拥抱复杂性 朗智文 华东理工大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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个案社会工作实验教程 刘华丽 著作 华东理工大学出版社 【新华书店全新正版图书】
¥12.00定价：¥28.00 (4.29折)
个案社会工作实验教程 刘华丽//赵鑫|主编:徐永祥 华东理工大学 【新华书店全新书籍】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
¥12.40定价：¥28.00 (4.43折)
个案社会工作实验教程 刘华丽 华东理工大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
¥13.60定价：¥28.00 (4.86折)
企业技术创新的内在机制研究——基于股权结构与高管激励的视角 牟琪 华东理工大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
¥45.80定价：¥98.00 (4.68折)
个案社会工作实验教程 刘华丽 著作 华东理工大学出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
¥12.20定价：¥28.00 (4.36折)
¥20.90定价：¥29.00 (7.21折)
企业技术创新的内在机制研究——基于股权结构与高管激励的视角 公司治理理论、激励理论、股权结构、高管激励、企业技术创新
本书基于公司治理理论、激励理论和利益相关者理论，构建了股权结构、高管激励与企业技术创新关系的理论模型，并以我国战略性新兴产业上市企业为研究对象，实证分析了股权结构、高管激励与企业技术创新的关系，揭示了其内在的影响和作用机制，研究了企业技术创新的内在机制。本书可为政府促进企业技术创新，以及企业提高自身技术创新绩效提供理论指导和借鉴。
¥82.80定价：¥98.00 (8.45折)
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上海行业协会名录 马伊里 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本名录对上海行业协会、商会和企业的情况作了较为详尽的介绍。为了便于查询和检索，收录的220家行业协会按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-20）的分类标准进行分类，同一门类的行业协会按其名称的汉语拼音为序排列 03家商会和企业协会以及20家浦东新区行业协会按其名称的汉语拼音为序排列。该名录是一本行业协会、商会和企业协会管理人员和从业人员的工作手册，也是企事业单位和各界人士查阅和了解行业协会、商会和企业协会信息的参考资料。
¥50.84定价：¥182.52 (2.79折)
《法律基础与HR（第二版）》力求科学性、实用性和通俗性相结合，注意法学理论阐释与法律制度介绍相统一，反映法学研究的**成果和法律制度的**内容。本书既适合于人力资源管理专业大学生、研究生使用，也适合于从事人力资源管理工作的专业人士使用。
¥33.90定价：¥49.00 (6.92折)
现代人力资源开发与管理系列教程：现代理才方略与HR 张培德、张正西、胡志民 著 华东理工大学出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《现代理才方略与HR》具有五大特点、六大创新，值得一读。经济全球化背景下的企业需要理财，更需理才；理才需要借力，“借力而行”是领导者完成自身使命的有效途径。“好风频借力，送我上青云”，人力资源管理就需借力。 人力资源管理或称“理才”，就是组织运用现代管理理论，在自己的文化理念、组织架构和组织战略的指导下，进行规划与配置、甄选与开发、激励与使用、评价与沟通的活动。 现代人力资源管理强调了从管理观念、管理方式、管理方法、管理重心、管理模式、管理层次、管理内容等七大方面与1999年之前的“人事管理与人力资源管理”概念叠加相区别。 而现代理才方略更突出入力资源管理是一门操作性、应用性很强的学科，更强调人力资源管理的策划、谋略、方式、艺术、技巧、实务操作。
¥11.99定价：¥27.00 (4.45折)
现代人力资源开发与管理系列教程：薪酬设计与实施 张培德、胡圯 著；相正求、花军刚 编 华东理工大学出版【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《薪酬设计与实施》对薪酬与薪酬管理的研究从崭新的理论角度出发，深入探讨了薪酬的各种分类，把薪酬管理提升到了战略性薪酬管理的高度，并从薪酬管理最主要的原则出发。首先是公平和公正性原则，以基于工作本身的薪酬制度，基于任职者技能和能力的薪酬制度为导入点加以展开，详细说明了坚持公正和公平的重要性以及如何才能做到真正的公平和公正；其次是坚持激励性原则，对于广大员工来说，我们的薪酬设计应该努力注意到要有激励性，基于任职者绩效的薪酬制度就是为更好地实现这一原则而写的；最后就是竞争性原则，怎样才能满足这一原则呢?书中有关确定薪酬水平的探讨，如何通过调研确定具有竞争性薪酬水平，更好地留住优秀员工等内容作了详细阐述。就一家企业而言，切实把握这三大原则并根据自己的实际情况，就可进行全面而正确的
