【新华书店总店旗舰店】社交招聘,尹利,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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1对1面谈 高效管理者都在使用的员工管理技巧,周剑熙,人民邮电出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
做好面谈前的8项心理准备;掌握有效面谈的7个步骤、11个关键行动、11项基本技能;应对8种不同类型的面谈;重点化解5种问题员工面谈难题;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;本书从心理学的角度入手,建议开展只在管理者和员工两人间进行的1对1面谈,并关注面谈时二者各自的心理变化和行为表现,从而更好地指导双方掌握1对1面谈技巧,实现深度沟通。%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26
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人力资源成本管控 第2版,任康磊,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
作为管理者/HR,你是否在管控人力成本时存在以下认知上的误区: ●管控人力成本管控工资●管控人力成本减少福利●管控人力成本大量裁员 ●管控人力成本严苛绩效人力资源高人气作者@任康磊总结近20年HRD经验,针对有效控制人力成本;总结人力成本预测→决策→计划→核算→分析→考核6大步骤;从顶层设计 机构岗位 灵活用工 招聘选拔 培训发展 薪酬绩效 借力用人 人才保留 法律风险9个
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1.本教材融入人力资源薪酬部分涉及的相关法律法规内容,例如新个税法、劳动法新规等,紧跟时下新政策。 2.引入大型企业的真实案例,设置项目实训模块,培养学生实践能力。 3.每章章末增加管理模块,提供简单实用的小工具,帮助学生快速掌握技巧。 4.课程融入课程思政内容。
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人力资源法律风险防控从入门到精通 第2版,任康磊,人民邮电出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
(1)新版升级长期占据多家网店人力资源类榜单图书新改版,更新各类法律法规。(2)专业实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等平台学习课程精华版!涵盖员工入职、员工培训、员工在职管理、员工离职、企业规章制度、员工保险福利、特殊员工关怀、劳动争议处理等方面,分析人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险,针对实际工作中的要点难点,给出实战工具,解读实战方法,做到学以致用!(3)随书赠送赠送5
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全新正版图书 人员绩效精益手册杰瑞·哈伯人民邮电出版社9787115543769 企业绩效企业管理手册普通大众人天图书专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
你在倒咖啡的时候,是把咖啡壶拿到客厅来,还是端着咖啡杯去厨房呢?你可能会觉得这两种方式没什么区别?《人员绩效精益手册》的作者杰瑞·哈伯把这两种方行了分步骤细化,并计算了每个步骤的时间。不仅分析了不同方式的工作效率,而且识别出了空手运输步骤。也许这两种方式只相差几秒、十几秒,但是如果以小时或天为单位计算的话,其中可节省的时间、可提升的工作效率是可观的。通过倒咖啡方式的对比和分析,作者告诉我们:任何运动效率的工作,其目标都是从微观层行,积累宏观层面的巨大收益。 相信绝大多数读者都去过快餐店,但是不知道有没有人关注过它们的货柜和商品的摆放方式,作者在书中详细分析了快餐店里操作台和用品橱柜位置的调整规划过程。仅仅是重新设计了操作台布局,缩短了操作者的运输路线,使工作效率提升了40%以上。
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【新华书店总店自营】人才梯队建设与人才培养,任康磊,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊 15年人力资源管理实战经验总结的人才系统搭建方法论;建立完整的培优体系,有序培养储备人才,助力企业从容面对人员流动,掌握管理主动权;随书赠送52节人力资源管理实操精品课程(扫描图书封面前勒口二维码),2000 实操工作模板文件,300 扩展培训进阶课程,200 精美商务PPT模板(关注前勒口公众号回复关键词),解决每个HR都会遇到的实际问题。
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【新华书店总店自营】人才测评 识别高潜人才,提升用人效能,任康磊,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家@任康磊15年人力资源管理实战经验总结的人才测评应用手册;拆解综合评定人才的科学方法与专业工具,建立客观的考核体系,系统优化人员配置,有效识人用人,为企业发展提供强力人才支撑;随书附赠人才测评试题(小册子)、答案及电子资源(关注公众号获得),测评成果触手可得,助力HR轻松驾驭人才测评工具;众多行业专家诚意推荐李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR
