正版书籍 煤炭企业生产经营的GMI理论与实践研究 陈义东,丁日佳 著 应急管理出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 识人用人 比肩德鲁克的管理大师拉姆.查兰新作 拉姆·查兰,鲍达民,丹尼斯·凯里 著 中信出版集团，中信出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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适读人群 ：大众读者、经管图书爱好者、企业家 1.2025制造业升级、工业4.0、工匠精神，而要实现这些的关键就在于质量的提升，《di一次把事情做对》（中国品质系列全新第三版）正是切合这样的热点。 n2.作者杨钢博士是中国十大质量人物之一，师从于美国质量大师克劳士比，专业知识深厚，回国后，曾为许多企业做过质量方面的培训， n 有着自身独到的视野和见解。 n3.《di一次把事情做对（中国品质系列全新第三版）》以故事的形势将质量法则娓娓道来。 n
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企业自动运行系统：中小型企业快速增长必经之路【正版】 【正版图书，电子发票】
本教材以理论与实践相贯通、知识转化与内化相结合、教学要素与业务特点相对接为原则，以两套国际货物贸易范例为载体，以业务工作流程为主线，以指导和仿真的结合结构为表现方法，全程、全环节模拟进出口业务，模拟项目涉及了交易前的准备与询盘、发盘、还盘、接受、签订合同、履行合同直至出口退税等业务步骤，使知识与训练的融合性、体系结构的协调性和业务内容的可操作性等特点得到了较好体现。
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聚变·安崎晓谈跨国企业发展与混合型经营模式【正版】 【正版图书，电子发票】
适读人群 ：企业家、公司管理层、经济学者、对经济全球化和企业经营管理感兴趣的普通读者 聚变，是质量小的原子在条件下发生原子核的互相聚合，生成中子，并伴随着能量释放的一种核反应形式。它产生的能量是巨大的。 在经营和管理的世界，有太多可供“聚变”的“原子”。 东西方文化的融合，硬件和软件的统一，信息系统和机械工学系统的结合，生物学和物理学的融合…… “聚变”，不是对这些元素的随手拾取，而是选择性地吸收、利用。 “聚变”，不是将这些元素简单相加，不假思索的“拿来主义”，而是将之有机地组合、融合，形成密不可分的整体。 “聚变”，是混合型经营哲学的精神内核，是企业发展全球化事业的重要思维模式。 有多少善于观察的眼光、善于思索的头脑，就有多少可
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这才是牛团队：从携程到如家、汉庭1 高级幕僚 著 广东省出版集团，广东经济出版社 9787545401776
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公司由小到大要过哪些坎 卢强 著 电子工业出版社 9787121194290
《公司由小到大要过哪些坎》列出10个最关键的成功要素，把它们称为“成功基因”。值得深思的是：这10个成功基因既不是同等重要的，其重要性也不是一成不变的。一种成功基因并非越强越好，而是要和企业的阶段相匹配，这才是最重要的。
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军工企业：战略、管控与发展 白万纲 著 中国社会出版社 9787508733234
《军工企业：战略、管控与发展》共分为五大部分，部分主要讲述我国军工企业的发展，分析军工行业的现状及十大军工集团的市场化进程。第二部分主要讲述国外军工行业的发展，详细剖析美国、俄罗斯以及西欧军工企业的管理管控机制、结构和模式，并从多方面详细比较分析中法两国军工行业的集团母子公司管控模式。第三部分从外形势、行业状况、产业政策以及相关法律法规等角度全面分析我国军工企业在未来发展中面临的机遇和挑战。第四部分主要从军工企业军民融合、军民分立、以民为主等方面重点分析我国军工集团在新时代的发展战略问题。第五部分详细分析我国军工集团目前的管控状况、存在的问题、如何结合自身实际选择适合的管控模式、如何运行操作等内容。
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内部控制体系监督指南【放心购买】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《企业内部控制基本规范》发布以来，内部控制理论与实务受到了社会各界的广泛关注。为了研究借鉴世界主要经济体关于内部控制的经验做法和经典文献，加快推进我国企业内部控制体系建设，经美国科索委员会(COSO)授权，在世界银行的资助下，我们组织翻译了《内部控制体系监督指南》一书，供企业内部控制标准委员会委员、咨询专家和广大读者参考。
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1．本书作者范博宏是香港中文大学教授，华人家族企业治理知名人士。他同时受聘于中欧商学院、长江商学院、清华大学等多所名校，拥有广泛的影响力。2． 《关键世代：走出华人家族企业传承之困》出版已逾两年，得到读者们很好的反响。此次改版的《关键世代：范博宏论家族企业传
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东西合作：乡镇企业的创新与发展 正版图书,下单速发,可开发票
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企业六流匹配易经卦象及案例分析 王惠芬 广州暨南大学出版社有限责任公司 9787566820945
