培训课程开发模型与工具大全【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
¥48.57定价:¥98.16 (4.95折)
激励与绩效 员工激励多样化方案 [英]伊恩·麦克雷(IanMacrae)[英]艾德里安·弗尔汉 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥37.00定价:¥81.00 (4.57折)
¥38.11定价:¥59.00 (6.46折)
明星店铺 博库网旗舰店
教练式管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业教练技术起源于20世纪90年代的美国,作为一种新颖有效的管理技术,从一诞生起就已被欧美企业广泛运用。美孚石油、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BPAMOCP石油公司、英国航空公司、柯达公司等多间国际企业,这些跨国大企业都在或正在采用教练技术并把它运用到企业管理中,教练技术对员工起到非常重要的作用。本书作者范博仲老师多年潜心研究教练技术,他师从约翰·格林德John Grinder(NLP神经语言程式学创始人)、NLP大师朱迪Judith DeLozier(美国NLP创始人)、马来西亚NLP导师戴志强等人,深入学习和研究NLP,融会贯通把NLP(销售、谈判、沟通、管理等)方面的理论知识与企业实际情况进行有效结合,开设相关课程,为企业解决实际问题。他培训过的企业数百家,学员近十万人,在内地许多城市颇具盛名,同时他的教练能让人发掘潜能,自我,致力于
¥69.50定价:¥148.00 (4.7折)
人力资源与大数据分析(新时代HR的分析技能)/人力资源管理创新丛书 解析人力资源管理者实施大数据分析的详细步骤 团购优惠,咨询在线客服
¥38.11定价:¥59.00 (6.46折)
明星店铺 博库网旗舰店
绩效管理与量化考核从入门到精通第2版 任康磊 人力资源HR企业管理类书籍 【果然好图书】需要发票请联系在线客服
¥71.49定价:¥72.20 (9.91折)
咨询的奥秘.续,咨询师的百宝箱,The consultant's toolkit (美)温伯格 著,劳佳 译 人民邮电出 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
杰拉尔德·温伯格的《咨询的奥秘:寻求和提出建议的智慧》出版近30年以来。一直不衰,被优选众多读者奉为咨询领域的经典著作,影响深远。该书出版16年后。他的《咨询的奥秘(续):咨询师的百宝箱》续写经典。给我们带来了新的感悟和启发。在本书中。温伯格以萨提尔的“自尊工具箱”作比喻。向读者展示了智慧盒、金钥匙、勇气棒、祈愿杖等16种工具,对应我们自身具备但却常常被忽略的若干才能。温伯格将向我们传授唤醒这些才能的技巧。 温伯格将生活经历以及数十年的咨询经验加以总结和提炼。汇集成一个个轻松幽默的小故事,他的客智见解宛如颗颗闪亮的珠贝点缀其中。令读者在会心一笑之余不禁掩卷长思,备受启迪。 本书远非一本咨询顾问手册。作者不仅阐述了对咨询工作的深刻感悟,更折射出丰富的。不论你从事何种职业。也不论你在生活中
¥26.80定价:¥80.00 (3.35折)
薪酬绩效:考核与激励设计实战手册 任康磊 人民邮电 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
¥34.90定价:¥69.80 (5折)
我的第一本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理 周菲 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于那些想转行从事HR工作或者一直在中小企业工作的HR来说,如何将HR理论在工作中落地,是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。有时候甚至为此要花费高额的培训费用。《我的本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理》一书的作者,在短短四年的时间,在一家规模达500人的企业,从新人一路升职为总监。在这个过程中,她将自己多年的培训笔记,工作日志以及亲身经历的工作实践,与HR新人们做了无私的分享,大家不用花费高额的培训费用,就能掌握HR工作的精髓。《我的本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理》帮助读者扎好营盘,做好人力资源规划 做好富有特色的企业文化建设,彰显HR功力有条有理做招聘有凭有据做培训采用各种奇思妙招激励员工将绩效管理顺利进行到底让薪酬不再“心愁”组织有内容、有效率的会议保证劳动关系零纠纷
¥9.00定价:¥31.37 (2.87折)
赢才赢天下 涂满章 著 人民邮电出版社【无忧售后 放心购买】
