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【新华书店总店旗舰店】行政部规范化管理工具箱 ,李中凯 主编,中国纺织出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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全新正版图书 有效激励员工的N个方法文新中国纺织出版社9787506487238 企业管理人事管理激励方法人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【新华书店总店】企业人力资源管理制度制订规范与最新实用范例全书 ,施新,中国纺织出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
施新编著的《企业人力资源管理制度制订规范与最新实用范例全书》共分九章,三十节。其中,前八章,十八节选择了七大类、一百零五个企业人力资源管理制度的经典范文作为例文。包括人力资源综合管理、员工聘任、教育技能培训、员工岗位职责、员工行为规范、员工薪酬管理以及员工考评奖惩七个方面,基本上涵盖了企业的基本人力资源管理制度。
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全新正版图书 企业人力资源管理制度制订规施新中国纺织出版社9787506475877 人力资源管理企业管理制度范文人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
为企业人力资源管理人员量身打造;从几百家企业搜集的**实用的例文以供借鉴;制订程序、常用结构、基本内容、**例文;可现查现用,稍加改动,即可成文。 ;
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全新正版图书 人力资源管理制度与表格大全禾苗中国纺织出版社9787518023318人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资源管理制度与表格大全》为各类企业单位制度管理,提升人力资源管理相关人员的执行力提供了即学即用的标准化工具及具有指导意义的各项管理制度和流程。即本括超实用的管理制度制度 管理流程 管理表格 ,另外本书附有光盘,随查随用,随用随查,方便实用。;
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全新正版图书 时尚商业评论:19:19赵洪珊等中国纺织出版社9787518064489人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源绩效量化考核工具大全 周灿辉 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源绩效量化考核工具大全》为读者提供了“量化指标设计+量表模板+方案模板”三位一体的绩效量化考核解决方案。《人力资源绩效量化考核工具大全》从绩效量化体系设计的基本理论讲起,不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识,还给出了高层管理人员、战略管理人员、市场策划人员、销售人员、外贸人员、采购人员、技术研发人员、生产管理人员、生产车间人员、质量管理人员、设备管理人员、物流管理人员、客户服务人员、网络管理人员、投融资人员、财务人员、行政后勤人员、人力资源管理人员等8类岗位绩效量化体系设计。《人力资源绩效量化考核工具大全》适合企业人力资源管理人员、中高层管理者、企业咨询师、企业培训师以及有关专业的高校师生使用。
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企业人力资源法律管理技巧 包庆华 编著 中国纺织出版社【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以企业与员工建立的劳动关系为核心,对企业在劳动合同管理中的法律风险及防范措施作了详细阐释,为企业管理者指出了劳动合同法律管理的方法及工具。书中列举了大量翔实而典型的案例,将相在的法律问题串联在一起,利于企业管理者触类旁通,使企业管理者能真正防患于末然及早消除企业劳动法律风险,促进企业健康发展。
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人力资源管理论与实务发展研究 张海莹、王林、董晓英 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理论与实务发展研究》强调了人力资源管理中的使命、战略、任务、目标和发展的活动,在内容体系的编排上有所创新,突出了人力资源管理各体系的系统化和整体化,共分八章介绍人力资源管理的相关内容。一章为概述,从整体上介绍人力资源管理的概念及发展。第二章至第四章为人力资源的规划和组织篇,讲述人力资源管理中的主要内容和组织分工设计。第五章至第八章为人力资源管理作业篇,主要介绍人力资源管理作业内容,包括员工招聘与录用、员工培训与开发、职业生涯管理、员工激励与沟通、绩效管理和薪酬管理等内容。
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做高效的执行者 颜炳荣 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业特别强调执行要以高效达成目标为标准。《做高效的执行者》针对当前企业中一些员工执行力不强以及工作效率不高的现状,从“每个人心中都有一个梦想”“责任心是高效执行的基础”“忠诚是一种境界”“带着感恩的心去工作”“重在细节,执行才能到位”“服从是执行的前提”“富有激情,积极进取”“多做事,少抱怨”“一切以结果为导向”9个方面,提出解决方案和途径,并结合经典实例来帮助企业员工提升成为高效执行者的信心和能力,是企业增加正能量、打造高效能员工的培训读本。
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驾驭能人 别让悟空型的员工跳出你的掌心 陈火金 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个企业和组织,60%的业绩是由占员工总数0%的少数能人创造的,80%的管理应用在如何成功地0%的能人上。本书巧妙地联系《西游记》中的经典故事,把神话中对孙悟空的管理与现实中企业对能人的管理相互联系,使读者在轻松愉快的阅读中增长管理智慧。全书主要总结了管理能人、激励能人、鞭策能人、授权于能人、防范能人的灵活多样的方法和策略,重点介绍了管好各种不同类型的能人、管好有缺陷的能人、协调能人之间的矛盾和关系的方法和诀窍。,书中还就如何做一个能使人们心悦诚服的和管理者支招献策,因此是每一位现代企业和管理者的案头宝典。
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爱迪生有句名言 “天才就是99%的汗水加上%的灵感,但是%的灵感往往更重要。”不是每个人都是天才,但每个人通过努力,都可以成为“匠才”。匠才有耐心、会热心、肯真心,他们用巧劲、有拼劲、使真劲。他们是每个企业都不可或缺乃至必然重用的人才。员工想获得重用,要当匠才 企业要取得发展,要用匠才。有想法,更要有方法 想当将才,先当匠才!
