国际化的HR:用国际化的视野提升企业竞争力 Dave Ulrich 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本系列其它图书选购高绩效的HR:未来HR的六项修炼国际化的HR:用国际化的视野提升企业竞争力
¥31.00定价:¥153.37 (2.03折)
知人者智【轻微开胶】 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥34.20定价:¥160.74 (2.13折)
¥36.53定价:¥130.59 (2.8折)
绩效量化与薪酬设计操作全案 王光伟 等编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。 7大岗位系统绩效与薪酬解决方案: 高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 生产岗位系统绩效与薪酬解决方案 销售岗位系统绩效与薪酬解决方案 技术岗位系统绩效与薪酬解决方案 工程岗位系统绩效与薪酬解决方案 物流岗位系统绩效与薪酬解决方案 职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 特别提供绩效量化与薪酬设计工具: 目标管理(MBO)考核技术 关键绩效指标(KPI)考核技术 平衡计分卡(BSC)考核技术 经济增加值(EVA)奖励体系设计 宽带薪酬体系设计 年薪制体系设计 股权激励体系设计 知识薪酬体系设计
¥34.00定价:¥225.37 (1.51折)
人才驱动的组织 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥34.20定价:¥160.74 (2.13折)
高管教练的难题-从咨询师到高管教练的升级 (荷)曼弗雷德 等编著,凌春秀 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《高管教练的难题》编著者为曼弗雷德等来自欧洲工商管理学院的高管教练,他们组织了一批和公司的管理者们合作的教练,他们写下自己遇到过的比较棘手的、当时没有能够解决的、失败的案例。所有这些案例都来自于真实经历。 《高管教练的难题》对于那些想迅速提升自己,由普通咨询师成长为高管教练人尤为适用,书中提供的案例、解决方案和案例后记就像一位手把手的老师,教你如何从棘手的局面中抽离出来。
¥35.00定价:¥117.00 (3折)
【新华书店自营店】敏捷人才管理,9787121404580 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥33.99定价:¥136.00 (2.5折)
对于企业而言,要设计出适合企业发展需求的战略性人力资源管理系统,首先要正确认识和理解构建人力资源管理系统的基础与依据。只有做好人力资源管理的前提工作,才能确保不断地进行组织诊断、变革与创新,使工作岗位对员工的质与量的规定更加明确,从而实现人力资源数量与质量的合理配置。 那么,如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略实施和日常运营与管理呢?职位分析如何与企业的战略、组织、流程相对接,真正成为向人力资源管理过渡的桥梁?定责、定岗、定编、定员、定额、定薪(简称“六定”)到底如何界定?它们与人力资源管理系统和岗位体系的关系又是什么呢?应当采用什么方法、按照什么样的流程和方案进行“六定”工作呢? 《定责定岗定编定员定额定薪(第-2版)》立足于人力资源管理的基础性实践工作,采用流程分
¥31.40定价:¥115.20 (2.73折)
人力资源项目评估手册 (美)爱德华兹,(美)斯科特,(美)拉加 主编,刘云龙 中央编译出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥29.00定价:¥109.37 (2.66折)
【新华书店自营店】破解薪酬分配难题薪酬体系设计与构建,9787516423691 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥30.93定价:¥116.00 (2.67折)
职场学习与发展经典译丛·企业大学手册:设计管理并推动成功的学习项目【正版图书 无忧售后】
¥32.18定价:¥117.54 (2.74折)
柯氏评估的过去和现在 (美)柯克帕特里克,(美)柯克帕特里克 著,崔连斌 等 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥37.00定价:¥137.37 (2.7折)
1.本书以大量表格、范本、条目形式,形象生动地阐述了以往枯燥的文本文案。 2.每章以“要点 流程 制度 表格”的形式,深入解析人力资源管理所需技巧,使整个人力资源管理知识体系一目了然。 3.读者可以结合企业的实际情况随时拿来修改、运用,形成企业个性化的文本。
¥29.87定价:¥110.61 (2.71折)
【新华书店总店旗舰店】老HRD手把手教你做培训 实操版 ,潘平,闫吉伦,中国法制出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥31.35定价:¥118.00 (2.66折)
组织中的人际沟通 苏珊娜·杰纳兹(Suzanne C de Janasz). 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥34.30定价:¥112.50 (3.05折)
平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 秦杨勇 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
主要阐述了如何运用平衡计分卡为核心工具来开展公司全方位的管理变革:如何以平衡计分卡为核心平台来规划公司战略、设计管控模式、优化管控流程与组织架构、加强风险内控、提升人力资源管理与企业文化等。通过对本书的阅读你将会掌握平衡计分卡是如何从战略高度来统帅公司及其他管理系统的建设与运行。
