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★ 让企业在数字化时代重获新生的决策思维指引！4条反直觉的引爆原则，助你抛弃*实践，还原为初学者。 ★ 深刻揭示商业环境中 规则 的本质，以及企业继续遵循 传统智慧 和 *实践 的危害。 ★ 创造性地提出四条核心引爆原则 更深层次地理解人类行为、初学者心态、直面短暂性以及*小可行性举措 使企业更加有目的性地发展。 ★ 深入分析七种已经失效的企业 常规运营流程 并展示如何更新它们。这些现有流程包含了绝大部分商业 *实践 ，必须逐个击破才能打破恶性循环。 ★世界500强企业威瑞森通信公司董事长兼首席执行官洛厄尔 麦克亚当、美国500强企业李维斯集团总裁兼首席执行官奇普 伯格、北京大学汇丰商学院管理学教授肖知兴等联袂推荐。 ★ 问题不在于是否要推动引爆思维、尝试部分原则，而是从哪里开始，做到何种程度。 ★ 《引爆思维》
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企业人力资源管理实务 全面诠释国家劳动保障法律法规的教科书，有效指导企业依法用工、科学用工的参考书，充分提升企业HR综合素质和实践能力的工具书
①全面诠释国家劳动保障法律法规的教科书，有效指导企业依法用工、科学用工的参考书，充分提升企业HR综合素质和实践能力的工具书 ②全书贯穿守法、诚信、关爱、共赢、和谐五大理念 ③政策法规＋实操经验＋参考案例＋解决方案
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灾难2 0：新媒体与现代应急管理 [美]亚·克罗 江苏人民出版社 9787214182920
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新社会化学习：通过社交媒体促进组织转型(美)托尼·宾汉姆，(美)玛西娅·康纳著江苏人民出版社
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公共治理与政策创新金世斌著江苏人民出版社【新华书店全新正版图书】
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富人为什么读商学院 郎世荣著 江苏人民出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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经营智库:成熟组织的实务指南(美)雷蒙德·J.斯特鲁伊克著江苏人民出版社
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公务文书办理蔡振康江苏人民出版社9787214281234 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
公文写作指南，通过丰富的案例，详细分析了十五种公文的办理过程及技巧。江苏省干部教育培训“公文写作处理”名课名师、江苏省人才学会、国家和省特约命题专家蔡振康所作，多位机。先期出版的丛书被“人民网”“中国新闻网”作“精品篇章”连载推介。
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重构学-以学员为中心的创新培训技术鲍勃·派克江苏人民出版社9787214153357 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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国泰民富 《资智通鉴》编委会编 江苏人民出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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全新正版图书 传统中国日常生活中的协商(中韩森江苏人民出版社9787214057112 社会契约研究中国古代普通大众蔚蓝 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版包邮全2册 毛泽东最后十年+毛泽东诗词 1966年-1976年毛泽东的真实记录亲随毛泽东27年的警卫队长的回忆 红色
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富人为什么读商学院郎世荣江苏人民出版社9787214206664 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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江苏新型智库体系建设研究刘德海等著江苏人民出版社【新华书店全新正版图书】
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性别、正义与解放:弗雷泽女性主义批判理论研究 戴雪红 江苏人民出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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富人为什么读商学院郎世荣著江苏人民出版社【新华书店全新正版图书】
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经营智库-成熟组织的实务指南雷蒙德·斯特鲁伊克江苏人民出版社9787214166234 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
