HR人力资源管理进阶4本套：HR三支柱与业务型人力资源部建设+HR拿来即用的任职资格体系全案+HR+三支柱+从HR到HR 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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人力资源与行政管理 9787554626320 刘锐 古吴轩出版社 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
1.从制度建设到流程执行，《人力资源与行政管理》全面赋能企业，构建高效管理体系！ 2. 快速提升管理效能的实战宝典，全程助力企业，打造人才队伍！ 3. 体系完整，工具齐全；即学即用，立竿见影；案例详实，效率倍增；策略精准，赋能发展 4.一站式掌握人力资源与行政管理全流程工作要点，增强企业的竞争力 5. 涵盖人力资源与行政管理的核心模块，从容应对管理挑战，把握发展主动权 6. 科学管理，提升组织运行效率与员工满意度，助力企业实现降本增效、持续发展 7. 行政优化，打造高效协同的组织体系，为企业提供稳定运营保障的关键支撑 8.《人力资源与行政管理》——企业稳健发展的压舱石，管理效能提升的助推器
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人才画像：让招聘准确率倍增 识干家企业管理C【畅享鑫龙专营店】 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯 原子习惯 微习惯 罗辑思维 大众读物自我提升心理励志书籍 领券立减108
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企业成长的力量 刘睿 著 人力资源经管、励志 图书籍 新世界
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HR私人法律顾问：企业人力资源管理实务操作宝典 劳动派 著 中国铁道出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以企业人力资源涉及的法律知识为切入点，以企业用工从入职到离职的生命周期为逻辑线，本着将律师办案中的实务经验和思维方式传播给更多的企业管理人员的美好愿望，以促进和谐劳动关系发展，在用人单位和劳动者之间找到利益平衡点。详细地讲解了企业人力资源管理中的每一个法律风险点以及对策。书中采用可视化图表以及公式的方式结合具体案例讲解知识点，使读者对知识点的理解更加直观，有趣味，易识记。
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中小企业绩效考核与测评管理全案 遆娟 编 广东经济出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中小企业绩效考核与测评管理全案》从系统有工程的构建着手，同时兼顾管理的细微之处，囊括了企业的各个岗位。本书分为四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二部分，绩效考核；第三部分，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。
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角色外人际互动及其对工作绩效的影响机制研究:基于中国组织情境 刘雪梅 西南财经大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
数字经济的发展为传统企业转型带来了新的机遇和挑战。许多企业正在通过算法模型和智能化设施设备的革新组织规模和管理方式的变化，如精简人员、加强人机协同，尤其是机器辅助等，这使得技术得到了的关注，而组织中成员间的互动边界更加模糊，互动对组织绩效的边际影响力正在减弱。事实上，组织变革与转型的核心支撑力量是组织内部成员间动态的、高质量的共识和协同，其前提是组织成员基于工作角色关系行的各种人际互动及其维持活动。目前，“为生活而工作，而不是为工作而生活”的理念已经渗现代职场，组织成员之间的互动也变得越来越重要和多元，组织成员可能会与组织中的其他个体或群体产生爱好交流行情感表达等，比如自发或受邀参与一些兴趣活动、聚会、庆祝仪式，或者提供生活和情绪上的支持和帮助，而这些互动可能发生在工作休息
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湖湘人才史略 易永卿,陶用舒 群言出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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猎头说：让每一次跳槽都能实现跃升 [加]高萨 9787300335230 中国人民大学出版社【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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人力资源法律风险防控从入门到精通【目丰图书专营店】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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1501种奖励员工的方法(美)纳尔逊 著,王瑶,黄璜,马继尧 译电子工业出版社（正版旧书）9787121257674 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
很多管理者陷入了误区，觉得加薪和升职对员工而言是好的奖励方法，事实上，有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。
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TTT培训4本套：成为明星讲师+深度改善现场培训效果+构建最有价值的课程内容+职业功力沉淀与修为提升 识干家企业管理S【 可开票 如需请联系在线客服
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现代员工的压力管理与心理调适李秋菊 著企业管理出版社9787516413388 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
生活节奏不断加快，职场竞争不断升级，压力越来越大，作为一名现代员工，你如何化解生活和工作中无处不在的压力？本书通过对压力产生的根源着手，对释放压力和心理调适技巧等多方面进行全面介绍。旨在帮助每一位在职场打拼的现代员工解决让自己彷徨不前的心理问题，让每一位员工拥有健康、愉悦的身心，并收获幸福、快乐的人生。
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正版书籍 HR从业人员快速进阶九讲(HR思维模型+HR职业徐渤人民邮电出版社管理企业管理人力资源管理普通大众人天书店畅销 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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【安全评价师（二级） 】 正版速发安全评价师基础知识第二版中国就业培训技术指导中心考试 职业技能鉴定中国劳动社会保障出版 正版可开发票 请联系在线当当客服
