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《做世界上**秀的员工(世界500强企业员工的7种工作习惯)》由文征编著，在对世界500强企业优秀员工的成功之路进行研究后，归纳总结出了这些企业对员工品质和工作习惯的*基本的7项要求。这些要求分别是：重视结果，保持忠诚，责任至上，进行创新，关注细节，自我激励，全力以赴。 此外，本书还详述了各种有利于提高职场中员工个人能力及进行高效工作的方法，不仅可以对期望进入这些企业谋求发展的职场人士和刚出校门的莘莘学子提供借鉴和参考，为每一位想要事业有成的人提供努力的目标和成功的方向，同时也可以作为企业管理者对员工进行激励的*丰富、*有力的培训材料。
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卓越的态度塑造卓越的员工，一流的员工缔造一流的企业。 著名管理培训大师余世维、路长全，宁波方太厨具有限公司董事长芧理翔，皇明太阳能集团董事长黄鸣，上海交通大学品牌战略研究所所长、博士生导师余阳明。 中国著名管理培训机构天行健国际。 一个人是平庸还是卓越，不在于能力的强弱，而在于他是否具有敬业精神，敬业，是企业基业常青的基石，也是一个人的职业常青之本。 就算你注定要做个扫大街的清洁工，也要对自己的职责全力以赴，就好像米开朗琪罗作画、贝多芬作曲或是莎士比亚写诗那般地投入，倾注全力做到*好，让每个人都为你驻足赞叹：“这个清洁工表现真是杰出。” ——马丁·路德·金 敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露的优秀品德与人格自觉、自重。
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“让领导放心”是管理者对部属的基本要求，但这一要求许多人却做不到，因此，只有少数人能够得到领导的信任和重用也就在情理之中了。《让领导放心》是提升职工凝聚力和团队竞争力的高效读本，本书要告诉广大干部职工，只有以“让领导放心”这个标准要求自己，工作才能进步，事业才有发展。
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