什么是智库？如何经营和管理智库？在广大的发展中国家和转型期国家，新兴智库抓住哪些关键环节，才能过渡到成熟的阶段？本书集中关注这些问题，并结合大量实例展开分析，提出切实可行的建议。作者认为，激励员工提率和稳定、组织员工培训、监控研究成果质量、新的咨询项目、赢得合同、满足管理层的信息需求以及培养团队等，都是把一个智库经营好的题中应有之义。全书一大特点是数据和资料详实，作者通过充分的调查研究，采集和提供了丰富的智库经营管理方面的**手信息。 ;
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佳实践萃取孙波江苏人民出版社9787214205865 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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给你高薪的是自己 王超 著 江苏人民出版社 【正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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能师高徒：导师制项目设计与运营韬钰咨询研究院江苏人民出版社9787214207432 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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重构学习体验 以学员为中心的创新性培训技术 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
“以学员为中心”的创新性培训技术是一套很容易使用且可以保证达到好的学习的效果的系统。这套方法在全美的培训界备受推崇。《重构学习的体验-以学员为中心的创新性培训技术》从多角度、多方面论述了一个课堂可以如何转变成“以学员为中心”的课堂。书中不仅有学术研究的结果、实践的总结，更有很多的案例和故事，以及辅者进行运用的工具。
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人力资源开发阅读地图 如何让培训更有效 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
培训经理面对的大挑战来自新技术的学习与应用吗丶？与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同，《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—0规律” 员工的学习90％以上并非来自正式培训，而是来自课堂之外 员工的成长责任90％以上应当由直接主管而非培训部门承担 组织当中出现的问题，90％以上都不是培训所能够解决的。企业如果希望人才培养工作真正有效地开展，培训经理如果希望真正为企业创造价值，必须 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。在培训技术上的精雕细琢，并不能从根本上改善企业人才培养的效果。《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”，重启正确的思维方式，从而
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重构学习体验：以学员为中心的创新性培训技术 [美]鲍勃·派克 著；孙波、庞涛、胡智丰 译 江苏人民出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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SPOT团队引导:点燃群体管理的智慧 (新加坡)帕拉布·耐度 ,唐长军 江苏人民出版社【可开电子发票】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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SPOT团队引导 点燃群体管理的智慧 【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《职场学习与发展经典译丛·SPOT团队引导 点燃裙体管理的智慧》阐述了引导技术的作用、4D团队引导模型 D—明确需求 D2—设计研讨会 D3—实施研讨会 D4—发现新的学习 引导四要素 空间-过程-产出-时间（S.P.O.T） 引导的核心技能以及引导中的发散与收敛工具，综述引导技术的各种应用。
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职场学习与发展经典译丛 企业大学手册 设计管理并推动成功的学习项目 [美]马克·艾伦 （A 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《职场学习的与发展经典译丛·企业大学手册 设计、管理并推动成功的学习的项目》的部分介绍了企业大学的设计。迈克·莫里森（MikeMorrison）揭开序幕部分，他讲述了自己开创大学的亲身经历，介绍了怎样从基础开始建立企业大学。然后，吉姆·穆尔（JimMoore）根据他在太阳微系统的太阳大学（SunMicrosystems-SunU）的经历讲述了企业大学不同的筹资模式。卡伦·巴利（Ka-renBarley）介绍了企业大学的组织结构，他为许多企业大学做过咨询服务并提供了众多的企业大学案例。摩托罗拉大学的汤姆·麦卡蒂（TomMcCarty）介绍的是如何使企业大学成为战略杠杆。，我分析了企业大学可选择的合作伙伴，然后结束该章节。
