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赢在执行力 马银春【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
行动、习惯、心态是提高职业人素质的三要素。《赢在执行力》是一部凝聚团队力量、激发潜能、提高工作效率的职场培训书,也是一部经理人提升职业素养和管理水平的读本。
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领袖的生命周期:使领袖与进化中的组织相适应 安德鲁·沃德(WardAndrew)著,木易 译 经济管理出版社,【正版可开 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![领导者讲故事指南:掌握商业会议的艺术与规律 [美]斯蒂芬·丹宁(StephenDenning),丁栋虹等校 上海财经大学](images/model/guan/url_none.png)
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无论你在组织是什么角色——CEO、中层管理者或一线人员——你都能够通过影响变革。《领导者指南》里的诸多事例,展示了说故事如何成为处理重要——而且最困难——的领导力挑战的有用手段之一:激励行动,促使人们协同工作,领导人们走向未来。在适当的时间讲述的适当类型的故事,能够促使一个组织乐意接受一个新的观念。
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副手权力细节 财夫 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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《西点军校领导魂》即是西点两百年来培养、塑造领导人才的智慧。
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领导学 在实践中提升领导力 原书第八版 管理译丛 经济管理类本 大学 朱舟译 机械工业出版社 温馨提示: 正版保障 贴心售后 收藏商品 优先发货 部分书籍卖价高于定价 介者慎拍. 部分赠品赠完为止。
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这是一本生动的商业故事书,马克?米勒用布莱克和查尔斯的故事贯穿全书。布莱克是一名新上任的首席执行官,查尔斯是他的老朋友和老同事,他们探索世界各地的实践方法,以便持续供应非常宝贵的资产——领导者。书中详细描述了如何创建一种组织文化,系统地在整个组织及团队内部培养领导者,从一线员工到行政高管。作者以行动为导向为组织提供了全套计划,帮助他们打造后备领导者队伍。
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整合领导力 整合领导、客户导向、协作 【佳倪文化 正版图书】
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小而美 持续盈利的经营法则 萨希尔拉文吉亚著 何帆 香帅 周航联袂推荐 做好小团队管理 维持企业持续经营 硅谷青年创业总
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超级领导力-实现伟大目标的唯一道路【正版图书,达额减,电子发票】 正版
在很早以前,大卫·诺瓦克就意识到了,无论规模大小,如果无法将部下紧密团结在同一个目标之下,共同为之倾情奋斗的话,那么就不足以领导一个卓有成效的团队。但是具体怎样才能做到这一点呢?现在市面上关于领导力的书籍可谓汗牛充栋,然而其中到底又有多少真正能够为一家快餐连锁店的值班经理、一家财富500强企业的CEO、抑或是某位刚刚起步的创业者提供帮助呢?在百胜的5年工作生涯期间,诺瓦克开设了被他称之为“超级领导力”的标志性培训课程。他每年都要花费数周时间向数以千计来自世界各地的管理者们亲自进行讲解传授。他让众人懂得,不先赢取人心则不足以成就伟业。在商海中,没有任何事情要比这一点更为重要!而百胜集团傲人的业绩(在过去0年期间连续保持了最少0%的成长速度)也正为他的理论提供了的诠释。诺瓦克深知一线经理们既
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没有良好判断力的人,在社会上只能像盲人一样,无所适从判断力是一个人诸多能力的综合体:(1)感知能力;(2)记忆;(3)思想;(4)警觉;(5)演绎;(6)预知;(7)推理;(8)判断。它展现了一个人长期所形成的习惯性的常识判断。开发判断力的条件包括:(1)认清局势的本领;(2)专注的能力;(3)敏锐的感知能力;(4)推理能力的练习;(5)估测能力;(6)冷静的头脑;(7)自制力,等等。一旦培养出这些特质,人就能够获得高度敏锐的悟性和实用的判断力,就能够洞悉事物的本质,并以恰当的方式处理问题。
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500强企业钟情的领导力提升课 众多跨国企业人手一本的领导力培训手册 全球累计超过500万册 阅读《周一清晨的领导课(加强版)》就像跟随良师益友做的一趟奇妙之旅,它能帮你赢得你所渴望的成功和欢乐。 与《周一清晨的领导课》相比,《周一清晨的领导课(加强版)》不仅大幅充实和丰富了原有章节的内容,更是增加了两个全新的章节,使得全书的内容更加全面,对领导力的阐述更加深刻,让人阅读起来感到更加过瘾和解渴。新引进的《周一清晨的领导课(加强版)》,全书共分十章,内容涉及领导责任、任务规划、管理误区、面对批评、员工聘用、人员激励、效率提升、应对变化、果敢决策以及终身学习等领导力的核心领域。可以说,《周一清晨的领导课(加强版)》解决了许多《周一清晨的领导课》没有解决的领导力难题。享誉全球的管
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构建和谐社会,每个团队、每个组织的领导都应该确立“和为贵”的为官原则。中庸,是一种求实效的智慧,一门领导的艺术。《南华经》中说 “庸就能用,用就能通,通就能得。”作为领导,在工作中处处做到以人为本,处事尽可能不过分,也不能不及,拿捏好分寸,从而形成一股凝聚力、向心力。《中庸领导艺术》从“和为贵”的为官原则,“立中不倚”的服人方法,“和而不同”的用人尺度,“志同道合”的共创精神,“言而有信”的口才技巧,“预则立”的远见意识,“慎独中正”的魅力修养等九方面来向你讲述了中庸领导的方方面面。
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保罗·斯隆历任安达信公司董事,数字软体公司国际市场副总裁以及MONACTIVE公司首席执行官。曾为沃达丰,葛兰索-史克,菲利普-莫里斯,IBM,字广国际电讯公司,英国电信,保诚集团和欧莱雅等跨国公司提供咨询与培训业务。斯隆在横向思维和创新管理领域的专著不下0本,还发表过多篇专题文章。横向思维是由埃德加·德·波诺(970年)创造的术语,用于描述那些用来寻打很新的问题解决办法的一套方法与技术,从则面而不是从正面解决问题。·如何把创造性构思转换成行动?·如何绕过思维的马其诺防线?·如何激发团队的创新潜力?·如何拥有启迪新思想的技巧?·如何把创新融合为企业的核心价值?·如何应用横向思维推动企业的转型?
