统治技术商人与华为的核心竞争力 豆世红 著 江苏人民出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
揭示华为长盛不衰的秘密。用“技术华为”“狼性华为”“华为冬天”来解释华为的成功是天大的错误,华为统治国内市场、决胜海外的秘诀究竟是什么? 部深度剖析微软、IBM、华为等企业统治力DNA之作。提出技术商人概念,洞悉未来商业创新大趋势!
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高效继任规划-如何建设卓越人才梯队 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
接班人问题已不是寻找替代那么简单。员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。《高效继任规划(如何建设卓越人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。威廉·罗斯维尔关于继任规划的权威性研究和系统方法,给的和HR经理们提供了指南——如何应对关键人力资本(keyhumancapital)变革
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企业大学手册:设计、管理并推动成功的学习项目【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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企业大学手册:设计、管理并推动成功的学习项目【售后无忧】 [现货速发,可开电子发票,套装书籍请与在线客服核实后下单]
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人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效 康至军 等著 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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四元八步 脑友好型课程设计 周涛、李学富、周瑞【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以经典教学设计理论“ADDIE”为基础,同时融入理学、脑神经科学的理论支撑,设计了一套独特的课程开发体系。本书主要有四大部分组成,分别是 内容萃取、活动设计、材料开发与效果评估。本书围绕“脑友好型(Brain-friendly)”这一,将教学设计的每个环节围绕人的大脑的“神经元的发展”而进行,将脑神经科学基础和心理学基础运用于课程开发是本书的亮点所在。
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企业用工管理与风险防范 经洪斌 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业用工管理实用手册
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《大学》与中国管理功夫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国管理功夫,不是中国式管理,也不是西方管理,而是涵容并超越西方管理的中国功夫。功夫严格区分知识和智慧,重视练、打,强调的是“把知道的做到”。本书将中国文化放在世界文化及全球管理的大背景下加以观照,多层次、多角度地透视中国文化中深厚的管理智慧。作者集多年讲习、咨洵和研修之功,融通中国文化的经典《大学》,深度解密中国管理功夫的理念和方法,为解除绩效、激励、忠诚度、领导力、执行力、团队精神等诸多管理难题提供了现实良药 同时聚焦管理大师德鲁克、戴明,全新解读他们的管理哲学,从独特的角度剖析全球共同遭遇的管理病毒。
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ASTD培训经理指南 [美]伊莱恩·碧柯( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在培训领域,无论你从业时间是长还是短,《ASTD培训经理指南》都应该成为常备书籍。《ASTD培训经理指南》高度的专业性、权威性和实用性,将会使你在每次遇到问题的时候,都会向这个可信赖的助手咨询。《ASTD培训经理指南》价值无限,它汇聚了行业中60多位专家多年的研究成果,他们当中许多人都是培训行业巨擘。本书的广度和深度,适用于培训行业所有从业者,包括培训管理员、项目经理、培训经理、企业大学的管理层,以及其他人力资源高管。随书赠送的光盘中,还囊括了丰富的案例研究、工作表、调查问卷、计划表等工具,很方便、实用。
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大企业治理构架 邵宁 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
良好的公司治理是企业基业长青的基础。在社会主义市场经济体制下,国有大企业要实现持续、稳定、健康发展,其管理体制就必须科学化、必须适应市场经济的要求、符合企业的发展规律。这就是要建立现代企业制度,完善公司法人治理结构,建立规范有效的董事会。董事会能不能充分发挥作用,在很大程度上决定着公司治理是否有效。国有企业要做优做强,发展成为国际化的大公司、大集团,成为受社会尊重的企业,就必须有高水平的公司治理。
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重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职场学习与发展经典译丛 企业大学手册 设计管理并推动成功的学习项目 [美]马克·艾伦(A【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《职场学习与发展经典译丛·企业大学手册 设计、管理并推动成功的学习项目》的部分介绍了企业大学的设计。迈克·莫里森(MikeMorrison)揭开序幕部分,他讲述了自己开创大学的亲身经历,介绍了怎样从基础开始建立企业大学。然后,吉姆·穆尔(JimMoore)根据他在太阳微系统的太阳大学(SunMicrosystems-SunU)的经历讲述了企业大学不同的筹资模式。卡伦·巴利(Ka-renBarley)介绍了企业大学的组织结构,他为许多企业大学做过咨询服务并提供了众多的企业大学案例。摩托罗拉大学的汤姆·麦卡蒂(TomMcCarty)介绍的是如何使企业大学成为战略杠杆。,我分析了企业大学可选择的合作伙伴,然后结束该章节。
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正版包邮全2册 毛泽东最后十年+毛泽东诗词 1966年-1976年毛泽东的真实记录亲随毛泽东27年的警卫队长的回忆 红色
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重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业大学手册:设计、管理并推动成功的学习项目 马克.艾伦 江苏人民出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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结构化在岗培训 释放工作环境中员工的专业能力 罗纳德·L.雅各布斯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
让所有职场人的在岗培训更加科学、合理,在工作中学习、成长,在UVCA时代不在困惑。
