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☆人才招聘实战指南,手把手教你做招聘。 ☆梳理招聘流程,分享招聘策略,随学随用,帮助你提高招聘效率,找到合适的人才。 ☆不仅是一本关于人才招聘的书,也是一本招聘者自我成长的书。 ☆内容丰富,语言简练,版块多样,层层深入。 ☆众多招聘案例,为你提供有价值的招聘指导和启发。 ☆这是一本超实用的书,定能为你带来诸多惊喜。
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博观:耿裕华对话录 与智慧者对谈人生,以不同视角看世界。成熟思想、经营之道、人生经验,均以问答形式娓娓道来,语实意惠,金针度人。
建筑是人与大地、人与自然、人与文化的对话方式,是人类智慧的结晶,是人类传承文明的重要载体,是人类面对大自然所表现出来的意识形态、价值观念和审美取向的外在物化。 本书以问答形式,将投身建筑事业四十年的作者内心积聚已久的一些成熟思想、经营之道、人生经验娓娓道来,语实而意惠。翻阅此书,仿佛与一智者促膝而谈,思深而绪远;又似静听邻家大哥闲聊,亲切而鲜活。
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打造强大的企业管理精英团队,找对人才是关键,所以掌握招聘之道,拔人才,对企业和招聘者而言关重要。本书直击招聘本质,梳理招聘流程,罗列招聘渠道,点明简历审核要点,分享人才测评、面试、薪酬谈判的技巧,并说明不同类型人才的招聘策略,目的是帮助企业经营管理者掌握招聘之道,提率,找到合适的人才,实现招聘。
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微管理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
关于微管理,可以从不同视角去研究,可以顺着企业管理的几大模块,也可以专门针对某一领域精耕细作,如微营销、微客服等。考虑到实用性和阅读感,《微管理》采用跳跃性启发式的写法,不求系统,力求轻巧,表明观点,列举实用方法和思路,启发读者自己去思考总结。《微管理》共2章节,内容包括企业管理之微时间管理、微管理对环境的利用、微管理之人员区分、大事小事化,小事细微化等。
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风险管理哲学 林存吉 中国商务出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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微管理之微不仅仅是小的意思,而是企业管理惯常思维的另外一面,从轻从小从简从便从柔从内,是管理哲学的范畴,是管理之“道”,而非专指具体的管理办法。所谓的精细化管理不能代表微管理,细节管理也不是完全意义上的微管理,都是实现微管理的“术”之一二。 姜博仁的这本《微管理》是企业管理者必知必懂必学必会的管理智慧,渗透性的管理模式,使管理像空气一样随处可见,当代“姜太公”实战派团队管理专家为您解惑微管理。颠覆传统管理理念瓣心币心酬管理体系。
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