管人不如管环境2：组织环境再造 肖龙 著 9787301190128 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
经营企业的本质是经营人，经营人的本质是经营人所处的环境——环境决定了人的状态、思维方式和行为模式（西方企业靠制度建设，中国企业必须靠环境打造）。《管人不如管环境2：组织环境再造》以环境如何帮助企业领导者做到“人尽其才”（领导者最关心的问题）开篇，讲述了企业环境形成的过程和企业环境再造的要素及方法。最后从社会环境的角度探讨“80后”、“90后”的成长和国家的崛起，提出中华民族真正的崛起是社会环境的崛起！
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学习型企业.创建路线图王强 编中国人民大学出版社9787300054926 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
创建学习型企业在今日中国已成为管理时尚。但是很多企业的创建工作还停留在表面和形式上。本书是想回答这样一个问题——适合我国国情的学习型企业如何打造? 本书指出： ·学习型组织不等于学习培训； ·学习型组织理论应该创新发展； ·企业家和研究者要用自己的头脑对现有的理论进行分析判断，做出取舍、创新。 本书的三个主要创新点是： ·提出创建学习型企业的“三阶段”方法论：团队学习——管理创新——以人为本。 ·在上百个公司创建的经验基础上，归纳提炼出一条创建学习型企业的“行动路线图”。 ·整理提炼了近200个企业创建学习型企业的经验案例，并加以评点，是目前案例全面的学习型组织类书籍。
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IDEO,设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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董事与公司治理 [英]特里克 著；刘文军、庄磊 译 中信出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
董事的角色从来没有像今天这么重要过，因为在当今复杂而快速变化的商业环境中，人们越来越清楚，如果要想避免损害股东、员工和养老基金利益的公司丑闻，公司治理必须要有一个高标准。本书是公司治理话题的精要指南，涉及很多概念和术语： 董事会公司治理政策、中国的公司治理、代理理论、交叉持股、深钱袋现象、绿票讹诈、内幕交易、使命宣言、董事游戏、直升机视野、管理层监控、关联方交易、薪酬的棘轮效应、股票期权、两顶帽子困境、单一董事会，交错轮换董事会、跟踪股票…… 《董事与公司治理》关于公司治理的指南清晰地阐述了我们需要做些什么来确保高标准的公司治理，以及如何做到这一点。它不仅适用于董事，也适用于各种企业和组织中的管理者和利益相关者。
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组织变革管理 伊恩·帕尔默（lan Palmer）、理查德·邓福德（Richard Dunford）、吉布·埃金（Gib 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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一人公司:用个人品牌实现自由人生 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学 罗珊 格致出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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精益赋能 【美】乔治·科尼塞克（George Koenigsaecker） 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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沟通 组织行为学 北京联合出版公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1. 余世维是全国的职场竞争力培训专家，具有四十多年的管理、咨询与培训经历，他关于执行力的研究深入，理论夯实，案例众多，方法实操强。 2. 本书为企业内部实现有效沟通提供方法。
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当责 张文隆 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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打破罗伯特规则 (美)萨斯坎德,(美)克鲁克香克 著,李伟明,冯颖玉 译 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在简要陈述由罗伯特规则所带来的问题之后，《打破罗伯特规则》概括出建立共识途径的五个主要步骤，计论了团体工作常会遇到的一些具体问题。附录中包括一页指南，既可以在会议时分发给与会者，也可以当做案例学习，演示《打破罗伯特规则》的观点如何应用于公司实践。
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不懂合伙，必定散伙：创业必懂的合伙实战策略武帅 著中信出版集团9787508668468 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是创业的时代，更是合伙人的时代。阿里巴巴马云、360周鸿祎、腾讯马化腾、小米雷军，四大互联网巨头发起“合伙人时代”强势号召，完成了从“人人创业”到“人人合伙创业”的转型。不懂合伙就创业，必然会受到市场和对手的无情碾压：不懂合伙，必定散伙！ 创业前，找什么性格、能力的合伙人有利合作？创业中，如何与合伙人磨合成心有灵犀的搭档，为公司创造zui大价值？创业后，如何处理权力关系、利益分配，帮助公司快速进入稳定发展期？资深企业观察家武帅，挖掘海量一手资料和内部数据，精选101个典型合伙案例，传授101种成功合伙法则，给所有创业者打造一本随查随用的“中国式合伙圣经”。