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带着爱去工作 地头力 员工老板与企业的中国式活法 王育琨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
个人生命力是什么?公司的生命力是什么?公司为何而存在?公司为何而死亡,公司为何而强大?十几年做企业的经历,令作者强烈感受到中国企业的危机 官僚气,牛烘烘 说了就等于做了,强调了就是落实了 一线员工的活力正在消退。作者首创“地头力”,强调个人潜能的开发,不把人当成工作机器,让企业每一个岗位都充分活起来。书中列举近百个管理案例、企业家的故事,如“一个小踏板差点儿葬送”“油瓶子倒了该谁扶”等,辅以图表,以哲人的视角来解答企业人的种种困惑。
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培训管理者的实践 高虎 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
目前,中国培训管理行业存在的问题不是技术原因造成的。相反,对于培训技术的过分追求使我们偏离了对于培训本质的思考。因此,本书试图通过厘清培训观念来展现培训管理的“新”视角,从而在此基础上帮助培训管理者发现并发挥出培训工具、技术和方法的真正效应。
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培训审判 再造职场学习 保持与时俱进 [美]詹姆斯·唐纳德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
培训专业人士的角色需要被重新定义,其影响力也要从培训项目的开发和实施延展到业务本身。培训本身并不是问题所在,也不是解决方案,培训项目实施后所采取的后续强化措施是决定培训效果的关键因素。KBPM这一系统方法中的相关步骤将帮助你创造并展示培训为组织带来的价值。了解陪审团成员的基本情况,和他们一起协商并确认期望达成的结果,在此基础上寻找说服力的方式向其展示你的证据。如果被判无罪,就痛快地庆祝 如果被判有罪,唯有吸取教训。
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能师高徒 导师制项目设计与运营 韬钰咨询研究院【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是基于中国企业的数据调研和*实践的成果。它详细地分析了企业导师制失败的根源,创造性地提出了创建辅导文化的四大要素,并给出了具体可实施的导师制项目设计与运营八个步骤,每个步骤都有可借鉴的工具和辅助材料,是国内导师制项目设计与运营方面*劋作性的一本书。
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人才来敲门 企业人才选拔之道 李家强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
常言道 “病从口入”。企业许多问题的产生,都是由于没把好选人这一关造成的,VUCA时代,选人不当,企业付出的代价将很惨重!李家强著的《人才来敲门(企业人才选拔之道)》关注的正是企业的“选人”之道。书中对人才标准的制定、人才的来源与吸引、人才选拔的考量与测评、人才的试用期管理等人才选拔各个环节应使用的方法和工具做了全面而精要的介绍,而这些方法和工具完全基于现实中人才选拔的*佳实践提炼而成。本书为企业的人才选拔工作提供了一套纯干货参考指南!所有与人才管理相关的企业人士——企业高层管理者、人力资源工作者和其他各级管理者,同时也包括所有把自己看做是人才的职场人本人,均能从本书中获益。
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易经管理哲学基础 成中英 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一部系统介绍易经管理哲学的普及教程,全书在总结古今中外管理理论的基础上,以易经管理哲学为核心,融入儒、道、兵、墨、法诸家学说中的管理思想,建立起一套富有中国古老智慧的,具有实在性、包含性、创造性的动态的哲学管理体系。易经管理哲学修正了西方管理思想的局限,将中国哲学之道运用于实践,可以帮助管理者在全球化的大环境下把握变化态势,更好地决策、领导、创新,用一体多面的方式达到价值目标,并实现更高层次的人文意义。
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作为中国最有思想力、影响力、领导力的CEO之一,任正非领导华为成功实施“走出去”战略,改变了世界电信业的格局,成为中国企业的榜样。任正非说 “华为没有院士,只有‘院土’(商业工程师)。要想成为院士,就不要来华为。”他从创业之初就明白 只有卖丶出去的技术才有价值。卖丶不掉的等于废品!正因如此。华为的成长壮大之路就是不断技术市场化之路,就是不断培养技术商人之路。在未来,对科技知识进行商业经营的企业和人才才是真正的统治者!
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全脑体验 如何运用脑神经科学与心理学提升培训效果 周涛、刘凌云、周瑞【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍了新的研究成果和概念,帮助培训与发展人员理解到人类学习的内涵,并提供了一些培训设计、课程开发、环境营造、教练对话及演讲表达等方面的实用工具。读者不仅可以从本书中直接选择可用的工具,同时,也能理解背后的原理,在说服相关利益者方面更加“有理有据”。
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公共治理与政策创新 金世斌 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《公共治理与政策创新》围绕公共治理、政策创新主题,全书共分五章 服务型政府建设、公共服务供给、政府绩效管理、社区治理创新、公共政策分析,紧扣我国公共治理实际,从不同视角反映和探讨政府及社会管理的各个领域和层面的相关问题,书中既有理论思考,又有实践总结,也提出了针对性的对策和建议,是一部具有学术价值和现实意义的著作。
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详细分析了创新的关键要素、驱动力以及创新在实际工作中会遇到的障碍及解决办法。每个章节末尾的拓展讨论,也给学习工作坊和复习提供了理想的材料。书中关于成功的创新者的案例和引用,从橄榄球教练到发明家,都很有效地展示了本书所讨论的驱动创新和创新生态建设的各个方面。该书给所有渴望在他们的工作和组织中增强创新能力的读者提供了一个很有价值的参考。
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中国管理智慧 苏勇 刘会齐 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国管理智慧体现着中华民族的精气神,彰显了中华民族的魂与魄,它既是一门科学,也是一门艺术。本书从中国管理智慧的内修法则、外炼模式、领导模式、沟通技巧、知行之道、谋略之道、天人合一七个方面解读,讲解如何将中国管理智慧与当代管理有机结合起来,从而构建中国式管理模式。
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行动学习 顾增旺 著 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国式领导力修炼 陈德起 著 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训管理者的实践 高虎 江苏人民出版社,【正版保证】 正版保证,可开发票,有问题可联系在线客服,谢谢!