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技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作，更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容，包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型，以及绩效改进顾问的基本胜任力等等，重点提出了“先技控再人控”的概念，并阐述了绩效改进的基本流程，包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后，作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践，以期读者早日将绩效改进落地，获得更多收获。
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技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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管理教练 以成果为导向的价值管理模式 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
当现代企业由工业经济进入知识经济，商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候，世界性的管理难题就摆在我们面前 如何管理知识员工？如何快速地将目标变为成果？在欧美，如通用电气、福特汽车、摩托罗拉、波音、微软、美孚石油、IBM、宝洁、爱立信等全球知名企业经过近20年的探索，总结出一套新的企业管理模式（或称为“知识经济企业管理新技术”）。新的管理模式让企业的管理者成为教练，像体育教练训练运动员一样去管理知识员工，以目标为核心、以成果为导向，通过有效对话、引发知识员工的智慧，从而快速地将目标变为成果，形成知识经济企业的核心竞争力。这套新的管理模式就是管理教练技术，目前世界500强中有过半的企业采用了管理教练技术。在中国，管理教练技术正被越来越多的企业接受，将管理精英培育成管理教练。从2004年开始，联
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ASTD培训经理指南 [美]伊莱恩·碧柯 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在培训领域，无论你从业时间是长还是短，《ASTD培训经理指南》都应该成为常备书籍。《ASTD培训经理指南》高度的专业性、权威性和实用性，将会使你在每次遇到问题的时候，都会向这个可信赖的助手咨询。《ASTD培训经理指南》价值无限，它汇聚了行业中60多位专家多年的研究成果，他们当中许多人都是培训行业巨擘。《ASTD培训经理指南》的广度和深度，适用于培训行业所有从业者，包括培训管理员、项目经理、培训经理、企业大学的管理层，以及其他人力资源高管。随书赠送的光盘中，还囊括了丰富的案例研究、工作表、调查问卷、计划表等工具，很方便、实用。
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培训审判 再造职场学习 保持与时俱进 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
培训专业人士的角色需要被重新定义，其影响力也要从培训项目的开发和实施延展到业务本身。培训本身并不是问题所在，也不是解决方案，培训项目实施后所采取的后续强化措施是决定培训效果的关键因素。KBPM这一系统方法中的相关步骤将帮助你创造并展示培训为组织带来的价值。了解陪审团成员的基本情况，和他们一起协商并确认期望达成的结果，在此基础上寻找说服力的方式向其展示你的证据。如果被判无罪，就痛快地庆祝 如果被判有罪，唯有吸取教训。
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¥92.16定价：¥306.48 (3.01折)
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能师高徒 导师制项目设计与运营 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是基于中国企业的数据调研和*实践的成果。它详细地分析了企业导师制失败的根源，创造性地提出了创建辅导文化的四大要素，并给出了具体可实施的导师制项目设计与运营八个步骤，每个步骤都有可借鉴的工具和辅助材料，是国内导师制项目设计与运营方面*劋作性的一本书。
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做人有问题 企业成败与生死之书 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人是企业的发展之源，人的问题永远关乎企业的生死存亡 责任是人的立身之本，责任问题始终决定做人的成败得失。全球责任制培训专家的新作品《做人有问题——企业成败与生死之书》，将为企业管理者提供解决企业管理过程中“人的问题”的方案——建立人的责任链“内外圈”模式，从而帮助企业管理者走一条上收获企业效益和利润的“捷径”。书中，作者为我们深入浅出地介绍了如何在企业中培养企业所有成员责任制意识的全过程。作者巧妙地将“使他人实现企业预期目标”这样复杂的任务转化为了人人都能够理解和应用的简单概念和模型，为管理者最终实现企业目标提供了一整套强有力的可劋作性方案。阅读《做人有问题 企业成败与生死之书》，你可以一扫企业管理过程中“究竟哪里出了问题”的困惑 你可以不断地准确评估自己、团队以及整个企业的实
