工商大道：中国经营者戈壁远征 工商大道编写组 编 北京联合出版公司 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
“工商大道中国经营者戈壁远征”是在玄奘之路“商学院戈壁挑战赛”十周年之际，面向在华语商学院深造的EDP、EE、ExEd、DBA学员群体新推出的又一场高端心路文化体验赛事。 赛事在1300年前玄奘法师曾经犹豫彷徨、九死一生的伟大路段——甘肃和新疆交界的莫贺延碛戈壁展开。通过徒步穿越112公里的戈壁，深刻体验一位伟大的中国人——玄奘的精神，践行“敢当·无我”的价值主张，感受“身心合一”的生命境界，从内心深处找到巨大的生命能量，以更积极、健康、持久的动力去拥抱生命中更大的挑战。 本书集结了42位行业精英的走过这条路的心得体会，以及他们的生活乃至心灵发生的重大改变……通过身心体验，感悟心灵力量，激发超越自我的潜能。 正如书封上的文字一样：“这段路，不是脚在走，而是心在走，考验的不是脚力，而是
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模仿的技术:企业如何从“山寨”到创新(日)井上达彦,兴远世界图书出版公司（正版旧书）9787510066344 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
“山寨”伴随着中国制造而闻名世界，却也困扰着很多企业家，如何才能从“山寨”走向创新就成了目前*紧迫的难题。日本也曾面临“小偷”、“拷贝猫”的国际恶名，但*终形成了“日本风格”，“日本设计”也在国际上占有一席之地。他们是如何做到的呢？实际上，很多日本企业的创新都源自模仿，比如日本7-11、丰田、佳能、黑猫宅急便。即使是星巴克、强生、施乐这些欧美企业也不例外。那么他们的模仿秘诀是什么呢？井上达彦的这本书就是来回答这样一个问题的。他认为只有彻底地学习对方，研究对方，模仿对方，才能提高能力，产生独创性。为此，他还提供了能够迅速应用的模型和方法，让读者了解模仿的核心，掌握模仿的技术。
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激荡三十年 吴晓波激荡十年水大鱼大中国企业2008-2018激荡四十年经济理论书籍
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如何将国际上先进的、成功的企业文化学说化为中国本土企业文化的养料？ 如何将当代理论界企业文化的研究成果用于中国企业自身的文化实践？ 如果将中国不同企业的传统的、朴素的、自发的文化经过发掘、总结、提炼，升华为现代企业文化？ 如何让不同企业塑出独具自身特色又充满恒久活力的企业文化？
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《第五项修炼》实战参考书 学习型组织持续发展、深层变革的新思路及有益启示 建设应对21世纪企业发展所面临的挑战所必须的个人和组织技能的方法
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《创新者的培养》由科学出版社出版。
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硅谷百年史 互联网时代【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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创业无畏：指数级成长路线图（告诉你《从0到1》没有告诉你的那彼得·戴曼迪斯9787213067808 浙江人民出版社人天 全新正版，可开发票
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半面创新:实践者的创新制胜之道【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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丰田工作法:丰田的工作哲学与方法大全【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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知识资本对企业突破性创新能力的影响研究 刘海运 中国经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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小企业管理(4版) 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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国企混改实战100例 无 中国人民大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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丰田工作法:丰田的工作哲学与方法大全 正版图书,下单速发,可开发票
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拉动力 约翰?哈格尔三世,约翰?布朗 朗?戴 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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1.前CEO卫哲与前CTO吴炯联袂作序推荐！2.“中国电子商务领域的黄埔军校”出身的33位创业家亲口讲述他们创业的经验和教训。3.从前期如何选择创业方向到后期如何融资，创业从开始到稳定再到成长的所有问题，本文都提供了经过实践检验的可供借鉴的方法。4.书中33位创业家的初创企业，大部分已经走过C轮融资，部分企业准备上市，横跨实体行业与电商领域，创业者面对的难题，他们都经历过，他们用血泪换来的的经验教训价值百万，每一条都可以拿过来参考使用。