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办公室规范管理实务 姜媛 赵华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
办公室实务工作纷繁复杂,事无巨细。大到为领导机关做辅助决策的工作,小到办文、办事、办会,办公室工作人员都要亲历亲为,事必躬亲。其工作质量的好坏,直接影响领导机关方针政策的正确体现与实施。因此,办公室实务工作至关重要。本书立足于当前办公室的工作现状,对办公室实务工作的内容规范、劋作要领、技术技能、办事系统等做出了全面、准确、细致的介绍和论述,切合实际、实用性强。是各级秘书及办公室文员随时翻阅与应用的工具书。
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新编办公室工作实务 赵爱华、周蓓新、王平 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编办公室工作实务》由多年从事文秘教学的高校教师和具有多年办公室工作经验的秘书人员联合编写。全书按照“案例导入+工作知识介绍+案例分析与点评”的模式,一方面介绍办公室“硬件”——设备的配置和使用,如办公环境的布置,现代办公设备的使用等 另一方面介绍办公室“软件”——各种文体的写作、信息处理、文书与档案、会务与接待等,内容基本涵盖了办公室工作的各个方面。本书既可作为各类学校文秘专业的教材,也可作为办公室工作人员的参考书。
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《信使》总结出2条团队员工欲达成目标所需的“信使”精神,尤其强调信使精神中的“使命感”,认为是放飞梦想、实现自我价值的核心品质。
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培养员工创新能力的52个游戏 常青 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
创新是企业飞速发和打造核心竞争力的根本所在,如何培养员工的创新能力,是企业必须要面对的头等大事。为此,本书提供了有关如何激发员工创意的培训和指导,既条理清晰地列举了52个创新思维游戏的详细步骤,又言简意赅地指出了游戏参与者如何才能在活动中赢得*的收获,可使参与者的创新能力在轻松愉快的氛围中受到启发和提高,从而提高企业的竞争力。让游戏告诉我们,如何张开创新的翅膀,飞向自主创新的明天。
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提高员工工作幸福指数的10大原则 萧野 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《提高员工工作幸福指数的0大原则》精选了中外经典管理案例,汲取了现代管理科学的新成果,融理论性、科学性、实用性和趣味性于一体。阅读《提高员工工作幸福指数的0大原则》,您将了解到激发员工的工作热情 怎样让员工增加成就感 如何培养员工的主人翁精神 怎样增强员工的归属感 如何创造一个良好的工作环境 怎样给员工创造一个表现自我的舞台……另外,《提高员工工作幸福指数的0大原则》还会让您看到在企业的组织建设中,管理的根本在于管人“心”。在一项“工作幸福指数”的调查中,/3的人认为工作量不合理 2/5的人对工作环境和工作关系不满意 近半数的被访者对自己在公司的前途缺乏信心 近2/5的被访者不喜欢自己的工作 超过半数的人对薪酬不满 超过2/3的人认为公司管理制度与流程不合理 超过半数的人对自己的直接上级不满。而对自己直接上
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向卓越员工学习 学习卓越员工的十大品质 张振学 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
向卓越员工学习——卓越员工自有其卓越的品质。本书结合时代的特点和要求,归纳和总结了卓越员工的十大品质。这十大品质是员工做人做事、工作和生活的垂范标杆,也是每位员工的行为准则。员工只要具备了这十大品质,就一定能走向卓越与成功。本书立意高屋建瓴,体例别具一格,结构逻辑严谨,语言流畅洗练,是现代员工培训的经典读本之一。
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军队精神 员工向军队学习的36种行为准则 何小志 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《军队精神 员工向军队学习的36种行为准则》立足企业员工管理和培训角度,从员工和军队战士以及企业和军队之间的相似点入手,阐述了员工必须向军队学习的36种行为准则,提倡企业员工必须向军队战士学习。本书有着比较完整的结构和系统,对员工培训和自我阅读方面有着比较独到的见解,适合企业的管理者用来团队管理以及员工培训。
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成为企业需要的8种人 龚万军 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在以营利为目标的企业中,“做企业不可或缺的精英员工”是个人价值与企业目标一致化的完美体现和好路径。任何企业都必然会采用团队的组织形式。既然是团队,就必然会有分工有合作。作为职场的精英员工,首要的素质就是以忠诚为基础的团队精神。有团队精神的人就是能够合作、善于合作的人,这样的人在任何时候任何企业都是不可或缺的员工。任何试图在职业生涯中成为精英人士的人,团队精神仅仅是基础,在由各种职能构成的组织体系中,特定的工作能力与素养才是职业生涯中坚实的台阶。本书从“团队的分工与合作”的角度,具体介绍了企业组织中最有价值的8种类型员工,及其切实可行的发展路径,是职场人士的书。
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薪酬体系设计实务操作手册 袁立涌 著 中国纺织出版社【无忧售后 正版书籍】
