HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞——迈向人力资源业务伙伴的修炼之路（博瑞森图书）
近些年很多企业都开始设立HRBP的部门或岗位，但如何做好HRBP工作，绝大多数企业还处在探索之中。 作者在人力资源专业岗位扎根8年之后，应公司需要转型做HRBP，没有学习素材，只好边摸索，边总结，将自己2年来的经验分享，希望给广大同仁以借鉴！
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人才攻略：100个人才管理问题及解决策略（组织变革与创新管理系列丛书） 本书是一本从管理者角度提供人才管理策略的管理书籍，一本相当全面的人才管理工具书。
一本系统的人才管理攻略集！100个人才命题 100个管理故事 100个实用工具，从管理者角度提供人才管理策略，深入浅出地揭示人才管理奥秘，企业管理者及HR从业者必*！
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 HR人力资源管理 薪酬总监手把手教你搭框架作评估算薪酬
《薪酬总监修炼笔记》既不教你怎么给员工算工资，也不教你薪酬管理的理论知识，而是要告诉你世界500强公司的薪酬管理人员是怎么工作的，怎样才能做到薪酬管理的内部公平性和外部竞争性。在知名外企中，薪酬管理工作不是孤立存在的，而是和企业文化、经营战略紧密结合起来的，薪酬结构设计充分体现了企业的价值观和人才观。我们都知道薪酬管理是人力资源管理的六大模块之一，那么薪酬管理在人力资源体系中到底处于什么位置呢？薪酬经理在实际工作中到底扮演着什么样的角色呢？怎样开展正确的职位评估，建立和管理职位体系呢？你知道职位级别的宽窄之说吗？为了保证本公司的薪酬水平在外部市场具有一定的竞争力，薪酬调研是必不可少的，那么，怎么开展薪酬调研才是既经济实惠又真实有效的呢？调薪是员工关心的事儿，给谁调？怎么调？盛一
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人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力才是！ 任正非 华为HR宝典和管理精华总结。 作为中国民营企业的标杆，华为在人才管理上有着很多企业难以企及的成熟经验，对于很多在人力资源建设方面略有欠缺的企业而言，本书可以提供一个不错的参考。
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工匠精神（畅销3年） 2016政府工作报告首倡工匠精神。精耕细作3年，销量近20万册，让精益求精、创新突破的工匠精神成为员工信仰的著作。移动互联时代更需要工匠精神！
《2016政府工作报告》新词：工匠精神 鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。 2016年3月5日，*总理在第十二届全国人大四次会议上的政府工作报告 2016政府工作报告首倡工匠精神。精耕细作3年，销量近20万册，***让精益求精、创新突破的工匠精神成为员工信仰的著作。以中国传统深邃的内涵，打造企业成长理想的参考书。 员工成长理想的参考书 千锤百炼铸就百年名企，精雕细琢传承工匠精神！ 企业为我们搭建了实现价值的平台，你为投身于这个群体而感到荣耀与自豪吗？你清楚地知道拿什么回报你的企业吗？你拥有所有通向辉煌道路的优秀品格吗？ 推荐购买： 《工匠精神 （精装版）》 （十大职场***书，员工培训***教材） 《 四季小品 》 （ 每一个四季，都是自己的
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干部管理（八步法打造能打胜仗的干部队伍） 系统性构建干部管理体系的实战著作，解析华为、腾讯等优秀企业干部队伍建设成功密码，《华为基本法》起草小组组长彭剑锋领衔推荐，杨伟国、吴春波、施炜、马海刚联袂推荐
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招聘面试：用提问得到真相（读招聘故事，学面试技法） 识干家图书
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猎术：猎头核心技能（第2版）猎头专家教你如何猎取人才 团购更优惠 电话：010-57993380 企业客户采购专线：400-106-6666转6
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看人的艺术 “现代管理学之父”彼得?德鲁克、“经营之神”松下幸之助等成功人士的管理秘诀！看人是一门艺术，看人有深度，管理才有高度！增强员工凝聚力，打造靠谱团队，每一位优秀领导者的管理指南！酷威文化
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HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴 10周年纪念版 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
一场大师思想的盛宴 一次HR转型的杠杆解 一张HR经典阅读地图
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人力资源量化管理与数据分析 第2版 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
你还在只凭经验和感觉做决策吗？ 你还在用“可能”“也许”这样的模糊词语与领导/用人部门沟通吗？近20年人力资源管理实战经验人力资源高人气作者@任康磊教你：构建一套系统的、可量化的人力资源管理指标体系，能够教你用数据说话，客观、科学、高效地指导人力资源工作，展示HR工作专业性，证明HR价值；将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型，新增案例和员工敬业度等重点内容；全书涉及500多个人力资源量化管理与数据分析的实操知识点，涵盖薪酬管理、绩效管理、招聘、培训、人才梯队建设、离职管理等重点模块；针对工作中的实际问题，给出对应的落地方法论和实战工具；图书附赠2000+实操工作模板、300+扩展培训进阶课程。大力推荐HRoot总经理 唐秋勇正信集团董事长 李芳竹招聘兄弟会帮主 乔顿HRGO创办者 李舟
