工匠精神:传承创新版 崔学良 何仁平. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
中国企业不乏自己的“工匠精神”,缺乏的是传承与创新工匠精神的土壤。 千企联动:工匠精神的传承与创新 古人云:“凡事宜内求,不宜外求。”中国上下五千年文明史,不乏张冬伟、顾秋亮、胡双钱、王有亮、王五胜、王津、杨泽华等精益求精的大国工匠,也不乏王老吉、全聚德、吴裕泰、同仁堂等返璞归真的中华老字号企业,更不缺圣象、德胜洋楼、华为、格力、美的、小米等秉承严谨求实、一丝不苟的工匠精神的“新锐企业”,然而我们很多人提起工匠精神,言必称“德日”,这本身就是对自身的一种贬斥。正如一句经典励志名言所说:“别人看不起你,很不幸;自己看不起自己,更不幸。” 我们有责任,也有义务将工匠精神传承创新下去,争做大国工匠。
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工匠精神:传承创新版 崔学良 何仁平 中华工商联合出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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简约工作:打造结果第一、目标至上的崭新工作方式 (美)凯丽·雷斯勒,(美)朱迪·汤姆森 著,张荣 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
打造结果、目标至上的崭新工作方式 未来HR经理的精华管理模式,实现工作与生活的高度平衡 中要你在工作,你就需要这本书 ——《纽约时报》《华尔待时报》《商业周刊》书排行榜名,《每周工作四小时》作者蒂莫西·费里斯(Timothy Ferriss) ROWE——“只问结果的工作环境”(Results-Only Work Environment)的简称;它不仅仅是理念,更是一套为ROWE模式而准备的完整的行动指南和保障体系;作为一项近乎于颠覆性的工作方式大变革,美国电器巨头百思买公司牛刀小试,工作效率即创新高,生产成本即创新低;很弹性,但更有责任,轻表象,但更重结果。欲知其中奥秘,请看《简约工作》。 读者评论摘译: 1.本书证明了一个简单至极但也革命至极的想法:你欠你雇主的工作,但你不欠他们你的时间,你不欠他们你的生活。 2.作为一位孩子的
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工作关键在于落实 周沫. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
好书推荐:优雅女人的投资理财书:女人理财要趁早,有财力的女人才能活得更优雅!《工作关键在于落实》工作部署有千招万招,不抓落实也是没招;规章制度有千条万条,不抓落实也是。开会 不落实=0,布置工作 不落实=0,抓住不落实的事 追究不落实的人=落实。推荐购买心灵书:《淡定,内心强大的力量》点击购买推荐购买珍藏版:《北大人生哲学课》点击购买推荐购买超级书:《话语攻心术》点击购买
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让员工动起来 伏建全 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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每个员工都是宝 (美)洛约,(美)凯伊 著,曹磊 译 中华工商联合出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工匠精神 付守永 著 中华工商联合出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业为我们搭建了实现价值的平台,你为你投身于这个群体而感到荣耀与自豪吗?你清楚地知道拿什么回报你我的企业吗?你拥有所有通向辉煌道路的品格吗?千锤百炼铸就百年名企,精雕细琢传承工匠精神! 付守永编著的《工匠精神:向价值型员工进化》从魂、道、术的多维立体角度,从外成功企业的立场全面深刻阐述了工匠精神的来历、立论和实践应用,揭示了成功的本源!于企业家百年企业的梦想,于经理人成功阶梯再造,于财经工作者再研究,本书都提供了深入到骨髓的见解。
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工匠精神 付守永 著. 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈2 唐秋勇【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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老板这边 员工那边 能量传播 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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心理资本创造绩效 李明国【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
心理资本这个概念是作者李名国先生多年来授课经验总结的精华。对于企业来说创造绩效是最重要的事情,然而如何创造高绩效许多企业还很迷茫。有的认为多花时间和精力就能出高绩效,有的认为招聘高学历人才能出高绩效。对此,作者李名国提出了心理资本的概念,即发挥员工心理资本的能量,使得员工全心为企业工作就能创造出高绩效。阅读本书能从中找到一条不同寻常的途径。
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守住安全红线,做好安全防范 吴迎娅【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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守住安全红线,做好安全防范 吴迎娅 中华工商联合出版社【正版保证】
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周一清晨的员工课 西恩 著 中华工商联合出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
跨国公司员工的培训读本,老板送给员工的一份礼物!不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,而要把自己当作公司的老板,对你所作所为负责任,你的工作品质与从工作中获得满足感都掌握在自己手里,不管薪水是谁发的,其实你的老板就是和我自己。
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本书与众多讲述人力资源专业技术方法的书的不同恰恰在于能够跳出“技术方法”看人力资源管理。博瑞森同类图书推荐:《回归本源看绩效》、《走出薪酬管理误区》、《集团化人力资源管理实践》《华夏基石方法:人才评价中心(超级漫画版)》、《本土化人力资源管理8大思维》
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新主管就该这样做 陈慧频编著 中华工商联合出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书汇聚了管理专家的精辟分析、主管的现身说法,能帮助您快速转变角色、找准位置适应新的岗位,帮助您更快获得上司的赏识和下属的拥戴,稳固中层地位从而继续晋升,成为一名有前途的主管。 新主管的枕边书,新主管工作实战指导手册,解决新主管工作实际难题,打造主管的成功指南,四步教你学会稳固中层地位,实现晋升。 四步教你学会稳固中层地位,实现晋升。
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绩效解码 赵学文【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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读不透劳动合同法决不能做HR 黄开耿 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是HR案头工具书,是相关工作岗位规避劳动用工问题风险的参考书之一。本书站在组织(用人单位)的角度上,针对《劳动合同法》的具体规定,从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发,把隐藏在《劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来,并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际,体例新颖,操作性强,即查即用,条理清晰,通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助于人力资源管理者的工作。另外,本书所列举的风险规避方法仅做参考,具体实践还需参照各地相应地方法规和制度。
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