¥34.00定价:¥127.37 (2.67折)
【新华书店自营店】经管类创新型人才培养探索与实践,9787513038546 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
培养创新型人才实用图书
¥34.34定价:¥116.00 (2.97折)
【新华书店自营店】人力资源管理,9787121331848 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥31.92定价:¥108.00 (2.96折)
【新华书店自营店】印企人力资源管理实务手册,9787514211207 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥31.64定价:¥118.00 (2.69折)
【新华书店总店旗舰店】HR十项全能:一本书搞定人力资源管理 ,宋文艳,浙江工商大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
手把手帮助企业,在90天内建立一套人力资源基础管理体系企业文化建立与落地人力资源规划与公司战略企业规章制度的制定劳动法与劳动关系管理招聘、入职及离职管理薪酬与福利管理社保、住房公积金管理
¥30.34定价:¥156.00 (1.95折)
痕迹识人 王新宇 梁微微 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
痕迹体现了一个人的过去,观点暴露了一个人的标准。你我的秘密,就留在痕迹里。
¥33.00定价:¥135.00 (2.45折)
【新华书店自营店】政府和市场的博弈,9787308114257 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《政府和市场的博弈:英国技能短缺问题研究》编辑推荐:在许多发达国家和发展中国家,技能短缺问题日益尖锐,成为经济增长的瓶颈。本文选择英国技能短缺进行了个案研究。《政府和市场的博弈:英国技能短缺问题研究》根据历年来的技能调查数据,本文分析了英国技能短缺的变化趋势和现状,并从技能供给和需求两个方面对造成英国技能短缺的原因进行了研究。全书除结论外共4章,包括技能短缺问题概述、英国技能短缺的现状、技能短缺的
¥29.99定价:¥100.00 (3折)
下一代企业大学 [美] 马克·艾伦 著,吴峰 译 世界图书出版公司【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
¥37.00定价:¥132.00 (2.81折)
人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效 康至军 等著 江苏人民出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
¥36.03定价:¥129.09 (2.8折)
管理实战:HP管理制度、职务说明书、工作岗位职责样本 蒋国诚 著.【无忧售后 正版图书】
¥32.30定价:¥117.90 (2.74折)
培训需求评估:方法、工具和技巧 (美)Jean Barbazette(简.巴贝切特) 著,刘子熙 译 电子工业出版社,【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
简·巴贝切特著的《培训需求评估(方法工具和技巧)》的构成:每章开头都设有本章目标,帮助培训师和课程设计师明确在本章可以学到哪些新技能和洞察力,以使他们的培训需求评估技能更上一层楼。每章开头还设有本章问题以引导读者通览全文内容。最后,有一章关于如何将所有的需求评估数据总结归纳入培训计划的讲解,这使得本书的结构更加完整。参考文献部分则告知培训师和课程设计师在进行不同类型的需求评估和培训计划开发时,应该具备哪些知识、技能和态度。
¥31.00定价:¥209.00 (1.49折)
【新华书店自营店】百年中行新变革:市场化与人本化的人力资源管理,肖钢,9787508631080,中信出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《百年中行新变革:市场化与人本化的人力资源管理》编辑推荐:中国银行作为靠前专享经营百年的商业银行,曾经见证和经历百年的历史风云变幻。近年来,作为国务院的试点机构,中行站在中国商业银行改革开放的靠前线,经历了股份制改造,成为国有商业银行中靠前个A H股整体上市的银行。国以才立,政以才治,业以才兴,办好银行,关键在人才,银行之间的竞争.是人才的竞争,人才的竞争是人力资源管理体制机制的竞争。
¥32.81定价:¥112.00 (2.93折)
【新华书店自营店】上级关照与员工信任,9787509796153 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥35.11定价:¥118.00 (2.98折)
中国留学发展报告 王辉耀,苗绿 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥33.90定价:¥115.50 (2.94折)
【新华书店自营店】刚性排名:发挥业绩管理作用,9787100055093 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《刚性排名:发挥业绩管理作用》是由商务印书馆出版的。
¥31.28定价:¥108.00 (2.9折)
【新华书店总店自营】猎术 猎头核心技能 第2版 ,,中国发展出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
猎头顾问的行动指南 人力资源工作者的工具 职业经理人的助手 企业老板的参谋顾问
¥33.31定价:¥116.00 (2.88折)