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皮克斯：全球独具创造力的动画品牌持续创新的秘密[美]比尔·卡波达戈利（Bill Capodagli）、[美]琳恩·杰克 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
全世界知名、有创新精神的动画制作工作室——皮克斯——是乔布斯除苹果公司之外给世界留下的另一个伟大遗产。《玩具总动员》、《海底总动员》、《飞屋环游记》等等一部接一部的叫座大片，都是皮克斯出品的经典动画电影。 皮克斯充满活力、永远标新立异的精神是好莱坞企业文化和硅谷科技的合作产物。凭借精彩的创意和先进的技术，皮克斯取得一个又一个令人惊叹的成功。而这家公司的实际拥有者乔布斯，也给皮克斯增添了无穷的传奇色彩。 《皮克斯：关于童心、勇气、创意和传奇》将要告诉你，皮克斯的出类拔萃不仅仅在于拥有优秀的动画设计者、先进的高科技手段等，重要的是皮克斯内部即是一个能够大限度激发员工创新能力的天堂。皮克斯那颠覆好莱坞的崭新思维和管理模式，对于任何想要打造具有创新精神的团队、搭建充满创新氛围的环境
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创新者的培养[美]托尼·瓦格纳 著；陈劲、王鲁、刘文澜 译科学出版社9787030434067 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在《创新者的培养 如何培养改变世界的创新人才》中，美国教育学家、哈佛大学教授托尼·瓦格纳有力地论证了发展创新驱动型经济背后的逻辑。他探讨了家长、教育工作者和雇主们应该如何培养年轻人，使他们具备创新者的能力。瓦格纳教授通过对一些典型的美国年轻创新者的研究发现：知识可以学习，创造性思维可以培养，可教育真正的挑战在于一年轻人是否有动力去成长为创新领导者，而创新者的内在动力会经历三个阶段的演化发展，从童年时期的创造性玩耍，到青少年时期的激情，再到成年时的觉悟。家长、老师和雇主们在年轻人的成长中扮演着重要的角色，对于帮助和支持他们发现自我、创造自我起着至关重要的作用。瓦格纳向我们阐释了作为教育工作者和家长，要如何应用上述道理来弥补学校教育的不足。他带领读者们深入全球前沿的学校、大学
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创新已不再是一种概念，已经日益受到重视。故策划创新系列图书《创新的国度》、《创新的困境》、《创新的团队》，从不同的角度剖析如何真正有效地创新。推荐购买：《创新的困境》推荐购买：《创新的国度》推荐购买：《创新的团队》推荐购买：《逆向创新》
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企业战略转型与模式创新(基于大型商场升级改造的关键因素作用机理分析)
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大老板看好这样的创业者:如何靠白手起家赚第一桶金 个人创业 中国华侨出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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隐性知识吸收与企业突破性技术创新 正版图书,下单速发,可开发票
朱思文编著的这本《隐性知识吸收与企业突破性技术创新》在知识管理与技术创新基本理论的基础上，分析隐性知识吸收的特征与吸收过程和隐性知识变化规律。阐述了隐性知识的层次结构和度量维度，提出了企业突破性技术创新中隐性知识吸收的特征，分析了企业突破性技术创新中隐性知识吸收的过程。分析了隐性知识吸收的动力，知识主体的关系水平、信任程度、组织结构、创新氛围等都能影响隐性知识吸收的动力。隐性知识吸收必须建立系统的激励机制，把物质奖励、精神奖励和个人愿景等激励形式结合起来，推动隐性知识吸收，并探索了隐性知识吸收的途径与波动规律。
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企业中发生的变化，大多数都不是革命而是进化 思科（中国）前总裁、管理专家林正刚专文推介
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1. 吉姆·柯林斯全新作品。吉姆·柯林斯对企业成功之道的研究长达25年，《飞轮效应》是对其相关研究的总结性作品。柯林斯拆解了一家公司构建飞轮的步骤，通过对大量公司的案例研究后总结出了通用的构建飞轮的一般步骤，对组织或个人构建飞轮的组件、先后逻辑、实现循环、效果检验等进行了阐释，同时对所列举的公司根据研究发现和个人理解绘制了案例公司的飞轮图，以便读者加深对飞轮效应的理解。 · 如何让企业成功
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上市公司独立董事履职指引中国上市公司协会 编江苏人民出版社9787214135292 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
以上问题的存在严重阻碍了独立董事制度作用的有效发挥。近，监管部门和有关专家学者就如何改进和完善上市公司独立董事制度、进一步发挥独立董事作用，进行了诸多有益的研究和探索。2012年，中国上市公司协会在上市公司中发起了“倡导独立董事、监事会佳实践活动”，对如何通过自律规范来促进和提高上市公司治理水平进行了很好的探索。此次《上市公司独立董事履职指引》的发布和本书的出版，对于指导和促进上市公司独立董事规范、充分、有效履职，进一步发挥独立董事群体在完善上市公司治理中的作用，必将起到积极的促进作用。