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易经管理哲学基础 成中英 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一部系统介绍易经管理哲学的普及教程，全书在总结古今中外管理理论的基础上，以易经管理哲学为核心，融入儒、道、兵、墨、法诸家学说中的管理思想，建立起一套富有中国古老智慧的，具有实在性、包含性、创造性的动态的哲学管理体系。易经管理哲学修正了西方管理思想的局限，将中国哲学之道运用于实践，可以帮助管理者在全球化的大环境下把握变化态势，更好地决策、领导、创新，用一体多面的方式达到价值目标，并实现更高层次的人文意义。
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研磨人生 改变一生的星巴克理念 [日]黑石和宏 程亮 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
对前途迷茫的黑石和宏以临时工身份在星巴克咖啡有限公司开始职业生涯，从开始的仅仅是喜欢咖啡到感受到魔力般的星巴克理念，命运轨迹发生惊天逆转。他用在星巴克学到的经营、管理、营销理念领导600名部下，同世界7000多家星巴克门店的顾客共同分享对咖啡的激情，在星巴克遭遇的大危机时刻挺身而出，实现V字逆转，创建时刻提供服务的店铺，取得沐浴美容护理品牌Sabon的亚洲总代理。生命被研磨，如咖啡醇香……
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职场学习与发展经典译丛 企业大学手册 设计管理并推动成功的学习项目 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《职场学习与发展经典译丛·企业大学手册 设计、管理并推动成功的学习项目》的部分介绍了企业大学的设计。迈克·莫里森（MikeMorrison）揭开序幕部分，他讲述了自己开创大学的亲身经历，介绍了怎样从基础开始建立企业大学。然后，吉姆·穆尔（JimMoore）根据他在太阳微系统的太阳大学（SunMicrosystems-SunU）的经历讲述了企业大学不同的筹资模式。卡伦·巴利（Ka-renBarley）介绍了企业大学的组织结构，他为许多企业大学做过咨询服务并提供了众多的企业大学案例。摩托罗拉大学的汤姆·麦卡蒂（TomMcCarty）介绍的是如何使企业大学成为战略杠杆。，我分析了企业大学可选择的合作伙伴，然后结束该章节。
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做人有问题 企业成败与生死之书 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人是企业的发展之源，人的问题永远关乎企业的生死存亡 责任是人的立身之本，责任问题始终决定做人的成败得失。全球责任制培训专家的新作品《做人有问题——企业成败与生死之书》，将为企业管理者提供解决企业管理过程中“人的问题”的方案——建立人的责任链“内外圈”模式，从而帮助企业管理者走一条上收获企业效益和利润的“捷径”。书中，作者为我们深入浅出地介绍了如何在企业中培养企业所有成员责任制意识的全过程。作者巧妙地将“使他人实现企业预期目标”这样复杂的任务转化为了人人都能够理解和应用的简单概念和模型，为管理者最终实现企业目标提供了一整套强有力的可劋作性方案。阅读《做人有问题 企业成败与生死之书》，你可以一扫企业管理过程中“究竟哪里出了问题”的困惑 你可以不断地准确评估自己、团队以及整个企业的实
¥13.88定价：¥71.64 (1.94折)
高效继任规划 如何建设卓越人才梯队 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
接班人问题已不是寻找替代那么简单。员工离开组织，带走的不仅是他们做事的能力，而且包括他们长年积累下来的聪明才智，这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代，更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆，组织该怎么办。无论经济形势是好是坏，继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策，因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。《高效继任规划（如何建设卓越人才梯队）（精）》的目的是重新审视继任规划与管理，提供实用的方法，通过在组织内部培养领导人才，确保关键岗位和关键人员领导力的延续。威廉·罗斯维尔关于继任规划的权威性研究和系统方法，给的和HR经理们提供了指南——如何应对关键人力资本（keyhumancapital）变革
¥12.38定价：¥67.14 (1.85折)