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教练式领导 思藤中国 思腾中国 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作为管理人员,您已经无法回避教练式领导这一日渐盛行并被证明是卓有成效的管理风格。教练式领导已经成为越来越多的组织的选择,他们选择这一管理风格的目标是一致的,那就是激励员工更加独立地开展工作。这种全新的领导风格,需要作为经理的您,改变自己关于和命令的常规管理方式。很多经理人发现他们很难承担教练式领导角色。通常,他们认为自己应该知晓一切。能够解决员工的所有问题。并已习惯于这样做。他们难于真正放权并授权于员工,感觉这样似乎就失去了对员工的。其实,教练式领导更有助于帮助员工发展自己的独立工作能力。将成长的空间让给您的员工,您需要做的是帮助员工释放他们的潜能,以获取他们在工作中的大效能。只有这样,您的组织的绩效才能获得更大的提升。《教练式领导》可以帮助您提升自己的领导能力,获得更快的
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总裁狮子心【正版书籍】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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领导力思维 [新西兰]珍妮弗·加维·伯格 (新西兰)基斯·约翰斯顿 著;洪云 贾璐瑶 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在《领导力思维》中,作者推翻了一个陈旧观念,即领导者认为,如果他们足够聪明、足够努力并能转而使用更好的管理工具时,他们就能找到正确的答案,预测和计划未来。但是,事情并非如此。面对复杂的世界,领导者需要的反而是简单的习惯和思维,即了解多方观点、提出不同的问题和观察更完整的系统。通过这些简单的习惯养成,思维简化将帮助团队以一种更广阔的视角和更具创造性的方式实现变革,从而帮助企业在逆境中重生。
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知人者智:风格与管理 风里、包晨星、王宇 编【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
《知人者智:风格与管理》旨在让正在从事管理工作和志在管理的读者,通过分析自己和周围人的工作风格,掌握管理心理学核心概念。作者风里和包晨星多年从事人才测评工作,他们使用自己开发的《工作风格问卷》,评估、培训过数千名跨国公司、国有企业和民营企业管理人员和普通员工。在大量研究数据的基础上,《知人者智:风格与管理》从工作动力学(不同的人工作的动机和价值有什么不同)、个人工作行为(不同人的信息收集和决策过程有什么不同)、团队工作行为(人们共事的方式有什么不同)、对下属工作行为(不同的人怎么管理下属)、对上级工作行为(不同的人怎么被管理)以及工作中的精神健康六个方面解析工作风格。《知人者智:风格与管理》以近百位古今中外名人的工作风格举例,加上幽默卡通画,会增加读者对《知人者智:风格与管
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学习观察:通过价值流图创造价值、消除浪费(典藏版) (美)迈克·鲁斯(Mike Rother) 约翰·舒克(Joh Sh
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总裁狮子心 严长寿【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书分成两个部分:第一单元,是针对作者——严长寿先生——个人如何从一个没有大学学历的“传达”,在非常短的五年期间内,受到公司的器重,而成为第一个“本地人”总经理的历程。 第二单元,则是针对作者如何由一个完全不懂旅馆管理的外行人,受命把一个地点不佳、环境不良,甚至连国际旅馆专家都几度评定为不易经营的亚都饭店,包装成一个在国际间享有盛名,曾经连续十几年保持市场上最高占房率及最高房价的国际商务旅馆。
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《领导如何沟通》从如何提升领导的沟通能力进而提升领导力的问题出发,探讨了领导如何通过有目的的信息传递来引领、指导、激励和启发他人、团队及整个组织,以达到消除隔阂、提升领导能力的目的。系统介绍了基本的沟通策略、沟通方式、通过沟通提升领导力的方法和途径,以及领导沟通技能在公司内外部沟通中的实践指导。《领导如何沟通》适合各类企业及政府机构中的管理人员和阅读,也适合于管理学专业的师生参考研究。
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世界知名领导力专家约翰 麦克斯韦尔领导力思想的精华提炼,全面阐释了领导者的资质、责任和标准,并结合艰难时期、困境时期的领导力背景,为领导者如何带领团队力克时艰给出了睿智而中肯的建议,帮助企业在危机时期生存甚至壮大起来。
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