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我的第一本HR入门书,王胜会,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
在实际工作中,人力资源管理内容繁多,专业性、知识性较强,需要很多的图表、制度模板等辅助工具。这对于初学初做HR工作的新人来讲,往往由于没有经验而不知道如何解决工作问题,例如:如何快速编制人力资源工作计划?如何高效进行岗位调查与工作分析?如何编制岗位说明书?如何办理新员工入职手续.....《我的靠前本HR入门书》根据HR新人工作现状,采用创新性的方法
¥36.06定价:¥98.00 (3.68折)
同样的一堆废铁,对于普通人来说,价值只限于卖废铁的收益;对于铁匠来说,它能做成针、打磨成菜刀;而对于艺术家来说,它却能被雕塑成艺术品,供人观赏。同样,浩如烟海的大数据,对不同的人带来的价值也是判若云泥。对于人力资源管理工作而言,大数据能能对它产生什么影响?带来哪些价值呢?是用来调查外界的薪酬水平,还是用来关注组织内部的人才需求?是简单地对标一下企业内部的人员结构,还是分析一下什么样的考核体系能调动
¥45.47定价:¥118.00 (3.86折)
【新华书店总店旗舰店】招聘管理实操 资深HR手把手教你做招聘,水心,赵治国,张胜利,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
瞄准一线招聘难题,直击问题本质,提供有效解决方案,随书附赠12个招聘工具;一线HR近20年经验分享,社群招聘平台一手招聘案例;原创文章在微信公号阅读量10万 ,业内HR读者倾力推荐。
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【新华书店总店旗舰店】员工关系管理实务手册,李艳 编著,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥23.34定价:¥90.00 (2.6折)
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你在倒咖啡的时候,是把咖啡壶拿到客厅来,还是端着咖啡杯去厨房呢?你可能会觉得这两种方式没什么区别?《人员绩效精益手册》的作者杰瑞·哈伯把这两种方行了分步骤细化,并计算了每个步骤的时间。不仅分析了不同方式的工作效率,而且识别出了空手运输步骤。也许这两种方式只相差几秒、十几秒,但是如果以小时或天为单位计算的话,其中可节省的时间、可提升的工作效率是可观的。通过倒咖啡方式的对比和分析,作者告诉我们:任何运动效率的工作,其目标都是从微观层行,积累宏观层面的巨大收益。 相信绝大多数读者都去过快餐店,但是不知道有没有人关注过它们的货柜和商品的摆放方式,作者在书中详细分析了快餐店里操作台和用品橱柜位置的调整规划过程。仅仅是重新设计了操作台布局,缩短了操作者的运输路线,使工作效率提升了40%以上。
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盘活人才资产:以人才盘点打造效才梯队 曾双喜 人民邮电 【新华书店现货图书书籍】 全新正版 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日达!
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【新华书店总店旗舰店】人才测评 识别高潜人才,提升用人效能,任康磊,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家@任康磊15年人力资源管理实战经验总结的人才测评应用手册;拆解综合评定人才的科学方法与专业工具,建立客观的考核体系,系统优化人员配置,有效识人用人,为企业发展提供强力人才支撑;随书附赠人才测评试题(小册子)、答案及电子资源(关注公众号获得),测评成果触手可得,助力HR轻松驾驭人才测评工具;众多行业专家诚意推荐李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR
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【新华书店总店自营】薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬,翁涛,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】人力资源管理导论,徐斌,王一江,李萌,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
浓缩了人力资源方面较为前沿的管理理论,并在实践内容方面遵循应用导向和本土化导向;新增了教练式绩效管理和远程工作中的人力资源管理两大本土模块;涵盖了当下人力资源管理中实用、使用率高的技能和知识;全面融合了人力资源管理理论研究成果;详解了人力资源管理的本土探索历程;引领了人力资源发展的新趋势;通过本书的学习,读者会发现人才战略是这个时代企业重要的战略,企业人才的高度决定了企业所能达到的高度
