打造数字化高效组织 组织高效管理工具、中国自主数字化管理理论与应用
组织高效管理工具，中国自主数字化管理理论与应用
¥75.60定价：¥108.00 (7折)
1.大环境不确定性增加的当下，职场人持续承压，倦怠已成为高发问题，不仅影响个体身心健康，也会阻碍组织发展。 2.淋过雨的人更懂得为别人撑伞，作者曾亲身经历职业倦怠并完成自救，这本书是作者写给当代职场人和团队管理者的倦怠解决方案书。 3.书中提供的方法与工具脱胎于宾西法尼亚大学积极心理学相关研究，并在美国军队及诸多企业和组织中被验证有效。 4.如果你正在经历职业倦怠，这本书可以帮你更准确地认知自身的症状，分析原因，找到摆脱职业倦怠的方法。 5.如果你是一名团队管理者，正面临团队缺乏活力的难题，这本书可以给你实用的方法与工具，重塑团队行为模式，实现团队活力蜕变。 6.如果你正犯愁不知道怎么管理新生代员工，这本书里有打造新生代员工所看重的幸福感、价值感及意义感的实操方法与行动指南，教你带出高绩效、低人
¥31.50定价：¥45.00 (7折)
华为组织力：《华为工作法》作者吴建国续作 构建持续打胜仗的团队 华为前人力资源副总裁吴建国重磅新作！经纬创投创始管理合伙人张颖作序推荐。向内看，练好基本功，保持增长活力！
1.【畅销书《华为团队工作法》作者吴建国续作】 吴建国是华为原人力副总裁、华为人才体系构建者，历时两年打造重磅新作。 2.【系统阐述华为组织力打造的底层逻辑和实操方法】 华为30多年依然保持增长的活力充分证明：为客户创造价值是企业存在的理由，盈利只是结果而已。因此，要想持续打胜仗，必须首先成为一家真正以客户为中心的组织。本书从阵法、战法、兵法、心法、变法五大角度系统揭开了华为组织力打造的秘诀所在。 3.【解决企业 规模而不效益 的现实问题】 进入增长阶段，大多数企业业务持续增长的同时内部问题也累积加重，这让企业陷入进退两难的境地。华为的组织力建设实践，将有效帮助企业解决发展中的难题，持续打胜仗！ 4. 【创业者、管理者推荐】经纬创投创始管理合伙人张颖倾情作序，华夏基石董事长彭剑锋、创维董事局主席黄
¥51.70定价：¥69.00 (7.5折) 电子书：¥48.30
制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）
¥59.30定价：¥79.00 (7.51折) 电子书：¥47.40
¥40.00定价：¥56.00 (7.15折)
赢在升级：打造流程化组织 华为原流程管理部（首任）总监陈志强20多年实践心得助力企业升级常赢，为职场人士赋能。管理新浪潮文库首发。
一部可供企业各层级人员阅读的图书，不论是企业主、各级管理者，还是普通员工；不论是核心业务岗位人员，还是支撑服务岗位人员；不论是工厂的工作人员，还是写字楼里的工作人员，各行各业的职场人士认真研读本书都会有所收获，因为人人都是流程的参与者，人人都是思考者，相信人人都会开卷有益。 组织规模变大，内耗会变大，敏捷性也会随之消退。因此，企业需要更高效的运营方式，那就是打造流程化组织，实现管理变革的目标：从职能型组织进化到流程化组织，由粗放式增长方式升级到价值驱动型增长方式，集高效、合规、灵活于一身去积极地参与市场竞争。流程变革涉及组织的习惯、本位主义和权力的挑战，会面临风险，所以，需要提升变革的准备度、采取灵活的变革策略，强化变革能力，鼓励全员参与，将变革作为组织赋能的手段。
¥47.60定价：¥68.00 (7折)
有机组织 激发组织活力，让机械式组织向充满活力的有机式组织转型
《有机组织》的核心卖点是提供了一套基于实践的有机组织管理方法论，旨在通过激发组织和个体的内在活力，实现更加人性化、高效和有意义的组织运作与成长。 僵化、机械的组织比比皆是，严重束缚了人的活力与创造性，这是一本激活组织生命力和个人效能的重要作品。 本书是 青色组织三部曲 的实践篇，是青色组织实践的重要代表作，与畅销书《重塑组织》《重塑领导力》。 著名咨询顾问弗雷德里克莱卢重磅作序推荐，托斯卡纳中国团队精心审校精彩呈现。
¥69.30定价：¥99.00 (7折) 电子书：¥49.50
安妮·玛丽·弗朗西斯科、巴里·艾伦·戈尔德著的《国际组织行为学(理论案例操练第2版)》是对必要的理论和实践的一种引导一一引导如何理解国际组织管理学，并引导如何在21世纪经济全球化中成功进行管理。本书的主题包括：解释跨文化中人员行为异同的人类学理论，工作激励和领．导力的观点比较，以及从研究实践问题中得出的结论，比如外派员工的选拔和文化多元的虚拟团队的管理技巧。这些包含国际组织行为学的广泛的理论和应用，表明当今全球管理者必须具备充分的智力储备。
¥50.40定价：¥68.00 (7.42折)
¥34.30定价：¥48.00 (7.15折)
组织设计——七步构建高效协同的组织（第四版） 一个历经18年检验的组织设计框架，对于传统的和新的组织形式都适用，好的设计创造价值/差的设计降低绩效
¥73.50定价：¥98.00 (7.5折)
量子组织——数智时代的管理革命 华为六君子之一彭剑锋教授全新力作，将量子思维用于企业管理，重塑企业战略、组织和人。
¥96.00定价：¥128.00 (7.5折) 电子书：¥76.80
