比狼学得快 [美]大卫·哈彻斯 著,包蔚然 译 东方出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
通过故事进行学习的方法简单而历久常新。不过,在现代组织中,这种方法已经大多被遗忘了。很荣幸能将《第五项修炼·寓言集》这套图书呈现给中国的读者。同时,我更加盼望您能够从故事中得到启示,自我反思那些真实的学习体验,并能够与他人分享。如果您想要开始组织学习的旅程,的方法就是现在就采取行动。
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成本管理:战略与概论【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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企业用工成本控制与法律风险防范 王桦宇 著 中国法制出版社【无忧售后 放心购买】
通俗化解读,案例化论述,对策化分析,实战化操作。 循法控制用工成本,集约规划人力资源,系统防范法律风险,柔性重建劳资关系。 知名教授、董事长、总法律顾问、HR经理人联袂推荐。
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敏捷回顾:团队从到卓越之道【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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如何评估培训效果—追踪六个关键因素的实用指南 菲利普斯(Phillips,J.J【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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不懂带人,你就自己干到死:把身边的庸才变干将 (比利时)路易斯卡弗曼 中国友谊出版公司【放心购买 无忧售后】 【满额立减 下单速发 可开发票 正版图书】
★个理念培养一裙善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!★4个原则)员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!2)不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效!3)一个方法走不通,引导员工找其他方法!4)发现一个方法有效,那就把它教给你的下属 下属有好的方法,记得要学习!★7个步骤)创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。2)调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法。3)帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效。4)调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标。5)赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美。6)让员工对工作进度做自我评估,让员工找到完成剩余工作的办法。7)引导员工“向前看”,少问“为什么”,多问“怎么办”。
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管理学原理 杨文士,张雁 主编 中国人民大学出版社【放心购买 无忧售后】
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管理沟通 以案例分析为视角 第5版 詹姆斯·奥罗克(James SORourke).【无忧售后 放心购买】
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打造企业特种兵 陶柏余著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
特种兵是当今世界效率最能解决问题的高效能人士的代表。他们特别能吃苦、特别能战斗、特别能学习,因此攻无不克战无不胜,总是能在别人畏缩不前的时候力挽狂澜。陶柏余所著的《打造企业特种兵》以特种兵为背景,告诉员工如何以特种兵的精神要求自己,如何以特种兵的方式完成自己的工作任务,如何以特种兵的训练方式提升自己,最终把自己打造成一个能帮助企业解决一切棘手问题的企业特种兵。
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策划成功的五大策略 (美)爱伦包夫 著,陈述 译 团结出版社【无忧售后 放心购买】
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薪酬与激励:《哈佛商业评论》20年佳文章精选 (美)克尔(Kerr,S.) 编,边婧 等译 【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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高管团队人口特征对高管离职的影响机制研究【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
《高管团队人口特征对高管离职的影响研究》由张龙、邓玉林所著,作者立足于中国背景,较为系统地分析了中国企业高管团队人口特征对于高管离职的影响。全书共分七章:章介绍了写作背景,阐述了研究的起因和目的,并界定了研究问题;第二章梳理了相关文献;第三章立足于中国的经济转型和社会文化价值观两个背景特征,修正了高管团队人口特征影响高管离职的理论模型;第四章统计分析了1991—2005年沪深上市公司高管(团队)人口特征的概况,一方面验证了第三章提出的有关中国企业高管(团队)人口特征演变的假说,另一方面为后续的实证研究提供了背景;第五章到第七章展示了三项实证研究,即高管接受MBA教育情况对于其提升和离职的影响(个体层面),高管团队人口特征差异对于高管离职的影响(团队层面),以及高管团队中垂直对人口特征差异对于高管离职
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专业团队的管理 帕特里克·麦克纳 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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点燃团队 (美)南希.杜瓦特,读客文化出品 文汇出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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超级激励者:秘诀就是统一目标、统一行动、统一价值观! (美) 西蒙·斯涅克(Simon Sinek) 著,苏西 译 文汇 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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团队管理方法论③:沟通说服律 成正心 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何去说服一个人,尤其是固执的人? 如何去更好地管理一个公司,让下属都能听从你? 从一成不变的形态和做事风格中走出来,掌握心理学的原理,学习沟通和说服他人的技巧 。 呈现心理学对沟通和说服力的研究成果,让沟通者学习如何使用成果解决沟通和说服问题。
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财务比率分析 (美)泰兰 著,朱邦芊,迟凯 译 中国对外翻译出版公司【无忧售后 放心购买】
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什么是管理 美.玛格丽塔,斯通 著,李钊平 译 电子工业出版社【放心购买 无忧售后】
管理:绝非“执行”那么简单!本书作者在透彻阅读、分析过《执行》、《从优秀到》、《80/20法则》……一系列世界超级商业书后,将其中的道理深入浅出地融合在了一起,汇注入本书中。将你从无头序的阅读中解放出来,协助你理清管理思路,可谓是管理类图书中的、大全!
