世界500强选人标准【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
作为美国声名显赫的管理和培训专家，内尔·依格和李·豪佛对500强的员工素质和招聘流程进行了长年的研究。《世界500强选人标准》是两人十几年来的研究成果，其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界报纸杂志竞相转载。在这本欧美，经年不衰的书中，内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘。世界500强最重视员工的哪些能力，进入世界500强的求职之道，世界500强面试问题及应答评点，等。
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动态开场与激活:101个使课堂充满活力的技巧 正版图书,下单速发,可开发票
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【正版】 现代人力资源管理 陈葆华,任广新,张建国 著 北京理工大学出版社 9787568250689
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能力素质模型构建与应用案例精选 胡八一 主编 广东经济【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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研发绩效管理手册 青铜器软件公司 编 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 新编办公室人力资源管理制度与表格 胡占国 编 海潮出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
胡占国主编的《新编办公室人力资源管理制度与表格》精选人力资源规范化管理表格，是人力资源工具书。 本书内容包括：办公室日常综合事务管理制度与表格，办公室用品、财产管理制度与表格，会议、提案管理制度与表格，办公室文书、书刊、档案管理制度与表格，安全、消防、车辆管理制度与表格，后勤、卫生管理制度与表格，人力资源综合管理制度与表格，人事招聘与培训管理制度与表格，人事出勤、出差管理制度与表格，薪酬与绩效考核管理制度与表格，人事奖惩与福利管理制度与表格等内容。
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《管理员工的19个大原则和190个小技巧》为大家精心总结的十九个大原则和190个小技巧吧，相信会使你的管理就收效显著，会使你的企业蒸蒸日上。企业之间的竞争归根到底是人的竞争，如何有效地管理好员工，激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个老板和管理者都会遇到、经常要思考、希望解决而又经常不得要领的问题。 其实管理员工并非没有原则和方法可循，也同样存在技巧，那些真正有用的管理方法往往是从实践中逐渐摸索、总结出来的一些“大原则”、“土办法”，掌握了这些，你会发现原本复杂、枯燥的管理工作变得简单而有趣。 来看看
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作者通过TTT培训经验，总结出成人学习五步法，并相应地介绍了针对成人学习五步法应该使用的培训策略、方法和工具。本书旨在帮助培训师使其培训和引导技巧更上一层楼。作者在书中给培训师提了许多中肯的意见和建议，并举例说明了如何使用多样的培训方法。她的建议能帮助培训师创造良好的学习体验，大大提升学员的记忆效果。
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企业人力资源法律风险关键环节精解【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
企业在这些环节当中遇到问题怎么办？ 招聘入职 劳动合同订立 试用期 绩效管理与岗位调整 工资福利与薪酬调整 工作时间与休息休假 劳动关系解除 违纪违规员工处理 经济补偿与赔偿金 规章制度与员工手册 工伤保险与工伤事故 其他重大疑难问题 通俗：一读就懂的人力资源法律精髓 科学：收录大量关键法律条文与实战案例，解决做什么以及如何做的管理难题 实用：提供操作性的方法、手段、策略与工具 效率：给管理者提供预防风险、化解风险以及应对风险的策略
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绩效管理 贺小刚 主编 上海财经大学出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工作6胜4败就不错 卓越员工的50个行动原则 [日] 出口治明 著,王兰杰 译 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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学习路径图 [美] 吉姆·威廉姆斯,史蒂夫·罗森伯姆 著,朱春雷 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 三步打造个人品牌 (美)布伦达·本斯(Brenda Bence) 著,王海若 译 中国致公出版社 978751
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【正版】 中青年经济学家文库：可雇佣能力与职业成功及其关系研究 邹小玲 著 经济科学出版社 9787514150094
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识人用人管人：曾国藩处世三绝【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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【正版】四川省基层专业技术人才发展长效机制研究-基于区域协同发展的视角， 9787550444904， 西南财经大学出版 正版图书]
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中国劳动关系调研报告佟新 著中国言实出版社9787802502659 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中国劳动关系调研报告》共分四个部分，主要对中国劳动关系作了调查和研究，具体内容包括《劳动关系研究的回顾及方法论思考》《外商投资企业劳动关系调研报告》《沃尔玛卖场的劳动过程与新移民的梦想》《私营企业劳动关系调研报告》《义乌市工会的角色定位和维权资本》等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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正版书籍 大数据分析 Thomas Davenport, 吴峻申 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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新编人力资源管理实务 王晓华,鲍婷,王丽红 西南财经大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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共振-让员工思想达成共识的秘密 正版图书,下单速发,可开发票