如何构建和管理企业的薪酬体系?主要是要做好薪酬诊断。制订好薪酬战略,合理地确定企业的职位结构、薪酬结构和薪酬水平,并妥善实施薪酬改革。这些企业人力资源管理者与人力资源管理咨询人员经常碰到的实际问题正是本书要阐述的重点。 为了让读者更好地掌握薪酬设计的实际操作方法,对“薪酬诊断”、“薪酬战略”、“职位评价和薪酬结构”这些实务性比较强的内容,本书分别提出“薪酬诊断四步法”、“薪酬战略五步法”、“职位评价三步法”和“薪酬结构三步法”,将这些操作性强的知识整理成有步骤、有技术和有工具的操作方法,相信读者读完本书后在工作中按图索骥即可进行实际操作。
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培养正能量员工 刘剑 著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
正能量是支持你顽强工作的发动机,正能量是帮助你不断成长的源动力。汲取正能量,成长更加茁壮;坚持正能量,道路更加宽广;发挥正能量,创造更多辉煌!
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办公室秘书手册 王勤俭 著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
随着经济社会的持续迅速发展和知识经济的到来,秘书活动的紧张性、快节奏和高压力,都对秘书的品质和素质提出了越来越高的要求。那么,作为多面手的秘书,需要具备哪些具体的能力呢?如果你有志于在这个领域做出好成绩,那就看看这本书吧,它将为你提供有效指导。
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任务至上 林少波 著 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业需要的是把本职工作做到的员工,是那些办事认真、不出差错的员工。企业关注的是员工对工作任务的完成质量,而非工作本身。因此,员工应该把完成任务放在首位。 针对当今企业员工出现的种种问题,本书抓其要害,追其根本,帮助企业真正打造一支全力执行任务、任务至上的团队。
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办公室主任工作手册 管伟平 主编 中国纺织出版社【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
办公室主任既是本单位、本部门的指挥员,又是战斗员;既是“兵头”,又是“将尾”,既要将领导的意图细化为具体的工作方案,又要负责方案的组织实施;既要直接承办具体业务工作,又要组织办公室工作人员一道,共同完成工作任务。可以说,办公室主任在上联下通、协调左右、咨询参谋、组织力量完成工作任务和推动事业全面发展等方面发挥着至关重要的作用。本书对办公室主任的工作职责、个人素质和修养、工作方法、日常事务做了系统的介绍,并提供了大量实际的范例与管理制度以资借鉴,具有极强的实用性和可操作性。
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本书收集、整理、编辑了人力资源管理最常用的83种管理工具,并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。力求使读者便捷有效地解决人力资源管理过程中的各种问题,提高人力资源管理的效率。本书是企业人力资源经理、人事主管、入力资源总监等进行管理的指南,也适合机关事业单位人事管理人员阅读和使用。
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7天顶尖服务员 倪骅 主编 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
要想成的服务员,必须具体备的服务观念和服务技能,必须懂得如何通过捷径快速达到水平。本书正是这样一打造服务员的速成教程,它能帮助你有7天之内实现成为服务员的愿望。 本书以简洁明了的文字,对成为一名服务员所需要具备的技能与技巧进行了深入浅出地阐述,包括强化服务观念、修饰仪容仪表、训练礼节礼仪、加强服务语言表达、提长服务技能、各种服务实战技巧和克服服障碍等内容,通俗易懂,可操作性强,既能体现职来培训在的实战性,又具备培训教程的指导意义。
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管理之美:人力资源管理哲理与方略 蒋董雷,杜钧,徐洪奎 编著 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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标杆管理【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
本书并不是枯燥严肃的教科书。管理学是一门应用科学,是一门实践大于学说的学科,过于晦涩的概念和理论对实际的应用帮助不大,在企业和组织的运营中我们坚信,在现在瞬息万变的商业社会中,没有什么一成不变的金科玉律,有些管理的概念在某一个时代或环境会表现出适用性,可是在另外一个时代或环境可能就完全失去了意义。
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精神:员工向学习的36种行为准则 何小志 编著 中国纺织出版社【正版保证】
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让鲸鱼为你跳舞 詹妮弗·罗杰斯 著,梁一鸣 编译 中国纺织出版社【正版保证】
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薪酬体系设计实务操作手册 袁立涌 著 中国纺织出版社【正版保证】
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新版公司实用管理制度大全【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《新版公司实用管理制度大全》精选了大量各行业成功企业实用、高效、系统的管理制度,稍加修改,即可拿来使用!
