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; 1.招聘,是将尽快、招到、合适的人,这三个要素合而为一的的招聘理念。;; ; 2.HR要想成为一名的招聘人员,要从公司战略方面考虑公司在人才问题上所面临的困境。作为一个人力资源管理者,要学会站在一个更高的角度,系统地思考和解决问题,也是我们常说的“像个老板一样做招聘”。;; ; 3.《招聘》没有艰难晦涩的专业理论,只有简单易懂的大白话,算是一个外行人,阅读之后也能轻松读懂。帮助有志于从事HR或猎头工作的读者朋友尽快成为一名的招聘人员。 ;
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