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教练技术的53个顶级工具（第5版） [英] 吉莉安·琼斯（Gillian Jones） [英]罗·戈雷尔 （Ro Gor 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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干部管理八步法打造能打胜仗的干部队伍,中国人民大学出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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HR如何高效利用DeepSeek 清华大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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高潜力人才的5大关键能力 世界知名管理教育家、百事全球人才评估与发展高/级副总裁 破解职业进化路线图 掌握5大关键能力，成为能在未来持续成功的高潜力人才
世界知名管理教育家、百事全球人才评估与发展高/级副总裁基于多年实践经验，为你打造出的一本科学、实用的职业发展指南。 在一个充斥着领导力和职业建议的拥挤世界里， 高潜力人才的5大关键能力 提供了一个全新的视角，是管理职业生涯蕞实用的指南之一。 不仅为攀登职业阶梯的人提供了无价指南，也为公司识别其高潜力员工这一模糊领域提供了可操作的见解。 无论你是刚刚参加工作，还是一名有一定工作经验的专业人士，亦或是一名想着如何才能成为首XI执行官、首XI财务官、首XI运营官的初级管理人员，本书都能够给你想要的答案。
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人力资源成本管控 第2版 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
作为管理者/HR，你是否在管控人力成本时存在以下认知上的误区： ●管控人力成本=管控工资●管控人力成本=减少福利●管控人力成本=大量裁员 ●管控人力成本=严苛绩效人力资源高人气作者@任康磊总结近20年HRD经验，针对有效控制人力成本；总结人力成本预测→决策→计划→核算→分析→考核6大步骤；从顶层设计+机构岗位+灵活用工+招聘选拔+培训发展+薪酬绩效+借力用人+人才保留+法律风险9个层面；教你快速掌握人力成本管控的方法论、工具和注意事项；让你也能成为企业的“利润推手” 。
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用数据提升人力资源管理效能(实战案例版) 第2版 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
●对岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理8大模块20多个行业案例进行精讲； ●给出40种常见岗位的量化指标库，拿来即用，简单、实用！●针对数据在人力资源管理应用场景中的要点、难点，给出实战工具，解读实战方法，示范案例，显著提升HR数据分析能力，让HR能告别重复工作，做懂数据、会分析、能进阶的HR！●图书附赠2000+实操工作模板、300+扩展培训进阶课程。
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劳动与社会保障专业课程思政指南 秦立建,廖勇 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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事业单位工作人员基本工作能力 中国人事出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源管理应备的财务常识 人力资源、管理、应备的、财务、常识
人力资源管理应备的财务常识语言通俗易懂、逻辑严谨，以准确的理论知识打基础，再配以典型的案例和清晰的操作流程，帮助人力资源全方位了解公司的财务工作和相应的财务知识。本书定位清晰，内容针对性强，对正在从事、即将从事和想要从事人力资源工作的人来说非常实用。当然，其他对人力资源财务感兴趣的人士也可通过本书的学习，了解财务常识和基础知识。
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管理学原来很有趣：16位大师的精华课 让呆板的管理知识变得有趣，让枯燥的管理方法变得好玩，用通俗易懂的文字和漫画插图，授管理者以全面的经典管理学理论及现实应用
为了能让读者对管理学有更好的了解，《管理学原来很有趣：16 位大师的精华课》一书介绍了当前企业中普遍存在的问题，同时穿插了大量案例与图示，给出了解决案例中问题的方法，力图让读者能对企业中的管理问题做到 有则改之，无则加勉 。 《管理学原来很有趣：16 位大师的精华课》有六大特色：不谈空泛的理论，以实用性为主；采用课堂手法，讲解管理学知识；给出有趣的管理现象；将管理学专业术语化繁为简；深入浅出地解析管理学理论；配以图片，让读者更容易理解管理学内容。 这本书的重点不在于教授读者那些深奥的理论，或者让读者学习繁杂的知识来分析管理学现象和问题，而在于逐步引导读者，让读者能像管理学家那样思考，用管理学家的思维去思考问题，用管理学内容去解决问题。就让我们与16位国际管理学大师一起，展开一场奇妙的管理
