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本书从全球碳中和目标、中国部分碳中和实践出发,分析了碳中和路径中的关键因素,分区域、组织、产品层面详细介绍了实现可持续碳中和的关键路径;遵循碳中和承诺一碳减排一碳抵消的基本框架,重点介绍了重点领域低碳转型的关键技术、碳捕集利用和封存、碳汇等。本书对政府、企业及研究机构的碳中和实施人员在厘清碳中和概念、量化排放、制订减排计划及实施碳中和方面具备一定的指导性。

本书在总结全球及中国未来产业发展基本情况的基础上,从政策环境、行业发展、重点区域、特色园区、企业运营、高校动态、前沿机构等多个维度对中国未来产业发展进行总结和剖析,并对中国未来产业发展趋势进行展望。全书分为综合篇、政策篇、热点篇、领域篇、区域篇、园区篇、企业篇、学院篇、机构篇和展望篇10个部分32章。本书尝试通过进一步明晰未来产业的内涵与外延,深入研究未来产业发展的模式和路径,把握未来产业发展的核心脉络,旨在对各级领导部门及地方相关机构起到决策支撑作用,为未来产业发展和选择提供重要参考。

无论是拍人还是拍景,无论是工作还是兴趣,这本书能分享给您更多的经验和技巧。因为8年来,本书作者对于摄影的理解一直都没有变过 摄影是一件挺简单的事,只是按下快门拍摄自己喜欢的照片而已。如果这张照片恰巧还可以感动其大众,那便是一种意外收获。

本书主要介绍产品经理的设计策略与方法—以需求为导向的驱动产品创新的成功实践,从策略到定义,从产品端到营销端。本书通过对互联网公司的实例进行案例分析,指导产品经理如何从策略上做好一款产品,结合用户的痛点进行定向突破,先对手一步发现创新机会,进行创新、发现新市场或在核心市场实现增长。本书对培养产品思维和产品经理管理逻辑、导向思维有启迪,适合产品经理、产品设计人员,以及希望晋升的产品研发人员阅读。

如何打造一支*、协作、富有创新精神的小团队站在“90后”“00后”等“Z世代”的角度,探讨新时代团队管理方法和工具m士公司做小,团队做精,利润做大

1.专业性:总结实践经验,宣传推广典型做法,聚焦我国建材工业领域自主创新,可以有效带动建材行业提升数字化、网络化智能化水平 2.全面性:应用篇、技术篇和生态篇,精选建材工业领域50余家智能制造领先企业数字化转型应用案例 3.指导性:成功案例对其他企业具有示范引领作用,突出案例的先性、特、效果、价值,内容翔实,有策略、有案例 4.传播性:分析国内建材工业典型企业的可复制、可推广的有效经验和模式

本书共16章,包括综述篇、专题篇、政策篇、热点篇和展望篇。通过客观描述中小企业发展情况、相关政策法规及热点事件,深入分析中小企业发展环境,系统梳理中小企业面临的突出问题,科学展望中小企业发展前景,为读者提供了2022—2023年中小企业发展的全景式描述,并通过对中小企业突出问题的专题分析,为读者提供中小企业发展相关重点领域的深度刻画。本书有助于广大中小企业了解和掌握国家的相关政策,同时也为新形势下社会各界开展中小企业相关研究提供参考。

以SDBE战略闭环为导向,打造六大组织能力战略规划、战略解码、经营计划和执行管理,构成了SDBE领先模型,实现从战略到执行的闭环管理。领导力、战略力、洞察力、运营力、执行力和协同力,这六方面的企业组织能力,以及每种能力的集合,构成了SDBE六力模型。*群体奋斗文化*驱动组织发展*人力资源管理*组织绩效设计*个人绩效管理*目标协同作战**激励管理*薪酬体系设计*组织充满活力本书是对SDBE六力模型中协同力的深入解读,内容包括组织、人才、绩效、目标、薪酬与激励管理等几大核心模块,旨在帮助管理者使企业上下一心,通过团队协作获取胜利。

部门化是战略承接与落地的关键。部门化是对绩效承载主体的设计。部门化是组织规模化授权的前提。部门化是体系化队伍建设的依托。部门化是系统性考核激励的基础。成功的企业,都有个性化的组织结构设计,部门化,是组织结构设计的*步。恰当的部门化策略,是企业成长壮大的必要条件。


本书是对制造业高质量发展的财税金融支撑政策*进行研究的综合性报告,可供工业和信息化领域以及财税金融领域的主管领导、专家学者、研究人员参考借鉴。

三十余年研究结晶; 数百家企业实践验证; 人才评估科学化的里程碑之作。

助力企业家发现优秀人才,构建组织能力人效提升*步!

