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1.一本书读懂劳动仲裁2.3小时快速掌握劳动仲裁的方法3.101个案例 法律分析 维权小贴士4.打工人节省法律咨询费用，自己做自己的律师5.人力资源防范用工风险6.一本书读懂劳动者如何主张并举证
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【新华书店】 人力资源成本管控 第2版,9787115592910,人民邮电出版社 全新正版 正规发票 多仓就近发货！团购优惠咨询在线客服！
作为管理者/HR，你是否在管控人力成本时存在以下认知上的误区： ●管控人力成本管控工资●管控人力成本减少福利●管控人力成本大量裁员 ●管控人力成本严苛绩效人力资源高人气作者@任康磊总结近20年HRD经验，针对有效控制人力成本；总结人力成本预测→决策→计划→核算→分析→考核6大步骤；从顶层设计 机构岗位 灵活用工 招聘选拔 培训发展 薪酬绩效 借力用人 人才保留 法律风险9个
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【新华书店】 AI 人力共享升级：创新模式与企业实践,9787516433324,企业管理出版社 全新正版 正规发票 多仓就近发货！团购优惠咨询在线客服！
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【新华书店】 绩效管理(第4版),9787309159745,复旦大学出版社 全新正版 正规发票 多仓就近发货！团购优惠咨询在线客服！
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【新华书店】 走进职场 阿斯伯格综合征人士求职和就业指南,9787522205281,华夏出版社有限公司 全新正版 正规发票 多仓就近发货！团购优惠咨询在线客服！
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企业人力资源管理师(四级)+基础知识+四级真题试卷 中国就业培训技术指导中心 编等 人力资源管理师经管、励志
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如何让员工自动奔跑：不靠加班靠方法，激活团队新潜能（图解版）,人民邮电出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
（1）用AI激励、提升人效，不是用力地“管”，而是聪明地激励！（2）不枯燥！全程图解很简单，没有管理基础也能轻松学会！ （3）用生动的语言讲解“管人”的知识，通过实际问题、实战工具和方法讲解，做到学以致用！ （4）赠品实用：免费赠送10节激励员工小课程，帮助解决带团队的大痛点。
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天职取向与工作绩效关系研究,北京首都经济贸易大学出版社有限责任公司 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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行政管理与事业单位人力资源管理的发展与融合研究,万卷出版公司 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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企业人力资源管理师考试辅导教材 企业人力资源管理师 企业人力资源管理师考试辅导教材编委会 编 978751144 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格三级）的辅导教材。本书严格按照新企业人力资源管理师职业标准和企业人力资源管理师国家职业资格全国统一鉴定考试的要求，根据现行国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（三级）》和《企业人力资源管理师（基础知识）》的知识体系编写而成，共分为两大部分。本书在总结近年考试真题命题规律的基础上，对现行国家职业资格培训教程的内容进行了归纳总结，以强化考试的核心内容，并穿插有历年真题进行讲解。
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人力资源管理探索与实践,哈尔滨出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人力资源管理导论 第4版,机械工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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高校绩效评价结构与治理机制研究,胡赤弟等 著 无 编 无 译,社会科学文献出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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企业人力资源管理师考试辅导系列：企业人力资源管理师过关必做习题集 圣才学习网 编 中国石化出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业人力资源管理师考试辅导系列：企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题第3版）》是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（二级）的过关必做习题集。《企业人力资源管理师考试辅导系列：企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题第3版）》遵循最新职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对大部分习题进行了详细的分析和解答。 圣才学习网提供企业人力资源管理师等各种管理类考试辅导方案“网络课程、e书、题库等”。购书享受大礼包增值服务“100元网授班+20元真题模考+20元圣才学习卡”。
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绩效考核管理工具 KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核的实施流程与应用技 关敬男 人民邮电出版社【新华书店正版全 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
解读五大绩效考核管理工具KPI→目标明确、量化，有利于企业战略目标的实现OKR→激发员工内在向上的动机，充分发挥员工的潜能，是推动企业创新变革的助推器MBO→上下级共同参与，逐级制定目标，以评价和改进目标完成情况为驱动，对目标实行动态管理BSC→将企业战略目标逐层分解转化为相互平衡的绩效考核指标体系，重在平衡360度考核→全方位、多角度考核员工的综合能力和工作绩效，考核主体多元、信息丰富
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打胜仗 酒业人才批量培养和复制 张晓丽 广东经济出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
基于白酒行业在人才培养和使用上如何实现批量化、高效化的需求，本书为读者提供了经过大量实操案例检验为有效的三大方法，即：通过有效动作标准化的方法实现人才业务能力和业务管理能力的批量培养和复制；通过建立以经营和业绩为导向的品牌专属培训体系，实现与企业战略、策略、经营节奏相匹配的人才批量培养和输出；设计与战略相匹配的组织管理体系，确立组织架构、岗位职责、薪酬绩效、激励制度、管理流程等，并不断优化组织管理
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小团队，大力量：高产出小团队打造手册,机械工业出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
1.聚焦绩效核心，针对具体的管理情景，提供前沿实用的工具包。2.拨开团队绩效目标复杂多变的迷雾，直指业绩成果的核心——产出，提出1套高产出小团队实战模型、3大策略系统、9大落地方案。3.在资源不足、人员有限的情况下，运用工具明确产出的突破重点，制定产出突破策略和可执行的工作计划。4.运用工具突破成员的产出瓶颈，为管理者打造领导力。5.驱动团队持续精进，循环进阶，保持高产出的策略。
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