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软件人才管理的艺术 (美)洛珀 著,罗小平 译 人民邮电出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
仿佛发生在你身边的真实故事 浓缩15年硅谷人才管理经验 生动幽默的故事折射出管理真经
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中外管理思想史【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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如何当好部门主管(企业操作实务方略)【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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连锁商业模式密码 马瑞光,马涛 编著 广东经济出版社有限公司【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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企业财务管理咨询与诊断 王革非 主编,李雪松 编著 中国经济出版社【无忧售后 放心购买】
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聪明人是怎样带团队的【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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冯仑之所以被称为有点离经叛道的“思想家”,和他的思想时不时有点天马行空,有时看来甚至有点荒诞有关,但冯仑的观点总有他的理论根据。本书中这些地产英雄的故事读来十分有趣。——《北京青年周刊》推荐
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团队知识生产互惠合作机制及制度安排/经管学术文库【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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SPOT团队引导:点燃群体管理的智慧 (新加坡)帕拉布·耐度 著,唐长军 等译 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业家精神与中国经济:纵观过去250年的世界经济增长历史 张维迎,王勇 中信出版社【放心购买 无忧售后】
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标杆学习:如何向典范企业取经 宝利嘉顾问 著 中国社会科学出版社【放心购买 无忧售后】
进入新世纪以来,管理各界不约而同地将持续学习作为企业应对变革、改善绩效的法宝,但是,无论是时下流行的学习型组织,还是未成气候的知识管理都没真正给出有效的学习方法——“向谁学”、“学什么”和“怎么学”,始终是困扰企业经理人的三大难题。《标杆学习》将“标杆管理”和“学习型组织”两大主流思想完美结合。解决了“向谁学”、“学什么”以及“如何学”的关键问题。标杆学习是一种形成创造性压力的途径,也是真正创新的先决条件。
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这样做HR有效:新企业劳动人事管理全书 娄秋琴 著,徐小媛 著 法律出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
21世纪最缺的是什么?人才!随着人力资源这一行业在中国的发展,越来越多的企业开始了解并重视人才的储备。《这样做HR》从人力资源的角度出发,以劳动合同法及其实施条例为主线,全面、专业解读了企业HR常见的法律问题,帮助企业HR选好人、用好人。 自1954年当代管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中首次提出“人力资源”一词以来,人力资源管理越来越具有战略意义。在全球金融风暴席卷的今天,企业如何趋利避害。变挑战为机遇,同时利用《劳动合同法》规范人力资源管理,建立和谐、稳定的劳动关系,已经成为企业HR关注的焦点。
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领导者该做什么?【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
这是关于一个人如何意外获得领导力奥秘的故事。
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三井帝国启示录—探寻微观经济的【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
梦系中国人自己的综合商社,倡导中国新经济的财团机制,促进国民企业的振兴与发展,捍卫国家经济的主权与安全。
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给你一个团队,你能赚钱吗? 刘如江 中华工商联合出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