《赢才赢天下2》: 经营心灵 回归管理原点 有大爱才有大未来 中国企业在过去十年的管理尤其是人力资源管理上陷入一个巨大的误区:日益沉迷于各种薪酬体制、绩效机制等“理性”建设.好像一旦刚性的制度构建完成.一切就万事大吉.就能看到利润滚滚而来.而忽视了企业是由“人”组成的这一基本常识.忽视了“以人为本”的企业管理原点!因此许多由各种管理理论武装起来的企业领导者、人力资源管理者看似光彩照人.内心却日益迷茫:如何留住人心?如何更好地激励团队,而不是让员工感到他们只是企业赚钱的工具?虽然培养强悍的中层可以作为企业的支撑力量.可是又如何能使之巩固自己的企业.而不是成为竞争对手潜在的人才?作者在《赢才赢天下2》中给了我们一个意想不到的回答。作者不谈我们常挂在嘴边的那些“管理”理论与工具.他在这里谈人心.谈感恩
¥10.47定价:¥52.50 (2折)
生产人员绩效量化考核全案 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
生产人员的绩效考核相比其他岗位而言,要求更高、步骤更多、指标更明确。因此,很多生产管理人员和HR在考核生产人员时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各生产岗位的职责说明表而烦恼? ——还在为年底对各生产岗位的定性或定量考核而头疼? ——还在东拼西凑地到处找资料编制各生产岗位的绩效考核指标? ——还在因为企业的考核制度不完善,留不住的生产人员而上火? ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评? 《生产人员绩效量化考核全案(第2版)》是“弗布克绩效考核设计与细化全案系列”中的一本,本书在第1版的基础上增添了部分考核指标和考核方案,体系更加完整,内容更加完善。 (1)囊括了生产管理人员、生产计划人员等18类直接生产人员和辅助生产人员; (2)
¥60.50定价:¥139.20 (4.35折)
生产人员绩效量化考核全案 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
生产人员的绩效考核相比其他岗位而言,要求更高、步骤更多、指标更明确。因此,很多生产管理人员和HR在考核生产人员时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各生产岗位的职责说明表而烦恼? ——还在为年底对各生产岗位的定性或定量考核而头疼? ——还在东拼西凑地到处找资料编制各生产岗位的绩效考核指标? ——还在因为企业的考核制度不完善,留不住的生产人员而上火? ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评? 《生产人员绩效量化考核全案(第2版)》是“弗布克绩效考核设计与细化全案系列”中的一本,本书在第1版的基础上增添了部分考核指标和考核方案,体系更加完整,内容更加完善。 (1)囊括了生产管理人员、生产计划人员等18类直接生产人员和辅助生产人员; (2)
¥45.00定价:¥141.00 (3.2折)
内容切合教学实际,配套资源丰富,适合全国推广本书根据人力资源管理的基本内容编写,在项目课程开发理论的指导下全书内容可分成认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。学习型项目的设计,让学习者能够“在学中做、在做中学”,循序渐进地全面掌握人力资源管理的基本内容,为后续课程的学习以及走向工作岗位打下坚实的基础。
¥31.00定价:¥39.80 (7.79折) 电子书:¥17.99
人力资源管理实操从入门到精通【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
遇到问题 随时查阅本书几乎涵盖了人力资源管理部门所有的工作流程,以及一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事人力资源管理的哪个模块,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。常见HR疑难问题解惑如何解决一线员工招聘难问题?如何帮助“空降兵”落地?如何合理使用第三方机构?如何降低员工的流失率?如何让公司各级重视培训?如何预防培训后离职损失?如何帮助员工适应职业发展要求? 绩效反馈遇到员工不认同怎么办?企业集体降薪如何降低风险?案例丰富 实操性强不讲理论,只谈方法,列举作者10多年来亲身经历的实操案例,带你突破知识、眼界、心智、能力的壁垒!赠品丰富 说学能学随书附赠 52节人力资源管理实操精品课程,利用碎片时间随时随地学习在封面前勒口查看作者,即刻拥有2000 实操工作模板文
¥59.30定价:¥220.10 (2.7折)
人力资源管理重构 AI与大数据如何提升HR效能 [日]福原正大,德冈晃一郎 人民邮电出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥23.80定价:¥55.80 (4.27折)
人力资源量化管理与数据分析 任康磊 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