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正版书籍 新时代国有企业基层工会群众生产工作创新发展研究 杨金友 中国石化出版社有限公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版 重构:新商业模式哈尔滨工业大学出版社9787560328874周导著国内贸易 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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变革性创新[美]加里·皮萨诺（Gary P.Pisano） 著中信出版集团，中信出版社9787521709032 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
每个公司都想成长，*成熟的方式是通过创新。传统的观点是，只有破坏性的、敏捷的初创企业才能创新，一旦一个企业变得越来越大、越来越复杂，企业的动脉硬化症就开始了。那么，深陷创新窘境的大企业之殇，灵丹妙药在哪里？ 哈佛商学院教授皮萨诺，通过自己30余年的学术研究成果和咨询经验（他担任很多家大企业的顾问，也是很多公司的董事会成员），在书中介绍了从IBM到苹果公司的许多成功创新案例，并揭示了它们的成功之道：有的靠打造创新能力，有的靠识别尚未被满足的客户需求，有的靠在熟悉环境或未知环境里打拼。这些案例涵盖了各种创新类型，包括常规型创新、颠覆型创新、激进型创新、结构型创新，等等。手把手地指导大公司建立创新战略、打造创新体系、建设创新文化，突破规模创新壁垒。 如果你是一位企业高管，或者是一位
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破坏性创新 [英]麦肯纳利 著；刘芳 译 9787506037662 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2000年6月，当中村邦夫坐上松下电器总经理的位置之时，他就意识到，世界范围内的激烈竞争使松下进行改革的时间已经所剩无几，他必须在5年内完成格斯特纳在IBM10年所完成的事情——是收获辉煌的成功还是被打倒的惨败——中村邦夫一开始就是一个风险的制造者和一承担者。 在1987年去美国就任的时候，中村已经领悟到，要想重振松下，必须对企业的个别部门进行重建，必须对系列企业进行分公司化，必须对董事会进行彻底改革。 中村自己曾这样说道：“姐果没有在美国的那段经历，我可能不会当上松下的总经理，也不会着手进行改革。”
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走向共同富裕：民营企业向社会企业转变研究北京大成企业研究院社会科学文献出版社9787520195119 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书为北京大成企业研究院编撰，聚焦“社会企业”，上篇总结和回顾了民营企业发展、国有企业改革与社会企业的关系，并梳理了经典理论中社会所有制、资本社会化等相关理论，并编译了The Journal of Finance 中《全球企业控制情况》；下篇选取国内外各类企业——华为、福耀集团、蚂蚁科技集团、腾讯控股、联想控股、中国建材、富士康集团、西门子公司、通用电气、施耐德电气作为社会企业的典型代表，介绍其经营管理、股权结构、派息、社会责任（慈善、环保）、员工福利等。
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跟乔布斯学创新：苹果带给企业的成功启示呼志强 著机械工业出版社9787111366416 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《跟乔布斯学创新：苹果带给企业的成功启示》大体从四个方面阐述了乔布斯的创新策略和创新技巧，首先整体阐释了创新的意义；其次讲了企业创新的手段；然后主要讲了企业创新的途径；后则介绍了营销手段的创新。乔布斯是如何做的？给我们的企业带来了什么样的启示？我们的企业如何向苹果学习？我们的企业家该向乔布斯学习什么？本书将为你一一揭晓！
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世界第一：任正非和华为帝国周锡冰 著南方出版社9787550135352 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在中国乃至全球互联网发展史上，任正非和华为帝国都是不可忽略且必须浓墨重彩的一个大篇章。如今的华为帝国，规模和业态已远非当年创立时的情形……一位低调的商业思想家，数十位40岁出头的企业战略家和几千位30多岁的中高层管理者，率领着10多万20～30岁的中高级知识分子为主体的知识型大军，纵横全球五大洲。 华为帝国虽然只有30年，但其所经历的挑战远非困难和挫折可形容，它所代表的是任正非这一代人的创业史、奋斗史和梦想史。在任何时候，你都不要说读懂了任正非和华为，他们的脚步实在太快…… 他们过去30年成功的关键是什么？还能继续持续吗？年收入3000多亿元，华为的赚钱密码是什么？下一步华为会走向哪里？会崩溃或消亡吗？ 本书将真实还原华为决定生死存亡，揭秘华为帝国的成长基因，并探索任正非和华为帝国如何决定世界经济