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HR的法律合规必修课 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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联盟 互联网时代的人才变革 中信出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
“奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成，是《人民日报》推荐给创业者的图书。“奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想，是改变世界的商业哲学，可读性与实操性强，指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。随着“大众创业，万众创新”新引擎的发动，中国的亿万民众必将迸发出巨大的动能，从“草根”创业者到企业管理者，可以从“奇点系列”中汲取来自全球领先的创新、创业以及企业管理思想。
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敏捷HR 用敏捷思想为组织持续创造价值 敏捷在人力资源管理领域应用方法工具和案例
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幸福感愿景下的工作体验设计 化学工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1.前沿性研究，依托于35个国际案例，原创性强。2.以工作幸福感为驱动，挖掘包括专业工具、社交平台、服务触点在内的新的设计机会点，具有很好的启发性。3.将设计的理念拓展到系统的思维，从产品外观提升到人机交互、人与人交互、人与组织交互等层面。
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企业内部控制风险点识别与管控规范 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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体系完整，内容丰富：洞悉市场与发展趋势，可借鉴意义强视角特别，观点新颖：围绕数智化组织能力建设展开人力资源数字化转型，明确转型的核心与价值，提供转型的策略、路径与方法案例丰富，实用性强：应用场景与成效案例解析，涵盖全球的实践案例和中国企业智能化转型的相关经验总结管理创新，以人为本：人工智能、大数据、云计算等技术提供新工具与新方法，关注人才培养与留存
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HR精英的通识手册 沟通+心理 刘畅 编 人力资源经管、励志 正版图书籍 中国铁道出版社有限公司 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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管理学：基础与实训 张奇峰，张海容 主编 复旦大学出版社 【新华书店正版书籍】
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劳动法与劳动关系管理(第二版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)
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业绩评价与激励机制实证研究 杨立芳 著 东北财经大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《业绩评价与激励机制实证研究》包括业绩评价研究和激励机制研究两部分内容，都是采用利克特问卷调查方法，以某省民营企业为研究对象，通过实证研究方法完成的相关项目的系统研究。业绩评价部分包括以下内容：分部特点与分部财务业绩指标关系的实证研究；分部业绩对分部管理者评价影响的实证分析；分部业绩评价中可控性原则的实证研究；竞争战略与业绩评价关系的实证研究；企业顾客满意度与财务业绩的实证研究；企业平衡计分卡应用效果的实证研究；员工业绩面谈效果实证研究。激励机制部分包括以下内容：基于结果的激励机制对企业业绩影响的权变因素实证分析；报酬战略——基于权变理论的实证研究；竞争战略对薪酬战略之影响的实证分析；文化价值观对激励机制影响的研究分析；分部经理报酬弹性——基于代理理论的实证研究；分部经理报
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学会当领导 优秀员工的晋升之路 (美)瑞安·霍克 中国人民大学出版社 【新华全新正版书籍】
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人才研究 齐秀生, 主编 著 山东大学出版社 【新华全新正版书籍】
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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 正版图书,下单速发,可开发票
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产业集群发展与创业人才孵化/华中科技大学管理研究丛书 正版图书,下单速发,可开发票
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我这样做HR经理黄鑫 著北京大学出版社9787301139493 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《我这样做HR经理》故事讲的是，MBA毕业，王明进入JAT公司，成为了一名HR经理。此前短暂的人力资源工作经验，并不足以让他轻松应对新的公司岗位上的一系列难题。因为公司业务的特点，作为HR经理的他面临着淡季裁人、旺季招人的现实；面试中表现出色的应聘者居然提供了假文凭；这边研发骨干要跳槽，那边销售团队又因为私下奖励破坏了公司规定；薪酬该不该保密，绩效不佳的女工怀孕了怎么办……研发、生产、销售……每个部门都可能随时扔给他一个将爆的炸弹……从HR经理到人力资源副总，王明在JAT公司逐步成长……
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培训革命：世界著名公司企业大学的最佳实践 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
在世界财富500强中，超过80％的企业建立了自己的企业大学。中国本土企业大学的兴起是近六七年的事，1999年海尔大学的诞生标志着中国企业大学的创办热潮拉开了序幕。企业大学的出现掀起了一场新的培训革命。本书选取了10家著名全球化公司和中国本土企业的企业大学作为标杆案例，为企业明确建立企业大学的步骤、企业大学的课程设计和授课方式提供了样本参考。深度的理念、实用的案例、完善的系统，希望能为中国本土数百万企业的培训工作者提供一本实用的工作指南，为企业决策者、人力资源管理人士、咨询培训界人士提供富有创见的思想。
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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《平衡计分卡与绩效管理经典案例解析》重点阐述了平衡计分卡体系的两大核心内容：一是，如何通过“图，卡，表”体系即“战略地图，平衡计分卡，绩效考核表”来实现企业战略落地；二是，如何通过设计平衡计分卡与战略绩效管理运作体系来构建战略中心组织。与众不同的是，作者没有将操作思路仅仅局限于平衡计分卡，而是将平衡计分卡（BSC）与目标管理（MBO），战略KPI的利益相关者和计分卡等战略绩效管理的工具有效地结合起来，并在操作方法上进行了反思与整合。例如：将战略地图分析思路与利益相关者的理论相结合，突破四个维度的局限性；将目标管理的绩效循环与计分卡操作组合起来，将KPI指标的实际操作的检验纳入运作系统；同时本书将传统的战略分析工具，如PESTEL，波特五力分析法，SPACE，BCG矩阵，GE矩阵，SWOT分析等融入到战略地图的操