三茅人力资源网百人计划导师、高人气专栏作者 任康磊百万粉丝、百万网课知识大咖的10年 HRD经验总结教你用数据说话,全面提升管理效率轻松晋升为懂数据、会管理的高阶HR!环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、李舟安(HRGO创始人)、王腾(众腾人力总经理)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)联袂推荐。
¥5.00定价:¥43.00 (1.17折)
员工关系管理实务手册 李艳 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
涉及到每一类关系的处理工具 细化到每一类事项的处理规范 10大员工关系管理方案设计
¥6.00定价:¥19.00 (3.16折)
行政各岗位职责与考核精细化管理 匡晓蕾 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为什么有些企业在经营过程中顺风顺水,有些企业却总是磕磕绊绊或问题不断? 为什么在经历同样的公关危机后,有些企业可以快速恢复,有些企业却从此一蹶不振? 薪酬待遇相同,为什么有些企业的员工对企业不离不弃,有些企业却总为人才流失所困扰? 怎样才能精简机构,同样的工作让最少的员工来做,同样的员工作出最出色的工作? 怎样才能将行政管理体系真正落实,确保它不会成为一纸空文? 《行政各岗位职责与考核精细化管理》为了解决上述问题,提供了一系列务实、落地、可以照搬照用的行政管理工具,具体包括: (1)9大项安全管理工作职能; (2)32个行政岗位的任务目标和任职资格; (3)27个行政岗位的职务权限; (4)64份行政岗位职责说明和考核量表。 只需投入几十元,就可以为企业带来几十
¥35.00定价:¥97.37 (3.6折)
【新华书店总店自营店】人员培训与开发:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明,赵曙明 赵宜萱,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
1. 本书作者很好不错,实战性强。 2.理论体系-知识导图设计展现; 3.方法工具-操作简便拿来即用; 4.实务内容-技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频,实现碎片化学习。
¥22.89定价:¥79.60 (2.88折)
创业者要懂的23堂人力资源管理课【放心购买】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
创业者提升人力资源管理能力和工作效率的工具书!发挥人力资源各要素的极大价值!直击人力资源管理工作痛点!本书分析了人力资源管理在企业创业期的重要性,共分为人力资源规划、人才招聘、培训管理、绩效管理、员工培训管理、薪酬管理、员工关系管理六个部分,每个部分都阐述了人力资源管理的概念和相关理论,并对具体问题提出了解决对策,希望能够帮助广大创业者了解如何为企业挑选人才、留住人才并且发挥人才的极大价值。
¥120.00定价:¥276.00 (4.35折)
【新华书店总店自营店】奖金体系设计 图解版,翁涛,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
每到年度、季度、月度统计业绩的时候,老板、经理、员工重点期待的工作是核发奖金! 奖金是一把双刃剑,奖金发对了,员工满意,老板高兴。一旦发不好,企业花了钱,员工的士气还会受到严重影响。 那么,怎样的奖金管理体系才算是有效的呢?本书作者在大型国企、外企工作多年,主要负责企业的薪酬设计和奖金体系搭建工作,他汲取多年的工作经验,撰写了一本既有理论介绍,又有大量实际案例,能够有高度、有深度、有
¥33.26定价:¥119.60 (2.79折)
绩效管理一本通 实用模板【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥63.65定价:¥165.00 (3.86折)
销售部岗位绩效考核与实施细则 王宏 编著 人民邮电出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
关键业绩指标 从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型 构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计 设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则 细化说明各项考核 指标的实施规范。 关键问题解决 指出并解决体系关键急性问题。 5位一体,细化到底。 弗布克部门绩效考核系列针对企业各个部门的每个岗位,设置了一套五位一体的绩效考核方案。此方案包括关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决五个模块,而且这五个模块紧密结合成一个完整的考核体系,将各个部门各个岗位的绩效考核体系化、精细化、模块化、模板化。 这五大模块所构成的绩效考核体系,不但从结构上细化了各个部门及各岗位的绩效考核方案,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者
