【新华书店总店自营】 跨代合作 ,(美)蕾切尔·福卡迪,浙江教育出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
?人才战略领域全球思想领/袖、亚洲人才市场专家蕾切尔·福卡迪重磅力作,帮助企业和所有年龄段的员工理解、尊重并欣赏代际差异,利用跨代合作的力量迎接未来、创造未来!?基于大量真实调查数据,打破老一辈和新世代对彼此的刻板印象,分享来自全球领/先组织的蕞佳实践,从幕后视角观察很好跨国公司如何协调各世代员工,如何吸引、管理、留住杰出人才,如何将代际差异转变为竞争优势。?同道猎聘集团董事会主席兼CEO戴科彬,
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【新华书店总店自营】 刻意冷静 ,(荷)杰奎琳·布拉西,(美)亚伦·德斯梅特,(荷)迈克尔·克鲁伊特,中信出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
1. 针对高压环境和不确定性的麦肯锡问题分析和解决方法。2. 帮助领导者分析复杂问题、清醒判断事实、做出理性决策。3. 麦肯锡实用工具和模型:区分舒适区与适应区,分析左右我们行为的冰山模型,阐释意识的5个层次。
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【新华书店总店】 内训师核心技能手册 ,高岩,民主与建设出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
"打造企业金牌内训师,助力组织增效升级◆职业发迹兼职是内训师的标签,忙碌是内训师的主题。不把兼职当作应付的理由,不把忙碌视作无为的借口。接受更专业的训练,反复研磨课程,坚持碎片化的写作,聚沙成塔、集腋成裘,通过课时数量的积累厚积薄发,换取内训师职业的成长进阶。◆专业设计对课堂教学方法、问答、结构等环节进行精心设计,同时加强PPT的视觉冲击效果,以此提升内训师的技术“颜值”,俘获受训
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【新华书店总店】 薪酬设计三板斧 激活人效的人心人性人生逻辑 ,舒瀚霆,广东经济出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
薪酬不牢 经营难好薪酬不牢 战略难保老板更要懂的薪酬设计三板斧从人心人性与人生角度出发的全局观 战略远见薪酬设计指南让优秀的人富起来 让懒惰的人慌起来 让观望的人动起来
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极简组织课 邝耀均 等 电子工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店总店】 职场真话 认清自己,看懂市场,选好工作 ,薛毅然,陈舒扬,中信出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
每个职场人都该尽早知道的职场真话,帮你建立职场客观认知。人才发展专家薛毅然、独立内容顾问陈舒扬诚意之作,浓缩超20年人力资源经验!【如果你是职场新人或即将进入职场】本书将为你展现客观真实职场,帮你了解个体优势、潜在发展路径及职场底层逻辑,快速实现自我定位。【如果你是管理者】本书将助你识人识己,发现管理盲区,减少管理摩擦,提升团队效率。√ 【贴切案例】13次深度对话,4
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DK职场基本能力手册 英国DK公司编著 北京联合出版公司 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店总店】 员工关系管理 ,,中国劳动社会保障出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】 战略人力资源管理架构 ,张小峰,吴婷婷,中国人民大学出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】 企业人力资源管理师考点精讲及真题解析 ,无,机械工业出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店自营】 企业人力资源管理师(一级)职业技能鉴定辅导练习 ,人力资源和社会保障部教材办公室 等 组织编写,中 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店自营】 全过程员工关系管理实战案例 ,,人民邮电出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
1.打破传统以司法案例为主导的内容模式,以法理情理相结合方式处理纠纷,让专业使纠纷化解在诉讼和仲裁之前;2.60个实务案例 作者分析点评,告诉每位读者在其他相类似案例情境下如何举一反三;3.本书重点引导人力资源管理者在法理的基础上通过沟通、技巧、规则、人文关怀及情理相结合的方式,处理好各类劳动纠纷;4.每章的管理工具都是作者以优秀企业的管理实践为蓝本,精细筛选的,旨在让每一位读者可以拿来就用
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【新华书店自营】薪酬之上多元经济中的劳动形态 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
?14个来自世界各地的有关“工作”“劳动”的真实故事,打破对“正规工作”的刻板印象?挖掘“非正规工作”所具有的除薪酬之外的价值——更丰富的社交经历、对生活时间的更好把控、免遭种种职场歧视……
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【新华书店总店自营】 21世纪科研人员生存指南 科学官僚的兴起 ,(西)何塞·路易斯·佩雷斯·贝拉斯克斯,国防工业出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店自营】就业冰河被剥夺稳定工作的年轻一代 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
?《不让生育的社会》《中年漂流》《有恨意但不离婚的妻子们》作者小林美希又一力作?直面日本“就业冰河期”年轻人职场状况,关注日本年轻一代如何选择“躺和卷”?详尽的调查,真实的工作现场,职场年轻人的各种困扰?过劳、工资不增长、没有成就感、劳务派遣制度……直面打工人面临的种种困境
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HR全流程法务实操手册 人力资源管理从新手到高手 金莹 中国法制出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店总店】 人力资源管理最常用的83种工具 2版 ,,中国纺织出版社有限公司 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】 ATD人才发展知识体系指南 ,(美)人才发展协会,电子工业出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】实战精研 人力资源合规核心问题(劳动关系和劳动合同篇) ,,上海人民出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】中国上市公司高管薪酬激励有效性研究 ,王亚男,湖北人民出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】 绩效使能 超越OKR ,况阳,机械工业出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】 业务为本 华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式 ,襄阳郭丹,机械工业出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