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重塑组织实践篇:组织进化之旅的沿途洞见 新华正版 团购优惠请咨询客服
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学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
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财务报表编制与分析 编制方法 深度分析 经典案例 110多个经典案例分析助您快速提高综合业务能力
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行政组织学 郭圣莉 应艺青 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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行政组织学 华东理工大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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全新正版图书 行政组织学 郭圣莉 华东理工大学出版社 9787562831990 青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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归属感：创造一个员工想要归属其中的组织 [美]罗伯特·迪尔茨 著；庞洋 译 9787538593198 北方妇女儿童出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
所谓领导力，就是创造一个员工想要归属其中的组织的能力。 *归属感之描绘愿景 愿景不是“你要成为什么”，而是“你能为组织之外的事物做什么”。 *归属感之规划路线 战略规划应该这样做：先评估期望状态，再评估当前状态与预期状态之间的关系，最后确定由各个过度状态形成的通往预期状态的路径。 *归属感之全面思考 用梦想家的思维描绘愿景，用实干家的思维设计行动，用批评家的思维防范风险。 *归属感之增强信念 对于目标和个人能力的信念，会影响到人们在应对新的情况或困难时愿意付出多大的努力，会努力多长时间。 *归属感之整合沟通 领导者要懂得检测和管理他人的状态。一个人的状态会表现在他的语言和非语言信息上
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组织中的激励 [美]爱德华·劳勒三世 著；陈剑芬 译 9787300140452 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织中的激励》是一部关于激励、工作设计、薪酬制度和人际关系的奠基之作！ 全书包括了驱力、需要与结果；满意度与行为；工作的决定；外在奖励与工作绩效；工作设计与工作绩效；人际关系的影响等内容。 本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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改变公司的员工在哪里:寻找公司发动机 正版图书,下单速发,可开发票
因人设事，把适合的人放在适合的行业和位置。作为投资，基本上是两项，一是行业要好，二是人要好，这人要好甚至重于行业要好。 ——柳传志 一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。 ——松下幸之助 一个组织中，必有20%的人是的，70%人的是中间状态的，10%的人是差的。一个合格的，必须随时掌握那20%和10%里边的人的姓名和职业，以便做出准确的奖惩措施。 ——杰克·韦尔奇 有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。 ——彼得·德鲁克 企业与
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商业对话艺术 [美]艾萨克 著,王成 等译 辽宁教育出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
歌德曾经把对话称为“最卓越的技能”。我认为现代社会的人们渴望发现生命的意义，渴望发现一种使人们能够共同创造出意义的根本途径。虽然我们不可能再回到原始社会，但我们同样渴望过有尊严、有意义的生活。只有找到了可以实现这种生活的途径时，我们才会松一口气。现在我们已经找到了这种途径，因而我们所要做的，就是沿着这条道路走下去。
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正版书籍 组织行为学 郑晓明 清华大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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组织行为学:[英文本][美]Stephen P.Robbins 著清华大学出版社9787302047414 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中人的行为问题，囊括了组织行为学研究的新理论研究成果和实践经验总结，内容包括什么是组织行为学、个体行为的基础等。