¥14.00定价:¥63.09 (2.22折)
大猎论道-真实世界的猎头艺术 陈勇 主编,猎聘网 编著 人民邮电出版社【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
1.作者为国内知名高端品牌企业猎聘网,拥有行业 进的业务模式及从业经验; 2.邀请大猎论道知名猎头行业精英,分享其从业十几年最擅长的领域经验教训; 3.给想从事猎头行业的人一个行业全景详细分析,结合具体实例、内容丰富、可读性、性、实用性俱佳; 4.大猎论道专栏的部分个人受众及企业受众都对内容给予了很高的评价和认可,这为图书的上市做了 铺垫;
¥8.51定价:¥46.74 (1.83折)
培训部岗位职责与考核精细化管理【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥131.00定价:¥300.00 (4.37折)
市场部岗位绩效考核与实施细则【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
关键业绩指标 胜任素质模型 考核指标设计 绩效考核细则 关键问题解决
¥62.20定价:¥138.00 (4.51折)
用数据提升人力资源管理效能 实战案例版【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥47.50定价:¥106.00 (4.49折)
教练式管理【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
企业教练技术起源于20世纪90年代的美国,作为一种新颖有效的管理技术,从一诞生起就已被欧美企业广泛运用。美孚石油、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BPAMOCP石油公司、英国航空公司、柯达公司等多间国际企业,这些跨国大企业都在或正在采用教练技术并把它运用到企业管理中,教练技术对员工起到非常重要的作用。本书作者范博仲老师多年潜心研究教练技术,他师从约翰·格林德John Grinder(NLP神经语言程式学创始人)、NLP大师朱迪Judith DeLozier(美国NLP大学创始人)、马来西亚NLP导师戴志强等人,深入学习和研究NLP,融会贯通把NLP(销售、谈判、沟通、管理等)方面的理论知识与企业实际情况进行有效结合,开设相关课程,为企业解决实际问题。他培训过的企业数百家,学员近十万人,在内地许多城市颇具盛名,同时他的教练能让人发掘潜能,自我,致
¥47.90定价:¥106.00 (4.52折)
人力资源管理第7版[美]劳埃德·拜厄斯莱斯利·【放心购买 无忧售后】
人力资源管理(0版) 组织行为学(1版)
¥7.73定价:¥44.97 (1.72折)
绩效管理一本通 实用模板【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥63.50定价:¥141.00 (4.51折)
激励与绩效 员工激励多样化方案 [英]伊恩·麦克雷(IanMacrae)[英]艾德里安·弗尔汉 人民邮电出版社【正版保证 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥37.00定价:¥81.00 (4.57折)
【新华书店总店自营店】人力资源数字化转型 HRSSC的搭建、迭代与运营,崔晓燕,周扬扬,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
紧贴HR新的转型需求、填补HRSSC领域空白与时俱进、贴近工作实际、一书讲透HR战略升维三大抓手深入浅出,既有宏观的前沿理论,又有方法论、工具和案例被众多业内人士倾情推荐,任何HR从业者可从中受益数字化时代给人力资源从业者带来了新的机遇和挑战,人力资源共享服务中心(Human Resource Shared Service Center,HRSSC)成为敏捷组织的战略性业务架构;基于作
¥42.10定价:¥139.60 (3.02折)
人力资源管理操作全案 罗辉,孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
11类部门组织结构设计;108个通用职位说明书;35个部门详细考核量表。 从部门到岗位的细化考核方案;三位一体的量化考核工具大全。 文案:提供每项工作文案;制度:制定相关工作制度;工具:给出具体量表工具;流程:细化每项工作流程;方案:设计具体工作方案。
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
执行能力培训全案【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
