本书内容丰富，通俗易懂，对于招聘者、特别是经理人选择合适的员工有很好的实际指导意义，对广大求职者而言，也是一部难得的求职指南。
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让你的求职生涯，游刃有余！ 一个成功的职业生涯，必须经过非常细致缜密的思考与构想，决不可因为自恃有才华就草率地处理它。 在这个世界上，真正智慧的天才不多，绝大多数的人都有一两种或更多的缺陷，不少人往往因一些微不足道的小事，而导致了一生的失败。成功的职业生涯不仅仅需要才华。一些深具才华者在职场上遭到的失败，都起源于对小事的疏忽。你若想有一个成功的职业生涯，必须经过非常细致缜密的思考与构想，决不可因为自恃有才华就草率地处理它。通过本书的阅读，你将会了解许多求职方面的疑难问题，只有更好地解决这些问题，你的事业才会一片光明！
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本书介绍了英语招聘广告通常所包含的主要内容，收集了英语招聘广告中各行各业常见的职务与岗位的名称和英语招聘广告的常用语句，分析了英语招聘广告的语言特点，收录了大量的英语招聘广告实例，这些广告实例均选自近几年来的报纸，招聘的职位五花八门，林林总总，应有尽有。
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准备就业和跳槽的求职者们，从你学面试内容的**天起到融入企业，此书都将陪伴着你，成为你畅行职场的伙伴。 本书作者兰涛以其十来年面试招募人才的经验，告诉你面试成功与职场生存的关键。希望本书能助你一臂之力，赢得梦寐以求的工作，让你一生幸福就此改变。
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中国成功入世，让你同临新机遇，迎接新挑战！形形色色的洋公司、五花八门的招聘信，繁杂难懂的征聘表，足以让你一头雾水。本社推出求职英语系列丛书使你雄姿英发、从容面对、快乐求职、捷足先登，成为被公司追逐的抢手货，人人嫉妒的幸运儿！
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本书是专门针对本科生、研究生毕业求职者和工作年限在2-3年之内的职场新人而精心策划、编辑的一本求职指导性书籍，本书阐述的不仅仅是“怎么做”，更是“为什么这样做”。 对于面临毕业求职、或是正在职场沉浮的你而言，本书旨在：掀开跨国公司人才招聘的神秘面纱；赋予求职学子挑战前程的一份信心！
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由于工作的需要，我经常在各种面试活动中任面试考官。在面试活动中，我发现很多求职面试者的面试技术不过关。面试的成败取决于面试官是否欣赏求职者，而不是你是否真的能胜任所申请的职位。面试就是在*短的时间内展示**秀的你。
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28条不必求职的金光大首，28列通向“打工皇帝”的直通车，28款比当老板还轻松惬意的生活方式，28种年薪高达几十万，几百万元的高薪职位。
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心力决定成果 让员工发自内心 让企业管理与经营 人才管理企业内训更有效果的书籍 助团队业绩翻番
1.北宋欧阳修有言： 万事以心为本。未有心至 ，而力不能者。 做事必须用心，谋事更要赢得人心，即使面对逆境，也勿心灰意冷。因为人心深处，某种力量往往会起决定性作用，这便是心力。 2.在当前大数据、云计算、移动互联网等新技术倍速发展、知识资本愈加凸显其价值的时代背景下，企业组织要获得较好发展，不能沿用老一套 胡萝卜加大棒 的管理策略，而应探索持续激发员工内在激情和动力（心力）的新方法。在老一套管理策略下，员工战略责任缺失和奉献意识匮乏是一个不争的事实。在新经济时代背景下，员工除了需要靠工作获得生存保障，更期望在工作中实现自我价值感和事业成就感。 3.新时代员工不像过去的老员工那样只想建立较低的谋生预期，而是更加渴望在工作中自愿付出激情智慧、做出自身贡献，实现自我人生价值。这需要组织管理者不
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本书不再重印或换新版。 如果说职场是一个江湖，那么《求职营销》就是一部笑傲江湖的辟邪剑谱。 ——成君忆（《水煮三国》作者） 决定求职成败的细节，是从系统而专业的知识中学习到的，看看《求职营销》，您就会明白什么是系统而专业的求职知识了。 ——汪中求（《细节决定成败》作者） 全书以经济学的需求理念为核心，用市场营销学理论作为理论基础和写作主线，创造性地提出了“以市场为中心，以个人品德和个人差异为基础点”的“一个中心，两个基本点”的求职理论，把市场营销学理论应用到求职这一特殊的实践中，率先开辟了“求职营销”这一营销分支学科，对求职指导的理论和实践作了很好的探索。本书作者还指出了目前一些就业指导书籍存在的普遍问题，即把求职技巧当作怎样在面试中表
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你是否为求职面试而极度紧张、苦恼得直咬指甲？你是否为提出多高的薪酬而踌躇不安？简历的撰写？目标公司的需要？衣着？没关系，完全傻瓜手册将为你提供简单易行的建议，使你在恼人的面试中稳操胜券。
