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备考2023 全新正版 上海自考教材 06093 6093人力资源开发与管理 员工培训与发展 第二版 许丽娟 2012年
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《法律基础与HR(第二版)》力求科学性、实用性和通俗性相结合,注意法学理论阐释与法律制度介绍相统一,反映法学研究的**成果和法律制度的**内容。本书既适合于人力资源管理专业大学生、研究生使用,也适合于从事人力资源管理工作的专业人士使用。
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现代人力资源开发与管理系列教程 薪酬设计与实施 张培德、胡圯 相正求 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《薪酬设计与实施》对薪酬与薪酬管理的研究从崭新的理论角度出发,深入探讨了薪酬的各种分类,把薪酬管理提升到了战略性薪酬管理的高度,并从薪酬管理最主要的原则出发。首先是公平和公正性原则,以基于工作本身的薪酬制度,基于任职者技能和能力的薪酬制度为导入点加以展开,详细说明了坚持公正和公平的重要性以及如何才能做到真正的公平和公正 其次是坚持激励性原则,对于广大员工来说,我们的薪酬设计应该努力注意到要有激励性,基于任职者绩效的薪酬制度就是为更好地实现这一原则而写的 就是竞争性原则,怎样才能满足这一原则呢?书中有关确定薪酬水平的探讨,如何通过调研确定具有竞争性薪酬水平,更好地留住员工等内容作了详细阐述。就一家企业而言,切实把握这三大原则并根据自己的实际情况,就可进行全面而正确的薪酬设计和调整
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现代人力资源开发与管理系列教程 现代理才方略与HR 张培德、张正西、胡志 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代理才方略与HR》具有五大特点、六大创新,值得一读。经济全球化背景下的企业需要理财,更需理才 理才需要借力,“借力而行”是完成自身使命的有效途径。“好风频借力,送我上青云”,人力资源管理就需借力。人力资源管理或称“理才”,就是组织运用现代管理理论,在自己的文化理念、组织架构和组织战略的指导下,进行规划与配置、甄选与开发、激励与使用、评价与沟通的活动。现代人力资源管理强调了从管理观念、管理方式、管理方法、管理重心、管理模式、管理层次、管理内容等七大方面与999年之前的“人事管理与人力资源管理”概念叠加相区别。而现代理才方略更突出入力资源管理是一门劋作性、应用性很强的学科,更强调人力资源管理的策划、谋略、方式、艺术、技巧、实务劋作。
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现代人力资源开发与管理系列教程 人事规划与实务 顾铮铮、严庆怡、张培 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着经济全球化的到来,人才资源已成为最重要的战略资源,其在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。《人事规划与实务》主要以人事政策和管理为主线,试图对企业、事业单位中的各级人员及政府机关公务员目前的管理体制、人才评价机制,以及改革的政策导向作一个系统的梳理。《人事规划与实务》的特色在于注重理论体系和实务劋作的有机统一,既对不同组织人才的管理政策进行了系统阐述,又对不同组织中人才流动所涉及的具体流程、招聘方式、市场服务、薪酬福利、社会保险等作了具体阐释,并对如何进行政府机关、事业单位机构编制管理提出了具体的对策和思路。
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上海行业协会名录 马伊里 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本名录对上海行业协会、商会和企业的情况作了较为详尽的介绍。为了便于查询和检索,收录的220家行业协会按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-20)的分类标准进行分类,同一门类的行业协会按其名称的汉语拼音为序排列 03家商会和企业协会以及20家浦东新区行业协会按其名称的汉语拼音为序排列。该名录是一本行业协会、商会和企业协会管理人员和从业人员的工作手册,也是企事业单位和各界人士查阅和了解行业协会、商会和企业协会信息的参考资料。
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备考2024 全新正版 上海自考教材 5967 05967人力资源管理法律基础 法律基础与HR 第二版 胡志民 2014
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薪酬设计与实施 相正求,花军刚 主编 华东理工大学出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书吸收了许多前辈的学术研究和实务操作成果,力图全面系统地对薪酬及薪酬管理有个全面的论述,以为人力资源管理的理论工作者和实际实施者提供一个崭新的视角和全新的框架。本书在内容上努力突出时代性、实用性和民族性;在表述上努力追求通俗易懂、便于理解;在整体框架上力求全面系统、层次分明、由点到面、由浅入深,尤其值得一提的是本书首先把薪酬分成基本薪酬(现在时态)、绩效薪酬(过去时态)、激励薪酬(将来时态)、间接薪酬(过去和现在进行时态)这四部分集中表述,然后在各章节中一一阐释,这在人力资源管理的书籍中尚属。
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工作分析与应用 马国辉,张燕娣 主编 华东理工大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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成功经理人的十大法则 庄之见 著 华东理工大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适合的才是的!《成功经理人的十大法则》密切融合成功学与管理学,并结合作者十多年企业高层管理的经验和多年培训实战的体会,从系统的角度出发,形成的一套成功经理人的十大法则:优化思维、准确定位、自发激励、有效培训、积极沟通、团队合作、明确目标、高效时间、精准执行力、品质!
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【新华书店自营】项目风险管理/马海英 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
本书通俗易懂,以简朴的语言、公式,诠释了风险与机会管理的基本原则。同时,全书由浅入深,层层推进,以详实的案例进一步揭示了风险管理理论在实践中的应用,从而避免了专业书籍的沉闷。此书是一本适用各个层次的学生,面向大专、本科和研究生的极好的基础教材。本书通过对的项目风险管理理论介绍,结合大量的项目风险管理活动实例,阐述了项目风险规划、风险识别、风险估计、风险评价、风险应对、风险监控等过程管理的基本框架、
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改革开放三十多年来我国经济高速发展,但劳动关系问题日益严重。回顾我国劳动政策的演进过程可以清晰地看到:它经历了单一计划性的劳动政策和市场化的劳动政策两个阶段,改革开放以来行政管制模式已经逐渐被市场深化模式所取代。尤其是20世纪90年代以来,中国的劳动政策获得了长足发展,现代市场化的劳动政策框架基本形成。在全球化迅速发展的今天,在分析、借鉴全球化时代劳动就业政策成功经验的同时,我国在劳动就业、劳动关系、劳动保障等各方面的劳动政策应选择何种模式,秉承何种理念来实现全体国民共同分享发展成果,构建以人为本的和谐社会理想,是我们应该认真考虑的问题。本书以此为背景,主要研究三个方面的问题:①劳动政策是什么?②西方国家面对劳动就业领域出现的新挑战,选择了怎样的劳动政策来应对?③在劳动政策领域如
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【新华书店自营】员工招聘与甄选(第二版)/李旭旦 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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上海行业协会名录 马伊里 主编 华东理工大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本名录对上海行业协会、商会和企业的情况作了较为详尽的介绍。为了便于查询和检索,收录的220家行业协会按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)的分类标准进行分类,同一门类的行业协会按其名称的汉语拼音为序排列;103家商会和企业协会以及20家浦东新区行业协会按其名称的汉语拼音为序排列。该名录是一本行业协会、商会和企业协会管理人员和从业人员的工作手册,也是企事业单位和各界人士查阅和了解行业协会、商会和企业协会信息的参考资料。
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员工培训与发展 许丽娟 主编著 华东理工大学出版社【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬:组织辛苦培养出来的人才跳槽了,投入不菲的培训项目却遭遇员工不满,而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路,也需要一些技术和方法。《员工培训与发展(第2版)》基于作者理论和实践的积累,更得益于国内外同行的研究资料,在此基础上做了一些整理和总结的工作。
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