《系统赢天下》（《第五项修炼》中文落地版，带你走进组织能量的内核，领略能量带给你的力量，体会激励组织成员的方法，为你找到组织能量提升的答案。） 《塑造中国形象：东方智慧世界》 《用心带孩子》（广东全省父母争相传阅的爱心接力书，感召潜意识，让我们轻松学做父母） 《边走边悟：丰源益语》 (心灵的拷问与哲思，智慧的交流与开悟，细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
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心理测量与人才选拔：人才测评技术科学化 正版图书,下单速发,可开发票
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薪酬管理实务（本科教材） 9787567013193 中国海洋大学出版社
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如何说员工才肯听，怎样管员工才肯干 9787531691372 黑龙江教育出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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狼性员工 陆明 中国社会出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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岗位说明设计实训 实战 实务 徐健 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本书以企业主要岗位业务模块为基础，从九个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的岗位说明设计解决方案，旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的岗位管理工具。 实训实战促进互动，操作演练专业高效 本书细分、设计了标准化的岗位职能模块，并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式，给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导，能够提高其业务操作的熟练程度。 范例、模板务实可参，实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性，既提炼出每个岗位管理事项的核心工作，也提供了岗位说明设计工作开展所需要的标准化的实务范例，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者拿来即用或稍改即用。
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人力资源管控实操全解 白万纲 著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从集团人力，子公司人力管理，个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效，建立集团化的人力资源配给模式，调配运用。具有很强实操性，富含案例和操作实践。
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医药电商:传统模式终结者【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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中国式魔鬼训练:企业特种部队训练营 张志诚 著 中国致公出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
中国企业的西点军校：把个人锻造成铁人——战无不胜！为企业打造特种兵——攻无不克！ 张志诚是中国魔鬼训练，的团队建设专家 陈安之 华人成功学 张志诚老师是一位拥有丰富理论基础及实践经验，基本功扎实的专业培训师。 林伟贤 实践家知识管理集团董事长 张志诚是一位言行一致，不断自我的潜能激发大师。 刘景斓 学习型中国·世纪成功论坛总策划 张志诚老师的演讲对我很有感悟和启发。 李践 香港李嘉诚旗下TOM户外传媒集团总裁 通过张志诚老师，让我对培训行业有了新的看
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敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀 李明智 著 郑州大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀（第2版）》这本书中讲述你想要在这充满残酷竞争的21世纪脱颖而出吗？你想轻松赢得更漂亮的新绩效吗？你想超速度大获全胜吗？那就一定要：敢想、敢要、敢得到！牢牢掌握住赢在新绩效的100个秘诀！ 本书没有艰涩难懂的理论，更没有一味强调成功观念且过于激情的资讯，增添的是可以立即使用，且立杆见影的策略性技巧；它向你揭示了国际各行业最顶尖赢家所使用的系统化策略，帮助你在迈向成功之路的过程中节约大量无形的成本和时间。
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人力资本、贫困陷阱与经济增长 习明明 著 江西人民出版社；全国百佳出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。贫困陷阱，是特指发展中的经济形态，指由于经济中存在恶性循环，而使发展中国家陷于贫困落后之中难以摆脱。《人力资本、贫困陷阱与经济增长》从人力资本角度系统地研究了收入分配与经济增长的关系，阐述了贫困陷阱的理论的各种类型，从理论和实证的角度论证了贫困陷阱的形成机制和原因，并提出后进国家在人力投资方面仍然具有潜在的后发优势。
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世界500强人力资源总监管理手记【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1 【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》既适合职场的朋友学习，学*勇如何面对并处理职场中的种种挑战；也适合各级管理者学习，学*勇的上司如何耐心引导和培养下属，如何将看似不可用之人变成可造之才。
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员工心理素质提升12法则【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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解码胜任力 诺姆四达集团 著 光明日报出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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餐饮业人力资源管理 叶伯平 主编 清华大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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会管人不如会用人 领导用人的艺术 中石 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
成大事创大业，最不能缺少的条件是什么？每个人都可能给出不同的答案。但如果作一个彻底的清理，你将会发现所有的条件中，只有一样东西是最为根本的、最为核心的，这就是人的才智。