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随着中国出国留学生规模的日渐扩大，以及中国经济崛起带动的归国浪潮，为让优秀的海归人才更好地回国创业／就业，助推中国经济社会发展，我们通过大量专家采访、海归访谈、实地考察和系统研究，对海归回国发展*关心的几个问题进行了解答：哪些行业是目前中国吸引海归就业*热门的行业？海归回国创业如何取得成功？哪些城市对海归开放了**程度的优惠政策？希望杨柏等编著的《海归中国求职与创业》的翔实解读为海归带来**方向感的指引和*切实的帮助。
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本书旨在帮助广大志在进入银行的毕业生熟悉银行校园招聘笔试题型及内容，提高笔试的成功率。 本书介绍了银行校园招聘的常考知识点、题型及笔试内容，以及历年银行校园招聘的流程和如何应考的经验，适合高校毕业生及在校大学生作为求职参考。
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《面试实战技法》全面地阐述了结构化面试试题的答题的技法：既阐述了答题的思维技巧，又点明了答题的逻辑技巧；既阐述了答题的语言技法，又解释了答题的礼仪技法；既有重点的各类题型的答题技法，又有化解困境的特殊技法。为了帮助考生辨别答案的正误，本书还选择了一些错误的答案，对其进行评改。希望读者通过认真自学此书，能够较为全面地掌握面试的答题技法，准确地回答问题，在面试中取得优异的成绩，从而实现做公务员的美好梦想。
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每个人都在谈论“掌握自己的生活”。凯特·温德顿将告诉你怎样去做。她是我认识的*机智，也是*有效的职业顾问。她教会我们，即使在*艰难的时刻，也可以找到合适的工作。凯特把她的热情洋溢、发人深思的风格付诸字面。本书对于有工作之人、找工作之人，或是想换工作之人来说都是之物。
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校园招聘过程中，面对堆积如山的简历，该如何动手删选？ 笔试考题该如何设计，才能**限度地区分优劣？ 如何选择面试官？ 面试提问方式该如何设计，才能考察出应聘者的真实水准？ 层层删除出来的优秀毕业生，为什么在企业一直表现平平？ 满心欢喜招聘的人才，经过精心培训，刚要委以重任，为何莫名流失？ 以上种种问题，困扰企业招聘人员多年,《校园鉴宝——校园招聘规范化操作手册》**次全面地分析校园招聘的规范化操作问题，力图帮助企业人力资源管理人员规范操作、去伪存真，将真正的校园英才一网打尽并留住用好。
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新东方文化发展研究院院长 著名职业规划和人生发展咨询专家徐小平等专家强力推荐 来自麦可思连续三年对全国60万大学毕业生的**权威调查 一手数据+实例，求职实用手册 大学生个人的薪资、需求、求职、能力**地图 为你量身打造求职方案 提供自主创业实用操作方法 在做人生职业规划这个问题上，家长、学生、老师通常无法凭借充足的信息帮助学生做长远规划。而麦可思提供的数据可以指导学生进行科学的职业规划、结合就业市场需求来择业和求职。 （2007.11.23） ——新华社 麦可思（MyCOS）公司完成的“中国大学应届毕业生求职与工作能力调查”勾勒出了整体高校毕业生就业图景。 （2008.01.03） ——《**财经日报》 热门专业就一定能找到好工作吗？什么样的专业才不会“毕业即失业
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现用现查的169个求职攻略！字典里难以查到的170个职场必知英文注释！网上查不到的60个求职实战案例！招聘官常问的200道中英文对照面试题！求之的14种中英文对照资料样本！ 《你能进名企(资深招聘官谈名企求职实战攻略)》的作者土一族从介绍简明高效的求职攻略入手，进而阐述如何写出让招聘官动心的求职信和简历。
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如何开始行之有效的职业规划？ 如何撰写简洁生动的求职简历？ 如何掌握国际通行的面试礼仪？ 如何打动铁面无私的面试考官？ …… 作为20余所重点大学共同推荐的求职指南，本书以实有而人性化的内容为您答疑解惑，助你顺利闯关！
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王裕娟编著的《职来职也往》对于绝大多数人来说，工作是我们生活中不可或缺的一部分，因为日常生活中的许多需求都要靠工作来满足。工作不仅可以让我们解决温饱问题，得到归属感，而且还**会让我们发挥潜能、实现梦想。现实生活中，每个人都渴望成功，渴望实现梦想，然而当你踏入社会，准备求职时，却发现原来一切并不是像你想象得那么简单。
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中国人多企业少，工作竞争十分激烈，要找一份“好差事”做实非易事。企业招聘甚至“居委会”招聘中，常常出现一个职位数十人或上百人应聘的景象，见过这些场面的人常常感叹万千。求职路上多艰辛——凡是无“后台”，仅仅依靠自身的力量在人才市场上打拼过的人士都会有同感，笔者亦有同感。