现代企业人力资源管理概论 姚水洪,任新刚 主编 大连理工大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥30.00定价:¥225.37 (1.34折)
梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥39.00定价:¥145.37 (2.69折)
企业薪酬设计方法与工具 秦杨勇 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥32.00定价:¥113.00 (2.84折)
痕迹识人 王新宇 梁微微 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
痕迹体现了一个人的过去,观点暴露了一个人的标准。你我的秘密,就留在痕迹里。
¥33.00定价:¥247.37 (1.34折)
现代企业人事管理全案 周永亮,陈换钺 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
¥32.00定价:¥121.00 (2.65折)
销售人员绩效量化考核全案 孙宗虎,李作学 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
销售人员的绩效考核相比其他岗位而言,要求更高、步骤更多、节点更杂、指标更明确。因此,很多HR在考核销售岗位时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各销售岗位的职责说明表烦恼? ——还在为年底对各销售岗位的定性或定量考核而头疼? ——还在东拼西凑地到处找资料编制各销售岗位的绩效考核指标? ——还在因为企业的考核制度不完善,留不住的销售人才而上火? ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评? 《销售人员绩效量化考核全案(第2版)》囊括了17类销售机构,汇总了36类销售人员,提供111张量化考核表,设计了18套考核制度,提供了120个考核方案,是一本销售人员绩效量化考核的大全性工具书,是销售类企业和销售管理类工作人员的实务参考书。 有了这本书,就足以帮您搞
¥38.00定价:¥205.00 (1.86折)
官僚制内幕【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥35.50定价:¥190.02 (1.87折)
民营化与公私部门的伙伴关系 [美]ES萨瓦斯(E S Savas).【无忧售后 正版图书】
¥31.74定价:¥116.22 (2.74折)
如果你想让人力资源管理工作更切合实际,给组织、员工和客户带来更多的价值,《HR的分析力 人力资源数据分析实践指南》能帮你解决上述问题。收纳了全球人力资源分析领域数十位领军者的真知灼见,他们用成功的经验或失败的教训告诉我们,企业为什么要开展人力资源数据分析,如何针对不同的分析问题采取不同的研究设计,当数据缺失或数据过期时,人力资源分析人员该如何开展工作本书可以帮助管理者在企业内部建立人力资源数据分析文化,完善分析管理运营模式,建立数据分析团队,提升数据分析能力,正确处理与技术供应商之间的关系,等等。这些都有助于人力资源从业者利用科学的工具提高自己的分析技能,并体现出自己的价值。不仅有扎实的理论、简明的图表和鲜活的案例,还有实用的术语表。在本书的结尾部分,作者提供了一个术语表,介绍
¥33.01定价:¥120.03 (2.76折)
【新华书店总店自营】敏捷人才管理 ,徐晓霞,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥32.97定价:¥136.00 (2.43折)
【新华书店总店自营】研发各岗位职责与考核精益管理 ,李作学,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
互联网发展势头迅猛,不断颠覆商业模式,同时衍生出一批全新的产品概念。研发工作的管理也应当与时俱进,确保研发出的产品更具竞争力。要想做好研发管理,改善研发成果,除了要应用互联网技术,更应该采用专业、实用的工具,做好研发的精益管理工作。《研发各岗位职责与考核精益管理》依照组织设计和工作分析的原理,从部门职能设计入手,对部门职责、岗位职责进行了清晰的设计,将组织和职责设计过程简单化;通过各种模板呈现设
¥31.07定价:¥110.00 (2.83折)
人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社【无忧售后 正版图书】
管理是生产力中的软件,只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中,它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到,发展管理科学是振兴中华的重要途径……
¥32.00定价:¥117.00 (2.74折)
梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥39.00定价:¥187.37 (2.09折)
【新华书店总店旗舰店】国有企业应聘指南 ,李海,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
了解国有企业四类招聘的招聘要点是什么,会采用那些考试和测评方式,怎样组织,主要有哪些内容,怎样评分,国有企业的招聘人员、组织部门、领导人员在招聘过程中关心什么问题?只有了解了这些问题,应聘者才能够提前做好准备,掌握主动权,才能从容不迫进行应聘。
¥37.57定价:¥138.00 (2.73折)
【新华书店自营店】发电企业人力资源管理理论与实践,9787504577832 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥29.75定价:¥104.00 (2.87折)
行政部岗位绩效考核与实施细则 詹承豫著.【无忧售后 正版图书】