执行能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力,也是每位管理者都应具备的管理技能。那么, 如何有效管理计划? 如何充分利用工作时间? 如何解决工作中出现的问题? 如何提高细节管理能力? 如何提高工作效率? 如何才能促进团队合作? ……这些是企业管理者普遍考虑的问题。 《执行能力培训全案(第3版)》从计划管理、时间管理、行动能力、解决问题、细节管理、应变、效率管理、方法管理、团队合作和压力管理共10个方面,细化了各项执行能力,帮助管理者解决了上述问题。 《执行能力培训全案(第3版)》试图从“寓言启思”“故事示范”“游戏体验”三个角度,使受训者从“思维”到“行动”都能够得到切实提高,从而构建起一套“寓言 故事 游戏”相结合的培训体系。 《执行能力培训全案(第3版)》在
¥49.30定价:¥110.00 (4.49折)
房地产企业人力资源规范化管理【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥65.80定价:¥146.00 (4.51折)
人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
用友网络科技股份有限公司副总裁15年人力资源与信息化管理工作的精华总结。华为、阿里、腾讯、用友等企业人才经营方法解读。组织设计 绩效管理 人才优化 分配激励 管理变革 领导力提升,人力资源全方面解读和论述办法。操作方法 案例分析 简便工具 IT平台支撑,为HR提供一套有效提升人力资本管理效率的实战。
¥50.50定价:¥112.00 (4.51折)
弗布克企业培训精细化管理系列:培训管理制度与表单精细化设计【放心购买 无忧售后】
《培训管理制度与表单精细化设计》在介绍了培训管理制度与表单设计的方法、思路和要求的基础上,针对培训管理的57大事项逐一设计了制度与表单参照范本,这些范本对企业培训管理工作有很强的针对性,对不同的企业也有较高的通用性。企业培训管理人员可根据自身情况“拿来即用”或“稍改即用”。 剖析7步管理制度设计过程 提供57套培训管理制度范例 精选112个高效实用的工具图单 构建企业制度表单化管理体系 《培训管理制度与表单精细化设计》精心设计了企业培训管理过程中的各类制度和配套表单,明确了各执行主体的职责范围,强化了每个部门、每位员工的责任意识,有利于提升员工的实际执行能力,对企业的规范化、标准化、精细化管理具有重要意义。
¥33.87定价:¥123.39 (2.75折)
综合管理部岗位绩效考核与实施细则 张俊娟 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则,关键问题解决。
¥16.00定价:¥47.37 (3.38折)
中小企业量化考核精细化设计全案 李亚慧 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中小企业量化考核精细化设计全案(第2版)》较 版内容更全面、更实用。 15种指标的量化考核方法,为企业提供实用的考核指标库。 15类岗位的量化考核大全,使企业规范岗位制度有章可循。 4大维度的量化考核工具,旨在将企业量化考核工作一体化、细节化。 13大部门的量化考核规范,为企业管理者提供优化的考核方案。 12大行业的量化考核体系,帮助企业考核者节省时间,提供考核工作效率。 本书附赠光盘,包含书中部分制度和图表,方便读者阅读下载。
¥34.00定价:¥75.37 (4.52折)
岗位绩效目标与考核实务手册 孙宗虎,李艳 编著 人民邮电出版社【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
¥18.90定价:¥78.00 (2.43折)
中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥50.80定价:¥113.00 (4.5折)
从零开始学做人力资源经理 苗小刚 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
招聘、培训、绩效考核、薪酬管理……难or不难? 想做人力资源经理,不了解基本知识,不熟悉工作流程,怎么可以? 本书让你不再眼高手低、视野狭窄,看完就能上岗,做一名合格的人力资源经理! 了解人力资源管理基本知识 掌握招聘面试的基本技巧 想尽办法做好员工管理 采取多种措施留住人才 吃透工时制度,做好休息休假管理 加强人才培训,防止人才流失 有效运用绩效考核方法,提升业绩 做好薪酬管理,提升员工积极性
¥4.00定价:¥29.37 (1.37折)
有效的100个常用考核指标 李亚慧 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥172.00定价:¥809.37 (2.13折)
人力资源管理咨询工具箱 孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
复杂的理论简单化,多元的知识系统化,枯燥的文字图表化,繁琐的方案模板化。