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书中讲述了许多面试的案例，分析得比较透彻，希望能为求职者成功应聘提供一个捷径。 同为一个人力资源工作者的我，对作者由衷地表示敬佩。 ——广发银行总行人力资源部经理 高 涛 每次面试都有可能成为你人生的重要转折点，如何打破面试的不利局面？如何从容面对职场考验？如何把握职业发展机会？相信众多职场人士都会从此书中找到答案。 ——民生证券人力资源部副总经理 肖燕明 在职场这么多年，网友们编著的职场指导书也见了不少，大多觉得一般，要么粗制滥造、浅尝辄止，要么人云亦云、陈词滥调。可是，这本《猎头笔记》却让我眼前一亮。作为资深金融猎头，作者利用他丰富的专业经验和广博的知识见闻，向我们展现了一个真实、上进的职场，也为广大职场朋友们指点了一条职场的生存与晋升之道，值得我们反复阅读、持续学习！ ——天涯
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1.作者有一定的专业性。本书作者均来自各行各业的人力资源部门及一些经验丰富的面试者，具有相当毒辣的眼光及极强的代表性，具有专业水准。 2.内容新颖、实用，有一定的指导性。本书以多角度的面试案例组成，让读者如临现场，对毕业生和跳槽者非常实用，有较强的针对性和切实的指导意义。
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原来，工作是这样得到的（从求职基础到公司本质，从简历到面试，从大学四年到试用期，全心全意、全方位地帮助大学生找工作）
找工作跟找恋人差不多，不管是难度，还是过程，以及双方的责任，关系的维系和进化；面试如同见丈母娘，要经得起女方的百般排剔，想搞定关系的话，要有本事、能挣钱。漫漫人海中，哪一个才是自己的那一个？成千上万的公司里，如何找到自己的那一家？读完本书，你会知道很多原则、细节、技巧和秘密！
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如果你属于以下情况之一，便可以通过阅读本书获得切实的帮助： 虽然尚处求不阶段，但很快面临毕业；已经完成正式学业，但学没有找到工作；已经辞职或刚刚失业；对于目前的工作不满意；迫于家庭责任，不得不重返职业市场；*近才移居到此地的新移民；企业不景气，面临裁员困扰；工作很满意，却充满竞争压力；对于工作失去信心；对于未来工作充满渴望；遇到其他与工作和职业有关的情况。 如果评估和了解你的性格、兴趣、职业技能、经验以及你对事业的价值观；揭开职业市场的神秘面纱，并告诉你如何发现隐藏的工作机会；如何运用有效手段和方法向公司申请工作；如何在互联网上实现就业梦想；如何轻松应对面试考验，并充分展现你积极和充满活力的形象；制定你的职业生涯规划，随时迎接未来职业市场的变迁。你知道吗？在全世界职业市
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这本新版《员工招募、面试、甄选和岗前引导》是戴安娜·阿瑟的代表之作，为我们提供了一个完整的雇佣过程：招募、甄选、录用和岗前培训。
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孙嫘、王志毅主编的《国际酒店求职指南(双语旅游职业技能发展双语系列教材)》采用双语编写，相关理论和知识要点是以学习焦点的形式用汉语介绍，而对话、学以致用以及补充阅读均用英语编写（难点进行了注释）。本教材分为四个篇章，共10个单元。即求职准备篇（3个单元）、求职礼仪篇（2个单元）、面试应对篇（2个单元）以及职位实战篇（3个单元）。该教材主要适用于酒店管理专业和涉外旅游专业。
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每当我面对一份简历、面对一个面试的人，看到他们由于一点点疏忽就可能与一份工作擦肩而过的时候，心里不免有一种非常惋惜的感觉。尤其对于刚刚步入社会的大学毕业生，看到他们面对陌生的世界、面对残酷的职场竞争无助的眼神时，作者心里就有隐隐作痛的感觉。这两种感觉冲击着我的内心，让我想说点儿什么，也许说点儿什么就会对他们有所帮助，也许说点儿什么就会让他们的就业道路稍微平坦一点儿。于是，在一个黎明的早晨，这种不吐不快的感觉促使我拿起笔来，开始写这本《招聘官日记》。 点击免费阅读更多章节：招聘官日记
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对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些经历往往让人觉得内心惴惴不安，希望一切尽早结束，特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是，面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，淋漓尽致地表现自己的风采，从积极的方面认真回答面试官提出的问题，并且行事果断，善于自控，面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试，那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题，以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法，还对典型的问答进行了细致的分析，以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题，而雇主们则说，这些才是他们*想了解到的信息
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