
改变是每个人的事:提升个人和组织变革能力的行动方案【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
《一分钟经理人》作者之一肯·布兰查德博士作序并推荐!改变是每个人的故事,面对改变时,领导者和员工的共同读本。《改变是每个人的事》是洞见、原则、案例与幽默的结合。在阐释不可避免的变革时,还提出了很多个“怎么做”。着力于帮助每个人为了个人和组织的成功,成为一位积极与自觉的变革参与者。这本书简单易读,无论你是谁,无论你身处休方,当你面临改变时,它都是一本“实战指南”。
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组织架构与部门职能设计案例精选—时代光华培训大系 正版书籍,满额减,电子发票
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本书的读者可以确信以下两件事实:一是书中所囊括的全部内容都来源于管理实践,而且其有效性已经得到了实践的证明和肯定,是管理实践中最核心的东西;二是书中的所有内容都经过管理专业学员的测试,并被认为既具有深远意义又易于领会与把握。本书力图用“洞察力、理性思维、知识与技能”来武装管理者,以便他们更胜任今天和明天的工作。——彼得?德鲁克经典经得起时间考验,值得一读再读,常读常新。它帮你理清思路,从任何新事变中发掘本质,找到历史渊源。——邵明路彼得?德鲁克管理学院创办人 德鲁克百年诞辰全球纪念活动共同主席德鲁克先生对于管理领域的贡献并不需要我们去做注释,但是对于中国的管理者来说,他的价值却难以估量。因为德鲁克先生,管理可以变得卓有成效;因为德鲁克先生,管理者释放了自己的价值。——陈春花 华南
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《哈佛商学经典译丛名著系列?总经理》的要旨也正是力图在这块浮冰上能再铲去那么一点儿。《哈佛商学经典译丛名著系列?总经理》力图通过报道和讨论研究,展示作为专家的那些企业老总们,那些在总体综合性管理岗位上负责的人们一些鲜为人知的东西。他们所处的职位肩负着企业(或企业集团)的全面责任。976年至98年间,《哈佛商学经典译丛名著系列?总经理》所记载的调查研究采用了多种方法对来自全美9个不同企业集团的5位总经理进行了更深层次的观察。尽管就各种其它标准而论,此项研究的规模仍然不大,然而这项调查是至今所进行的最
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为何有的公司能逐年创造持久、高额的利润?为何他们总能先于与竞争对手发现该行业不断变动的利润区?为何其它公司因其传统经营之道便非利润区而受挫?本书为此提供了答案。作者详细阐述了高额利润是如何以及为何产生的。本书讨论了2家当今最成功的企业及其的利润策略 这些曾为他们的股东创造出7000亿美元的价值。更重要的是,本书还揭示了可以从上述公司学到的企业设计的经验——正是依靠这些经验,使得这些公司在满足顾客需求时总比竞争对手领先几步。本书是本分析高额利润机能的书,并讨论了如何在
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在高度VUCA的当下,如何实现管理上的创新,从源头解放组织与人的活力和创造力,这本书提供了有效的思路和方案。
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电网企业资金管理研究体系创新与建设 周彦平 主编 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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国外经济管理名著丛书-领导难题.方格解法 布莱克,(美)麦坎斯 著,孔令济等 译 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书使方格的系统进一步扩大并使它成为完整的整体,现在已经全面地包括了在各种组织中对工作和人们进行管理的一切主要方法或方格方式。本书特别强调人们如何处理矛盾的重要性,因为这是对待任何情况的一个关健因素。其次,一个重要是放在批评上面,因为在今日的许多组织设置的背景中,批评可以提供进行改革的重要机会。通过健全的利用反馈和批评来学习怎样使工作更有成效,是一种使组织胜利进入竞争剧烈的未来的重要手段。
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