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这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了不错路径——聚焦于人,践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具,让企业家在企业规模成倍增长的同时,无须成倍增加时间和精力的投入,反而能更加轻松和从容,实现企业高效持续的发展。
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本书以培养秘书职业信息工作技能为核心,主要内容包括秘书信息工作认知、信息收集与整理、信息传递与反馈、信息开发与利用、信息存储、信息辅助管理、信息公羽与新媒体等方面,每个项目含导入案例、任务描述、知识链接、实训项目、思考题等环节,是秘书学专业的基础课教材。
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企业要想做好研发管理,改善研发成果,除了要应用互联网技术,更应该采用专业、实用的工具,做好研发精益管理工作。制度与表单是企业进行规范管理和精益管理必不可少的两大工具。《研发管理制度与表单精益设计》涵盖了企业研发管理规范化制度体系建设中的关键问题和细节,书中所设计的管理制度与表单具有系统性、实用性的特点,研发管理相关工作人员可以“拿来即用”或者“稍改即用”。剖析了7步管理制度设计过程提供了44
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互联网发展势头迅猛,不断颠覆商业模式,同时衍生出一批全新的产品概念。研发工作的管理也应当与时俱进,确保研发出的产品更具竞争力。要想做好研发管理,改善研发成果,除了要应用互联网技术,更应该采用专业、实用的工具,做好研发的精益管理工作。《研发各岗位职责与考核精益管理》依照组织设计和工作分析的原理,从部门职能设计入手,对部门职责、岗位职责进行了清晰的设计,将组织和职责设计过程简单化;通过各种模板呈现设
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【新华书店总店自营】企业文档管理 ,崔淑琴,李艇 主编;吴广平,蔡超,林苏 丛书主编,暨南大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
崔淑琴、李艇主编的《企业文档管理》是高职高专文秘专业的教材,也可以作为企业文秘部门,档案管理部门从业人员自学的参考书或工具书。本书主要阐述了企业秘书岗人员如何对企业文档进行科学、高效的管理,以充分实现企业信息在企业活动中应有的支持作用。本书根据时代及行业的发展,对第一版书中的部分内容进行了修订,使全书更具科学性和新颖性。
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【新华书店总店自营】招聘管理与人才选拔(实务案例游戏第3版)/人力资源管理实务丛书 ,边文霞,首都经济贸易大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】如何在组织内有效开展导师制 世界500强企业广泛践行的人才培养系统 ,(美)詹妮弗·拉宾(Jenn 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
通用电气、英特尔、谷歌、华为、万达、腾讯……这些企业都在采用导师制。导师制所能带来令人惊奇的益处,是传统的人才培养方式无法实现的。它能带来更有效的学习结果。它所创造的师徒关系,不仅高效,以结果为导向,充分发挥才能,甚至能改变员工的职业生涯轨迹与命运。它是实现组织目标而采取的有效的人才培养工具。本书提供了一个使普通员工成为很好员工、使很好员工成为很好员工的人才开发系统,吸引、留住与培养人才的优选解决
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【新华书店总店自营】集团型企业劳动关系管理 ,陆敬波,中信出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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本书聚焦企业“选人”之道。书中对人才标准的制定、人才的来源、人才招聘和选拔的测评和考量、人才的试用期管理等各个环节应用的方法和工具做了全面而精要的介绍,这些方法和工具接近基于现实中人才选拔的实践提炼而成。本书内容新颖,语言精练,理论与案例结合得当,为企业人才的招聘和选拔工作提供了一套纯干货的参考指南!本书适合所有与人才管理相关的企业人士——企业高层管理者、人力资源工作者和其他各级业务与职能管理者,
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(1)作为想要从事行政管理的你,是不是会有所顾虑:“做行政管理工作的人员,就是文员吧?做行政管理没什么前途吧?年轻人不应该从事行政管理工作吧?”行政管理工作并不像表面上看起来得那么简单,只是没有技术含量的事务型工作,而是包含大量工作内容的管理型工作。会有这样的偏见也许是因为很多从事行政管理工作的人都是从基层开始做起,长期从事着大量的事务型工作,没有感受过行政管理工作中偏管理的那一面。(2)作为
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