
识人和用人艺术 舒静庐、倪静 著 国家行政学院出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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领导者要有大智慧 都明明 著 中国商业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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这样的干部辞职吧2 畠山芳雄 著;赵静、赵玉华 译 东方出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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带队伍:中基层领导者学习力法则 初笑钢 著 北京联合出版公司 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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大学物理简明教程习题册 王安蓉,孙跃,刘利利,魏勇主编 华中科技大学出版社
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电磁超介质及其应用(第2版) 崔万照,王瑞,张洪太等著 国防工业出版社
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(假一罚十可开发票)【可开发票】能成事的团队 美国工业与组织心理学学会主席联袂力作 谷歌、NASA都在用的高效协作术 决
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【正版】权力与领导-如何影响他人.怎样激发正能量…【圆梦亭】
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赤裸裸的领导:51条真正抵达自由领导的路径戴维?泰勒中信出版社9787800739170 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
有一种新型的思维和行动方式,它强调个人比程序重要,强调选择比变化重要,强调价值高于金钱。传统的“程序驱动式思维”埋没了众多的优秀人才,破坏了公司及其雇员之间的信任,使许多公司停滞不前。《赤裸裸的领导》提出了与传统思维截然相反的观点。本书是作者思想精髓的总结。戴维是欧洲领导艺术和个人发展领域受欢迎的演讲者,他具有透过现象看本质的非凡能力,因而被人称为“赤裸裸的领导”。他还得出结论;获得成功所需要的一切因素,我们业已具备。
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![公共管理名著译丛:并不容易的领导艺术[美]罗纳德·A.海费茨 著;伍满桂 译商务印书馆9787100120081](images/model/guan/url_none.png)
公共管理名著译丛:并不容易的领导艺术[美]罗纳德·A.海费茨 著;伍满桂 译商务印书馆9787100120081 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
海费茨的《并不容易的领导艺术》是一本具有独特性的领导学著作,主旨是提出一种经验理论,以应对真实领导问题带来的挑战。作者围绕以下两个重要差异来构建他的领导理论:一是技术性问题和适应性问题的差异;二是领导和quan威的差异。前者表明,对于需要创新和学习才能解决的问题,其行动模式不同于常规问题;后者提供了一个框架,使人们可以根据自己是否有quan威来评估资源和制定领导战略。围绕这个思路,作者先界定“领导”、“适应性”和“quan威”等概念,然后着重讨论有quan威和无quan威的领导策略,后用具有实际指导意义的建议对如何领导和保持生存加以总结。《并不容易的领导艺术》是肯尼迪政府学院的MPP和MPA以及在职官员培训项目的“领导学”课程使用的教材。
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中层管理者培训读本 张一弛 著 中国商业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中层管理者培训读本》中层管理者在企业中也叫中层领导、中层干部、中层管理人员、部门主管、部门经理、项目经理,有的企业称之为部长,处长、科长、主任等。从级别上来说,中层管理者属于单位的中层干部;从权限上来说,中层管理者从管二三人到几十人、甚至上百人不等。当然,有的中层管理者是光杆司令,手下一个人也没有;也有的中层管理者甚至能管上千人,比如某跨国公司事业部的经理。中层管理者做得好的,能成为副总直至CEO;做得不好的,则被贬为平民甚至卷铺盖走人。
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【正版】内外兼修领导力的8项修炼 原书第三版凯文·卡什曼 领导效能驾驭自我卓有成效非凡成就领导力的5个层级21法则可复制
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领导者的意识进化(迈向复杂世界的心智成长)陈颖坚 译北京师范大学出版社9787303224210 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导者的意识进化(迈向复杂世界的心智成长)》一书的美国作者珍妮弗·加维·贝格以当代变革大师、哈佛大学心理学教授罗伯特·凯根的成人心智发展架构为基础,从主体-客体的察觉度及观点取代的多元性角度,提供一个有阶段性的渐进式发展架构。然后以此为基础,探讨从主管、领导者的位置,以及咨询师、培训导师如何可以利用这套理论,来帮助组织变成一个可以培养更高层次领导者的场所。
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正版 上下同欲 将团队合力发挥到的28个领导力法则 帮助团队管理者掌握高能团队的底层逻辑 打造能打胜仗的优势团队。
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领导梯队:全面打造领导力驱动型公司 (美)查兰,等 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理学的智慧 彼得 德鲁克导读 赵曙明 机械工业出版社9787111772378
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中国财富出版社 决胜中层:做最优秀的中层管理者顾文豪 著中国财富出版社9787504758798 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
当下企业管理中,中层管理者处于企业中流砥柱的核心位置。可以说,中层力量决定着企业的生命力。怎么构建中层?怎么提升中层?怎么把中层管理者变成企业的“中坚力量”?这些都是企业发展的重要课题,也是一个管理者职场发展的重要的课题。 《决胜中层:做**秀的中层管理者》这本书全面阐述作为中层管理者的管理之道。书中对企业中层提升中的重点、难点问题进行了深入分析,从企业实战中全面实现管理者自身素质提升,使其真正成为企业的“中坚力量”。
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高效能人士的领导准则,(美)史蒂芬·柯维,中国青年出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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涉外秘书实务 杨剑宇主编 高校涉外秘书专业系列 正版 华东师范大学
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高绩效教练 原书第5版 (英)约翰·惠特默(John Whitmore) 机械工业出版社【正版书】
