2011年,文化产业的**动作莫过于连锁经营。 在音像图书方面,美国的巴诺连锁书店、英国的w.h.史密斯连锁书店、加拿大的查普特斯连锁书店、日本的纪伊国屋连锁书店给出成功案例。 企业的成功与资本对接,其核心在于自身的赢利能力或潜在的赢利能力。赢利能力要取决于企业经营管理的成效。音像图书连锁经营管理与一般的图书音像管理有很大的区别,凭着经验积累慢慢开店的传统方式,早已不符合高度竞争的商业环境。据专家测算,企业经营的成效,80%以上决定于是否有一套行之有效的、科学严密的经营管理系统。
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为什么我讨厌搭飞机 (管理大师笑谈管理) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
划位、安全检查、登机之前,我们排队,我们努力等待。终于放好行李了,然后施展特技、闪入座位!把双脚固定好。和你的邻居争夺扶手!永不停止的亲切服务。当然,还有机上的食物!你可能喜欢这些,也可能讨厌这些,到底航空公司和机场如何对待我们?或者说“服务”我们?为什么在长途飞行当中,身为顾客的你我,总有一刻会萌生“非人”的感觉?所谓“客户服务”或“顾客忠诚度”在飞机上又会变成什么样子?
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跟唐骏学管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当今社会,企业界不乏的管理者,而真正能把企业做强、做大、做到称奇的却并不多见,唐骏做到了。他入职微软,在短短的十年时间,员工满意度高达9% 他执掌盛大,使盛大网络成功在美国纳斯达克上市,并且融资上亿美元 他出任新华都总裁,新华都也因此一时间成为了业界的焦点,相信不久的将来,企业界一支新的生力军就会诞生……那么,这一切他是如何做到的呢?《跟唐骏学管理》将为您揭开谜底。
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董事会运作 董事会与经营的25个互动原则 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书讲述的是美国公司董事会的组建与运作方式,为我国企业董事架构完善提供了一个很好的参考模型。作者用最简易的方式以序列式说明,逐一阐析董事会与经营者之间的互动模式以及企业统理的基本原则,为新企业的建构提供具体而实用的经营启示。
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跟唐骏学管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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绩效提升 美国军方才能评鉴法的极致运用 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
能力与绩效改进是许多组织的当务之急,但是,究竟什么方法才能真正达成这些目标?这个问题迄今仍令大多数组织大伤脑筋。本书条理分明、巨细靡遗地介绍了有系统的方法,这些方法能使个人的绩效改进更直接促进组织变革,而这正是人力资源发展领域目前真正的需要。本书同时也强调,组织必须透过变革与强化员工在职务上的胜任程度,以协助员工改善工作绩效。本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展、专业人员及相关领域学生则
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人力资源的第一本书 (英)马克·托马斯 著,黄立坚,蓝晓雁 译 汕头大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源的第1本书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
事实就是,如果我的运作只需两个管理层而你需要五个,那我就能在成本上打败你。而且,我就可以把我的产品和服务更快地推出市场。反之,你必须限制于那一套官僚主义、博弈和政治活动。那么,当心别让竞争把你踢出局。这是一本管理者的技能培训手册 ◆用人际关系分解劳动力资源 ◆用人力资源诠析管理理念 ◆用接受心理分析人际管理 ◆用团队管理提升企业实力。
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跨性别品牌延伸对品牌钟爱的影响研究 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了进一步开拓市场,降低成本,越来越多的品牌进行了跨性别品牌延伸。理论界对跨性别品牌延伸的研究并不多见,对跨性别品牌延伸与品牌情感关系的研究更少。本书试图弥补这一空白,尝试系统地探讨跨性别品牌延伸对品牌钟爱的影响。通过梳理相关理论和实证研究,本书以女性化品牌延伸至男性化品牌和男性化品牌延伸至女性化品牌两个典型的跨性别品牌延伸方向为例,验证了跨性别品牌延伸对品牌钟爱的影响,同时探讨了跨性别品牌延伸情境下消费者是否可以“爱屋及乌”,即品牌钟爱是否可以在跨性别品牌延伸的情境下顺利迁移至延伸品牌。本书的研究成果对于丰富品牌延伸理论和实践研究、促进品牌发展都具有积极意义。
¥19.58定价:¥90.70 (2.16折)
企业营运规划:企业稳健经营的25个重点 [美]爱德华·威廉姆斯,詹姆斯·汤姆普森,埃尔伯特·奈培尔 著,钟坚 译 汕头大 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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你梦寐以求的50大奢侈品牌 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
TOP品牌华丽现身,人生的参阅指南,愈欣赏,愈懂欣赏。进入精致优雅的世界,品味经典造就的光华。
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员工聘用与管理 对照 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以中、英对照的形式、力求从实用出发讲述员工的招聘、员工的权利和义务、高效人事管理,及雇佣法律问题。
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培训兵法 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