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高校人事管理改革：理论与实践 山鸣峰 著 上海大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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高校财务内部控制与绩效管理研究 刘盈池 9787516659984 新华出版社
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未来的工作:传统雇用时代的终结 约翰·布德罗 (John Boudreau) 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
未来20年，现在90%的全职工作岗位将会消失 你未来的工作在哪里？是什么？怎么干？ 突破传统全职雇用模式的思想藩篱，把握机遇，迎接挑战，拥抱崭新的超职场时代
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《三三制薪酬设计案例精选》以柏明顿公司的"三三制薪酬设计技术"为核心，精选了绩效型、计件型、职务型、股份型、销售型与年薪制六大类，电子、化工、建筑、医药、服饰、金融、制造等十八个不同行业、不同类型企业薪酬体系设计的经典案例。全书内容全面、系统、翔实，表单丰富，简明、清晰，对广大读者来说极具参考和实用价值，有助于企业建立完善的薪酬体系和激励机制，帮助企业经营者和人力资源管理人员提升管理水平。
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人力资源规划—企业人力资源管理丛书 陈京民,韩松 编著 上海交通大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理专业教材：薪酬管理 崔骅 编 西南师范大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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铁路员工急救手册 （第2版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《铁路员工急救手册（第2版）》以实用为本，分为现场急救措施、工作时的安全防范和突发伤病应急处置三部分，囊括了铁路员工在日常工作中可能遇到的各类安全问题，配有进行现场急救的方法，并拓展与扩充一些急救知识，旨在引导铁路员工掌握基本的急救知识和理念，通过科学、有效的急救方法，帮助乘客、自己及家人应对突发的疾病和事故造成的伤害，使更多的人拥有救人、自救的能力，提高大众安全教育与生命教育，促进社会的和谐、文明与进步。
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正版书籍 人力资源管理新模式 尹秀美 中国铁道出版社有限公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 HR劳动争议经典管理案例 于丽萍 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
聚焦经典 从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例 有法必依 充分运用劳动相关法律法规防范HR管理法律风险 以面概全 覆盖劳动用工全流程，手把手教你搞定劳动争议 拿来就用 一本书助你成为劳动用工管理的专家
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基于智力资本的高技术企业绩效评价指标体系研究 隋莉萍 著 北京师范大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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做企业受欢迎的人:卓越员工的10项修炼【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《做企业 人:员工的10项修炼》由北京联合出版公司出版。
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《人力资源甄选》是工商管理经典译丛/人力资源管理系列丛书之一，其内容全面系统，综合归纳了国际上人力资源甄选的理论与实践发展成果，引入了许多精彩的案例，对读者准确理解本书内容非常有用；书中所介绍的人力资源甄选取技能和方法适用面广，实用性和操作性强，凡是对人力资源甄选感兴趣的社会自学者和所有想谋求职位的人士，都能从本书中受到启发。
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培训进化论:从培训专家到学习设计师【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
本书作者是学习设计和课程开发专家。国药、国家电网、工商银行、浦发银行、交通银行、三星、国家电投、中国石化、大庆油田、中广核铀业、宝钢、万达、京 东、国美在线、正大集团、百丽集团、威高集团、世贸集团、佳通轮胎、长久汽车、伊利等企业的培训管理者或内训师都学习过书中内容，或从中受益。
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正版】执行招聘管理9787802341074中国发展出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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在市场经济快速发展的今天，财务已经渗透到企业的各个部门，其不仅是财务人员要掌握的知识，也是各个部门总监必修的一堂课。作为一名的人力资源总监，在开展工作的过程中，必然会遇到支付、结算、预算等与财会相关的事物，所以具备的财会知识将有助于更顺利的开展各项工作。 本书针对人力资源总监的工作性质，重点阐述了与人力资源总监工作有关的财会知识。它不仅介绍了通用的财务知识，也结合了人力资源总监工作本身的特点，对其相关的财务知识进行了详尽的介绍。
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《绩效分析与改进(第2版)》：基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。 评估组织真实的业务需要和支持系统状况； 诊断和改进工作流程； 分析必须的专业技能、知识及态度； 具体的绩效要求和评估标准； 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
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职位分析技术与方法 彭剑锋 等 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
丛书特色：有的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践，并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容，尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术，为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群体思想碰撞
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