指数型组织 打造独角兽公司的11个蕞强属性 助力组织在剧变中实现10倍速增长 奇点大学创始执行理事和全球大使萨利姆·伊斯梅尔重磅力作 企业高管和CEO应对指数化时代的书目
奇点大学创始执行理事和全球大使萨利姆伊斯梅尔经典力作！ 英文版一经出版，《指数型组织》就获得了当年美国亚马逊网站8分的高评分（满分5分），成为商业书中的佼佼者，并被Frost Sullivan公司评为年度蕞佳商业图书。 指数型组织是面向互联网社会和共享经济时代的蕞新组织范式，它将颠覆传统产权意识和科层制框架，以更灵活、更精简、更具创业精神的组织形式，整合全球的资源并实现急速的增长，这是中国企业进一步屹立全球竞争前列的选择。 一种被称为 指数型组织 的未来组织形态正席卷而来，如果你没能正确理解它、应对它，并蕞终成为它的话，那么你就会被它摧毁！ 海尔集团创始人、海尔集团董事局名誉主席张瑞敏，清华大学教授、清华大学技术创新研究中心主任陈劲，北京大学新闻与传播学院教授胡泳，天图投资创始合伙人、CEO冯卫东，X大
¥90.90定价：¥129.90 (7折) 电子书：¥46.80
破局数字化转型：企业架构+落地故事+AI应用 解锁数字化转型的通用解决方案，前瞻性融入AI技术，趣味故事带你亲历从0到1的数字化历程
1.实用：针对企业IT建设中的普遍痛点各个击破，提供实用的数字化转型方案与思路。2.通用：所提炼的企业数字化架构对所有行业都通用，对中小公司友好。3.趣味：虚构一家企业从0到1的数字化建设故事，串起理论，帮读者更好地落地和实践。4.前沿：结合实际场景，分享多节点AI赋能实践经验。5.精美：双色印刷，图文并茂，清晰展示流程与结构
¥69.30定价：¥99.00 (7折)
不拘一格的组织：未来企业管理的八大趋势 海尔张瑞敏作序 全球100多家卓越组织的8项管理变革经验 作者入选“管理界奥斯卡”Thinkers50榜单
1. 广度：同其他类企业管理/案例研究类书籍不同，本书的优势在于其视野的广阔性，不局限于某个公司、某个国家、某个行业，但不提倡放之四海而皆准、一招鲜吃遍天的准则。书中涉及中国、美国、英国、西班牙、法国、瑞典、荷兰、西班牙、瑞士、巴西、墨西哥等多个国家，制造业、互联网、金融、医疗、政府等多个领域，不以组织的名气作为选择标准，探索总结世界各地的先进企业成功的共性与个性。可读性强，深入浅出。 2. 深度：不局限于1V1的高层对话访谈，通过田野调查、实地考究，除了与商业意义上的CEO或创始人交谈之外，参考实地的办公环境、工作氛围、工作节奏、员工满意度等等，全方位地观察考量组织成功的先进要素与优势。除此之外，还有其管理者的私人与生活风格，更为本书增添了许多深度与阅读趣味，轻松了解组织背后的人。
¥40.60定价：¥58.00 (7折)
¥211.78定价：¥288.90 (7.34折)
组织行为学 第5版 陈春花 曹洲涛 宋一晓 苏涛 机械工业 【新华全新正版书籍】
¥48.20定价：¥69.00 (6.99折)
全球团队：能敏捷团队的养成9787111756590 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.特许管理公会（CMI）金奖得主、书《成长型思维》力陷阱》作者乔·欧文新作。 2.全含80多家全球公司的真实案例，100多位全球团队管理者或成员的真实经验，以及涵盖7要素的全球团队管理框架，内容详实且有效。 3.全球化，是未来所有想转型的组织的必由之路。遵从本书提出的解决方案，让运转全球团队成为可能！
¥50.40定价：¥69.00 (7.31折)
重构平台型组织 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
无论是台型组织模式的构成上，还是从打造组织能力的原则上看，企业都应推动三大变革： 在组织结构（责和权）上走向三台架构 在激励机制（利）上走向市场化激励 在赋能机制（能）上走向知识流赋能 如今组织转型已经不是一道选择题，而是一道必答题，但在具体的路径选择上，企业却并非仅有一个选择: 疗法，“三台架构→市场化激励→知识流赋能” 保守疗法，“知识流赋能→市场化激励→三台架构” 放弃转型回归金字塔组织建设 互联网和数字化时代是万物互联的时代，整个商业社会形成了一个更加庞大的系统，酝酿了大量的不确定。在这样的不确定中，传统的金字塔组织尾大不掉，举步维艰，而更加灵活台型组织则可以抓住机会，对抗风险。组织转型是大势所趋，但大多渴望实践的企业却鲜有方法。本书不仅呈现了逻辑清晰的理论，更披露了在组织结构
¥55.30定价：¥79.00 (7折)
创业团队韧的构念、形成及机制研究9787524302131 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥72.60定价：¥98.00 (7.41折)
组织管理十大经典理论 解读与应用 徐世勇 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店全新正版书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
¥34.20定价：¥45.00 (7.6折)
组织学与胚胎学 第3版 第三版 科学出版社 供临床预防基础口腔麻醉影像药学检验护理法医等专业使用 上皮组织 结缔组织 血
¥108.00定价：¥108.00
