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顶级HR送你的求职秘籍 —— 求职是份儿全职的活儿 如何从众多求职者中脱颖而出，抢占C位上岸？从零开始，手把手教你搞定面试难题，助你成功实现求职目标！
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你如何对待权威？你的个性有什么缺陷？当你作过测试之后再回头看答案，就会觉得答案如此简单，对吗？现在，就让面试达人罗布 杨来告诉你怎样应对面试难题，给出*精彩的回答。 罗布 杨是市场心理学顾问，Talentspace公司总裁，专门负责管理和评估——培训面试官，设计评估中心，代表招聘方给求职者面试。他也会抽时间教给求职者一些面试技巧。罗布 杨曾为多个不同行业主持过面试，如银行、技术部门、法律部门、会计部门、航空公司以及广告媒介公司，他所面试的求职者从顾客服务员到管理主任层次不一。 “阿呆系列”为什么在国外如此畅销 在全球40多个国家和地区，“阿呆系列”已成为读者接触新事物时道选的参考书，与同类图书不同的是“阿呆系列”—— 涵盖读者感兴趣的和可能需要的全品种图书：管理、职业规划、个人理财、健康、
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一步迈入名企大门(超过500家名企的招聘调研，数万毕业生追捧的求职“胜经” ，为你规划高效的求职路线图。)
唐仓健作为职业规划师，在超过500家知名企业进行了招聘调研，精准把握企业招聘需求，为广大求职者解决求职问题，比如清楚自己适合进入哪一行，怎样选择有发展空间的工作环境，优秀自荐书写法如何，面试技巧有哪些，自我权益保障该怎样……助你如何找到一份称心如意的工作！
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非常求职：就应该这么做(英汉对照)（赢得理想工作 秀出你的才艺完美措辞）
赢得理想工作本书将呈现给您关于求职信的全新理念——顾问式自我销售法。这种方法推崇的是如何迎合雇主的需求设定自己的求职目标，而不仅仅是列出自己的技能或教育背景。在书中还给出大量求职信的范例，介绍了不同格式的信函，在如何正确写作方面给出了指导，同时还提供了适合各种场景的海量短语。
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江湖上行船，就要有江湖上的功夫。无论是求职者还是就职者，人的一生大都是在职场上闯荡，职场就是我们每个人一生的江湖。解读职场26个字母，把握择业26个先机。本书26个字母。就是求职者和就职者职场胜出的26种功夫。当然，其中有的是硬功夫，你必须具备；有的则是软功夫，通过加强自身修炼就可以达到。 ★进入职场，行动就是你的全部表现 ★成功路上，自信相伴 ★人脉需要时间的积累和沉淀 ★成功需要胆识，要敢于尝试 ★拥有能力就能创造机会 ★求职需要策略，好策略才能有好出路 ★进取心表现在生命的每时每刻，使人的生命获得永恒之美 ★健康是1，职业、工资、人缘等都是0，只要1不倒，后面的0越多越好，1没有了，0再多也毫无意义 ★不同的观念*终导致不同的人生 ★改变自己，你就改变了世界 ★思考是一种总结，通过总结不
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王裕娟编著的《职来职也往》对于绝大多数人来说，工作是我们生活中不可或缺的一部分，因为日常生活中的许多需求都要靠工作来满足。工作不仅可以让我们解决温饱问题，得到归属感，而且还**会让我们发挥潜能、实现梦想。现实生活中，每个人都渴望成功，渴望实现梦想，然而当你踏入社会，准备求职时，却发现原来一切并不是像你想象得那么简单。
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性格如同一面镜子，通过这面镜子别人可以了解你，而你自己也可以去看别人。性格是一个人*鲜明的个性特征，它对一个人的成功有着很大的影响，性格与职业和谐会让你的职业生涯变得顺风顺水、平步青云；反之，如果性格与个人的职业不适应，那么性格就会成为阻碍事业成功的绊脚石。剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业**匹配黄金手册)》帮助读者了解自身性格，把握职业选择。
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找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司(找工作、求职、面试、应聘、跳槽，HR教你选个好公司，吐槽36种判断标准！
求职有风险，入行需谨慎！ 求职再难，切勿盲目！ 公司海量招聘，暗藏重重危机！ 找工作、求职、面试、应聘、跳槽，HR教你选个好公司，吐槽36种判断标准！ 好企业、坏企业，判断标准大全！ 看透企业的工具书；企业反思对照全书；求职防骗救命书。 孙掌柜跨年力作《找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司》！ 企业蜕变涅槃的一次机缘，员工擦亮慧眼的一次奇遇！ 畅销书《面试官到底想听什么》双子版！ 孙掌柜的求职系列书，读者反响强烈，连续获得新浪读书，当当读书等网站的月度入榜书，同类书中销量稳居前十。
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中国人多企业少，工作竞争十分激烈，要找一份“好差事”做实非易事。企业招聘甚至“居委会”招聘中，常常出现一个职位数十人或上百人应聘的景象，见过这些场面的人常常感叹万千。求职路上多艰辛——凡是无“后台”，仅仅依靠自身的力量在人才市场上打拼过的人士都会有同感，笔者亦有同感。
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每个人都要经历面试，有人总是失败，有人却能一次就成功。失败的经历大多相似，成功的方法却各不相同。世界是平的，职场是通的，即使经济不景气，也能找到好工作。坚持下去，成功就在下一站等着你！ 把握瞬间机会，从平凡走向卓越，从懵懂走向成熟。 在面试以前接受一些面试技巧的培训，这是必要的。比如如何面对面试官，如何做到有问必答，如何答得恰到好处，包括眼神、脸色应该怎么展示。但这只是一个表面的东西，真正实在的内核，是把你真实的自我展现出来。 ——俞敏洪
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对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些经历往往让人觉得内心惴惴不安，希望一切尽早结束，特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是，面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，淋漓尽致地表现自己的风采，从积极的方面认真回答面试官提出的问题，并且行事果断，善于自控，面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试，那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题，以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法，还对典型的问答进行了细致的分析，以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题，而雇主们则说，这些才是他们*想了解到的信息
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《剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》是为纪念《剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》英文版全球发行而推出的特殊版本，在原版基础上新增大量《剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》英文版中的精选题目，系统整理基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力这5个面试要点。
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求职面试并非“主试人提问——应试人应答”的简单模式，而是招聘单位与应试者深入了解对方的双向交流过程，更是应聘者“推销自己”的难得机会。因此，应聘者必须熟悉并掌握面试的有关知识和技巧。本书的编写正是从这一社会需要出发，旨在帮助应聘者做好面试的准备，以求一举成功。
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孙嫘、王志毅主编的《国际酒店求职指南(双语旅游职业技能发展双语系列教材)》采用双语编写，相关理论和知识要点是以学习焦点的形式用汉语介绍，而对话、学以致用以及补充阅读均用英语编写（难点进行了注释）。本教材分为四个篇章，共10个单元。即求职准备篇（3个单元）、求职礼仪篇（2个单元）、面试应对篇（2个单元）以及职位实战篇（3个单元）。该教材主要适用于酒店管理专业和涉外旅游专业。
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