¥12.00定价:¥47.37 (2.54折)
薪酬福利管理制度 张红兵 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业的发展靠的是人才,薪酬福利管理制度,是企业具备良好人才储备的前提,是企业各项工作目标得以顺利实现的重要基础!科学的薪酬福利管理制度,能使企业薪酬福利设计的工作有据可依、有章可循,是企业程序化、规范化开展薪酬福利设计工作的前提!在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 员工的福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等怎样设计才能激发员工的动力? 管理人员、销售人员、生产人员的薪酬如何规范? 怎样制定薪酬才合乎市场行情又能兼顾企业利益? 《薪酬福利管理制度》从薪酬福利的组成、各类人员的薪酬制度、薪酬管理工作事项等3大维度构建了企业薪酬福利管理制度体系,设计了86个薪酬福利管理制度的范例,实现了薪酬福利全程工作的标准化,帮您构建科学、完善的薪酬福利管理制度。
¥6.00定价:¥29.37 (2.05折)
教练式管理 范博仲 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业教练技术起源于20世纪90年代的美国,作为一种新颖有效的管理技术,从一诞生起就已被欧美企业广泛运用。美孚石油、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BPAMOCP石油公司、英国航空公司、柯达公司等多间国际企业,这些跨国大企业都在或正在采用教练技术并把它运用到企业管理中,教练技术对员工起到非常重要的作用。 本书作者范博仲老师多年潜心研究教练技术,他师从约翰·格林德John Grinder(NLP神经语言程式学创始人)、NLP大师朱迪Judith DeLozier(美国NLP大学创始人)、马来西亚NLP导师戴志强等人,深入学习和研究NLP,融会贯通把NLP(销售、谈判、沟通、管理等)方面的理论知识与企业实际情况进行有效结合,开设相关课程,为企业解决实际问题。他培训过的企业数百家,学员近十万人,在内地许多城市颇具盛名,同时他的教练能让人发掘潜能,自我,
¥22.00定价:¥55.37 (3.98折)
80后员工如何带,90后员工如何管 单戈 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥2.00定价:¥23.37 (0.86折)
绩效管理能力培训全案 李艳 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
通过自测找差距,通过寓言拓思维,通过故事学方法,通过游戏提能力。
¥6.00定价:¥25.00 (2.4折)
培训师成长实战手册:培训需求诊断和调研 苏平 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者著作《培训师成长手册》自上市以来已获得数万专业培训师的认可和欢迎!的“问题树课程开发模型”帮助万千培训师为企业和学院量身打造培训课程!
¥9.00定价:¥47.00 (1.92折)
人力资源计分卡:计量与评价HR投资回报率【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥52.20定价:¥116.00 (4.5折)
绩效考核量化管理全案 孙宗虎 罗辉 人民邮电出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
横跨20大行业;涵盖126个部门;264个考核量表;64套考核方案;16套考核制度。 从部门到岗位的细化考核方案,三位一体的量化考核工具大全。 部门:具体到每一类部门。 人员:细化到每一类人员。 指标:设计出每一类指标。 量表:给出量化考核表单。 方案:制定出可执行方案。
¥6.39定价:¥41.01 (1.56折)
认真做足100分优秀员工行为准则 杨述奎 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界上怕就怕“认真”二字…… 中国人生着一种病,那就是马马虎虎,不医好这种病,是不能求中国的。而要医好这种病,除去“认真”这一味药外,没有别的药了。 ——鲁迅 不要总说别人对我们的期望值比我们对自己的期望值高。如果我们的工作中有失误,那么我们就是不的。我们不需要去找任何理由,千万不要挺身而出“捍卫”自己。我们需要的是“认真做足100分”。 ——思想家 鲁迪·康维尔 没有人一生下来就注定平庸或。一旦您以“认真做足100分”的精神去做事,平庸就会离您而去,就会与您结缘。 ——企业咨询顾问 李志 “认真做足100分”是一种高度负责的态度,是一种高效的工作方法,是一种人生价值标准,是
¥2.00定价:¥21.37 (0.94折)
岗位说明书大全 李艳,滕晓丽 编著 人民邮电出版社【无忧售后 放心购买】