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创业基础 倪炜 华东理工大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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员工培训与发展 许丽娟 编 华东理工大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬：组织辛苦培养出来的人才跳槽了，投入不菲的培训项目却遭遇员工不满，而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路，也需要一些技术和方法。 本书基于作者理论和实践的积累，更得益于国内外同行的研究资料，在此基础上做了一些整理和总结的工作。本书由三大板块组成：一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施，以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍新员工导向培训、管理开发培训，以及员工职业生涯管理中的培训。 道可道，无常道。了然培训活动的一般规律和发展变化的趋势，是化解形形色色培训困境的必要条件。本书力求在这方面能
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国企经营者人力资本价值与收入分配顾琴轩 著华东理工大学出版社9787562816232 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书采用理论与实践相结合的研究方法，将人力资本理论与收入分配理论相结合，将国有企业经营者人力资本价值与其市场价格（即收入）相结合，展开系统研究。作者研究并提出国有企业经营者人力资本价值计量要素体系，同时将价值计量与价格计量相区分，在研究国有企业经营者人力资本价值计量要素体系的基础上，研究并提出收入所体现的国企经营者人力资本价值计量要素体系。这两种体系的系统研究目前在国内理论界具有一定的创新性，其提出会有力地推进我国管理领域人力资本理论领域人力资本理论的研究。目前，国内有些学者对国有企业经营者人力资本或人力资本价值作了一些研究，但这些研究一般都侧重于某个要素或某个方面；同时，也没有将价值与价格相区分进行系统研究，而是往往将收入报酬笼统地作为国有企业经营者的价值进行研究。因此，
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员工培训与发展 许丽娟 主编著 华东理工大学出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬：组织辛苦培养出来的人才跳槽了，投入不菲的培训项目却遭遇员工不满，而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路，也需要一些技术和方法。《员工培训与发展（第2版）》基于作者理论和实践的积累，更得益于国内外同行的研究资料，在此基础上做了一些整理和总结的工作。
¥32.16定价：¥68.56 (4.7折)
上海行业协会名录马伊里 主编华东理工大学出版社9787562834731 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本名录对上海行业协会、商会和企业的情况作了较为详尽的介绍。为了便于查询和检索，收录的220家行业协会按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）的分类标准进行分类，同一门类的行业协会按其名称的汉语拼音为序排列；103家商会和企业协会以及20家浦东新区行业协会按其名称的汉语拼音为序排列。该名录是一本行业协会、商会和企业协会管理人员和从业人员的工作手册，也是企事业单位和各界人士查阅和了解行业协会、商会和企业协会信息的参考资料。
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备考2024 全新正版 上海自考教材 5967 05967人力资源管理法律基础 法律基础与HR 第二版 胡志民 2014
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现代人力资源开发与管理系列教程：薪酬设计与实施 张培德、胡圯 著；相正求、花军刚 编 华东理工大学出版 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《薪酬设计与实施》对薪酬与薪酬管理的研究从崭新的理论角度出发，深入探讨了薪酬的各种分类，把薪酬管理提升到了战略性薪酬管理的高度，并从薪酬管理最主要的原则出发。首先是公平和公正性原则，以基于工作本身的薪酬制度，基于任职者技能和能力的薪酬制度为导入点加以展开，详细说明了坚持公正和公平的重要性以及如何才能做到真正的公平和公正；其次是坚持激励性原则，对于广大员工来说，我们的薪酬设计应该努力注意到要有激励性，基于任职者绩效的薪酬制度就是为更好地实现这一原则而写的；最后就是竞争性原则，怎样才能满足这一原则呢?书中有关确定薪酬水平的探讨，如何通过调研确定具有竞争性薪酬水平，更好地留住优秀员工等内容作了详细阐述。就一家企业而言，切实把握这三大原则并根据自己的实际情况，就可进行全面而正确的
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【关注有礼】3套装自考00319行政组织理论自考教材+自考通考纲解读辅导+自考通试卷附小册子串讲小抄【卿墨】
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社会资本与管理学罗家德 主编；郭毅华东理工大学出版社9787562820130 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
社会资本及其社会网分析是当代国际社会科学界的研究热点，近年来在管理学界受到了普遍的重视。本书收集了华人社会学者和管理学者的相关研究论文以及方法应用的文章，分别从概述篇、个体篇、中观篇、区域篇和方法篇五个方面讨论社会资本的性质和意义、在管理研究中的应用、社会行动和社会结构的本土化、经济活动中的人际交往、个体行为中的社会资本形成、个体行为的社会网、组织内和组织间的社会资本及其社会网、区域中产业集群的社会资本与社会网、个体网和整体网的介绍和应用。尤其对华人组织的行为与管理中的社会资本及其社会网进行了深入的讨论。
¥31.00定价：¥165.00 (1.88折)