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重塑组织 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们，工作都是苦闷的、折磨的，或是空虚的，因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克?莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型——进化型－青色组织。 《重塑组织》先从历史和发展的角度分析了人类意识的进化阶段及其相对应的人类组织机构模型，从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型（进化型－青色组织），然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型－青色组织特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例，并提出了如何创建一个青色组织，或如何将现有的组织转型成
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组织行为学陈国海清华大学出版社9787302495666 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“组织行为学”是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与发展，员工心理健康等共12章。 本书语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼，既方便教师教学，增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物，也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生“组织行为学”或“管理心理学”课程的教材或辅助教材
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管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势[美]克里斯托弗·G·沃利（C 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课》主要研究怎样通过整合战略变革来提高公司的绩效和效率。 目前有很多关于如何管理组织现有的战略方向的研究，但是却缺乏对变革时机和方法的研究及相关实践。 《管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课》通过29个经典案例，详细解说整合战略变革的四大步骤，帮助管理者决定在何时用什么样的方法来改变公司的战略方向。这个战略方向是能够帮助企业达成目标的一整套战略、结构及流程，它能使公司得到整体的提升，并获得可持续的竞争优势。
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组织级项目管理标准[美]Project Management Institute(项目管理协会电子工业出版社978712 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织级项目管理被定义为由组织内所有职能领域中的工具所支持的人员、知识和流程的整合。该方法通过开发并将项目组合、项目集和项目管理的原则和实践与组织驱动因素（如结构、文化、技术和人力资源实践）及业务流程联系起来，以支持战略目标的实现，从而进一步提升组织的绩效。虽然该标准对于寻求更好地实现其战略目标的组织都有用，但对于尚没有统一项目管理方法的组织尤为有益。
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第五项修炼(系列珍藏版):学习型组织的艺术与实践 正版图书,下单速发,可开发票
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组织期望与战略响应行为研究 组织行为学 上海财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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格式塔团体治疗指南 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.本书为入门级格式塔团体图书，心理咨询师参考图书，团体心理咨询文献书籍； 2.中国心理卫生协会团体辅导与咨询专业委员会副主任委员桑志芹教授； 3.华东师范大学青少年心理健康教育与培训中监叶斌、中德完形连续培训项目负责人之一林芳、武汉市心理卫生研究中心施琪嘉、浙江大学心理学系副教授何安娜、欧洲格式塔协彼得·舒尔斯特、美国格式塔协巴德·费； 4.德国格式塔师培训师历时5年，内含珍贵丰富案例，维持团体动力，培养带领团体的风格。
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组织行为学 郑晓明 著 9787302267843 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科，在西方管理学院的MBA培养计划中它一直是一门十分重要的核心课程。 《组织行为学》着重从人的工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，揭示人的工作行为的实质，以提高各级管理人员对人的心理与行为的预测、协调和控制能力，从而激发人的工作热情，最大限度地发挥人的工作潜能，有效地实现组织目标。因此，组织行为学的学习与教学目的不仅是传授管理知识，更重要的是培养中高层管理人员如何认识人、如何协调人、如何让组织更有助于人的发展技能。通过这《组织行为学》的学习，读者应当： 1.了解组织行为学在管理中的重要性，深入理解组织行为
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学习型组织之路:关于“学习型组织”的思考与探索王维 编著；上海明德学习型组织研究所 主编上海三联书店9 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书对关于“学习型组织”的主要内容，“学习型组织”的思考与探索，如何创建“学习型组织”等内容进行了论述。