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江山永续-一本书读懂五千年领导哲学 周永亮 著 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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领导谋略 王宇 编著 中国纺织出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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EQ高情商领导 (美)戈尔曼,(美)博亚兹,(美)麦基 著,向红丽,向桢 译 海南出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
丹尼尔?戈尔曼继《情商》之后的又一革命性著作! 书,巨资引进! 该书由情商说创始人、美国心理学家丹尼尔?戈尔曼(Daniel Goleman)及的情商研究专家理查德?博雅兹(Richard Boyatzis)和安妮?麦基(Annie McKee)团队合作,共同探究高情商在领导艺术中所扮演的角色,揭开其在组织的成败与“高情商领导”之间的神经科学方面的联系。向读者介绍了领导的情感是富有感染力的,如果一位领导传递的是力量和热情,那么一个组织就能够繁荣;如果一位领导传递的是消极的、不和谐的情感信息,那么组织就会失去正确的方向。 书中介绍了能够引起人们共鸣的——不论他们是首席执行官还是经理,是教练还是政客——在出人头地的过程之中,凭借的不仅是技巧和聪明,而且要运用诸如心灵相通与自知之明这样的手段和其他人沟通联系的情商方面的能力。同时,根据实际情况的需要,他
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做领导要懂心理学:得人心者得天下 中实 著 中国纺织出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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员工心理危机的紧急干预与防范 赵秀娟 企业管理出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
这是管理者关爱员工心理健康的指南,突破表象,从心理层面揭露员工过激行为的深层原因,是员工心理健康的“速效救心丸”。8大举措防范员工心理危机,把可能造成事故的心理隐患扼杀在萌芽状态,7大紧急干预法,让重度心理危机“急刹车”。本书也可称为心理“亚健康”扫描仪,让亚健康无所遁形。
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沟通技巧与领导力开发 王青,胡巍 主编 上海交通大学出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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伊丽莎白一世的领导力课程 (美)肖恩·OL希金斯,(美)帕米拉·吉尔伯特 著,赵明 首都师范大学出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《伊丽莎白一世的领导力课程》由首都师范大学出版社出版。
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周一清晨的领导课 (美)科特莱尔(Cottrell,D.) 著,高秀娟 译 高等教育出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
谁能对企业来负起更多的责任? 不是敷衍塞责、毫无主见、唯唯诺诺的人,而是那些能够自我激励,自我动员,自我促进,大胆变革,追求持续发展的员工。 换言之,真正决定企业未来命运的是员工勇于负责、全心为公的精神,是员工规范自我、忠诚敬业的素质,是员工果敢决策、快速执行的领导力。企业需要大量忠诚主动、创新求变、追求卓越的“”:他决不会坐等老板的出现,并等待他人来把一切安排好,他会为自己安排,也会自己去安排。 沃尔玛、埃克森美孚、花旗集团、通用电气、IBM等世界500强企业都大批量了本书!
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中坚管理者 周志轩 编著 成都时代出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
每一位中层管理者都在思考:在下属与上司之间面对双重压力该怎样协调解决?怎样提高所辖部门或公司的战斗力,创造出更好的业绩?如何明确自己和他人的角色定位,既是成功的执行者,又是成功的? 以实用为目的,运用生动的语言、丰富详实的案例,配合幽默风趣的漫画插图,使阅读、学习、提高管理技能变得更为轻松实效。 本书以浅显易懂的文字,配合幽默有趣的手绘漫画插图,将介绍中层管理者作用和指导中层管理人员自我训练的复杂内容,变得简洁生动,更易为现代人接受,实用性也更强。对于期待全面提升企业“内力”的人士而言。是一本非常及时和有用的书! 部分企业培训名录:中国移动、一汽大众、汽车、华为科技、三九集团、联想集团、中国平安、工商银行、招商银行、深发展银行、国信证券、金地集团、唯冠科技、青岛啤酒
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突破领导的门槛:成功领导者的15个行为模式 (美) 布兰达·本斯 著,白姗 译 北京时代华文出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.本书是拥有8部获奖作品、21个图书奖项获得者、世界知名领导者教练——布兰达?本斯的全新力作。 2.作者布兰达?本斯在哈佛大学获取MBA学位后,曾经将自己的职业生涯重点放在世界百强跨国企业的高级管理上,并在十多个国家、洲的范围内创建了诸多知名品牌。现在作为高级领导者教练,她已经指导了六十多个国家、成百上千的高管在职业生涯上发生转变和成长,并走向成功。因得到众多知名企业的信赖,布兰达?本斯已经成为全球范围内的知名领导培训师、国际公认的品牌专家,在商业类图书方面拥有极高的知名度,在性和经验方面值得信赖。 3.本书注重实用性,分享了领导他人的艺术和技术,作者根据自己25年的工作实践,结合众多世界知名公司的实际案例,总结出了突破领导门槛的15个重要行为模式,可以让你更加方便灵活地运用于实际工作中,引导你成为
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适读人群 :大众 一本书教你做一个高情商领导者 “人与人的链接会激发出无限的智慧和幸福感,运用情感智能可以帮助我们在实现自己梦想的道路上内心笃定、勇往直前、左右逢源,是VUCA时代必不可少的一种能力。” 腾讯人力资源副总经理 吴彦 “情商领导力是每一位领导者都应该具备的能力,在管理付出的同时,运用情感智能激发团队的投入度与创造力,提升员工的敬业度,让公司业务在VUCA时代能持续有力增长,这是我们成为首屈一指公司持续努力的方向。” 德盟集团北亚区人力资源总监 易晓燕 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情,耕耘出更好的人才发展土壤,让百花齐放,让绿树成荫!” 雅居乐地产集团人力行政中心总理经 张咏 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情,耕耘出更好
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权力与领导:如何影响他人,怎样激发正能量 【美】詹姆斯克劳森(James G. Clawson) 著,马昕 译 世界图书 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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