在工作中学习工作 任月园 编著【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书全方位地讲述了员工职业化塑造的各个方面:职业化员工的观念塑造;职业化员工的形象塑造;职业化员工的基本“教养”;职业化员工的心态塑造;职业化员工的情商提升;职业化员工的立足基石;职业化员工的执行力训练;职业化员工的能力培养;职业化员工的知识更新;职业化员工的风貌彰显。
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人力资源经理培训标准教程【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本供人力资源经理与想成为人力资源经理的人们进行自我学习和训练的系统教程。
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用人之道 成就大业之帝王术 杜道明【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中华文明五千年,历朝历代,英才辈出。如何发现利用这些人才为已所用,成就霸业 如何结束这些人才,使其团结在自己身边,不至于成为自己的对手,这是氖统治者施政面对的最严峻挑战。我国古代明君的用人之道,体现了传统文化的高智慧,对的各级管理者都能提供借鉴。
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人才与组织发展人力资源和社会保障部“人才与组织发展经理”项目培训教材
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世界500强企业员工精神 文新 编著 中国纺织出版社【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
揭秘世界500强企业员工管理精髓。 本书通过对世界500强企业的职场文化进行大量的调查,总结出世界500强企业共有的21条员工精神,这些员工精神对员工在日常工作中,如何改善工作状态,提高工作效能以及提升自身的能力和实现自我的价值,有重要的借鉴意义。本书是培养卓越员工的读本。
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做高效的执行者 中国纺织出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
企业员工自我提升推荐阅读! 三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好!
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办公室主任工作手册 管伟平 中国纺织出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
办公室主任既是本单位、本部门的指挥员,又是战斗员;既是“兵头”,又是“将尾”,既要将领导的意图细化为具体的工作方案,又要负责方案的组织实施;既要直接承办具体业务工作,又要组织办公室工作人员一道,共同完成工作任务。可以说,办公室主任在上联下通、协调左右、咨询参谋、组织力量完成工作任务和推动事业全面发展等方面发挥着至关重要的作用。本书对办公室主任的工作职责、个人素质和修养、工作方法、日常事务做了系统的介绍,并提供了大量实际的范例与管理制度以资借鉴,具有极强的实用性和可操作性。
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人力资源绩效量化考核工具大全 周灿辉 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源绩效量化考核工具大全》为读者提供了“量化指标设计+量表模板+方案模板”三位一体的绩效量化考核解决方案。《人力资源绩效量化考核工具大全》从绩效量化体系设计的基本理论讲起,不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识,还给出了高层管理人员、战略管理人员、市场策划人员、销售人员、外贸人员、采购人员、技术研发人员、生产管理人员、生产车间人员、质量管理人员、设备管理人员、物流管理人员、客户服务人员、网络管理人员、投融资人员、财务人员、行政后勤人员、人力资源管理人员等8类岗位绩效量化体系设计。《人力资源绩效量化考核工具大全》适合企业人力资源管理人员、中高层管理者、企业咨询师、企业培训师以及有关专业的高校师生使用。
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人力资源绩效量化考核工具大全 周灿辉 主编 中国纺织出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中小企业人力资源组织与管理 拓维文化 编著 中国纺织出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书以通俗的语言,理论联系实际,深入浅出地介绍了人力资源组织与管理工作的基础理论知识和具体实施方法,并向读者提供大量切实可行的具体工作方案,是中小企业管理人员的工作参考用书。
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人力资源规划:设计与操作手册【 正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
需要某类员工,却无法在短期内从人才市场上获得;已经付出某方面的培训费用,但由于老员工的退休而必须重复支付;为了避免人才短缺而大量储备人才,最终造成人才浪费和人工成本的上升;花费重金培养的员工突然“跳槽”,成为竞争对手的骨干力量……相信很多企业在运营过程中都遇到过与此类似的问题。企业之所以会遭遇这样的事件,是因为事前没有进行科学的人力资源规划。为了实现自己的战略目标,每个企业都需要在发展过程中的每个阶段,拥有与各类工作相适应的员工,但如果缺乏科学的人力资源规划,企业就难以在适当的时间、适当的岗位获得适当的人员,也就无法实现人力资源的有效配置。因此,为了实现长期稳定的发展,任何企业都应该充分重视并积极开展人力资源规划工作。
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用人之道—成就大业之帝王术 杜道明 著 中国纺织出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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高效管理员工的工具及表格 企业员工管理**工具书 适用于企业管理者和相关工作人员
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京津冀产业结构变动对劳动力空间分布的影响研究 陈玲 中国纺织出版社 【新华集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源管理制度与表格大全 9787518023318 禾苗 中国纺织出版社
《人力资源管理制度与表格大全》为各类企业单位推进制度管理,提升人力资源管理相关人员的执行力提供了即学即用的标准化工具及具有指导意义的各项管理制度和流程。即本书包括超实用的管理制度制度 管理流程 管理表格 ,另外本书附有光盘,随查随用,随用随查,方便实用。
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正版!办公室规范管理实务 9787506453073 中国纺织出版社【正版图书,可开发票】
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效能士的10项整理术 编者:理想 中国纺织 【新华集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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标杆管理 冯曌 中国纺织出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
本书并不是枯燥严肃的教科书。管理学是一门应用科学,是一门实践大于学说的学科,过于晦涩的概念和理论对实际的应用帮助不大,在企业和组织的运营中我们坚信,在现在瞬息万变的商业社会中,没有什么一成不变的金科玉律,有些管理的概念在某一个时代或环境会表现出适用性,可是在另外一个时代或环境可能就完全失去了意义。
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非常领导智慧:选人·用人·管人 金和 主编 中国纺织出版社【正版图书 无忧售后】
管理之道惟在选人、用人与管人。人才是事业之根本。得人才者得天下,失人才者失天下。一个国家如此,一个单位或企业亦然。领导者与管理者应做到:选人有术,用人有道,管人有方。