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
新编基层工会工作实用手册田裕琨、五持栋 编经济管理出版社9787802073654 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书针对基层工会的现状和发展趋势，针对基层工会干部的实际需要，力求系统、简明、通俗、实用，既为基层工会干部提供工会工作的基础理论、基本知识和操作要点，又为基层工会干部提供工会工作的新法规政策，全方位满足基层工会干部实际工作的需要。本书共分14编，包括工会的基础知识，基层工会的组织建设工作，职工民主管理工作，劳动合同工作，集体协商与集体合同工作，社会保障工作，劳动工资工作，劳动保护工作，劳动争议工作，女职工工作，经济技术工作，宣传教育工作，职工劳动福利事业工作，财务、经审工作等内容。希望本书的出版能够给广大工会干部、特别是基层工会的同志提供一些新的知识、新的信息、新的启迪和有益的帮助。
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首席组织官：从团队到组织的蜕变 第2版 房晟陶 左谦 樊莉＜优选包邮好书＞
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实践社团：学习型组织知识管理指南 [美]温格 著；边婧 译 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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进化：组织形态管理 杨少杰 著 中国发展出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织理论 [美]W·理查德·斯科特（W.Richard Scott）、[美]杰拉尔德·F·戴维斯（Gerald F.Da 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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有效管理的5大兵法(修订版)9787505754393 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
： 书《有效管理的5大兵法》万册修订版，修订幅度达50%以上。 更新50%内容、40多张插图，12套思维导图，内容！ 原书出版四年后，作者对管理有了更深的理解，所以决定修订再版。与之前的版本相比，核心思想没有变化，但补充了一些新内容，以确保所有的表述都是作者对企业经营和管理的认知。 简明本土管理实战指南！建班子、定战略、带队伍用得上！ 本书是一本教人如何、经营公司的书。作为一名管理者，要处理的问题千头万绪：如何找方向、找人、找钱？如何建班子、带队伍？如何做产品、做市场、做管理、融资上路？做的过程中应该如何思考？如何决策？如何执行？都能在本书中找到答案。 全书详述了如何运用五行文化管理公司，将管理分为五个层次：使命、愿景、价值观，经营三要素、管事四步法、管人四步法和十二条令。层层，条分缕析，拿来即
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正版病理医师实用组织学 5版 五版 史黛西·米尔斯 解剖相关的组织变异 病理生理生物分子学 北京科学技术出版社 97
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【官方正版】指数型组织 打造独角兽公司的11个强属性 财富汇系列 奇点大学书系 管理学 团队建设企业管理书籍正版 打造独角兽公司的11个蕞强属性 助力组织在剧变中实现10倍速增长
适读人 ：大众 奇点大学 始执行理事和全球大使萨利姆 伊斯梅 力作！ 英文版 经出版，《指数型组织》就获得了当年美国 网站4.8分的高 分（满分5分），成为商业书中的佼佼者，并被Frost Sullivan公司 为年度蕞佳商业图书。 指数型组织是面向互联网社会和共享经济时代的蕞新组织范式，它将颠覆传统产权意识和科层制框架，以更灵活、更 简、更具 业 的组织形式，整合全球的资源并实现急速的增长，这是 企业进 步屹立全球竞争前列的选择。 种被称为 指数型组织 的未来组织形态正席卷而来，如果你没能正确理解它、应对它，并蕞 成为它的话，那么你就会被它摧毁！ 海 集团 始人、海 集团董事局名誉 张瑞敏，清华大学教授、清华大学技术 新研究中 主任陈劲， 大学新闻与传播学院教授胡泳，天图投资 始合伙人、CEO冯卫东，X大奖基金会 始人、 书《未来呼啸
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管理与组织:双语教学案例 彭新敏，钱树静主编 北京大学出版社 社会科学总论 管理与组织:双语教学案例:bilingual teaching case
经过四十多年的改革开放，中国一大批企业迅速崛起入，它们不 仅成为者，也创造了的管理模式，吸引了越来越多的国外学生来学国企业的管理方法与近期新实践。本书以的二十大报告提出的“完善中国现 代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界企业” 等精神为指引，力求讲好 中国企业创新创业故事，传播好中国管理理论与实践。 “管理与组织”是工商管理类专业的学科基础课，具有基础、综合等特点。 本书以15 家中国企业的管理实践来阐明管理学基础知识。通过管理实践案例来解释 管理理论，可以丰富教学内容，提升教学效果。本书配有中英文版本，一方面可以 让来华留学生对中国企业的管理实践有直观的认识；另一方面也可以满足国内 高校双语或全英文教学的需要。因此，本书适合作为高等院校管理学课程的配套教 材，也适合作为企业管理培训用书