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58 1/2个即兴培训游戏 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书是一本培训游戏集，是为培训师及任何需要迅速激发员工活力的经理人专门撰写的。这些游戏活动内容涉及认同企业文化、加强团队协会，激发创新意识，开启员工智慧等企业培训的方方面面，且每个游戏简单易行，无需提前准备道具，也无需占用额外场地，可在企业的各种会议前后或培训课中间即兴运用。 这本游戏集篇幅短小，每一类游戏只收集了作者经过实践检验后最有效的几个，易于读者方便快捷地选取最适合需要的游戏。
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企业共青团工作实用手册 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《企业共青团工作实用手册》共分五大部分，主要内容包括有中央领导讲话、团中央领导讲话、企业团的组织建设、企业团的主要工作。相信《企业共青团工作实用手册》的出版，对各级团组织开展实际工作，对有愿望加入共青团组织的青年朋友都将起着不可估量的作用。
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人事工作一日通 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
随着社会的变革与创新，人事工作的内容已经发生了变化，旧的人事工作方法与新的人事管理思维也有不同的出发眯。专业人事工作者既要了解以前的人事工作内容与特点，又要掌握现代人事管理理会，在多变的环境中，学以致用。 《工作一日通》丛书紧跟时代的潮流，以不同职位为立足点，以全部工作流程为对象，根据现代管理的基本理念，结合中国企业的实际状况，通过合理的分析和谨慎的选择，将最为重要的环节作为讲述重点，并邀请实践经验丰富且理论根基扎实的作者执笔，力图全面、精确地展现各个岗位的职责、知识要求以及操作实务。本书是丛书之
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中国周边国家经贸领域中文人才需求建模研究9787564854416 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源制度范例与解析(第3版) 正版图书,下单速发,可开发票
《人力资源制度范例与解析(第3版)》作者是某世界500强企业所属香港上市公司人力资源部总经理，有多年的人力资源管理一线经验，这使得《人力资源制度范例与解析(第3版)》极具实操性。《人力资源制度范例与解析(第3版)》不仅提供制度范本，而且有针对条文的解释，让从事人力资源工作的读者应用时知其然，更知其所以然。
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上接战略，下接绩效：培训就该这样搞 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
业务部门任务完不成，就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训，业务人员又不积极参与。一到年底总结，培训部就成为受气包……企业培训陷入恶性循环。 培训到底该怎么做？用友大学校长田俊国先生认为，应该做“上接战略、下接绩效”的培训。先把准业务部门的脉，搜集一线案例，根据实际需求研发培训课。把建构主义作为培训的主导思想，用五星教学法打造精彩培训课堂，推广行动学习，使培训成为一种工作方式。聘用业务骨干和管理者当讲师，保证了培训紧贴业务。真正做到从实践中来到实践中去。这种培训受到了用友集团的好评，很多业务部门的业绩也得到了提升。 用友大学的培训实践证明，企业大学是非常有效的培训组织，必将成为企业培训的发展趋势。
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《蓝狮子职场正能量系列:重新爱上你的工作》是销量超过10万册的畅销书作家、日本商业图书大奖第一名作者美崎荣一郎新作！改变环境不如改变自己！人称“超级上班族”的作者披露小菜鸟时的遭遇，分享调整工作心态和改变工作方法的26个TIPS。上班就能试！找回正能量！
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薪酬激励与绩效考核：高效赋能管理 实现人效倍增 提升企业核心竞争力 快速构建高效科学的薪酬绩效管理体系 人力资源HR企业
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教材.烹饪专业职业素养与就业指导中等职业教育中餐烹饪专业教材朱长征主编中职烹饪烹饪类教材旅游烹饪教学层次中职2016年首
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HR劳动法2本套：人力资源的5分钟劳动法+一本书读懂人力资源法律风险/ 国内劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣解读 识干 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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超级面试官/管理学和心理学知识的面试实用手册，介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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像海底捞一样带队伍 张勇的内部服务课 中国物资出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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中部崛起 人力资本积聚与产业升级之路 社会科学文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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努力实现更加充分更高质量就业 《"十四五"就业促进规划》解读及资料汇编 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业文案一本通系列丛书：公关文案一本通 李笑 编 9787509649510 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业文案一本通系列丛书：公关文案一本通（第二版）》精选大量实用范本，语言通俗易懂，内容全面规范，结构明晰严谨，融理论性与实用性于一体，集创新性与指导性于一身。它具有以下三个特点：一是前瞻性和现代性，内容新颖，贴近现实，具有超强的时代感。二是系统性和全面性，篇章组织结构系统科学，丰富全面，突出重点。三是标准性和实用性，编写规范，简洁实用，可操作性强。
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