创业原理与过程 王涛、刘泰然 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《创业原理与过程》全面系统地介绍了创业的基础知识和基本理论,全书共分为0章,主要介绍了创业活动与创业过程、创业机会与创业风险识别、创业团队组建、商业模式设计、商业计划书、创业融资、创建新企业、初创企业战略管理、初创企业营销管理和初创企业财务管理等内容。各章均附有扩展阅读和思考题.供读者参考。《创业原理与过程》的特点是概念准确、论述严谨、内容新颖,突出基本知识、流程和方法的阐述,同时力图反映创业环境的新发展情况。《创业原理与过程》适合高等院校各专业的创业基础课程。
¥12.40定价:¥57.96 (2.14折)
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¥13.29定价:¥60.67 (2.2折)
像猎头一样做招聘 滕超臣【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
高端人才重要,但难招!如何才能准确招到企业需要的高端人才?如何才能把能够为企业带来直接效益的人才留下?是当下企业在高端人才招聘上的困惑。本书针对企业的这一困惑,旨在教会众多陷入招聘困局中的企业如何使用猎头式的招聘方法为自己寻找的人才。本书共分为十章,从招聘困局入手。让企业认清自己所处的人才招聘现状 然后教会企业转变招聘观念、招聘方法、招聘策略,全面运用猎头式招聘解决高端人才需求。本书从招募、甄选、聘用、评估四个方面入手告诉企业如何精准搜索高端人才目标、巧妙识别人才、成功说服人才、达到留住核心人才的目的。
¥12.00定价:¥57.46 (2.09折)
用欣赏的眼光看待80后 高建华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《用欣赏的眼光看待80后》是一本为80后平反的书,作者主张不用带颜色的眼光看待80后,就会发现,80后与任何时代的人一样,既有“杰出的一批”,也有“的一批”,既有“一般的一批”,也有“失落的一批”,还有“问题的一批”。对于企业家和经理人来讲,现在已经到了认真研究80后的关键时刻,因为80后既是员工,也是客户。80后作为员工,企业家和老板要明白这些年轻人想要什么事业 80后作为客户,企业家和老板要明白这些年轻人想要什么产品。正确看待80后,老板会培养出的员工 员工会发现友好的同事。80后正确看待自己,有助于培养乐观的心态,为提高心理素质和人生修养打好基础。
¥21.35定价:¥82.21 (2.6折)
像猎头一样做招聘 滕超臣 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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用欣赏的眼光看待80后 高建华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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用欣赏的眼光看待80后 高建华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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员工帮助计划EAP系列丛书 多彩的情绪 员工情绪管理 李鄂、李元坤、宁天放 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们把《员工帮助计划EAP系列丛书·多彩的情绪 员工情绪管理》的重点放在了员工个体或自我情绪管理方面。这种安排的意义在于,既要让管理者了解员工个体情绪管理的规律和特点,为其设计、实施员工情绪管理,获得管理实效提供理论基础 又要调动所有员工情绪管理的自觉性、主动性,把员工自我管理作为情绪管理的重中之重,因为,后者是前者的重要目标,前者要通过后者才能发挥作用。在《员工帮助计划EAP系列丛书·多彩的情绪 员工情绪管理》的内容结构方面,前四章属于情绪管理的基础理论方面的内容 后五章属于员工情绪管理方面的内容。
¥15.00定价:¥65.24 (2.3折)
【正版】像猎头一样做招聘 滕超臣 著 北京理工大学出版社【品质无忧,闪电发货】 全国多仓就近发货,正版现货,电子发票,欢迎选购!