1、138项管理法则,训练尖刀团队思维,MBA商学院精华! 2、打破一切规则,赚钱才是目的,最现实的赚钱方法! 3、任何团队在市场上生存的准则是给你一个团队,你能赚钱吗?先要活下来,才能谈蓝图和理想! 4、刘如江继《给你一个公司,你能赚钱吗》之后,再次操刀团队,告诉读者一个团队运营的规则 5、世界五百强企业一直在运用的团队运营手段,教给你最强大的团队气场! 6、马云、稻盛和夫、乔布斯从创业之初就鼎力奉行的秘密,告诉你最强大的创业术,让团队在市场上长盛不衰的138项法则 7、读一本书可以代替50万元的长江商学院精化管理课,世界最的管理思维和智慧都浓缩在本书中,刘如江用了七年时间,梳理跨国公司真实的管理体系,打造最伟大的管理智慧 8、上到百亿集团,下到白手起家,任何一个管理者学到本书理
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团队管理的55个关键细节 黄钰茗,石强 著 中国电力出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
黄钰茗编著的《团队管理的55个关键细节》全面、系统地对团队管理的各个模块进行了科学的梳理,从而能够有效地帮助企业进行团队管理,实现团队管理的化。本书适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各部门主管以及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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66天学会做高管:跨国企业这样带团队 (英)Gareth Magowan著,谢羽香 译 金城出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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《高情商领导力》哈佛大学“情商之父”丹尼尔戈尔曼领导力实践智慧呈现【售后无忧】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
1.哈佛“情商之父”丹尼尔?戈尔曼领导力实践智慧呈现。丹尼尔?戈尔曼说:“影响组织领导成败的关键因素在于的情商。情商是最根本的领导力。” 2.泰里欧斯领导力学院知名情商专家联合力作。 3.教你识破领导力的3大认知,运用8大法则,打造高情商领导力团队,成就。
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大兵别哭:利用压力,打造高绩效健康团队 (美)克利 著,刘军 译,张西超 审校 中国社会科学出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
美国超级书,美国陆军的减压训练,并被世界企业广为运用,国内外数十家知名媒体总编、企业家、培训师联合! 当今时代,是一个竞争的时代。每一个人,每一个企业,每一个群体,都会面临巨大的竞争压力。要想在竞争中获胜,要想使你的思维和能力在残酷的竞争环境中得到正常甚至超常的发挥,就必须具备承受压力的良好的心理素质。这种心理素质在军队中表现得最为明显,因为军人面对的压力,是生死的压力。如果你想在重压面前,坦然处之,不是哭,而是笑,那么你就好好读一下这本书。 ——洪兵,军事科学院教授、大校、战略专家 压力与动力之间可能只存在零点几微米的差距,而转化并非易事。当今时代需要你拥有“悲痛为力量”的能力。没有人能够压倒你,除了你自己,但是有的人、有的书可以帮助你,更好地认识你自己。 ——郭昕,盖洛普
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提高团队协作力 (澳)麦克莱恩 电子工业出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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大数据管理 【美】本·瓦贝尔 著,牛文静 译 中信出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
管理“专家”再也无法指手画脚,数据的力量将决定未来的企业管理。大数据告诉你:传统企业管理忽视的因素现已成为制约企业未来发展的关键!员工多休息10分钟,企业效益可增加25%?改变饮水机的摆放位置,员工会更快乐地工作?午餐多和同事一起吃,就能提高工作效率?办公桌的位置决定你在团队中扮演的角色?《大数据管理》一书揭示:这些不被企业管理所重视的问题,现已成为大数据分析的重点,通过数据搜集及分析员工的实时工作动态,企业将会发现员工互动和团队交流的瓶颈,从而有助于扫清企业发展的障碍。未来的企业将会摒弃传统团队建设和人力测评方式,迎接大数据时代新型管理模式的到来。
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不懂说话,你怎么带团队? (日)吉田幸弘 著 北京联合出版公司出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你的团队需要一个会讲故事的人1.本书作者吉田幸弘是日本沟通培训师。本书是他两次遭遇职场滑铁卢后,痛下决心卧薪尝胆学习沟通技巧的经验总结。
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关键管理指标—西方管理前沿精品译库【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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凝聚力 吴学刚 编著 中国致公出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