拥抱复杂性 朗智文 华东理工大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
整本书言语平实，没有深奥晦涩的言辞和道理，相反，作者常常以自我经历、自我体会来说明自己要讲的道理，犹如一位好友在向我们娓娓讲述一个亲切的故事，增加了该书的真实性和可读性；同时，让人更深入理解了“复杂型领导力”的培养要素，提升了该书的学习和吸收效果。
¥23.40定价：¥40.00 (5.85折)
员工培训与发展（第2版）许丽娟 编华东理工大学出版社9787562833321 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《员工培训与发展（第2版）》由三大板块组成：一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施，以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍新员工导向培训、管理开发培训，以及员工职业生涯管理中的培训。
¥13.00定价：¥79.90 (1.63折)
备考2024 上海自考 5962 05962招聘管理 员工招聘与甄选 二版 李旭旦 2014年版 华东理工大学 图汇自考
¥37.00定价：¥38.00 (9.74折)
成功经理人的十大法则 庄之见 著 9787562816928 华东理工大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《成功经理人的十大法则》与共他管理书籍的不同之处在于，它吸收借鉴子成功学原理和管理学理论的精华，并结合自己十多年企业高层管理的经验和多年培训实战的体会，从系统的角度出发，形成一套“成功屋理论”——成功经理人的十大法则。它是成功学与管理学密切融合之作。 不希望你在三五天内便将《成功经理人的十大法则》全部翻完，也不希望你下子全部领会，希望你能细细品味，慢慢领悟，更希望《成功经理人的十大法则》能在你改进自我的成功过程中，时时与你伴。 当你全面了解成功经理人的十大法则，在适合的前提下加以运用，就能体会到它的威力，就能改变你的命运，帮助你成为真正成功经理人。 “适合的才是最好的”是每一个成功经理人需把握的原则，但并不是说，凡事要被“适合”所束缚。适合是一个相对的概念，是一个开放的理念。管
¥36.00定价：¥160.00 (2.25折)
中国跨国企业外派人员回任管理姜秀珍 著华东理工大学出版社9787562831556 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中国跨国企业外派人员回任管理》对中国跨国公司外派人员的回任管理进行理论分析与实证研究。在全球企业国际化和国际劳动力市场发展新趋势下，对外派回任管理理论进行全面深入地阐述，并对外派人员的回任效用进行系统分析。在此基础上，以中国跨国企业外派回任人员为研究对象，构建了外派人员回任意愿和离职倾向影响因素的理论框架，并对其进行实证检验，探求了中国背景下外派人员的回任特征，并为回任管理建立了相应的管理机制与策略，同时辅以典型案例。《中国跨国企业外派人员回任管理》的研究为中国跨国企业在全球视角下科学认识与提升外派人员回任效用，完善回任管理，增强组织创新提供了决策依据和管理建议，对中国跨国公司深层次融入全球竞争，推动国家创新战略的实施，有着积极且重要的现实意义。
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现代人力资源开发与管理系列教程：工作分析与应用 马国辉、张燕娣、张培德、胡志民 编 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
工作分析是一项实用性强、发展潜力大的管理技术，是人力资源管理领域中管理体制创新和工作规范化的基础与重要工具。 本着理论联系实际和学以致用的原则，本书从基本理论、实务操作和结果运用等方面对工作分析作了全面系统的介绍和阐述，并通过引导案例突出其应用性祀操作性，使读者通过对本教材的学习，不仅能对工怍分析的基本理论和方法有一个全面的了解与掌握，而且能将所学的工作分析技术应用到具体的人力资源管理实践中去。
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《绩效考核与管理（第二版）》所讨论的绩效考核是一个世界性难题，不同的考评者，站在不同的立场、运用不同的技术标准，会得出不同的结论。本书大胆创新，视绩效考核和管理为工程系统，在绩效管理P－D－C－A基础上，提出了建立绩效闭环系统的设想，以期用系统工程理论和和方法揭示这一谜底。其间构造了考评主体、考评工具、考评指标、考评对象四大体系，使考核变得更容易把握和产生好的结果。同时，本书还通过非系统性和典型系统的绩效考核技术方面的实践劋作及典型案例的叙述，与读者一起运用好绩效管理与考核体系。
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现代人力资源开发与管理系列教程 人事规划与实务 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
随着经济全球化的到来，人才资源已成为最重要的战略资源，其在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。《人事规划与实务》主要以人事政策和管理为主线，试图对企业、事业单位中的各级人员及政府机关公务员目前的管理体制、人才评价机制，以及改革的政策导向作一个系统的梳理。《人事规划与实务》的特色在于注重理论体系和实务劋作的有机统一，既对不同组织人才的管理政策进行了系统阐述，又对不同组织中人才流动所涉及的具体流程、招聘方式、市场服务、薪酬福利、社会保险等作了具体阐释，并对如何进行政府机关、事业单位机构编制管理提出了具体的对策和思路。
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法律基础与HR 现代人力资源开发与管理系列教程 华东理工大学出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【正版】企业文化官应该读的4本书：企业文化与组织活力+企业文化落地本土实践+36个拿来就用的企业文化建设工具+企业文化建