《培训管理者的实践》由江苏人民出版社出版。
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国家风险:中国企业的国际化黑洞 王巍,张金杰 著 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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ASTD培训经理指南【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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培训审判 (美)柯克帕特里克,(美)柯克帕特里克 著,崔连斌 等译 江苏人民出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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¥7.80定价:¥17.10 (4.57折)
培训管理者的实践【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
《培训管理者的实践》由江苏人民出版社出版。
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新社会化学习-通过社交媒体促进组织转型【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
《新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型》揭示了社交媒体如何将学习转变为一个持续的对话过程在其中,人们可以不停息地进行学习。针对组织如何设计并利用社会化学习,作者为我们提供了精彩的观点。《新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型》不仅是学习专业人士的书目,对于那些希望创造出真正的学习型文化的高层领导来说,这也是一本很棒的书。
¥71.30定价:¥159.00 (4.49折)
财富策略:新经济中的财富管理 (英)阿伦·阿贝,克利福德·杰曼,伊安·希金斯 著,余凝冰,周【正版保证】
¥10.50定价:¥52.50 (2折)
“技控”优于“人控”,今天你简单了么? 书中的吉尔伯特行为工程模型指出:影响员工绩效的因素中,组织层面的影响远大于员工个人层面。 因此,组织中的很多问题看起来复杂,但只要找准发力点,从流程上加以层层剖析,或许更容易找到解决问题的方法,获得意想不到的绩效改进。
¥67.42定价:¥223.26 (3.02折)
蝶图腾:中国式公司成长战略 丁千城 著 江苏人民出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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¥47.84定价:¥164.52 (2.91折)
南京青奥会:可持续赛事组织典范的创新实践之路【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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蝶图腾 中国式公司成长战略 丁千城 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
迄今为止,公司管理人员虽热衷于从中国历史中汲取管理智慧,但绝大多数信息都是离散的、局部的。本书通过中国历史系统研究组织成长战略。研究的目的在于对当代中国公司成长战略有所启迪。蝴蝶模型试图用9个结构化的中国式概念来解释一个组织成长之全过程。它为真正的战略提供了一种强有力的思维地图,而所有事业的参与者也能从中找到自己的职责、动力和方向。蝴蝶模型强烈地感觉到在西方管理技术研究贡献种种成果之余,真正的战略需要加以整合,从而形成一种整体、圆融、全景式的观点。事实上,“蝴蝶模型”是通过中国历史研究组织成长战略的个战略理论模型。
¥25.43定价:¥95.49 (2.67折)
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ASTD培训经理指南【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥185.50定价:¥412.00 (4.51折)
◇ 读故事 1个精彩的商业寓言 ◇ 学方法 掌握13项人才管理原则 ◇ 要结果 以人为本,提升组织绩效
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SPOT团队引导:点燃群体管理的智慧 (新加坡)帕拉布·耐度 著,唐长军 等译 江苏人民出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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ASTD培训经理指南 (美)碧柯 编 , 顾立民 等 译 江苏人民出版社【正版保证】
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柯氏评估的过去和现在 (美)柯克帕特里克,(美)柯克帕特里克 著,崔连斌 等 江苏人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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日本式管理的制度起源 陈俊升 著 江苏人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理教练---以成果为导向的价值管理模式 沈军 著 江苏人民出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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企业用工管理与风险防范 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书作者从一个长期从事劳动保障监察执法工作者的视野,系统阐述企业及用人单位在国家现行劳动保障法律法规框架下,如何科学合理地实施用工管理,化解和防范用工风险。本书共分十三个部分,涉及企业用工管理的基本理念,员工的招聘与入职流程,劳动合同的订立,劳动合同的履行与变更,劳动合同的终止与解除,集体合同与集体协商,员工的工资与支付,员工的工时制度与安排,员工的休假制度与执行,社会保险的登记、缴纳与管理,规章制度的制定与实施,女职工与未成年工的特殊劳动保护,劳务派遣用工等方面的问题。力求成为企业劳动用工管理人员工作实践中的劋作指南和实用手册。
¥105.34定价:¥263.48 (4折)
ISPI绩效改进指南 [美]希尔伯 福希 利 江苏人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥440.00定价:¥887.37 (4.96折)