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【全新正版图书】人力资源管理制度与表格大全 中国纺织出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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管理者的任务就是创造良好的环境,让每一个员工都能积极快乐地工作,充分发挥自己的聪明才智。
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薪酬管理与设计 闫大海著 中国纺织出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业持续发展的一个重要秘诀就是建立起合理有效的薪酬管理体系,从根本上保证人力资源的竞争优势,并将之转变为市场竞争的优势。 传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战,与现代企业管理活动中的大多数事情一样,薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里?企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系?企业如何建立客观、公正、公平、公开的薪酬系统?企业如何用薪酬激励员工? 一个合理的的薪酬系统必须要对内具有激励性和对外具有竞争力,那么如何设计一个的薪酬系统呢?《薪酬管理与设计》为你一一诠释。
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生而不同 从MBTI走出的职场潜能者 中国纺织出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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行政部规范化管理工具箱【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
《行政部规范化管理工具箱》以“行政办公规范化管理”为主题,表格化阐述,随查随用 ,随用随查,结合行政从业人员工作实际和作者多年的从业经验与总结,深入浅出,将行政工作进行细化、规范化,力求具体、细致、可操作。本书的实用工作表格可以从本社网站上下载使用。
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新时期化人才培养的创新路径与制度保障 高等院校化人才培养模式专业人士参考使用
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你的工资从哪里来 修订版 吕国荣 工资与公司利润关系工作绩效职业精神工作方法工资品德工资与服务人力资源管理书籍
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【新华书店总店自营】人力资源新手的128个怎么办 ,杨剑,张艳旗 编著,中国纺织出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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鲶鱼效应 赵健 编著 中国纺织出版社【正版图书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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提高员工工作幸福指数的10大原则 萧野 编著【正版】 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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正版图书 工作要有感恩心 中国纺织出版社 9787506498579 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书是塑造企业感恩文化的员工心灵培训读本,感恩不需要我们为它付出任何成本,但是它却能给我们带来丰厚的回报。而每一位员工只有怀着一颗感恩的心工作,用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念,尽职尽责地完成工作任务,才有机会实现自己人生价值的化,才有机会跨入员工的行列。本书的作者拥有多年企业员工培训的经验,用真实的案例诠释了感恩的重要性和怎样把感恩融化到工作中。
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是公司成就了你 俞慧霞 编著 中国纺织出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《是公司成就了你》科学性、实用性较强,是一本适合所有企业员工、公职人员的自驱力培训手册。
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高效管理员工的工具及表格 秋禾 9787522906331 中国纺织出版社
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中小企业创业与经营:人力资源 肖胜萍 编著 中国纺织出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中小企业只有从实际出发,以新的视角重新审视人力资源规划,形成符合自身特点和要求的规划思路,才能突破制约,从而有效地指导人力资源规划的制定和实施。 本书针对目前企业的人力资源开发与管理现状,为中小企业人力资源管理者“量身订做”,编写中没有花大量篇幅去讲解人力资源的学术与理论,而是将资料集中在实用性和操作性上。
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企业人力资源管理制度制订规范与新实用范例全书【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
为企业人力资源管理人员量身打造;从几百家企业搜集的实用的例文以供借鉴;制订程序、常用结构、基本内容、例文;可现查现用,稍加改动,即可成文。
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新职位分析与职位评价实务 王玺,王东旭,仇丽娜 编著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
有人说,中国企业没有人力资源管理,只有人事管理。此话就人力资源管理的开放性而言不无道理。据一项调查表明:目前中国企业人力资源管理大都围绕着员工招聘、合同管理、考勤、绩效评估、薪酬和培训等与公司内部员工有关事项进行,却忽略了与顾客的联系,没有关注顾客的需求和市场的变化。
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正版!驱动力:让员工快乐地工作 9787506434522 中国纺织出版社【可开发票】 正版图书下单即可
管理者的任务就是创造良好的环境,让每一个员工都能积极快乐地工作,充分发挥自己的聪明才智。
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新职位分析与职位评价实务 王玺 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人书为人力智库系列丛书之一。其内容主要包括 职位分析在企业中的重要作用、职业分析流程、职位分析方法、职位设计和职业评价等,后附全套职位说明书。本书引用了大量中外职位分析与评价的经典案例,体现了当前职位分析与评价的新动态与思想,实用性极强。本书适合企事业单位人力资源的各级员工、人力资源管理咨询师使用。也可作为人力资源管理培训及大学本科学生的辅助教材。
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【新书上架】秦腔舞台美术与秦腔文学化表现艺术论 兰宇著 传统文化古典文学音乐舞台美术表演人物戏曲唱派剧目赏析研究书籍整理
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施新编著的《企业人力资源管理制度制订规范与最新实用范例全书》共分九章,三十节。其中,前八章,十八节选择了七大类、一百零五个企业人力资源管理制度的经典范文作为例文。包括人力资源综合管理、员工聘任、教育技能培训、员工岗位职责、员工行为规范、员工薪酬管理以及员工考评奖惩七个方面,基本上涵盖了企业的基本人力资源管理制度。
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