(1)作者背景资深:阿里资深业务HR专家,华为首批全球10佳HRBP。(2)作者经验丰富:在华为和阿里工作16年,有业务和人力资源双栖工作经历,有丰富的跨专业、跨领域、跨文化、跨地域经验。(3)融合大厂经验:本书脱胎于华为和阿里的HRBP管理思想、体系、方法和实操经验。(4)结合中西理念:华为的HRBP体系源于西方咨询公司,阿里的HRBP体系则植根于东方文化,本书将二者进行了结合。
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企业人力资源管理师<二级>考试通关习题集(第3版国家职业资格考试系列辅导教材)
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【新华书店总店自营】 养老顾问职业化塑造 ,,中国社会出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店自营】 希望在于行动 生涯浮流与职业生涯发展(原书第2版) ,(美)斯宾塞·奈尔斯 等,人民邮电出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
★ 巨擘团队写作、翻译。领域巨擘斯宾塞·奈尔斯(Spencer Niles)、诺曼·阿蒙森(Norman Amundson)、罗伯塔·诺奥(Roberta Neault)、尹亨俊(Hyung Joon Yoon)写作教育学博士刘海滨教授翻译。刘玉光主任 作序推荐★教育.部学生服务与素质发展中心组织翻译(职业生涯发展教育译丛)★“以希望为中心”生涯发展教育流派的典藏之作。★成大事者,靠前理
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【新华书店总店】 以终为始 数字化时代人才终身成长之道 ,黄波,机械工业出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
本书根据作者丰富的企业工作经验和教学经验,为数字化时代的年轻人提供了终身学习和成长的指南。全书共有三篇。第一篇“启航准备”主要介绍事业启航前需要掌握的基本方法、原则与技能,包括自我探索的原则与方法、对成功和成长的辩证认知、以终为始的规划与做事原则、时间管理方法实践以及系统化的问题探索方法;第二篇“职业选择”介绍职业选择过程中需要面对的各项事宜,主要包括职业匹配方法与原则、简历撰写技巧与方法、如何准
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江苏自考 2020218人力资源管理本科段 苏大 职业生漄管理绩效管理人员素质薪酬管理员工关系管理招聘管理市场调查全13
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【新华书店自营】如何建设世界重要人才中心和创新高地,9787511573100 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
国家发展靠人才,民族振兴靠人才。当前的中国比历史上任何时期都更加渴求人才。如何坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才,为实现中华民族伟大复兴提供各方面人才保障和智力支撑?本书作者深度解读了我国人才事业发展的顶层设计和战略谋划,多角度阐述了我国人才工作的理论问题和实践问题,有助于读者深刻把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的重要战略意义及新时代人才工作的方向,也是高校培养
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【新华书店总店】公费师范生就业政策执行研究 以一所部属师范大学六年毕业生追踪为例 ,商应美,中国人民大学出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】人才发展的市场与政府互动 ,吴坚,上海三联书店 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】职业教育新型工作手册式教材开发 ,魏娜,社会科学文献出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店自营】 数字员工 打造组织创新新引擎,释放数字化转型新动能 ,刘杰,苏义桥,黄鹏,清华大学出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
打造员工亲密无间的机器人助手,打造组织敏态无边界的人机协作,打造企业数字化转型的创新能力。
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17年全国经济专业技术资格考教材 人力资源管理专业知识与实务(中级)全国经济专业技术资格考试研究中人民邮电出版社9787
1册教材配1张题库版光盘[含新考真题,电子化考试(机考)系统]; 一、教材:知识点、突出; 考情分析、名师精讲、经典例题、足量练松备考,提分 ;二、光盘:配有大型题库的智能学 ;1.大型题库; 1933考试真题及高质量模拟试题,覆盖考试大纲知识点 ;2.模拟考场; 模拟考试环境,限时做题,可提前感受考场气氛,熟悉考试流程; 3.同步练bsp; 提供与教材章节同步的练学完一节练一节,亦能按照真考题型做专项练面夯实基础; 4.真题演练; 5套历年真卷,练,快速通过的有力保障; 5.智能组卷 ;可抽取任一套历年真卷或任全真模拟试卷,亦可选择由系统*抽题组卷,模拟自测有保障 ;6.自动评分; 交卷后系统按照真实考试的评分标准自动评分,
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人才发展治理体系研究 孙锐 等 经济科学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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你的船 你的海 职业生涯规划 经典修订版 程社明 企业管理出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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员工幸福感的形成机制:理论模型与实践框架 曹建巍 经济管理出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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年长员工适应性绩效及其形成机制研究 陈兰兰 经济管理出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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2022年广西中职生对口升学高考总复习配套试题广西版语文数学英语进阶模拟试卷广西省职高中职中专升大专考试历年真题模拟卷2
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