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人力资源管理合规实战入门吕帅人民邮电出版社9787115599445
源自10+年人力资源合规经验,线下人力资源合规培训,企事业单位人力资源合规法律服务,劳动仲裁案件办理,员工关系管理非诉处理,人力资源合规法律咨询。 一本合规律师的10年工作手记,涵盖了: 入职到离职的19个人力资源管理合规点 100个员工关系法律风险点 61个表结 73个真实案例
¥23.90定价:¥79.80 (3折)
人力资源管理重构 AI与大数据如何提升HR效能福原正大人民邮电出版社9787115516510 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
巴克莱投资管理公司董事福原正大、福莱日本裁德冈晃一郎联合打造; 中国人才管理、人才管理软件者之一北森重磅! 企业借助招聘能够筛选简历 然而“求职攻略”的存在使得应聘登记信息难辨真假 由此招聘来的求职者很难满足岗位需求 这种人岗不匹配的现象使得企业遭受严重损失 人力资源部也被指责“眼光不准” 将AI和大数据应用在人力资源行业 能够帮助HR不再依赖个人经验和主观意愿 建立起以数据为基础的、科学的、客观的选拔和评估方式 从而提升HR效能,降低企业人力成本 北森云计算CEO纪伟国、中国数据化人力资源管理趋势者穆胜赞誉! ;
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人力资源管理,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
《人力资源管理》:内容新颖:除经典内容的阐述外,《人力资源管理》更关注本领域的新发展、新知识以及新资料的采用,如对人力资源外包的关注、对人力资源风险管理的关注、对劳动关系管理领域新的法律法规的关注等。资料齐全:《人力资源管理》提供配套的课件、教案、案例分析、习题集等全面的教学与学习资料。突出应用:《人力资源管理》每章都安排有开篇案例及其简析,每章结尾安排有案例分析题以及实训项目,以增强学生的实际训
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我的第一本HR入门书,王胜会,人民邮电出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
在实际工作中,人力资源管理内容繁多,专业性、知识性较强,需要很多的图表、制度模板等辅助工具。这对于初学初做HR工作的新人来讲,往往由于没有经验而不知道如何解决工作问题,例如:如何快速编制人力资源工作计划?如何高效进行岗位调查与工作分析?如何编制岗位说明书?如何办理新员工入职手续.....《我的靠前本HR入门书》根据HR新人工作现状,采用创新性的方法
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1.内容视野开阔,突出创新性。教材内容反映大数据、互联网背景下对企业薪酬管理产生的深刻影响,并且专门开辟章行论述,充分考虑社会环境新变化对薪酬管理过程和细节的影响。 2.作者,教学经验丰富。在编写过程中注重教材的逻辑性和层次性,合理设计框架结构,满足学生学。 3. 实用性强,配套资源丰富。每章后面都设置有启发与思考(二维码形式)、思考练模拟训练题和情景仿真题以提升学生实践能力,同时还提供多媒体课件、教学大纲、案等辅助性教学资源。
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企业人力资源法律风险关键环节精解 钟永棣 人民邮电 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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高校毕业生求职应聘一本通 秦大雨 人民邮电出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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既讲解了在数字化人力资源管理时代,人力资源共享服务中心的定位,也展望了在智慧数字化时代,人力资源发展的未来趋势。同时在以下具体操作方面提供了指导:员工雇佣旅程周期服务流程标准化管理;在员工应聘、入职、在职和离职阶段,人力资源服务的交付实践;新时代对工时制度、福利管理和休息休假的新要求;工作时间不定时化管理的实践;员工福利弹性化管理的实践;新科技对员工福利管理的影响;企业聘用国际化人才
¥61.09定价:¥158.00 (3.87折)
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【新华书店总店自营】企业培训体系设计全案,张俊娟 韩伟静,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】激励员工不用钱(高效实用版),唐华山,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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人才测评:识别高潜人才,提升用人效能(赠人才测评试题) 人民邮电【新华正版图书书籍】 全新正版 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日达!