岗位说明书是人力资源管理工作中一项基础管理工具。一方面,它能使组织中不同类别、不同层面、不同职位的工作人员了解自己的工作内容、工作目标与职责任务,知道应该做什么、怎样做,从而使自己的工作有章可循;另一方面,它可以作为企业管理者开展招聘甄选、培训开发、绩效考核、薪酬管理等各项工作的依据,提高企业人力资源管理工作的效率。由李艳主编的《岗位说明书大全》遵循“明责权”、“设规范”、“定标准”的原则,提供了市场营销、生产运营、技术研发、物流采购、工程项目、财务审计、行政人事、物业服务、咨询顾问、金融证券、中介服务、呼叫中心共12类人员及销售、生产制造、建筑地产、酒店餐饮共行业的356份岗位说明书的范本。
¥68.46定价:¥227.25 (3.02折)
创新能力培训全案 王波,麻艳香 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以能力提升为中心,寓言+故事+游戏,拿来即用的全员培训经典。 通过自测找差距,通过寓言拓思维,通过故事学方法,通过游戏提能力。
¥4.00定价:¥21.37 (1.88折)
不做公司的负债 黄超 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1. 本书是海尔集团、好想你枣业、盼盼集团、意尔康鞋业、泸州老窖、瑞龙药业等众多知名企业狂飙突进的秘密、基业常青的法则; 2.本书颠覆了传统人力资源管理概念,是有价值员工个人晋升的绝学。 3.本书摈除那些写给职场人的空泛之谈,为职场失意而渴盼成功的人提炼出对个人价值的深度思考,为经营不利而谋求发展的企业浓缩出公司生存的利益法则。
¥10.00定价:¥27.37 (3.66折)
把激励搞对:国有企业管理者的10大激励模式 赵民,陈立华 著 人民邮电出版社,【无忧售后 放心购买】
本书分析了我国国有企业的优势和现存的问题,在关注、理解国有企业及其管理者的基础上,提出了国有企业进行体制和机制创新的一些思路。国有企业薪酬改革是国有企业改革的重点和难点。本书作者在长期的咨询实践中对此进行了深入的研究,并获得了很多具有创造性的成功案例和经验。本书精选了一些大型企业薪酬改革的经典案例,为广大国有企业、事业单位提供了一条现实可行的薪酬改革和有效激励的通道。
¥3.58定价:¥31.74 (1.13折)
人力资源管理工作图表设计范例 宣飞霞,肖凤姣 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
怎样才能从容编制各类人力资源工作图表? 什么样的图表更令领导和同事满意? 什么样的工作图表更规范? 《人力资源管理工作图表设计范例》可以帮助人力资源从业人员解决以上问题。 《人力资源管理工作图表设计范例》由弗布克人力资源管理咨询团队倾情奉献。 设计了12项人力资源管理工作中经常用到的295个规范表格。 给出表格设计的方法和技巧,提升您的表格设计水平,让领导对您刮目相看。 制定了各类图表的填制流程,以帮助读者划分责任人。 提供了各种表格的变形变、细分表、数据支持表等样式,以满足业务发展的需 求。 帮助人力资源管理人员提高工作效率,让读者在1分钟内学会图表设计。 《人力资源管理工作图表设计范例》延续以往弗布克系类图书“拿来即用”的理念,可供读者直接套用。本书内
¥20.00定价:¥47.37 (4.23折)
行政部规范化管理工具箱 李艳 编著 人民邮电出版社【无忧售后 放心购买】
管理每个部门&让部门规范化动作的解决方案 职责+制度+表格+流程+方案 职责→人人有职责 制度→事事有制度 表格→执行有表格 流程→办事有流程 方案→工作有方案
¥12.23定价:¥58.56 (2.09折)
HR与精益化改进 重新设计人力资源管理流程【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
“在公司发展和变革的过程中,人力资源部是怎么发挥作用的?”当被问到这个问题时,很多企业管理者都会感到很奇怪,仿佛听到了一个奇怪的问题。这些企业没有将人力资源部纳入经营改善工作中,导致员工无法发挥自身能力。要知道,在当前的全球化经济背景下,如何发挥员工能力对企业的生死存亡有着重要的意义,因此企业管理者必须要提升对人力资源工作的关注度。《HR与精益化改进》讲解了为什么人力资源部常常是企业中薄弱的部门,提出了强化人力资源部的一系列方法,这些方法可以实现文化变革、优化人才配置,也是人力资源精益化。对于企业管理者来说,如果你不能正确回答以下问题,你需要仔细阅读《HR与精益化改进》这本书了。你了解员工能力被浪费的现象和深层次原因吗?精益改革为何需要企业文化的变革?人力资源工作角色的缺失为什么
¥69.70定价:¥155.00 (4.5折)
生产人员绩效量化考核全案【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
囊括了18类直接及辅助生人员,提供了18类生产人员的岗位职责,设计了61个岗位的量化考核指标,制定了61个岗位的绩效考核方案。本书新版已上市生产人员绩效量化考核全案(第2版)上市三年来连续数十次,数万HR和生产管理人员青睐的绩效考核宝典和实务参考书!
¥69.80定价:¥155.00 (4.51折)