职场学习与发展经典译丛 企业大学手册 设计管理并推动成功的学习项目 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《职场学习的与发展经典译丛·企业大学手册 设计、管理并推动成功的学习的项目》的部分介绍了企业大学的设计。迈克·莫里森（MikeMorrison）揭开序幕部分，他讲述了自己开创大学的亲身经历，介绍了怎样从基础开始建立企业大学。然后，吉姆·穆尔（JimMoore）根据他在太阳微系统的太阳大学（SunMicrosystems-SunU）的经历讲述了企业大学不同的筹资模式。卡伦·巴利（Ka-renBarley）介绍了企业大学的组织结构，他为许多企业大学做过咨询服务并提供了众多的企业大学案例。摩托罗拉大学的汤姆·麦卡蒂（TomMcCarty）介绍的是如何使企业大学成为战略杠杆。，我分析了企业大学可选择的合作伙伴，然后结束该章节。
¥13.86定价：¥71.58 (1.94折)
《大学》与中国管理功夫 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
中国管理功夫，不是中国式管理，也不是西方管理，而是涵容并超越西方管理的中国功夫。功夫严格区分知识和智慧，重视练、打，强调的是“把知道的做到”。本书将中国文化放在世界文化及全球管理的大背景下加以观照，多层次、多角度地透视中国文化中深厚的管理智慧。作者集多年讲习、咨洵和研修之功，融通中国文化的经典《大学》，深度解密中国管理功夫的理念和方法，为解除绩效、激励、忠诚度、领导力、执行力、团队精神等诸多管理难题提供了现实良药 同时聚焦管理大师德鲁克、戴明，全新解读他们的管理哲学，从独特的角度剖析全球共同遭遇的管理病毒。
¥88.03定价：¥294.09 (3折)
职场学习与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
自从959年月面世以来，柯氏四级评估已经成为培训评估领域的业界标准，但与此同时也存在着对柯氏四级评估的内涵和精髓的误解。在柯氏四级评估诞生50周年到来之际，这《职场学习的与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础》对柯氏四级评估的发展历程以及如何深入全面地、与时俱进地应用柯氏四级评估方法进行了准确的描述。《职场学习的与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础》包括了四篇原汁原味的柯氏四级评估原稿。唐纳德，柯克帕特里克对柯氏四级评估的起源亲自做了笔述。以杰克·菲利普斯为代表的对于柯氏四级评估模型的发展起到关键作用的专家也给该模型的发展提供了宝贵见证。本书对柯氏四级评估应用的基本原则进行了迄今为止zui为详尽的阐述。同时，本书还逐步介绍了的柯氏业务合作伙伴关系模型。对于所有想
¥11.03定价：¥63.09 (1.75折)
职场学习与发展经典译丛 企业大学手册 设计管理并推动成功的学习项目 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《职场学习的与发展经典译丛·企业大学手册 设计、管理并推动成功的学习的项目》的部分介绍了企业大学的设计。迈克·莫里森（MikeMorrison）揭开序幕部分，他讲述了自己开创大学的亲身经历，介绍了怎样从基础开始建立企业大学。然后，吉姆·穆尔（JimMoore）根据他在太阳微系统的太阳大学（SunMicrosystems-SunU）的经历讲述了企业大学不同的筹资模式。卡伦·巴利（Ka-renBarley）介绍了企业大学的组织结构，他为许多企业大学做过咨询服务并提供了众多的企业大学案例。摩托罗拉大学的汤姆·麦卡蒂（TomMcCarty）介绍的是如何使企业大学成为战略杠杆。，我分析了企业大学可选择的合作伙伴，然后结束该章节。
¥13.46定价：¥70.38 (1.92折)
职场学习与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
自从959年月面世以来，柯氏四级评估已经成为培训评估领域的业界标准，但与此同时也存在着对柯氏四级评估的内涵和精髓的误解。在柯氏四级评估诞生50周年到来之际，这《职场学习的与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础》对柯氏四级评估的发展历程以及如何深入全面地、与时俱进地应用柯氏四级评估方法进行了准确的描述。《职场学习的与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础》包括了四篇原汁原味的柯氏四级评估原稿。唐纳德，柯克帕特里克对柯氏四级评估的起源亲自做了笔述。以杰克·菲利普斯为代表的对于柯氏四级评估模型的发展起到关键作用的专家也给该模型的发展提供了宝贵见证。本书对柯氏四级评估应用的基本原则进行了迄今为止zui为详尽的阐述。同时，本书还逐步介绍了的柯氏业务合作伙伴关系模型。对于所有想
¥11.94定价：¥65.82 (1.82折)
《大学》与中国管理功夫 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
中国管理功夫，不是中国式管理，也不是西方管理，而是涵容并超越西方管理的中国功夫。功夫严格区分知识和智慧，重视练、打，强调的是“把知道的做到”。本书将中国文化放在世界文化及全球管理的大背景下加以观照，多层次、多角度地透视中国文化中深厚的管理智慧。作者集多年讲习、咨洵和研修之功，融通中国文化的经典《大学》，深度解密中国管理功夫的理念和方法，为解除绩效、激励、忠诚度、领导力、执行力、团队精神等诸多管理难题提供了现实良药 同时聚焦管理大师德鲁克、戴明，全新解读他们的管理哲学，从独特的角度剖析全球共同遭遇的管理病毒。
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