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1.从中美贸易摩擦的角度切入，深入分析美国动用国家力量向一家中国民营企业施压的根本原因及背后的第三次全球化历史背景、华为在组织架构、利益分配、科技攻关等方面的特点和优势。紧扣时事热点，与一般有关华为的市场书相比，角度更新颖，论述更深刻，分析更全面。 2.全书在论述的过程中，大量引用或根据任正非内部讲话阐发，客观性较强，语言地道，改变了一般企业管理类丛书行文过于专业、主观的现象。 3.全书第四章首次对5G技术特点、中美5G技术发展优劣势及华为5G技术发展的情况等进行阐释，由相关领域专家负责撰稿，运用了许多一手资料及从未披露的内部信息。 全书站位高，对华为公司能在*所未有的大劫难中生存下来的理由进行了分析归纳，并从民营企业家的角度出发，总结了几大启示，具有现实针对性。
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第五项修炼变革篇 (美)圣吉 著,王秋海 等译 中信出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《第五项修炼》实战参考书 学习型组织持续发展、深层变革的新思路及有益启示 建设应对21世纪企业发展所面临的挑战所必须的个人和组织技能的方法。
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本书围绕中国创新的动因、主体、内容、方式以及未来等问题展开讨论，讲述了谁是中国的创新者——先锋企业、隐形冠军、黑马企业和创变者，从战略的视角来审视中国语境下的创新多样性，并探索它们为中国和全球市场带来竞争性影响。
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浩荡两千年：中国企业公元前7世纪—1869年（十年典藏版）＜优选包邮好书＞
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创新者的基因 【美】杰夫戴尔,赫尔葛瑞格森,克莱顿克里斯坦森 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
很多人认为，创新者是天生的，他们不需要花费太大的努力，就能够研发新的产品和服务。但《创新者的基因》告诉我们，每个人都能越来越具有创新精神，只要掌握创新者特有的五种发现技能，就能激活埋伏在体内的创新基因。 本书作者历时八年，采访和调查了的缔造者杰夫?贝索斯等众多研发出革命性新产品和服务的者，提取出创新者的“基因”，即创意的企业家具备的五种“发现技能”：联想，观察，实验，发问，建立人脉；与此同时，本书提供了大量案例，详细介绍了苹果，，迪士尼等世界公司的创新管理经验，极富启发性。 作者阐释了如何利用以上技能激发思维，如何在实践中与同事合作实施这些想法，并在策划和组织的过程中改进自己的创新技巧，提高自己的竞争力。他们也提供了一种自我鉴定的方法，供读者测试自己的创新基因。作者相信
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【正版】《你的船 你的海——职业生涯规划》 程社明企业管理出版社9787516428238正版书籍
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图解实践版 每天自我赞赏3分钟谁都能闪亮变身，扭转人生 最易上手、最有成效的人生改变法！ 日本的生命课程，在311大海啸后抚慰了深陷低潮的日本民心 作者累积20年实证，3万人亲身实践，每周举办8次以上讲座，场场爆满 每天3分钟、简单4规则、短短8天，养成一种自爱自信、潜能全开的生活方式 轻松达成发自内心宽恕、自我肯定、改善人际关系、培养坚强性格、活出自我五大目标 自我称赞，比受他人称赞更有效！ 先改变自己，周围的人也会一起改变 ！ 这就是“赞美日记的力量”！ “赞美日记”的惊人力量被发掘的过程 作者归纳多年助人心得，研发出“赞美日记”，融入所教授课程中，没想到竟出现惊人效果，许多人因此走出生命低谷，重获幸福。她研读了许多脑科学书籍，发现原来“赞美”能活化大脑
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【正版新书】 汽车维修企业顾客满意度测评 郭海龙,么路晖 华南理工大学出版社 9787562357551 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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逆向创新 (美)维杰伊?戈文达拉扬(Vijay Govindaraja 中国电力出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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新一轮国企改革的思考与操作实务 9787513656061 中国经济出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
此书献给奋战在国企改革一线的“创业家”与引领时代发展前沿的“实干者”，是你们打通了中国企业创新、产业升级、经济转型和国家强盛的航道。 在不远的未来，会有越来越多的中央企业在公司治理上完成从跟随者到引领者的蜕变，对内支撑起我国经济整体高质量发展，对外为全球经济治理发出中国声音、提出中国方案、贡献中国智慧。
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云战略：企业数字化转型行动路线图 田丰；崔昊【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代商业生态错综复杂，市场剧变、竞争跨界、新模式与“新物种”不断涌现。即使企业意识到研发、生产、内控、供应链，乃至企业文化等环节的发展短板，但如何全面彻底推动企业数字化，一度缺少行之有效且模式清晰的应用方案。 作为全球三大云计算服务提供商之一，阿里云以近10年对中国商业环境的持续研究，230万企业和用户的实践案例为基础，总结出企业数字化转型的可行方案：根据企业的目标和核心问题，运用云战略的“网络化”“平台化”“智能化”和“生态化”4种模式，。助力大到数万人的世界500强企业，小到十余人人的生产工坊，都能运用云战略完成全面数字化，使数字化转型在企业中真正落地生根，使数字化增长成为企业在数字经济时代的全新发展模式。 随着云战略彻底打通前端和后端的产业链条、破除企业内部和外部的数据孤立，企业能