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项目管理理论与实务 蒋景楠 华东理工大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【正版】商贸函电的写作与翻译（汉英日） 田建国 华东理工大学出版社 9787562863779
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【新华书店总店旗舰店】员工招聘与甄选(第二版)/李旭旦,华东理工大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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【新华书店总店旗舰店】社会工作行政,华东理工大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
本书系“社会工作行政”一流教材建设项目，理论和实务兼具，适合广大社会工作专业学者和从业者阅读和学习。
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全新正版图书 行政组织学郭圣莉华东理工大学出版社9787562831990 行政管理组织管理学高等学校教材蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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上海行业协会名录 马伊里 主编 华东理工大学出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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备考2022 全新正版 上海自考教材 06093 6093人力资源开发与管理 员工培训与发展 第二2版 许丽娟 2012
¥40.20定价：¥42.00 (9.58折)
上海行业协会建设发展丛书：上海行业协会改革发展实录 马伊里 编 华东理工大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
行业协会是由同企业以及其他经济组织自愿组成、实行行业公共服务和行业自律的社团法人，是企业与政府、社会之间的桥梁和纽带，对经济社会及行业发展有着重要的影响作用。2002年以来，上海以市场化为导向，加快行业协会的发展步伐，形成了比较完善的行业协会体系。《上海行业协会建设发展丛书：上海行业协会改革发展实录》在对上海行业协会改革发展成效进行系统总结的基础上指出，上海行业协会已经进入到能动发展的新阶段。从政社合作的视角，分析了行业协会能动发展三个发面的涵义，提出了加快上海行业协会能动发展的基本思路、主要目标和五大对策，并从五方面研究如何构建新型的行业协会监管和引导体系。
¥17.10定价：¥35.20 (4.86折)
员工招聘与甄选(第二版)/李旭旦 华东理工大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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正版现货迪士尼.幼小衔接英语会话大书 英语儿歌 有声英语启蒙 情景图解 外教朗读小学英语儿歌华东理工大学出版社 正版畅销
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企业技术创新的内在机制研究——基于股权结构与高管激励的视角 牟琪 华东理工大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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【正版】【精装有声版】不复为人.人间失格(日汉对照) 太宰治 正版赠日文中文音频 日语全文标注假名 日本文学经典小说故事
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上海行业协会建设发展丛书：上海行业协会改革发展实录 马伊里 编 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
行业协会是由同企业以及其他经济组织自愿组成、实行行业公共服务和行业自律的社团法人，是企业与政府、社会之间的桥梁和纽带，对经济社会及行业发展有着重要的影响作用。2002年以来，上海以市场化为导向，加快行业协会的发展步伐，形成了比较完善的行业协会体系。《上海行业协会建设发展丛书：上海行业协会改革发展实录》在对上海行业协会改革发展成效进行系统总结的基础上指出，上海行业协会已经进入到能动发展的新阶段。从政社合作的视角，分析了行业协会能动发展三个发面的涵义，提出了加快上海行业协会能动发展的基本思路、主要目标和五大对策，并从五方面研究如何构建新型的行业协会监管和引导体系。
¥16.00定价：¥120.00 (1.34折)
现代人力资源开发与管理系列教程：法律基础与HR 胡志民、张培德 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《法律基础与HR》以企业组织为视角，围绕人力资源管理涉及的法律问题而设计，由基础篇、核心篇、相关篇和争议处理篇四大板块组成。基础篇简要介绍法理学基础知识、民法基础知识和行政法基础知识，为学习和把握人力资源管理相关法律制度奠定基础；核心篇详细阐述调整劳动关系、工会关系等重要社会关系的实体法律制度，包括劳动法律制度、工会法律制度和职业资格法律制度；相关篇全面叙述与人力资源管理活动相关的法律制度，包括企业法律制度和合同法律制度；争议处理篇系统论述处理因人力资源管理而发生的各种纠纷的程序法律制度，包括劳动争议处理法律制度、民事争议处理法律制度和行政争议处理法律制度。 全书力求科学性、实用性和通俗性相结合，注意法学理论阐释与法律制度介绍相统一，反映法学研究的最新成果和法律制度的最新内容。
