大数据与人力资源:Facebook如何做人才战略规划 Facebook战略人力资源规划总监 首次揭秘独角兽的人才战略
Facebook 战略人力资源规划总监 首次揭秘独角兽的人才战略
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差异化管理 (美)玄珍(Jane Hyun),李欧丽 著;戴至中 译 浙江大学出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人才队伍建设研究 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究,分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因,根据经济发展和河北省发展战略的需要,提出了有针对性的对策建议。研究成果不利于河北省人才队伍建设,对于相关地区和相关产业的人才队伍建设,也有的参考价值。
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人力资源管理研究与实践 前沿量表手册 苗青、陈思静、宫准、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
长期以来国内开展人力资源管理研究和教学工作者一直都缺乏一本“量表集成”手册,各种前沿的概念和测量方法散落在每个文献的附录、表格和段落之中,研究者想要查询某个量表以及掌握量表的参数往往需要大量的时间和精力,这种搜寻成本让研究者无法快速地钻研于研究本身。《人力资源管理研究与实践 前沿量表手册》提供了国内外人力资源测评的几十种量表,并对每一种量表一一进行分析,同时结合作者的实践,将其运用于实际案例中,有利于研究人员快速地了解前沿的热点的研究动态,是毕业论文选题、问卷开发和后续发表的手册。此外,对于企业人力资源管理工作者来说,《人力资源管理研究与实践 前沿量表手册》可以提供一个让企业人力资源管理者能够快速DIY的手册,例如通过《人力资源管理研究与实践 前沿量表手册》的学习的,能快速诊断本公
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团队的未来:科技和人力资源的高效结合 Twitter上*值得关注的职业专家预见未来10年职场趋势
生育率下降会对劳动力市场产生什么影响?工业4.0的崛起,机器和人将如何在职场竞技?如何认识零工经济、弹性工作制和虚拟团队? 你需要这本 关于 新经济 、新业态和新人 力 的重要指南 。 Twitter上 * 值得关注的 职业专家 预见未来10年职场趋势,总结组织管理策略,让你和你的团队更具竞争力。
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酒店人力资源管理(第二版) 高职高专酒店管理专业工学结合规划教材
游富相主编的《酒店人力资源管理(第2版高职高专酒店管理专业工学结合规划教材)》围绕酒店人力资源管理基本职能,按照高职教学要求,采用模块化结构,每个模块由若干项目组成,每个项目又由若干任务组成。全书共分为七个模块,包括酒店人力资源管理概述、酒店工作分析、酒店员工招聘、酒店培训、酒店考核、酒店薪酬设计、酒店劳动管理。本书在*版的基础上进行了如下几个方面的修订:一是结合相关教师在星级酒店人力资源部工作实际,补充更新了来自企业一线的人力资源管理实务;二是补充了来自酒店人力资源管理一线的具体实例;三是结合近年来国家人事劳动政策变化,修订了相关酒店人力资源管理操作规程:四是精心制作了教学课件。
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本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现出绩效管理的全貌。章绩效管理概述,以绩效、绩效管理为中轴,层次清晰的展示了绩效管理的基础概念和基本问题。第二章至第五章从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与结果应用等四个方面讲述了绩效管理的基本过程,绩效反馈与绩效改进这些绩效管理的新理念贯穿其中。为了突出绩效管理的劋作性技术,把绩效指标与标准独立设计为第六章,从而突出了重点和难点。第七章从实际劋作的角度出发,站在企业战略的高度,分别介绍了基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核,与第六章从工作岗位出发设计的绩效指标与标准相呼应、相补充,使得知识体系更加清楚、完整,更具实际应用性。,第八章就绩效管理中存在的问题与对策进行了有一的阐
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人力资源管理研究与实践:前沿量表手册 苗青 等编著 浙江大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》编辑推荐:长期以来开展人力资源管理研究和教学工作者一直都缺乏一本“量表集成”手册,各种前沿的概念和测量方法散落在每个文献的附录、表格和段落之中,研究者想要查询某个量表以及掌握量表的参数往往需要大量的时间和精力,这种搜寻成本让研究者无法快速地钻研于研究本身。
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人力资源管理 浙江大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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资源观视角下企业社会责任与企业绩效机制研究——一个理论框架及其在浙江的实证检验
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在许多发达国家和发展中国家,技能短缺问题日益尖锐,成为经济增长的瓶颈。本书选择英国技能短缺进行了个案研究。本书根据历年来的技能调查数据,本文分析了英国技能短缺的变化趋势和现状,并从技能供给和需求两个方面对造成英国技能短缺的原因进行了研究。全书除结论外共4章,包括技能短缺问题概述、英国技能短缺的现状、技能短缺的社会效应、英国技能短缺的原因分析、英国技能短缺和技能需求、英国技能开发政策分析等。本文采用跨学科的研究方法,从教育学、社会学和经济等不同角度对技能短缺进行了分析,并获得了一些具有建设性的结论。
¥25.00定价:¥50.00 (5折)
人才队伍建设研究 张呈琮,张健 著 浙江大学出版社【正版保证】
张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究,分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因,根据经济发展和河北省发展战略的需要,提出了有针对性的对策建议。研究成果不利于河北省人才队伍建设,对于相关地区和相关产业的人才队伍建设,也有的参考价值。
¥20.00定价:¥55.00 (3.64折)
本书全面反映浙江人力资源社会保障事业发展情况,记述2012年浙江人力资源社会保障工作基本概况和主要成就。收录2012年浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资料、人力资源市场工资价位等。