¥39.70定价:¥79.80 (4.98折)
【新华书店总店自营】从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能,王海,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
HR成为HRBP的优选挑战是不懂客户需求、不懂业务部门在想什么、不懂老板在说什么。HRBP要主动贴近业务,并快速掌握专业HRBP必修的以下7个“硬功夫”!1.会辞人2.会发展人3.会激励人4.懂业务5.会聊会沟通 6.会传递企业文化7.会招人《从HR到HRBP》从MeetHR金牌讲师王海的HRBP实战系列课程转化而来,书中全面介绍了七大业务场景,实现了HRBP高效落地。读者可以充分
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研发各岗位职责与考核精益管理,李作学,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
互联网发展势头迅猛,不断颠覆商业模式,同时衍生出一批全新的产品概念。研发工作的管理也应当与时俱进,确保研发出的产品更具竞争力。要想做好研发管理,改善研发成果,除了要应用互联网技术,更应该采用专业、实用的工具,做好研发的精益管理工作。《研发各岗位职责与考核精益管理》依照组织设计和工作分析的原理,从部门职能设计入手,对部门职责、岗位职责进行了清晰的设计,将组织和职责设计过程简单化;通过各种模板呈现设
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¥34.80定价:¥69.80 (4.99折)
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薪酬绩效:考核与激励设计实战手册 任康磊 人民邮电 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥34.90定价:¥69.80 (5折)
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【新华书店总店自营】超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册,曾双喜,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
面试官的水平决定着招聘结果的好坏,很多面试官有这样一些困惑:不知道先问什么、后问什么,面试就是在聊天,无法判断应聘者的能力;候选人面试时表现良好,入职后表现平平,甚至让人大跌眼镜;HR的面试方法和工具落后,希望能得到一套快速精准识人的方法论;自己觉得挺好的候选人,用人部门觉得并不合适。为了避免不专业的面试毁掉招聘效果, 《超级面试官》展示了大量的真实案例,每一部分都会提供对应的实操小工
¥48.49定价:¥130.00 (3.73折)
人力资源法律风险防控从入门到精通 第2版 任康磊 人民邮电出版社 【新华书店现货图书书籍】 全新正版 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日达!
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企业人力资源法律风险关键环节精解 人民邮电【新华正版图书书籍】 全新正版 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日达!
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【新华书店总店旗舰店】后勤管理工作流程与制度手册,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
总结65个后勤管理流程、21张后勤管理表单,随查随用; 规范化设计,更注重实操流程,拿来即用,具有很强的实用性; 增补后勤管理工作中的重点内容,使之更符合后勤管理工作的应用需求。
¥52.09定价:¥138.00 (3.78折)
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【新华书店总店自营】人力资源法律风险防控从入门到精通 第2版,任康磊,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
(1)新版升级长期占据多家网店人力资源类榜单图书新改版,更新各类法律法规。(2)专业实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等平台学习课程精华版!涵盖员工入职、员工培训、员工在职管理、员工离职、企业规章制度、员工保险福利、特殊员工关怀、劳动争议处理等方面,分析人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险,针对实际工作中的要点难点,给出实战工具,解读实战方法,做到学以致用!(3)随书赠送赠送5
¥24.48定价:¥69.80 (3.51折)
【新华书店总店自营】胜任力模型应用实务,张登印,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
移动互联网时代,传统的组织模式亟需改变。组织模式转变的关键是人力资源管理模式的转变。《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书从实际操作的角度出发,通过技术方法、应用实例、工具箱三大模块,详细介绍了胜任力模型在各项人力资源工作中的具体应用,有助于企业解决以上管理问题并快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范
¥36.06定价:¥98.00 (3.68折)
【新华书店总店旗舰店】企业培训体系设计全案,张俊娟 韩伟静,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥50.71定价:¥160.00 (3.17折)
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【新华书店总店旗舰店】HR新手必修的20堂训练课,阿东,王胜会,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
*结构设计符合HR新手的需求。从职业规划入手,让HR新手明确自己未来的职业发展方向;逐一对人力资源的六大模块和三支柱的具体内容进行详细讲述,配有大量的图表、范例等实用工具,教会HR新手掌握实操能力。*结合“工作压力”话题,提供了HR们疏解压力的方法,帮助HR们将压力转化为动力,进而做好企业的建设工作。*共分为20堂课,每堂课讲述一个知识点,读者可以根据自己的需要,专门阅读和学习每一堂课的内容,
¥57.54定价:¥178.00 (3.24折)
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【新华书店总店自营】行政文秘工作从入门到精通,薛显东,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥41.71定价:¥110.00 (3.8折)
【新华书店总店自营】社交招聘,尹利,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥38.96定价:¥85.73 (4.55折)
人力资源管理职位工作手册 第4版 人民邮电出版社【新华正版图书书籍】 全新正版 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日达!