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香港中文大学（深圳）公共政策学院副院长、华大基因集团前首席人才官朱岩梅重磅力作 ， 凝聚30年人才培育经验与智慧，首/创大树人才模型，揭示激活人才成长的5大密码。 揭示 基因界的黄埔军校 华大基因集团人才选育的奥秘，了解如何在知识经济时代打造知识型组织、如何打造生生不息的 人才森林 。 帮助解决组织中关于人才管理的最大痛点： 人才选拔的精准度不足 人才发展与激励乏力 稀缺人才和普通人才的不理想分布 道德风险隐患大 帮助解决个人关于自身发展的最大困惑： 面对技术的不断迭代和经济的周期性起伏，我们究竟应如何择业、如何 成长？ 如何让自己驾驭新技术，而非被新技术所替代和淘汰？ 5.随书附赠精美的人才基因实践路线图
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人才地图：助力企业战略招聘 构建人才地-图，成为企业战略布局中的人才瞭望者，助力人才储备先于战略
人才地-图，助力企业战略招聘！1.精准定位，提高招聘准确率，2.薪酬调研协助，帮助企业育人留人，3.建立和优化关键人才数据库。
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人才池 人才培育的靶心战略 熊启明著 靶心战略 人才培训培养 企业管理 战略战术战果 中信出版社图书正版 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
? “企业的人才培育投入大，成果小”是大多数企业面临的一个共性问题，如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果，这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点，为企业大学提供专业指导，让它们做到事半功倍。 ? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著，但是作者突破专业的藩篱，独辟蹊径，从经营和业务的维度，提炼出了一套人才培育训战模式，不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业，更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家，他做自己所讲，讲自己所做，书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历，经过了数百家企业的验证，企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训，书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事，所有工具大多提炼于作
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把招聘做到极致2：灰度招聘全攻略（招聘效率极速提升） 招聘效率极速提升
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金牌招聘官的进阶之道，探寻招聘艺术与招聘变革。这是一本帮助企业家、职业经理人慧眼识人、提高面试技巧、掌握面试方法、为企业选拔人才并提高企业利润的实战书。帮助企业家、职业经理人看准人、留对人和用好人，构建高效招聘新典范，打造人才供应链，帮助企业落地人才管理，激活组织人力资源效能。
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【新华正版 可开发票 破损包退换】求职能力实训讲师手册 中国劳动社会保障出版社当当自营新华书店官方旗舰店正版978751 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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陪诊师从业指南 学林出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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1.从制度建设到流程执行，《人力资源与行政管理》全面赋能企业，构建高效管理体系！ 2. 快速提升管理效能的实战宝典，全程助力企业，打造一流人才队伍！ 3. 体系完整，工具齐全；即学即用，立竿见影；案例详实，效率倍增；策略精准，赋能发展 4.一站式掌握人力资源与行政管理全流程工作要点，增强企业的竞争力 5. 涵盖人力资源与行政管理的核心模块，从容应对管理挑战，把握发展主动权 6. 科学管理，提升组织运行效率与员工满意度，助力企业实现降本增效、持续发展 7. 行政优化，打造高效协同的组织体系，为企业提供稳定运营保障的关键支撑 8.《人力资源与行政管理》 企业稳健发展的压舱石，管理效能提升的助推器
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变革的HR：从外到内的HR新模式 于尤里奇教授HR胜任力实证研究/总结了 重要的HR思想和变革的核心原理；包含HR战略重构的4家公司实例
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由：，总结了*重要的HR思想和变革的核心原理；第二，展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例，说明变革过程中提倡的做法和禁忌。
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经营型HRD：人力资源总监7件事（HR高效赋能企业管理者） HR高效赋能企业管理者
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团队协作的五大障碍 20周年纪念版【官方包邮】帕特里克兰西奥尼著 2022年新版 清华大学经济管理学院教授宁向东 润米咨
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识人的智慧 识人有广度，管理才有力度。用科学的方法识别人才，知人善任，助你成为高效的管理者！每一位优秀领导者的管理指南！酷威文化
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