农村公共组织学 陈文胜 胡扬名 编 9787109324459 中国农业出版社
¥41.00定价：¥41.00
合规管理制度设计与规范办法9787121480034兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥77.20定价：¥89.00 (8.68折)
团队对齐画布:团队协作与项目的工具9787111741169兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一本书对齐团队、破除团队的大障碍——沟通，营造心理与相互尊重的氛围，让员工发挥，创造成果。
¥93.20定价：¥109.00 (8.56折)
¥800.00定价：¥980.00 (8.17折)
组织行为学:先知而后行 行必有所为(4版)9787302636137 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
该书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的行为问题，该书已再版四次，囊括了组织行为学研究的近期新理论成果和实践经结，在介绍理论的同时配以真实的企业案例，激发读者的思考。
¥60.00定价：¥79.00 (7.6折)
柔性组织 提高企业核心资源复用性；破解交付难题，实现高速增长 可开发票 团购有优惠
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组织学与胚胎学（第四版）陈罡，余水长，祝辉 科学出版社9787030755568
¥74.00定价：¥74.00
变革之心 (美)约翰·科特(John P. Kotter) ，(美)丹·科恩(Dan S. Cohen)著 机械工业出版 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
约翰科特经典著作34个变革故事解密变革的心智模式
¥55.30定价：¥79.00 (7折)
全新正版图书 团队建设与管理实务(第2版)/潘建林 潘建林 机械工业出版社 9787111638407 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人单合一的实践 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
以人单合一颠覆经典管理模式，以链群合约重组生态品牌新范式。 工业时代，中国企业都在学管理模式。到物联网时代，大家都在探索新的管理模式，海尔希望开辟一条物联网的新路。 “人单合一”模式是物联网时代的管理模式。所谓“人单合一”，“人”是员工，“单”不是订单，而是用户。“合一”是员工和用户融为一体，把员工创造的价值体现在用户价值上，把员工创造的价值和分享的价值合一。 “人单合一”硅谷研究中心院长安妮卡·斯泰贝认为，21世纪应有一个普适的管理理念，它应以不同的方式和程度被不同国家的企业遵循和采纳。真正改变整个管理模式的企业只有一个，是海尔。海尔模式将硅谷模式，因为硅谷模式只适用于中小企业创业，而海尔是大企业转型变革的典范。 截23年9月，全球学合一的企业会员有41.7万家，覆盖了全球75个不同的国家和
¥47.60定价：¥68.00 (7折)
陈春花管理系列3本：协同：数字化时代组织效率的本质+共生：未来企业组织进化路径+协同共生论:组织进化与实践创新
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动物组织学与胚胎学 沈霞芬 卿素珠主编 畜禽兽医组织学与胚胎学 中国农业出版社教材9787109262706
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中外合资企业中的组织学习 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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正版 组织演化论 原书第3版 霍华德 奥尔德里奇 管理教材译丛 本科 9787111726845 机械工业出版社
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企业管理学(第2版 第二版) 秦勇，李东进，刘建华主编 中国发展出版社 经济 企业管理学(第2版 第二版高等院校经济管理规划教材)/管理系列
企业管理是一项复杂的工程，需要管理者的精心设计。那么，企业管理具括哪些内容呢？答案在本书中。
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组织期望与战略响应行为研究9787564237400 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【套装3本】管理会计研究 杂志2018年第1、2、3期套装管理经营书籍期刊杂志图书