5位一体,细化到底。 关键业绩指标:从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型:构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计:设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则:细化说明各项考核指标的实话规范。 关键问题解决:指出并解决体系的关键性问题。
¥30.09定价:¥111.27 (2.71折)
【新华书店总店旗舰店】人才自组织 国有企业人力资源管理的未来使命 ,刘宝增,张春冬,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
%26nbsp;
¥36.77定价:¥138.00 (2.67折)
平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 秦杨勇 中国经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
主要阐述了如何运用平衡计分卡为核心工具来开展公司全方位的管理变革:如何以平衡计分卡为核心平台来规划公司战略、设计管控模式、优化管控流程与组织架构、加强风险内控、提升人力资源管理与企业文化等。通过对本书的阅读你将会掌握平衡计分卡是如何从战略高度来统帅公司及其他管理系统的建设与运行。
¥34.00定价:¥167.37 (2.04折)
【新华书店总店自营】绩效管理:本源与趋势 ,孙波,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥35.31定价:¥116.00 (3.05折)
【新华书店自营店】人才测评使用手册,9787302589082 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
在这本书中,系统地阐释了应对每一类问题的核心解决方案。本书特别之处在于自始至终强调必须从企业面临的实际问题出发,而非仅仅从心理学的理论出发;以解决问题的结果为导向,而非过程为导。
¥37.88定价:¥138.00 (2.75折)
经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·拓展钻石版【正版图书 无忧售后】
本丛书从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 这是丛书第二次升级改版,为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
¥30.60定价:¥112.80 (2.72折)
高管教练的难题-从咨询师到高管教练的升级 (荷)曼弗雷德 等编著,凌春秀 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《高管教练的难题》编著者为曼弗雷德等来自欧洲工商管理学院的高管教练,他们组织了一批和公司的管理者们合作的教练,他们写下自己遇到过的比较棘手的、当时没有能够解决的、失败的案例。所有这些案例都来自于真实经历。 《高管教练的难题》对于那些想迅速提升自己,由普通咨询师成长为高管教练人尤为适用,书中提供的案例、解决方案和案例后记就像一位手把手的老师,教你如何从棘手的局面中抽离出来。
¥35.00定价:¥143.37 (2.45折)
销售绩效与薪酬奖励体系设计全书 【美】马克·多诺罗(MarkDonnolo) 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者在销售团队设计、销售人才培养、客户规划、销售薪酬以及销售定额的创新与实践上具有30多年的经验,结合世界1000强企业高绩效销售组织的高管们多年以来应对销售薪酬挑战的感悟和经历,不仅介绍了大量有价值的销售绩效考核理论与模板,而且结合了大量案例,是一本可读性强的实操手册。
¥32.00定价:¥105.00 (3.05折)
人力资源就该这么管:全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系 李连魁 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥35.00定价:¥219.37 (1.6折)
【新华书店总店旗舰店】公关文案一本通 ,李笑 主编,经济管理出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥29.52定价:¥160.00 (1.85折)
人力资源开发与管理案例【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退换】
¥38.00定价:¥196.50 (1.94折)
中国就业制度【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥31.80定价:¥181.00 (1.76折)
j人力资源咨询【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥31.70定价:¥180.70 (1.76折)
现代企业绩效考核量化管理全案 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书结合企业实际,按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具,并详细列举了财务、行政、营销等关键岗位绩效考核的指标与方法,以及对各层级管理人员的考核办法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。全书内容注重理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,是企业人力资源管理人员(尤其是绩效考核人员)、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生的案头工具书。
¥38.59定价:¥127.92 (3.02折)