的嘴笨？…… 上司是否器重你，除了个人的工作能力之外，还受很多因素影响，其中，是否能恰到好处地与上司说话也是一个非常关键的因素。 职场中拼搏的我们，每天都要面对自己的上司，总要和上司之间有所沟通和交流，在这个过程中，我们应该说些什么，应该如何说，什么话该说、什么话又不该说……
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美国西点军校200年来重要的行为准则。世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是这种精神的人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
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解决中国企业的管理难题，提升职业精神的培训读本。停止抱怨，用行动去解决问题！停止抱怨，用业绩来证明自已！优秀的员工从不抱怨，因为抱怨不如改变！ 《不抱怨的世界》职场版，继没有任何借口、自动自发后，又一波影响中国职场的培训风潮——停止抱怨。 点击免费阅读更多章节：做不抱怨的员工
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落实不力是对企业的**伤害，落实能力就是企业不可复制的竞争优势。 任务布置下去不等于落实下去，要紧抓落实，不让任务在落实声中落空。
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习惯看似微不足道，实则十分重要，在职场中，你没有好习惯，成功就会远离你。 习惯不是天生的，而是后天学习获得的。所以即使你还没有养成工作中的好习惯，也不用灰心，只要你改变观念，积极行动，一切都可以做到。
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美国历***成功的辩护律师37年人生阅历和执业心得！年轻律师、法学院学生人生经典之作！ 点 击免费阅读更多章节：致年轻律师的信
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《办公室正能量》由李上卿编著， 正能量 在现在的职场上越来越流行，它体现的不仅仅是成功法则，更是直接呈现一个人学识、修养、心智和品位的综合能力指数，也是每个人提升自我、成就事业、改变命运的人生必修课！我们需要通过办公室正能量来激发内心的强大力量。一旦你内心沉睡的 巨人 被唤醒，将会释放出无限的能量！
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左手创新 右手跟进 助推企业成功的智慧奇书；促使员工进步的读本！一本具有很强创新性，将创新和跟进巧妙融合的好书。
助推企业成功的智慧奇书；促使员工进步的读本！一本具有很强创新性，将创新和跟进巧妙融合的好书。锐意创新让你独树一帜，引领潮流；巧妙跟进让你博采众长，走向成功。 本书将创新、跟进巧妙融合，特别兼顾两者的比重，将真实生动的案例以客观理性的分析呈现给读者。本书打破了 非此即彼 的传统思维习惯，避免做出一些盲目的断言。 古语云： 兼听则明，偏信则暗。 因此在本书中有很多故事本身既包含创新的光芒又有着跟进的智慧。 本书适用于年龄在20到40岁之间，企业老板、职工、新进入职场的人。
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工作中的三大纪律八项注意 用解放军精神塑造职业化员工、提升员工执行力
员工是企业的根本，是企业的*生产力。 一个企业要想发展，要想成就一番伟业，就必须要有一群优秀的员工。 用解放军精神塑造职业化员工、提升员工执行力。
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中国著名企业培训机构聚成资讯集团推荐优秀读本，世界500强企业提升企业战斗力的**读本。中国企业培养具有落实力员工的通行法规。摩托罗拉、海尔、三星、福特、索尼、戴尔、荣事达、IBM、英特尔、西安杨森、麦当劳等，100余家国内外成功企业，正以它作为搏击商海的生存理念及行为准则。没有落实力就没有战斗力，打造企业*需要的落实型员工。 实现组织的价值与目标 追求企业与员工的双赢 三星：抽出更多时间督导员工工作，保证落实顺理成章 海尔OEC执行系统：把每一件简单的事情做好 联邦快递：自下而上的沟通，由上而下的落实 西安杨森“雁文化”：团结合作。保持默契 海尔日清日高：事事有人管，人人都负责 荣事达：保证各工作环节趋于“零缺陷” 麦当劳：复制每一个岗位的每一个细节 英特尔公司：创新完成落
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工作是我们赖以生存和发展的基础。如果我们不去工作，我们就无法保证我们*基本的生活所需。工作是人的天职，只要我们勤奋工作，并认识到工作就是在为自己奋斗，我们就能感受到工作的伟大。泓露·沛霖编著的《你在为谁工作》主要内容包括相信自己的工作、为自己勤奋地工作、带着热情努力地工作、积极主动地工作等。