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适读人群 ：1.企业管理者以及经营者;2喜欢稻盛哲学的读者。 1．作者力：该学会是由专业的出版人士组成的，能够感知出版前沿讯息和读者的需求，邀请研究经营大家的知名学者参与策划出版。 2．内容力：深度挖掘稻盛和夫的人生与经营的哲学思想的内核，同时，用大量资料揭示稻盛经营哲学形成的轨迹。这能有效的帮助学习稻盛和夫思想的广大读者掌握其利他之心的精髓，形成自己的为人处世的正确准则，成就自己。 3. 营销力：本书是解读稻盛和夫思想系列图书的重要组成部分，阐释阿米巴经营和六项精进的底层逻辑，助力企业找到自己的经营哲学。
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《别独自用餐》作者基思 法拉奇重新定义关系法则 基思 法拉奇曾改变了我们对职场社交的认知 时隔12年推出新作 区分职场社交的5种状态、8大原则 重新定义全新工作场景中的社交力与协作力 案例+方法，全面拆解职场中有效的社交场景 提升自我在职场不可替代的价值 有效推动团队完成共同的业绩目标 重新认识自我、领导、同事之间的关系本质 打造一支能成事的高绩效团队 告别无效社交，深度挖掘职场社交的每一点价值 社交的本质是真诚 真诚、慷慨、支持、共赢 打通职场协作通道 找到全新的职场连接方式
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洞悉风险，抢占先机，德勤中国资深风险管理专家为您揭示企业的风险管理实践。 风险指可以确定其结果的概率的情况下，能通过保险来转移；而不确定性则指其客观概率完全不可知的情况。即使在长期均衡中，企业家也会因为承担不确定性而获得作为回报的利润。 ——（美）弗兰克 H.奈特 美国经济学家，20世纪最的经济学家之 从长期来看，那些有效管理企业现有资产风险以及未来成长风险的公司必将强于那些未能有效管理风险的企业 ——（美）瑞克?方司通 德勤全球治理与风险管理领域的领导者 有时候你赌出了家当，有时候你远离是非之地，但更多的时候你是在两个之间小心、谨慎地衡量着利弊而作出决策，这就是风险管理的奥妙。纵观全书，作者着眼于风险管理的基础理论分析，结合企业风险管理的实践，深入浅出地
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培训课程开发与设计案例集 第2版 课思课程中心 著 人民邮电出版社 9787115473073 【正版书籍，可开发票，满额减】
当前的市场竞争越来越体现为人才的竞争。为了提升员工素质，培养人才队伍，企业开始有针对性地开展各种形式的培训。企业开展培训主要有两个目的：一是帮助员工提升技能，使员工由单一技能型人才向多重技能型人才转变，以适应不断变化的市场需求；二是通过培训增强员工对组织的认同感，提高员工的忠诚度。 为了实现上述目的，企业必须开发与设计出高质量的培训课程。那么，在培训课程的开发与设计过程中，如何设计明确的课程目标？如何合理划分课程内容模块？如何设计恰当的课程导入？如何正确地评价培训课程的效果呢？ 本书版上市几年来，帮助众多企业解决了上述几大问题，赢得了大量读者的关注与喜爱。为了满足企业不断变化的培训需求，本次推出的第 2版在前一版的基础上做了如下修订。 1．列出了课程开发的九大标准，为企业人力资源管
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适读人群 ：供教练、引导师、培训师、对U型理论感兴趣的人阅读 以简洁易懂的语言，理解什么是U型理论 U型理论如何用于个人实践 U型理论如何用于团队实践 U型理论如何用于组织实践
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农产品质量安全舆情监测分析概论 李祥洲 编 中国农业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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大道相通:中国国航八大制胜方略 李家祥 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作者李家祥是中国航空集团公司总经理、国航股份的董事长，一位拥有40年军龄的企业家。
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企业档案管理体系的建设与运行 宫晓东 著 9787802158474 中国工商出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分八章就企业档案管理体系的建设进行论述，第一至三章论述了档案管理体系建设的环境与构成要素、文件运行过程的控制与归档范围表的细化、档案分类方案的设计与分类表的制作等内容，第四至八章则具体论述了企业文件材料的归档工作、档案保管期限的确定工作、档案库房管理工作、档案利用工作及档案工作的考核等内容。
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走进德国 邱建卫博士 著 9787545452471 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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COSO内部控制框架自1992年发布以来，对各类组织完善和提升其内部控制的效率和效果发挥了重要的影响，2013年该框架首次进行了修订，这预示着未来十几二十年中新一轮的COSO内部控制框架将指导企业进行新的内部控制得改善与提升。本书由北京国家会计学院院长秦荣生，北京国家会计学院教授、博士生导师张庆龙等专业人士进行翻译并倾力推荐，旨在为COSO内部控制在企业的具体运用中提供指导和参考模板。
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精诚团结 盖瑞·查普曼（Gary Chapman） 著 中国商业出版社 9787504493385
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