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百条创新创业经典名句集锦周欢伟北京理工大学出版社有限责任公司9787576321685 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业的人事(双语 经典版) [美]道格拉斯·麦格 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业的人事》一书中,麦格雷戈详细阐述了经理的两种思维方式,即X-Y理论。X理论阐述了独裁式的管理风格,而Y理论则阐述了民主式的管理风格。麦格雷戈本人认为,与X理论的假设相比,Y理论更实际有效。因此,他建议为员工提供富有挑战性和责任感的工作,让员工参与决策,建立良好的裙体关系,这样可以极大地调动员工的工作积极性。当时的很多人际关系学校一直沿用《企业的人事》作为教科书。965年是该书的销售高峰期,共售出3万册,这对当时的出版界来说是个好的数字。此外,“X-Y理论”这一思想对的企业管理也产生了深刻的影响。
¥18.25定价:¥75.93 (2.41折)
像猎头一样做招聘 滕超臣 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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酒店人力资源管理 刘颖 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《酒店人力资源管理》是酒店管理、旅游管理、森林生态旅游和旅游英语专业的专业必修课,是一门实践性和技能性较强的学科。《酒店人力资源管理》是以酒店人力资源管理能力的培养为重点,围绕酒店人力资源管理岗位的要求,以酒店人力资源规划、人员招聘、人员培训、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等岗位任务为载体,结合对高等学校学生的培养理念,以项目为导向、以任务为驱动,按照“突出能力目标,以学生为主体,知识理论实践一体化”的原则整体设计课程。按照酒店人力资源管理岗位的工作流程,教材整体划分为六个项目 酒店人力资源规划、酒店人员招聘与配置、酒店人员培训、酒店人员绩效考核、酒店薪酬管理以及酒店劳动关系管理。《酒店人力资源管理》一书有四大突破 一是在形式上,按照“教、学、做”一体的项目化学习思路来设
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博士德精细化管理实用全案系列 企业管理人才素质模型精细化管理实用全案 伍然 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《博士德精细化管理实用全案系列 企业管理人才素质模型精细化管理实用全案》快速掌握国内外主流素质模型理论与较佳实践,打通从管理者素质模型理论方法到实际落地的任督二脉,获得超高市场价值的一套完整规范的管理者素质模型库,马上得到自助式素质模型的配套应用管理工具,获得直接借鉴相关表格工具的机会。
¥26.67定价:¥100.31 (2.66折)
博士德精细化管理实用全案系列 企业管理人才素质模型精细化管理实用全案 伍然 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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用欣赏的眼光看待80后 高建华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《用欣赏的眼光看待80后》是一本为80后平反的书,作者主张不用带颜色的眼光看待80后,就会发现,80后与任何时代的人一样,既有“杰出的一批”,也有“的一批”,既有“一般的一批”,也有“失落的一批”,还有“问题的一批”。对于企业家和经理人来讲,现在已经到了认真研究80后的关键时刻,因为80后既是员工,也是客户。80后作为员工,企业家和老板要明白这些年轻人想要什么事业 80后作为客户,企业家和老板要明白这些年轻人想要什么产品。正确看待80后,老板会培养出的员工 员工会发现友好的同事。80后正确看待自己,有助于培养乐观的心态,为提高心理素质和人生修养打好基础。
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纪律高于一切 吴宏彪 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《纪律高于一切》从“遵守纪律乃责任所系”“遵守纪律高于一切”“制度规范纪律,纪律点亮人生”三大部分分别详尽了地描述了社会中每一个人、每一个团体应该且必须执行的责任心和纪律性。其中“有责任心才能遵守纪律”中晋国大臣赵简子的驾车能手与其家童一起打猎的事件,以及肯德基打入中国市场的经历充分体现了规矩责任的重要性 “有责任心才能遵守纪律”中美国西点军校独特的管理和教育模式都给我们以深刻启发。
¥10.00定价:¥50.95 (1.97折)
十年天桥情 百人实践路 徐贵宝、孙硕 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书基于北京理工大学人文与社会科学学院天桥大学生社区主任助理实践项目十周年的特殊历史节点,是十年来实践经验与成果的总结。本书从社区治理、养老创新、志愿者工作等多方面入手,将项目十年来的实践成果升华为理论研究,对理论成果进行分类、梳理及研究,对项目的组织模式、实施机制、学术成果等多方面、多领域的工作进行总结和探索,结合天桥地区和北京理工大学的实践育人工作实际,将项目的学术研究成果反哺天桥街道及社区,也是北京理工大学社会实践育人工作的突出成果之一。天桥大学生社区主任助理实践项目的成果可作为其他高校实践育人工作提供借鉴。
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