近年来,国内企业已经开始进入了管理科学化、国际规范化的有序运作阶段,人力资源建设越发受到重视,内部培训在大、中、小型企业红红火火地开展起来。针对这种现象,本书作者根据自己丰富的大型企业内训经验,撰写了这部国内迄今为止资料最全的企业培训专业指导书,其内容主要有 ·技能篇——7大类培训师基本功 ·工具篇——3种最常用的表格工具 ·游戏篇——75个最有趣、有效的课堂游戏 ·测试篇——37份最实用的测试问卷 ·故事篇——75则最经典的管理学故事 ·经验篇——8篇最权威的培训师经验谈 ·案例篇——7个最的企业成功案例。
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激励团队 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是“零”的传记。从它在东方哲
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卓越领导 向伟大的领导者们学习 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书试图揭示历史上一些伟大的身上有关领导过程的共同性的经验与教训,注重对其“领导才能、领导风格”等的阐述。
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跟唐骏学管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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明兹柏格趣谈管理:为什么我讨厌搭飞机? 亨利·明兹柏格 著,吴竹雯 译 汕头大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
现在,你不用再说“杜拉克谈管理”了。 ——行销大师科特勒(Philip Kotler) 我又哭,又笑!我看了这本书…… ——通过电器领导发展副总裁,史帝夫·科尔(Steve Kerr) 我只敢偷偷地鼓掌。这不光是讽刺而已!这是对那个空气稀薄、拥挤空间的一次大胆真实的描述。 ——南加大杰出学者依恩· 在所有明兹柏格的书里,这无疑是的一本。 ——《企业再造》合著者李·伯曼 唉,让他们笑吧,亨利。你永远可以卷土重来。 ——作者母亲
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企业国际化:成为全球化企业的25个契机 [美]杰弗里·伯斯传 著,莫燕雄 译 汕头大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业营运规划 企业稳健经营的25个重点 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书将如何经营一个企业从开始应该注意的事项逐步告知读者,一共总结出25年经营事业的关键,从分析企业的使命感、影响企业成败的关键一直谈到投资报酬与资金的获得。同时以全面性的考量面对当下企业经营的疑问以及未来可能出现的变局,是企业迎接新时代、规划经营远景时最完整的观念引导者。
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蚂蚁扳倒大象:中小企业决胜商场的15个法则 (日本)广川州伸 译者:齐膺军 汕头大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
小企业怎样赢得大市场?只有“会思考的蚂蚁”才能生存! 席卷全球的经济“寒冬”到来时中小企业“越冬”经营智慧启示录! 中小企业该思考哪些事、如何思考、以及如何制定经营模式,才能在大型企业主宰的的弱肉强食的市场中确保自己的位置,才不会被称霸的大象踩扁,从而可以达成持续性的成长。本书帮助大萧条来临之后处于迷茫与艰难中的中小企业经营者学会扬长避短,找到解决困难的金钥匙,走上属于自己的商业成功之路。
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现代酒店式国际俱乐部投资分析与经营管理实务【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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跨性别品牌延伸对品牌钟爱的影响研究 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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绩效提升 美国军方才能评鉴法的极致运用 【正版图书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
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员工聘用与管理 (英)厄温 编著,熊金才 译 汕头大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个企业的发展壮大依赖于它的经营者,但是使应聘合格的员工在良性的环境下工作,对每家企业来说也至关重要。本书就将为你提供招聘与管理方面的实用信息和建议,其中所括: ·员工的招聘 ·员工的权利和义务 ·高效人事管理 ·雇佣法律问题
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创造成长优势:让公司茁壮成长的25个关键法则 [美]凯瑟琳·艾伦 主编,熊金才 译 汕头大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一套十分实用的工具书,从初级主管到高级经理人,所有工商业界人士都能轻松、快捷地获得宝贵的商业指导。
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艾德尔论领导能力 [英]约翰·艾德尔 著,熊金才,余敏燕 译 汕头大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
所有的组织(如果你是其中一个对你非常重要的组织的领导者)都应该确保它们有一套发掘所有员工,特别是那些新任命的“领导者”的领导潜能的政策!组织成员也应确保自己通过培训、阅读书籍、分析和学习的领导者的行为以及通过对自己的表现的评估、监督和提高,来培养自己的领导能力。
