【保证正版 现货包邮】李育辉组织行为学讲义（助你成为掌握组织秘密的极少数人） 保证正版 现货速发
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绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术 (美)罗杰·爱迪生(Roger Addison)，(美)卡罗·海格(Carol Ha 绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术
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员工离职管理研究9787550459984 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书主要从理论和实践两个方面研究员工离职管理问题。内容主要有：员工离职的界定（员工离职的概念、类型、原因、影响等），员工离职管理的文献梳理，员工离职管理的理论分析，员工离职管理的实证研究（工作嵌入视角、工作家庭冲突视角），员工离职管理的案例分析，降低员工离职率的对策建议。本书可以为企业人力资源管理实践提供指导——发现离职意愿、延缓或阻止离职意愿转化为离职行为、降低离职的损失，也可以为人力资源管理专业的研究行相关研究提供参考借鉴。
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会务主管日常管理工作技能与范本 正版图书,下单速发,可开发票
明确工作岗位的职责要求，细化不同岗位的工作技能，提供行之有效的管理工具，提供具体可行的考核依据。
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稳定经营:小企业持续盈利6步法 组织行为学 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1，中小微企业经营指南，提供六个关键框架，管理好团队、市场、销售、产品、成本、现金流，让公司生存无忧并能挣到钱。 2，百万商业书作者唐纳德·米勒经营心法，他曾将自己的小企业从地下室里的4名员工发展成了一个价值1500万美元的企业，这些方法都被他和盘托出，毫无保留地在书中阐述。
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IDEO，设计改变一切--谷歌前中国区总裁、创新工场董事长兼首席执行官李开复鼎力
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组织行为学9787568246477 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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TOB的本质：行业逻辑与商业运作 (美)尚书著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
（1）作者背景：阿里云ToB专家，从事ToB十余年，对中国企业软件服务行业有深刻洞察和思考。（2）作者经验丰富：在SaaS和更广泛的ToB领域，作者熟悉美国和中国两国的情况。创业并退出，经历了完整的创业周期。（3）直指ToB本质：从哲学高度和底层逻辑视角对中国ToB过去30年沉积下来的弊病和面临的各种困局抽丝剥茧，发人深省。（4）为中国ToB破局：作者基于ToB行业10余年的丰富实践、深度洞察和系统思考，为中国ToB行业提供破局之道和长远发展建议。（5）40余专家力荐：、百度、腾讯、卫瓴科技、神策数据、上上签、微盟、GrowingIO、轻流、明道云、致趣百川等40余家企业的创始人、创业者和管理者高度评价。
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郎咸平开讲公司是什么 郎咸平著 东方出版社 经济 郎咸平开讲：公司是什么
编辑： ;;; 大家可能觉得股份制是如何起源的似乎无关紧要，但是你是否真的了解当初为什么会有股份制？真的是因为股份制好得不得了，欧美各国才推行股份制的吗？其实这个制度的来源是因为没有办法、不得已而为之的。而*初管理权和所有权分离也有其迫不得已的理由，并没有什么神秘之处。对“有限责任制”，你究竟了解多少呢？为什么说“信托责任”是股份制的灵魂？这一切都源于一个被忽略的。 ; ;
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避免败局(股权设计七步通) 杨维维著 电子工业出版社 经济 避免败局:股权设计七步通
"这本书针对创业者、初创公司和中小企业者，以及投资人、合伙人在股权设计方面的实际困难，用更少的步骤和更的内容，为企业解决更大的问题。作者将多年管理和培训经验化繁为简，注重实际操作，只讲干货，帮大家避雷躲坑。 本书读者都是商业精英，工作繁忙，精力有限，我们精心设计的版式以图形化来提炼和展示核心内容，知识点和结构如思维导图般清晰直观，一目了然，能为精英们节省逐字阅读时间提率，快速获取关键内容，速学速用。"
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4C团队教练：共创一个联结的世界 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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重塑培训管理:培训管理精英实战手册:training management elite practice manual 重塑培训管理:培训管理精英实战手册
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正版 郎咸平开讲公司是什么东方出版社9787506097314郎咸平著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 数字化组织打造2.0研究出版社9787519916343史楠编著经营管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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从1开始：改变组织成员，实现组织变革 张新民 译 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本管理类的经典书。聚焦了商业模式变化的大环境，研究了脸书、谷歌、***及联想等互联网创新企业的经验和过程，对当今企业具有非常现实的指导和借鉴意义。如今，变革的重要性不言而喻，然而变革的困难也是横陈在组织面前的巨大障碍。 本书揭示了组织变革不成功的重要因素――没有聚焦于员工个人的改变，而这种改变又源于“心理地图”，既有的看待世界的方式不改变，变革和创新的征程就永远不会开始。
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中国企业品牌国际化路径研究:跨国并购视角 谌飞龙著 企业管理出版社 经济 中国企业品牌国际化路径研究(跨国并购视角)
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管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势 克里斯托弗·G·沃利 中国 正版图书,下单速发,可开发票
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新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 正版图书,下单速发,可开发票
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