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改革开放前三十年 中国充满着“粗放增长”的机会未来中国三十年； 中国必然建立具有“契约精神”的新商业文明。 一部公务员、企业老板、员工的书。 点击免费阅读更多章节：契约精神
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本系列其他图书： 吴甘霖、邓小兰 工 作素养书系：职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位 吴甘霖所著的《职场发展看职商》是全面提升工作素养的行动指南。它从什么是职商，为什么职商决定职场发展，一流员工应具备哪些职业素养，以及如何快速培养职商等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造关键职业素养、开启职业智慧。希望得到快速发展的企业员工、希望团队快速成长的领导者、希望打造健康企业文化的管理者，都能从这本书中找到方法、获得力量！
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当好领导一定要懂得带好队伍 管理学与领导策略的完美结合带队伍，就是要带出卓越的团队，带出骄人的业绩，带出企业的成功
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工作要有责任心，生活要有感恩心 提升员工职业素养 铸就员工感恩文化
责任是一个人能够给予世界和他人的*好礼物。守住责任，也就守住了生命**的价值，守住了人性的伟大和光辉。 学会真诚地感恩：感恩鞭挞你的人，因为他激发了你的斗志；感恩伤害你的人，因为他磨炼了你的心智；感恩批评你的人，因为他让你清醒地认识了自己；感恩孤立你的人，因为他教会了你如何去独立；感恩绊倒你的人，因为他赐予了你毅力与勇气。我们应该感恩所有使自己坚强的人！
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李强：为自己工作（清华MBA总裁培训课堂实录，本书特别赠送李强老师授课光盘）
不能调整好自己的心态，今生可能与成功无缘。 拥有为自己工作的观念，命运将给予巨大回报。 我带领我的团队接受李强老师的培训后，员工的士气高涨，执行力明显提高，企业的业绩有突破性的提升。 ——山东易兴密胺有限公司总经理 毛华荣 李强老师不仅仅是企业管理的名师，更是我人生的导师。从他那里，我获得了很多收益。无论是在管理上，还是在生活中，都得到了很多的智慧与启示。 ——海南六九集团董事长 彭星鑫
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国学是祖先经过创造和积累下来的智慧，是国人的立身处世的根本，用国学的智慧和思想来引导我们的工作.是每一位职场人士向往和期待。
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观念决定思想·思想支配行为·行为决定结果。落实是一门功课，是一门科学，更是一门艺术。企业之间，谁真正将工作落到实处，谁就是*后赢家；员工之间，谁更好地做到了落实，谁就是*受欢迎的人。要成为一名优秀的员工，就必须在抓落实、抓解决问题上下功夫。
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“一张纸”整理术教你理清思路、摆脱杂乱状态，工作和生活环境焕然一新！
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倡导三尽精神，缔造优秀员工！尽心尽力是做好一切事的基础和前提。不尽心，难卓越；不尽力，难优秀；不尽责，难持久。三尽之中，诞生一切优秀的工作品质。心里装着公司一时时想着公司一事事向着公司，尽心尽力尽责，我们将能承担更多的责任，做更多的事情，实现更多的业绩。
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员工职场基本素质培训读本！职场金字塔，成功风向标！ 一本初涉职场者不同得看的书，一本走进在职者心灵的书！
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敬业不仅是一个时尚词汇，敬业更是一种理念、一种行为模式，一种可以实施的公司计划，敬业是一条通向卓越公司的阳光大道，敬业成就卓越。 你是一位领导者，你使出浑身解数规划组织战略，你进行市场调研，评估竞争者，你选择了一条熟悉的道路，它将给你带来竞争优势，你有清晰的组织前进方向，并且为其光明前途激动不已。 你热情满怀地与你的员工一起分享你的睿智，员工们认同你，愿和你一起奋斗，你踌躇满志地开始了组织的新征程，领导团队向前挺进。 三个月过后，当你正充满信心地前进，转身回顾队伍里的其他成员时你却发现没有一个追随者……
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知性力 （20年验证，100万人肯定！日本思考权威外山滋比古代表性力作，席卷日本大学和职场，连经营之神松下幸之助都强调的能力！）
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