《聘谁》 推荐理由1 : 解决当今商界的头号难题 招聘失败 推荐理由2 : 管理大师彼得 德鲁克嫡传弟子经典著作 推荐理由3: 世界500强都在用的招聘方法,招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例 《流程!》 推荐理由1:国内知名企业管理咨询师、研究员和企业主推荐。 邓 斌 华为原中国区规划咨询总监,《华为数字化转型》作者 本 力 《香港国际金融评论》执行总编辑,香港中文大学(深圳)高等金融研究院 王 磊 拼图资本创始人,曾先后任职于埃森哲、西门子、联想集团、安永咨询等 推荐理由2:一套流程创立方案,7步骤直击微小中企业流程落地痛点 。 流程的有效性 精简、论证、更新 流程的落地执行 培训、衡量、管理 平台和客户的多元化对流程的适应性提出要求 推荐理由3:文中有多种流程创立模板和工具,如招聘模
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我对管理的理解是从人的本性出发的。以人为本,以势利导,以时为先,顺应人的天性和自然之道,比较相信管理的原点扎根于自然演进。我相信人的自我意识和自我创造在管理中起着重要作用。个体本性是在不断受创的过程中获得重建的。犹如福莱特所言,只有在集体中,个人才能获得真正的自由,展现真正的本性。它有各种形式,包括隐性的和显性的。基于这样的认识,管理实践就可以理解为共享心智形成的过程。
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《汽车共享的消费绩效实现机制研究》是一本研究著作,以B2C电动汽车共享为例,围绕如何提供更高的消费绩效展开理论和实证研究,为相关理论研究和实践发展提供了可行的研究视角和参考。研究内容“电动汽车”和“共享经济”皆为时下热点,切合当下低碳经济研究趋势。
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