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企业管理案例分析、研究与MBA论文写作 组织行为学 湖南大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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个人与团队管理:上册 (英)卡伦·霍勒姆斯(Karen Holems)，(英)科里恩·里奇(Corinne Leech) 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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会议的组织管理与营销 (英)Tony Rogers著 辽宁科学技术出版社 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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小团队管理的九项基本功 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理在企业可持续发展中的作用9787538772623 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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华夏基石管理评论:第六十六辑 华夏基石管理咨询集团主编 中国财富出版社有限公司 经济 华夏基石管理评论第六十六辑
"22年10月16日，中国十次全国代表大会在北京召开，这是在全各族人民迈上建设社会主义现代化国家新征程、向个奋斗目军的关键时刻召开的大会。的二十大报告对未来中国发展描绘了路线图，提出了一系列重大判断和的设计。 这些对企业来说意味着什么？很多企业界人士希望能听到更贴近他们实际的解读观点。尤其是在一个信息泛滥的时代，人们更需要透过表象、穿过纷乱的洞见。"
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组织行为学(第2版) 经管教材 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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移动互联网时代，企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力，同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
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准备好迎接“当责时代”时来临 当责不让，交出成果 创新工场董事长兼首席执行官，李开复博士作序推荐 .版加印3次，市场销售良好！ .商业周刊推荐“品人学”专栏15本名著之一 .台湾金融研训院推荐2008年度12本专书之一 .台湾公务人员培训所推荐2008年度12本书之一 .台湾政治大学科管所推荐2007十大科管好书之一 没有当责，成果只是运气。 由负责而当责，由当责而赋权， 当责不让，你将后发先至！ 当责是未来提升领导力与执行力的利器！ 城邦集团CEO何飞鹏、交通大学EMBA荣誉执行长杨千 撰文作序
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香山闲话:复盘明末清初历史9787515831763兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业游戏化对个体参与的激励机制研究9787509694381 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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好习惯，解决大问题——流程改进和问题解决能手的10个习惯 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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流程型组织：21世纪的组织管理新模式 正版图书,下单速发,可开发票
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【正版】 组织行为学 伊强 编著 知识产权出版社 9787513025423
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舒尔茨工作法 刘露、张芝雨、胡溪 著 著 化学工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
如果你渴望在事业和生活中找到真正的与满足，那么这本书将是你的。它将带你舒尔茨的世界，感受他对咖啡和梦想的热爱，以及他如何将这份热爱转化为一个品牌的之旅。通过阅读这本书，你将获得宝贵的经验和启示，学会如何在自己的人生道路上保持热爱和激情，不断追求梦想，并实现真正的。
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全球价值链视域下中国与“”沿线国家服务业竞合关系研究 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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神经质组织(引领组织变革的成功之道)(精)/曼弗雷德管理思想经典文库
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复盘工作法 王建和，宋晓亮著 中信出版集团股份有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.工作复盘融合升级，实现团队绩效管理的优化。 “复盘工作法”是对传统复盘和绩效面谈的升级与融合，它不仅可以管理者与员工之间的交流，还适用于管理者与管理者针对不同阶段的工作情行反馈，应用场景更加多样，帮助个人反馈结果、反观过程，为团队搭建及时发现问题的场所。 2.四大复盘场景，多个实战案例，直击管理中的种种“病症”。 这本书是作者二十多年管理经验结，对复盘工作法中的角色、原则、标准、心态、步骤、核心法则行了系统、具体的梳理，并针对工作实际目的和参与人员的不同，介绍了个人复盘、业务复盘、群体复盘和跨级复盘这4种工作场景，解决员工无法收获任何成长，团队管理者不知从何管起，工作复盘无法戳中员工的痛点，公司缺少有效的绩效提升工具等问题。 3.讲心法，给方法，有做法，兼具知识和实用。 本书针对团队绩
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在现代管理学领域，切斯特·巴纳德是首屈一指的大师级人物，被尊称为“现代管理理论之父”。以管理学家而获得诺贝尔经济学奖的至今只有一人，这就是决策理论的大师一赫伯特·A·西蒙。亨利·明茨伯格以离经叛道的姿态创市了经理角色学派，对现有的管理学理论展开全方位的挑战。不管将来的组织和管理会发展到何种地步，住组织理论的发展史上，阿吉里斯都是一个明显的转折点。在管理界提起彼得·圣吉，就像如今的国内通俗史学界提起因《百家讲坛》而出名的易中天。
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人人文化:锐意发展型组织DDO北京师范大学出版社 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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阿米巴+合伙制 组织行为学 中国经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.阿米巴经营的实战专家十多年经验的与提炼。2.灵活的阿米巴经营+权责清晰的合伙制=的企业内部创业生态模式3.4种合伙人选择标准，4步合伙制实施流程，5类合伙协议内容，7个典型案例，企业内部合伙关键问题全解析
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