让有理论功底的人掌握方法,让有经验的人悟透道理。 在思想的修炼层面,要有格局;在方法层面,要有专业和经验。 好产品并不是*可怕的,可怕的是让好产品卖出好业绩。 只有那些不太在意价格更在意心理满足的顾客,才更具营销价值。而只有那些具有营销价值的顾客,才能够成就超一流企业。

养育孩子的过程,就像 怪升级 让自己 升级 ,是重中之重 11位明星儿科医生 14个高关注度育儿专栏 一网尽育儿难题 辟谣常见误区 带领新手爸妈全面掌握育儿攻略 刷新 育儿副本 ,赢 隐藏关卡

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组织能力在智能时代的重要性和构建方法推动企业生命周期发展的关键因素:数字化、人才和创新

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1.中小企业从0到1推行精益的实战指南;2.增速迅速的新兴行业的创新实践

1.关注50岁、60岁、70岁员工的职场竞争力 2.长寿时代,员工的 职业传承 阶段需要企业挖掘 3.未来工作的五大驱动力和人才革命 4.颠覆了对年长劳动力的认知,关注年长员工的持续参与。 5.关乎长寿时代每个个体

企业增长=文化力×战略力×策略力×执行力

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如果你想局露营行业,本书可以带你摸清露营行业脉搏,拆解营地商业模式,学透营地运营核心能力,内含营地的选址方法、差异化营地策略等众多实用指南,让你有方向、不踩坑。 如果你是露营爱好者,本书可以带你了解露营的发展历史,发现新的生活方式与头部品牌的运作方式,让你更懂露营、更会露营。

1.首次提出企业公益的钻石模型2.*公益的实践和探索3.如何用商业手法和技术力量做出企业公益4.企业ESG的重要抓手5.伟大企业的战略选择,越早布局,越早受益6 送一本企业公益红宝书

本书面向对金融投资领域感兴趣,尤其是想要深入了解 ESG投资的专业人士、投资者及金融领域的研究者,为他们提供了系统且丰富的ESG知识。

1.中小企业人力资源管理:特殊性,多边形 2.领导的观念转变很重要:老板读了学习转变观念和思维方法 3.人力来落实:选对工具 4.基于人力发展的转型:数字化时代的企业人力管理 5.9大模块,都有工具可供选择

《中国工业文化发展报告》是由工业和信息化部工业文化发展中心组织编写的系列蓝皮书。自2022年首次出版以来,得到社会各界的广泛认可。《中国工业文化发展报告(2024)》重点梳理了2023-2024年我国工业文化领域的创新实践和理论成果。本书以广泛的覆盖面、深刻的洞察力和前瞻性的视角,为读者呈现一幅立体多维的中国工业文化年度发展画卷。全书共5篇,其中,综述篇从实践和理论两个维度勾勒出这一年来的工业文化发展图景。资源篇深入探讨工业遗产保护利用、工业类博物馆发展、工信领域中华版本保护利用及工业文化研学发展等内容。区域篇选取黑龙江、河北、浙江、湖南和重庆5个省(直辖市)作为研究对象,铺陈各地工业文化发展的地域特色和趋势。行业篇以航空、船舶、汽车、食品、机器人和民爆等行业为切入点,呈现这6个行业的文化发展动向。

内容权威,指导性强。

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10人以下的小团队,管理起来并不简单。九项基本功,小团队管理者的“九阳真经”专为零基础小白打造,有思路、有办法、能落地

1. 直出海企业 看不见的暗礁 ,破解文化与合规双重困局 2. 首创 文化-合规 双控体系,告别头痛医头的碎片化建议 3. 覆盖六大区域实战案例,是一本随学随用的 出海生存手册

随着大国博弈和全球经济格局的不断变化,国际经贸规则也在不断进行变革重构,全球正在由“经济之争”转向“规则之争”,在这种大趋势下,我国应加快适应并积极参与规则重塑。因而对国际经贸规则这一选题进行深度研究,可有助于我国成功化解规则“危机”、抢抓规则主动权。

本书适合互联网项目管理从业者,PMO(项目管理办公室)从业者,企业管理者,想转型互联网项目管理的人员,以及广大项目管理爱好者。


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2021—2022年中国工业技术创新发展及制造业创新中心建设蓝皮书
赛迪智库年度研究报告

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本书第1版发行了3万多册,本书第2版对1版进行了修订,对其内容进行了删减、增补,更适合目前的风控管理需要。

本套丛书是国内首套系统阐述新型工业化的专著书籍,在对新型工业化研究现状,特点和新趋势进行分析的基础上,本书从产业链政策、未来产业发展、国际经贸规则、产业科技创新等八个维度进行系统阐述,填补了市场空白。

1.星巴克联合创始人、伟事达英国总裁、思爱普市场总监联袂力荐2.作者为英国营销领军人物、亚马逊畅销书作者3.击破26个营销错误观念,精准*营销4.营销思维*迭代升级,快人一步拥抱市场新浪潮5.大企业营销案例,丰富实用,拿来就能借鉴

这就是采购经理·管理其实很简单基于人性洞察的采购管理,每天工作25分钟就足够。没有管理的管理是*的管理,没有谈判的谈判是*佳的谈判。

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应对、安抚与助推专业应对的16字箴言情绪安抚的8种技巧助推拓客的8类方法助推转化的6大原则

一本介绍区块链技术及其在金融领域中的广泛应用的专业性著作,深入浅出地介绍了区块链技术的基本原理、发展历程,以及在金融领域的应用实践。

中国电子信息产业发展研究院年度研究成果,鸟瞰电子信息产业发展情况



内容聚焦中国*先进的18个尖端装备进行详细介绍,涉及能源、医疗、基建、交通、救援5大主题,展现了中国装备撼人心魄的工程奇观和新时代取得的巨大的成就。