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全新正版图书 绩效管理与量化考核从入门到精任康磊人民邮电出版社9787115543332 企业绩效企业管理普通大众人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
(1)升级 更新法律条文,使依据更加契合新政策; 更新实战案例,使内容更加完善。 (2)内容 通俗化讲解绩效管理9大模块的各个流程、工具和注意事项的基本知识点,针对实际工作中的要点难点给出实战工具,对实战工行充分解析,真正做到学以致用,一本够! (3)赠品丰富 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决每个HR都会遇到的实际问题; 更有77节付费课程扫码入口,详细解读人力资源8大模块实战技巧; 还还还有作者在微博、群、群中答疑解惑、赠送资,满足你对本书以外的所有知识需求!
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同样的一堆废铁,对于普通人来说,价值只限于卖废铁的收益;对于铁匠来说,它能做成针、打磨成菜刀;而对于艺术家来说,它却能被雕塑成艺术品,供人观赏。同样,浩如烟海的大数据,对不同的人带来的价值也是判若云泥。对于人力资源管理工作而言,大数据能能对它产生什么影响?带来哪些价值呢?是用来调查外界的薪酬水平,还是用来关注组织内部的人才需求?是简单地对标一下企业内部的人员结构,还是分析一下什么样的考核体系能调动
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HR总是有办法 从入职到离职的101个纠纷巧解 个人解决劳动纠纷劳动法劳动仲裁维权 企业提高人力资
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本书将会从以下几个方面体现自身: 1、以项目管理为整体的时间和方,有明确的时间节点。 2、所有的编写人员为企业实际专职从事校园招聘的人员,有多年以上参加校园招聘的经验,科班出身。 3、逻辑和框架以校园招聘实际发生为准,可直接参考使用。 4、以项目管理和清单管理的方法,在市场尚属。 5、本书专门设计了为项目经理使用的点检表和风险管理清单,确保项目管理无。
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培训管理实操从入门到精通 第2版 任康磊 人民邮电出版社 【新华书店现货图书书籍】 全新正版 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日达!
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研发各岗位职责与考核精益管理,李作学,人民邮电出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
互联网发展势头迅猛,不断颠覆商业模式,同时衍生出一批全新的产品概念。研发工作的管理也应当与时俱进,确保研发出的产品更具竞争力。要想做好研发管理,改善研发成果,除了要应用互联网技术,更应该采用专业、实用的工具,做好研发的精益管理工作。《研发各岗位职责与考核精益管理》依照组织设计和工作分析的原理,从部门职能设计入手,对部门职责、岗位职责进行了清晰的设计,将组织和职责设计过程简单化;通过各种模板呈现设
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【新华书店总店自营】非人力资源经理的人力资源管理 管理者如何选人、育人、用人、留人,陈琦,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】人力资源管理实战指南 经营人才,提高企业核心竞争力,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】图解人力资源管理(轻松易学的194个关键技巧),任康磊,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
打破以往枯燥式的讲解,看图学人力资源,寓教于乐!语言简洁、易读,没有任何基础也能轻松学会!有趣你见过一本接近用图来讲解人力资源的书吗?轻松有趣的同时,该有的194个关键技巧一个也不落下!有用通俗化讲解基本知识点,针对实际工作中的要点难点给出实战工具,对实战工具进行充分解析,真正做到学以致用! 省心拼命搜集人力资源的所有图书却没有时间每本都看?寻找涵盖人力资源8大模块的各个流程、工具和
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【新华书店总店旗舰店】超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册,曾双喜,人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
面试官的水平决定着招聘结果的好坏,很多面试官有这样一些困惑:不知道先问什么、后问什么,面试就是在聊天,无法判断应聘者的能力;候选人面试时表现良好,入职后表现平平,甚至让人大跌眼镜;HR的面试方法和工具落后,希望能得到一套快速精准识人的方法论;自己觉得挺好的候选人,用人部门觉得并不合适。为了避免不专业的面试毁掉招聘效果, 《超级面试官》展示了大量的真实案例,每一部分都会提供对应的实操小工
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面试官快速提升识人技能的面试实战手册 曾双喜 人民邮电 【新华书店现货图书书籍】 全新正版 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日达!
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