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非常领导智慧:选人·用人·管人 金和 主编 中国纺织出版社【正版保证】
管理之道惟在选人、用人与管人。人才是事业之根本。得人才者得天下,失人才者失天下。一个国家如此,一个单位或企业亦然。领导者与管理者应做到:选人有术,用人有道,管人有方。
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责任 忠诚 激情:造就企业和员工的三个准则(第3版) 蔡践 中国纺织出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源绩效量化考核工具大全 周灿辉 主编 中国纺织出版社【无忧售后 放心购买】
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让老板欣赏的白领秘书 尹建修 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你是否因缺乏对这个职业的认识准备,而经历了惨痛的教训?面对掩饰与隐藏包裹着外表的人际圈,该如何突破?现在,本书为你提供游刃有余的秘书职业技能。本书专业你剖析秘书职场环境和自我人品与心态的修炼,让你轻松成为高人一等的秘书。
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执行重在到位,关键在于落实 王伟涛 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
无论是个人还是一个企业,成功的关键都在于:执行和落实!
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匠才 林少山 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.这是一本教员工专心工作,提高技术水平的书;这是一本为企业提高效能,降低运行成本的书。 2.本书告诉员工什么样的人才是企业最需要的,告诉员工怎样才能最得到成长与提升。 3.作者作为一名高级人力资源管理者,对企业的员工培训有着专业的理论知识和丰富的实践经验,对一线员工的工作心理和工作状态有充分的了解。语言翔实,论述有力。 4.针对当前很多员工消极应付、心态浮躁、麻木守旧等多种不良工作状态,作者提出了八种全新的“匠才”精神,用最朴实的道理,教读者调整工作状态,给读者以当头棒喝,让人顿悟,使员工用“匠才”精神武装自己的头脑,以更高昂的状态投入到工作中去。 5.本书旨在“提高企业生产效率,降低社会运行成本”,对于“创建团队,塑造企业文化”有极其重要的作用。读者关注度高,市场前景看好
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员工离职处理与防范 于富荣 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一部关于企业如何处理员工离职的实用读本! 人才是公司最宝贵的资源,对员工离职的防范就是对企业资源流失的防范。 《员工离职处理与防范》让您留住自己的资源,不再为员工离职而头疼。 员工是企业的资本,很多企业一直持这样的观点:“员工第二,顾客第二”,如此一来,企业更要解决员工离职问题,不要让其成为企业发展的障碍。 本书为企业家和人力资源管理者们提供了一些未雨绸缪的措施和和亡羊补牢的方法,让您不再为员工离职而头疼。未雨绸缪指的是如何防止核心员工的流失;亡羊补牢则指当员工决定离职之后,如何处理随之而来的问题和风险。
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生产主管能力提升手册 慧企智,周志宏 主编 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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向卓越员工学习:学习卓越员工的十大品质 张振学 编著 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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变革管理 张娓 主编 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本丛书包括《变革管理》、《标杆管理》、《绩效管理》、《管理提升》和《服务》。本丛书的读者群定位是对自己所有在的企业或者团队的管理具有进一小提高要求的中小企业或其他组织的中高屋管理人员或领导者。本丛书并不是枯燥严肃的教科书。在阅读本书丛书的过程中,您会看到我们精选出的案例,这些案例中的商业决策会让您叹为观止,这些鲜活生动的案例有力地说明了实行更有效力的管理的有效途径,为您在中的英明决策提供了明晰的方向,具有很好的参考价值。
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人力资源经理培训标准教程 杨剑,金果,金小玲 编著 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本供人力资源经理与想成为人力资源经理的人们进行自我学习和训练的系统教程。
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西点式员工实训手册 司马河 编著 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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非常领导智慧:选人·用人·管人 金和 主编 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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