凝聚力——企业基业长青的原动力,企业生存的核心竞争力。企业发展的战斗力。
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带团队就是带人心:经理人的心理管理策略与实务 何立 著 广东经济出版社有限公司【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《带团队就是带人心:经理人的心理管理策略与实务》一书的写作风格,力求兼顾理论与实务。对于一本畅销书而言,关键是讲清楚“是什么”和“怎么做”的问题,而较少谈“为什么”的问题。所以,本书立足于管理心理学、社会心理学、人才测评学与人力资源管理学的理论精华,通过对理论、实践、故事与案例的综合介绍,努力使理论部分与实务部分达到∶的比例。这样既能够保证本书具有一定的专业性,以帮助读者更好地基于心理学理论来理解管理行为,又能够保证具有一定的实践性,输出具体的管理技术和管理工具,帮助大家改善管理行为,发挥一本畅销书应有的社会传播价值。 同时,这本书与作者何立博士的版权课程“团队心理管理技能——策略与实务”(配套有团队心理管理技能培训课件和一本学员辅导手册)在内容和结构上相辅相成、各有特色,希
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管理既是一门科学,也是一门艺术,管理思想家已变成了我们这个时代的大师,他们的思想,无论是在知识时代还是在智力资本时代都是一种财富。管理事业时时装在汤姆·彼得斯的心中,当他看到机会时,便会随之而动;当他见到平庸时,便会痛心疾首;当他见到创新时,便会欢欣鼓舞。彼得斯善于觉他人之未觉,他为我指出了奋进之路,同样,我认为,这本书也适用于你……
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创业思想力 上海市大学生科技创业基金会 编 中信出版社【放心购买 无忧售后】
要是没有能独立思考和独立判断的有创造能力的个人,社会的向上发展就不可想象。 ——爱因斯坦 经济学家吴敬琏、鲍莫尔,成功企业家李彦宏、潘石屹揭开成功创业的秘密。
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员工病:收获工作喜悦和重建团队合作的诊断与处方 (日)柴田昌治 著,赵净净 译 中信出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
陆续被索尼、、、吉野家等数万家企业采用!“企业风气改革系列”突破100万册,引起商界巨大反响!
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高效销售法:成功销售的有效战略 (美)布鲁克斯 著,赵玉涛 译 企业管理出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
运用本书所介绍的下述三种有效战略,你可以在销售中获得三大成功: 1、提高你对客户的影响力; 2、掌握高效销售技巧; 3、改善你的个人管理技术; 不论你是刚刚接触销售工作,还是经验十分丰富,你都会发现“布鲁克斯法”(Brooks method)简单实用、易于操作,而且非常用效。 高效销售法(High impact selling)为销售培训指出了一条新的发展方向——该方向已经得到了相当多的美国大型公司的认可。 不论是刚刚从事销售的人员,还是经验丰富的销售人员,都会发现高效销法体系(High impact selling system)实用、简单而且非常有效。它所进述的技巧与知识几乎可以让你在任何地方、任何时候把任何东西卖给任何人。
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管理大师阿代尔系列\团队创建 (英)阿代尔(Adair,J.) 著,燕清 联合译 海南出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
迄今已有100多万经理和主管参加主管参加过约翰·阿代尔首创的“以行动为中心的领导”训练。 本系列总50万套。
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组织设计杠杆—管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 (美)西蒙斯 革和,吴雯芳 译 商务【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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不懂带人,你就自己做到死! 日]石田淳 著 孙玉珍 译 鹭江出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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70个团队建设艺术工具 (美)阿瑟?范甘迪琳达?奈曼 上海远东出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是为培训师、促动者、咨询师、教育从业者和为员工提供各种类型培训的经理们而写的。其目的是在团队工作方面,以非传统的培训方式实现更传统的培训目标。尤其要提及的是,本书通过挖掘参与者潜在的创造力,达到拓展新视野的目的。活动通过运用各种艺术,激发更多的创新成果来实现上述目标。战略目标只有在持续的、集中的团队努力下才能够实现。
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