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人力资源管理研究与实践:前沿量表手册【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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转型升级是目前经济发展的内在需求,人力资本是实现转型升级战略的关键因素,而目前人力资本投资并不足,因此如何通过人力资本投资推进转型升级战略是一个迫切需要解决的问题。本书通过理论、实证和对策分析,科学界定转型升级战略的内涵与指标,探讨了转型升级战略对人力资本的需求,深入分析了人力资本对转型升级战略的影响机理,在浙江省、杭州市和绍兴市人力资本及其投资的现状研究基础上,提出了对策建议。
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《管子·霸言》中指出:“以人为本,本理恻固,本乱则国危”。人力资源是知识经济时代*重要的生产要素,*宝贵的资源,谁拥有**秀的人力资源谁就能在激烈竞争中占据优势。 由祝宝江主编的《人力资源管理》按照人力资源管理的工作任务及工作过程内容分成八个项目:人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效考评、员工薪酬管理、员工激励管理、劳动关系管理。
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行政管理学简明教程 郑国平 主编 浙江大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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干部教育培训绩效的评估指标.影响因素及优化路径研究 范柏乃,阮连法 浙江大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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"升职超人"教你旋风成长法则 (日)福井克明 浙江大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店自营】政府和市场的博弈,9787308114257 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《政府和市场的博弈:英国技能短缺问题研究》编辑推荐:在许多发达国家和发展中国家,技能短缺问题日益尖锐,成为经济增长的瓶颈。本文选择英国技能短缺进行了个案研究。《政府和市场的博弈:英国技能短缺问题研究》根据历年来的技能调查数据,本文分析了英国技能短缺的变化趋势和现状,并从技能供给和需求两个方面对造成英国技能短缺的原因进行了研究。全书除结论外共4章,包括技能短缺问题概述、英国技能短缺的现状、技能短缺的
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像工程师那样思考 (美)迈克尔?戴维斯 浙江大学出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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中国西部人力资源区域差异与协调发展 周丽苹,陈磊 浙江大学出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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HRD速成4本套:人力资源从新手到高手+经营型HRD+HR三支柱与业务型人力资源部建设+从零开始学胜任力模型建模与应用
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浙江人力资源和社会保障年鉴 2021 作者 浙江大学出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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浙江人力资源和社会保障年鉴 2020 潘伟梁 浙江大学出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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浙江人才发展蓝皮书2014 浙江省委人才工作领导小组办公室,浙江省人才发展研究院 编 浙江大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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企业员工和谐心智模式的理论与实证研究:以酒店餐饮企业为例 曹振杰 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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基于组织知识结构分析的知识共享对组织绩效影响研究 刘广 浙江大学出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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秘书语言与交际教程 徐可 浙江大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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6册稻盛和夫阿米巴管理经营书籍 阿米巴合伙制/稻盛和夫阿米巴经营/阿米巴团队激励/阿米巴经营会计/阿米巴组织划分 经济
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国际劳务合作中的劳工权利保障研究 浙江大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
靠前劳务合作是靠前经济合作的重要组成部分。开展靠前劳务合作对靠前社会、靠前劳务输出国和劳务输入国都不无裨益。目前,靠前组织制定的靠前劳务公约、国家间签订的多边及双边劳务协定、靠前社会形成的靠前劳务惯例和世界各国的立法,均对靠前劳务合作中的劳工权利保障提供了一定的途径,但也存在各种问题和不足。因此,本书通过研究,提出了靠前劳务合作中劳工权利保障的制度构建:一是靠前劳务合作中劳工权利保障的机制构建,分别从主体、制度和途径方面实施;二是劳工权利保障纳入社会责任标准软法性规范的现实性安排;三是靠前劳务合作合同中劳工权利保障的约定和法律适用原则。很后,本书研究了我国对外劳务合作的现状,提出了完善对策。
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