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战略大师杰伊 巴尼趣味新作,小故事,大力量,战略转型和文化变革可以不再抽象。 三位作者耗时18个月采访50多位来自不同领域的领导者,每一位领导者都贡献了自己的戏剧性经历。 在文化变革中,在刚性的制度和程序之外,故事的柔性力量也许能够帮助企业解决棘手的文化困境。 这是一门写给领导者的故事课,从构建故事始,改变文化,赋能团队,见证更多惊喜发生。

《新财富》智库外部专家,聚焦于资本运作领域的热与规则,通过案例的形式讲解金融资本运作的规则,融合了专业的视角行解读。



第6集 确定效应:哪种的促销方式更吸引消费者?(此商品为视频课程)




第26集 4Q运营管控系统彻底解决战略难实现难题(此商品为视频课程)

作者走访从腾讯(Tencent)和亚马逊(Amazon)到万事达(Mastercard)和星巴克(Starbucks))等先进公司,从150多名内部创新者和领先公司专家的采访中提炼出的创新方法论描绘了从内部创新的障碍,并提供了消除这些障碍的工具,详细描述了有远见的领导者如何在组织内部创建自由岛,以激活现有员工的潜力,来打破初创者个人的固执己见。对于那些希望在不放弃工作的情况下改变世界的人来说,本书是一个实用的、鼓舞人心的指南。

第10集 质疑(异议)什么时间提出才有效(此商品为视频课程)

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适读人群 :战略型董秘、事务型董秘、挂牌前董秘、准董秘,企业董监高、准董监高等管理者,投融者、中介、金融机构等业内外人士,财经学研者等。 ◎新三板实务史上,全面、系统与实战之至的鸿篇巨制。所有参与者玩转新三板的百科宝典。 ◎战略型董秘:股权激励与结构,市值管理,定向发行、优先股,做市、转让与质押融资,战略或财务投资,并重组、借壳,路演与投资者关系 深析。 ◎事务型董秘、准董秘:三会运行、内控治理、规范经营,信息及脱密披露,股东及股份管理、权益分派,股票交易、限售解禁,媒体公关、舆情管理、危机管理,法律事务、财务税收,内通外达 全解。 ◎挂牌前董秘、准董秘:分层体系、股份制改造、尽职调查与挂牌实务 通透。 ◎企业及其董监高、准董监高等:困惑、问题、实务梳理及解决

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第25集 你能让你的企业快速增长吗?专家说了,团队能健康发展就靠8个字(此商品为视频课程)

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弘扬纺织企业文化 传承纺织文化血脉

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第30集 制度的制定是为了让制度失效(思想统一)(此商品为视频课程)


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移动时代的社群营销 第8集 如何找到社群的精准粉丝?(此商品为视频课程)

理论从来都是来源于实践,在重视理论研究的同时,本书非常重视关注理论与现实应用的连部分。书中介绍了PA(Project Adventure,Inc)机构的 APPLE 引导步骤,将体验式活动的各个环节细致而清晰地行了分解,而且在书中也举了很多生动活泼的例子,便于读者理解和掌握。文笔风趣幽默,其中的工具和方法可以直借鉴,除了关注活动设计,还涉及对引导者的要求和一直以学习者为中心的理念。在书中的案例里我们看到夏老师如何举重若轻地构建学习场域、如何以学习者为中心、如何充分调动学习者的积极主动性、激活学习者相互学习、共同学习等。


应对变化的环境、不断涌现的挑战,企业组织的设计不是找到确定的答案,而是寻找成长过程中变化的规律,持续成长是适应变化的*方法


分享经济的时代已经来临,各行各业的Uber将以一往无前的气势征服全球,纵身一跃投身 分享经济 吧,你就是下一个传统和规则的颠覆者





第8集 从消费市场迈向创业市场,到底应该怎么做?(此商品为视频课程)


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人们常说,一个人想要成功就一定要搭建平台,所以创客也要创建创客空间,但是如何借力是创客首先要考虑的。创客顺风而就能快速启动,但是前行中必须采用一定的方法,才能做到空间无限,创意无限。 2.1 借助产业优势搭建创客空间创客空间一词来自英文杂志《MAKE》,写为Hacker Spaces。*初的意思为:大家聚在一个空间里,行制作、学习、演讲、分享、洽谈等活动。后来成为大家聚在一起发挥创造力的代名词。 国外的创客通常会租借一个大房间,然后在里面放置产品、工具、零件等。参加者只要爱好创造就可以加。为了提高成员的创造能力,有些创客空间会定期组织一些讲座和比赛。经费大多来自成员们的会费,有时候会有人赞助。 国内的创客空间大多是依托于企业所造的,所以运营的自主性上不如国外灵活,但是可借助的力

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