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组织行为学教程9787811351675 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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关键会议 设计重要对话,促进组织变革 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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SaaS产品经理从菜鸟到专家:技能树详解与商业实阶9787302605607兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
解析：6大素养 5大技能 动手操练：从0到1设计一款SaaS产品 思维提升：练与CEO平等对话的能力
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组织生态学理论研究 彭璧玉著 浙江大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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正版 有效的危机传播:从危机到转机 郭晓科 传播伦理 组织学习 如何应对挑战并转危为机提供了指南 畅想之星图书专营店【可
¥55.08定价：¥55.08
组织行为管理 熊勇清 编 9787543872714 湖南人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书的主要内容包括：组织行为学概述、组织行为学的基本理论、个体行为的基础、个性差异与管理、个体行为的激励、个体情绪与压力管理、群体与群体行为、群体决策行为与方法、群体中的人际关系、群体中的沟通与冲突、群体中的领导、团队与团队管理、组织结构与设计、组织变革与发展、组织文化与管理。
¥58.00定价：¥82.46 (7.04折)
联盟:互联网时代的人才变革:managing talent in the networks age
“奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成，是《人民给创业者的图书。 “奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想，是改变世界的商业哲学，可读与实操强，指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。 随着“大众创业，万众创新”新引擎的发动，中国的亿万民众必将迸发出巨大的动能，从“根”创业者到企业管理者，可以从“奇点系列”中汲取来自全球的创新、创业以及企业管理思想。
¥55.00定价：¥69.00 (7.98折)
¥59.20定价：¥79.00 (7.5折)
¥28.20定价：¥35.00 (8.06折)
¥71.00定价：¥79.00 (8.99折)
¥44.20定价：¥59.00 (7.5折)
服务心理学 组织行为学 高等教育出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥31.28定价：¥39.80 (7.86折)
组织与管理研究的实证方法（第三版） 9787301296431
¥134.40定价：¥140.11 (9.6折)
OKR战略:流程管理+绩效提升+组织赋能 艾欧著 清华大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥66.00定价：¥88.00 (7.5折)
货币政策对企业并购商誉的影响机制与经济后果研究杨曾经济管理出版社9787509698518F
¥72.38定价：¥98.00 (7.39折)
管理：人士的32种沟通技巧9787523608289 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.作品累计销量超400万册的书作者力作。《沟通》管理篇，专门帮助新手管理者适应新挑战，让下属拥护自己，管理技能从入门到精通！2.5大模块，助你获取管理者讲话令人振奋的“沟通密码”；掌握激励下属的技巧；让自己不被下属讨厌；人前演讲不紧张；让下属主动拥护你。32条心法让信息传递更、让团队执行力更强！3.适合下属为Z时代的管理者阅读。管下属需要会沟通！配有插图与金句提炼，1小时能掌握“管理成手”技巧，会沟通了不会轻易“被怼”。做下属佩服的管理者。
¥43.10定价：¥59.00 (7.31折)
[正版书籍]人体图谱:解剖学 组织学 病理学( 一部人体图谱的鸿篇巨制,版本,系统,英汉双语)
¥416.00定价：¥416.00
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正版 组织工程与再生医学科学出版社9787030792853主编顾晓松医用一般科学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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