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组织发展与变革 沃里 著；李剑锋 译；[美]卡明斯 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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专业引导技巧:成咨询顾问、引导师、管理者者、培训师和教练(第3版罗杰·施瓦茨9787121475948 电子工业出版社人 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工关系管理:新编版 刘平青，刘子森主编 电子工业出版社 经济 员工关系管理(新编版)
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搞砸:病态领导力如何摧毁一个组织[荷兰]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯东方出版社9787520721493 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以“坠入（爱丽丝漫游仙境故事中的）兔子洞”为隐喻，带领读者体验了一场关于各类领导力困境的虚幻旅行。曼弗雷德总结了人们日常工作生活中常见的，各类领导力失控的情境，并对其中的“生病的”领导力进行了病理分析。虽然每一个分析都渗透着作者30年管理心理学的学术底蕴，但全书没有任何艰深晦涩的语言，曼弗雷德将关于领导力的指导和思考，融入了人们平日常见的事例、感受和小故事中。本书话题涉及人们日常关注的方方面面，从霸凌、电子屏幕依赖症，到CEO的巨薪、特朗普的躁狂，再到对于智慧、意义和人生终局的思考。每一位读者都可以从这段旅程里品出属于自己的独特滋味。
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南京青奥会：可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路【正版图书，电子发票】 【正版】
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第五项修炼：学习型组织的艺术与实践 [美]彼得·圣吉（Peter M. Senge） 中信出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织与管理：系统与权变 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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我在世界500资监:如何成为主义者9787122436504兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人力资源主义者需要从全局角度思考问题，需要用CEO视角来看公司发展。 HR主义者，不仅仅把自己定位为业务伙伴，更是把自己“升维”为公司的HR“工程”（基础设施）构筑者，他的目标是构筑企业的HR底座，为业务的发展、企业的长治久安奠定基础。所以，他天然带着独立的，更全局、更、更底层的思考。
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正版书籍 开放式组织 [美] 吉姆·怀特赫斯特(Jim Whitehurst) 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动人事合规之常见问题精要解答：：： 惠所亮[等]著 中国政法大学出版社 经济 劳动人事合规之常见问题精要解答
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组织内耗论曾豪杰江苏人民出版社（正版旧书）9787214159502 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书通过内耗研究综述及含义辨析认为组织内耗就是组织内部因人的因素所造成的资源的无效损耗，并且发现组织内耗与组织冲突既有联系，又有区别，有冲突的地方不必然会有内耗，有内耗的时候也未必有冲突。 本书分析比较详细地分析了组织内耗的主要特征、形成条件与与产生缘由，从人性理论、决策理论、组织内耗分类等多个视角分析了组织内耗的形成与发生机理，从组织要素、组织结构、组织管理、组织领导等视角分析了组织内耗形成与发生环节问题，比较了自然内耗与社会内耗、社会内耗与组织内耗、公共组织内耗与非公共组织内耗，研究了组织内耗测量的相关问题，探讨了价值性、制度性、流程性、管理性与文化性等方面的防控措施。
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大象与跳蚤:预见组织和个人的未来 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
适读人群 ：关注职业发展的职场人士，关注企业持续发展的企业家、管理者 在“大象”般的组织内奋力打工， 还是自己干，做一只灵活自在的“跳蚤”？ 抑或稳定打工，业余再搞点副业？ 当代创见的组织行为大师， 提出“组合式工作”概念， 给你灵感，找到你自己的位置 加入组合式工作，开启你的多元人生！ “组合式工作”是查尔斯·汉迪在《大象与跳蚤》中提出的重要概念，这是一种的工作与生活方式，让你不再局限于一份固定的工作，而是将时间灵活分配到多个领域：全职工作、学修、家庭陪伴、业余、公益事业……你可以成为自由职业者，也可以继续做全职打工人，但更重要的是，你从此将成为自己人生的“组合大师”！ 组合式工作，为你带来什么？ ? 多元价值实现：不再局限于一份工作，你的才华和热情可以在多个领域绽
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人人文化:锐意发展型组织DDO北京师范大学出版社 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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