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预演未来 Kees van Heijder 著,陆剑豪 译 汕头大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
面对极速变动与混沌的网络数位时代,寻找可能解我们的传统策略规划,注定使企业在商业竞技场中提前出局。全新的策略规划相信未来是不确定的,因此必须模拟多重可能的未来情境,发展出有效的应变策略。
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执行力组织 詹姆斯·布里克利,克利福·史密斯,杰洛德·席默曼 汕头大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
不管身处大企业、小公司的哪个部门,以及营利或非营利的组织团体,负责做决策的管理高层,或是带领专案小组的线主管,都能从本书作者真实生动的案例中得到灵感,并且学到设计执行力组织的要领与方法,落实决策于行动之中,发挥执行的威力,进而使组织产生竞争力,并利用实用、合理的方法,为企业里的每个阶层、每个环节创造独值。
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执行力 组织设计的核心 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
经济手法人人会变、企业策略家家会抄,但是只有具备执行力的组织才能创造实质的企业价值,这是企业永续生存和成功的必要条件。“落实企业执行力,创造永续价值”不只是另一个热门议题,事实上,这是经得起时间考验的企业成功关键。组织要能创造企业价值,实现团队利润,都要付诸执行的具体行动!但徒有执行力不行,还得搭配设计执行力组织。执行力组织是什么?你该怎么审时度热,将企业策略与组织架构做连接?《执行力组织》一书结合数十年来各类跨学科的研究,以及通用、IBM、本田、麦当劳、柯达和沃尔玛百货等市场的企业案例,提出当今最彻底的组织架构设计要领。本书教你运用“组织架构设计=决策权分派+绩效评估+奖酬制度”的方法 告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度的实施、如何透过决策权分派、创造和掌握企业及追求价值这件事怎么影
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职能招募与选才 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本专业的招募甄选指南,告诉你“如何做”的书,从广告、列简表、评估,到决定,整个招募甄选过程都详加讨论,探讨所有关于职能的概念。不论你喜欢与否,发明职能的观念很重要,而且是必要的。职能不仅是行之有年的主流话题,它也是许多人力资源政策与实务所依赖的原则,并建构一个能整合、协调所有事物的架构。职能不但能发挥以上的功能,更不可能一夜之间就舍弃不用。作者针对不同的招募与甄选方式,进行学术与应用研究,以了解不同方式的效果。希望藉由作者不同的经验,从学术与专业研究中搜集招募与甄选的*实务,同时对于执行由此领域新发展的方法,探讨实务上的做法。书中各章节都可独立存在,所以你可以随时阅读你想看的一章。当然,章节的顺序完全符合招募甄选的流程。为了强化书中所陈述的内容,本书以一个案例贯穿全书,
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领导力与愿景力:培养优秀领导者的25个秘诀 [美]雷蒙·艾戴格,巴克·约瑟夫 著,莫燕雄,罗远华 译 汕头大学出版社,【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本套丛书的编排方式是罗列出25个KEY,将各领域的个管经验以及专业知识,以提纲挈领的方式 呈现在读者面前。本系列的特色是以最简练的形式将教科书中的知识难点融入实际操作中,同时中英对照让你领略到专家原创的精髓观点与准确表达。只要你每天略到专家原创的精髓观点与准确表达。
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商业风险管理的第一本书 (英)蒂姆·博依斯 著,徐宗玲 译 汕头大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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跟唐骏学管理 唐骏 著 汕头大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国职业经理人中的传奇人物,告诉你他的成功管理经验。企业界的管家,微软中国终身荣誉总裁,身份最昂贵的[打工仔]。 他加盟微软,仅仅用十年时间,就从一名普通工程师晋升为微软中国公司总裁,并被公司授予微软中国“终身荣誉总裁”称号。 他出任盛大网络公司总裁,随后盛大网络成功在美国纳斯达克上市,使其融资过亿美金。自此,陈天桥的身价也飞涨至50多亿元人民币。 他以10亿元天价的转会费出任新华都集团总裁兼CEO,既而被舆论界戏称为“打工皇帝”。
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激励团队—员工、个人、团队激励培训计划 (英)大卫·厄温 编著,曹琼,熊金才 译 汕头大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
身为经理人,你必须记住:员工是你的财富源泉。你是在替员工干活, 因为他们在创造利润,所以,培训是一种高回报的投资!但是, 企业到底需要培训什么? 该在何时培训? 对谁何时培训? 如何进行系统化培训? 怎样评估培训的效果?……
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识人有术,由内而外看透本质 用人有方,唯才是举量才使用 管人有道,成功驾驭指挥若定 领导艺术是一门高深的学问,也是一种细致入微的技巧。如何察知人才的真才实学,如何让员工的知识能量得到最大的发挥,如何做到知人善任、各尽其才,如何用较简单的管理取得较大的绩效,如何驾驭员工、建立优秀的团队……这些问题都是错综复杂的,答案也不一而足。关键是领导者要不断揣摩和总结,最终寻找到一条行之有效的办法。 《用人有方管之有道》借鉴了许多管理学方面的理论和实践,将古今中外成功人士的识人、用人、管人的经验融会贯通,并结合现代的复杂性和多样性,通过经典的案例、生动的故事、精彩的评论,介绍了招揽贤才、鉴别人才、使用人才、搭配人才、评估人才、驾驭人才的方法与技巧。
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