¥17.76定价：¥123.52 (1.44折)
全新正版图书 项目管理理论与实务蒋景楠华东理工大学出版社9787562832997 项目管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业信息学 任福兵 华东理工大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《企业信息学》从信息管理的角度对企业信息的内涵进行了全面基础性分析，将企业信息的管理与控制相结合，在概述企业信息文化和企业信息资源类型的基础上，重点探讨了在传统和网络环境下企业信息获取、信息能力，信息组织，信息管理、信息门户、信息安全和网络危机等的管理、技术及存在的问题，突出网络时代企业信息管理的特点。《企业信息学》突出企业信息管理的基础性和系统性，吸收了企业数据管理、信息管理、知识管理等方面的*成果，尤其是2000年后信息管理领域的研究成果，采用全新的体例编著，有别于国内其他的企业信息管理著述，具有明显的实用性和时代性特征。
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行政组织学 郭圣莉 应艺青 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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策划蓝海：战略解决方案 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《策划蓝海：战略解决方案》是一本渗透智慧的战略操作指南，融理论创新于实务操作，通过鲜活案例的解析，从实战中为中国企业提炼出战略管理和产业升级的方向，为民企、国企、外企、政府部门提供“他山之石”。《策划蓝海：战略解决方案》没有理论的堆积，只有对中国企业现实环境、政府产业规划盲点的梳理和深刻分析；没有教条或大师式的居高临下的指点，只有为企业制定新战略的灵光闪现和富有实际意义的策划思想。
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法律基础与HR【达额立减】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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现代人力资源开发与管理系列教程：薪酬设计与实施 张培德、胡圯 著；相正求、花军刚 编 9787562824336 华 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《薪酬设计与实施》对薪酬与薪酬管理的研究从崭新的理论角度出发，深入探讨了薪酬的各种分类，把薪酬管理提升到了战略性薪酬管理的高度，并从薪酬管理最主要的原则出发。首先是公平和公正性原则，以基于工作本身的薪酬制度，基于任职者技能和能力的薪酬制度为导入点加以展开，详细说明了坚持公正和公平的重要性以及如何才能做到真正的公平和公正；其次是坚持激励性原则，对于广大员工来说，我们的薪酬设计应该努力注意到要有激励性，基于任职者绩效的薪酬制度就是为更好地实现这一原则而写的；最后就是竞争性原则，怎样才能满足这一原则呢?书中有关确定薪酬水平的探讨，如何通过调研确定具有竞争性薪酬水平，更好地留住优秀员工等内容作了详细阐述。就一家企业而言，切实把握这三大原则并根据自己的实际情况，就可进行全面而正确的
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员工培训与发展（第2版）许丽娟 编华东理工大学出版社9787562833321 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《员工培训与发展（第2版）》由三大板块组成：一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施，以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍新员工导向培训、管理开发培训，以及员工职业生涯管理中的培训。
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现代人力资源开发与管理系列教程：人事规划与实务顾铮铮、严庆怡、张培德、胡志民 编华东理工大学出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
随着经济全球化的到来，人才资源已成为重要的战略资源，其在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。《人事规划与实务》主要以人事政策和管理为主线，试图对企业、事业单位中的各级人员及政府机关公务员目前的管理体制、人才评价机制，以及改革的政策导向作一个系统的梳理。 《人事规划与实务》的特色在于注重理论体系和实务操作的有机统一，既对不同组织人才的管理政策进行了系统阐述，又对不同组织中人才流动所涉及的具体流程、招聘方式、市场服务、薪酬福利、社会保险等作了具体阐释，并对如何进行政府机关、事业单位机构编制管理提出了具体的对策和思路。
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全新正版图书 企业信息学任福兵华东理工大学出版社9787562849148 信息技术应用企业管理蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《企业信息学》可以帮助读者在网络时代掌握企业信息管理的原理与技巧，是该领域的一部学术力作。;
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