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新企业文化运动 张云初 9787508606033 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业如何塑造出独具特色又充满恒久活力的企业文化？ 企业如何整合成功企业文化，提高核心竞争力，实现可持续发展？ 本书是企业文化咨询专家深入企业实地，协助企业整合企业文化资源、构建企业文化体系、落实企业文化管理、推进企业文化战略的实践经验的结晶。从理论到实践、从理念到行为，作者以亲身创建的新鲜案例，向读者讲述了怎样塑造卓越文化。 本书对致力于企业文化建设的企业经管人员，具有指南作用；对致力于企业文化管理咨询的同行，具有借鉴作用；对致力于企业文化管理理论的专家学者，具有实证案例作用；对于立志投身企业管理的青年学子，具有引路启蒙作用。
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创业管理 左仁淑，吴迪主编 西南财经大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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文化胜经：低成本塑造中小企业文化 金伯杨、杨震澎 著 9787301103906 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业“成功的奥妙在于文化”，但广大中小企业究竟如何建立成功的企业文化，如何找到有限的资金投入和高效的企业文化之间的契合点，又如何保持企业文化的生命活力？ 随着时代的迅猛发展，企业尤其是广大中小企业，要想不被竞争的洪流淹没，必须找到让自己立于不败之地的制胜法宝——符合自身需要的企业文化。 《文化胜经：低成本塑造中小企业文化》以中小企业的成功典范——南方测绘为例，很好地兼顾了理论和操作两个层面，揭示了企业文化的实质，帮助企业摆正姿态，正视企业文化。书中还重点阐述了塑造企业文化的步骤和策略，提供了许多极具参考价值的操作方法，并指明了企业文化修炼的重要性及关键点，能够给读者以深刻启迪，使读者受益无穷。 《文化胜经：低成本塑造中小企业文化》可作为企业管理人员的参考书，对于帮助开展实际工作
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突破中小企业发展瓶颈 余世维 【正版书籍，满额减，电子发票】
中小企业的激情和蓬勃的生命力使其成为市场中的“快鱼”。然而，有关调查表明 中国中小企业的平均寿命由以前的5.7年缩短到现在的2.4年。那么，我国中小企业的寿命为何越来越短？中小企业又如何才能突破成长中遭遇的发展瓶颈呢？怎样才能确保自己企业的发展速度总是快于竞争对手呢？余世维博士在这几年走遍大江南北，进行过上千场培训并接触了数万家企业，直面了无数学员提出的企业发展中的种种困惑。余博士通过3年时间的努力，结合自身30年的跨国企业管理实战经验以及对中国企业超过0年以上的研究心得，隆重推出了这本极具幽默的经典力作。本书重点阐述了中小企业在发展过程中常见的6个问题以及相应对策，不愧为企业规避风险、稳步发展的良方妙药。
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本书的独特性就在于它既有严谨的学术性，也包含了详尽的内幕资料。很难想象亚洲其他地方能出版此类著作。
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商业新思维：重构开放式商业认知＜优选包邮好书＞ (英)大卫·库什曼(David Cushman) 中国人民大学出版社
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谁拯救了农场：塔克商学院“企业内部创新”经典案例 [美]维贾伊·戈文达拉扬、[美]克里斯·特林布尔 著； 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《谁拯救了农场》是一本由寓言故事写成的管理入门书。温莎农场是一个由动物管理的农场，第一代领导者马库斯（马）推行“卓越经营”（“现代管理之父”彼得·德鲁克的管理思想），将温莎农场经营得有声有色、紧凑而高效。农场的管理层都争先恐后地提高各种产品的产量和销售额。然而，马库斯老了，要退休了，他选择女儿迪尔德丽——而不是原定接班人、副手布欧——担当新的领导者。迪尔德丽就任后，才发现农场高速发展的光环背后，早已危机重重：首先，温莎农场的拳头产品（羊毛制品）产量达到极限，规模无法再扩大，但市场占有率不断下降，怎么办？其次，竞争对手（人类农场）运用大规模机械化运作，绩效远超温莎农场。温莎农场选择被收购，还是内部创新？还有，布欧等老管理层已经习惯了“效率”第一的经营模式，迪尔德丽是否能够
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创新的国度 (新加坡)陈映岚 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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大爆炸式创新 拉里·唐斯(Larry Downes) 保罗·纽恩斯(Paul Nunes), 浙江人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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