¥270.00定价：¥620.00 (4.36折)
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¥77.00定价：¥77.00
¥38.99定价：¥157.98 (2.47折)
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组织理论与设计 10版 9787302263685 (美)达夫特 清华大学出版社 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
¥27.20定价：¥68.00 (4折)
专业引导技巧实践指导(升级版) (美)罗杰·施瓦茨(Roger Schwarz)等著 电子工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书作者都为专业域的很好实践者，书中为建立有效的关系、团队和组织提供建议、练例，具括适用于任何角色的技巧、工具、模型和干预措施；逐步为如行深层次干预提供指导；提供专业引导所需的工作表和模板。
¥79.30定价：¥128.00 (6.2折)
组织传播：平衡创造性和约束 埃里克·M·艾森伯格 著；白春生 译【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
自从组织作为有限实体的整体概念——公认的转和泥——变得过时后，组织传播已经发生了极大变化。变化的发生主要因为传播技术的改进，这种变化同时也对我们怎样生活具有很大的启示意义。本教科书也正是源于这一基本的现实撰写而成。
¥31.50定价：¥143.00 (2.21折)
组织公民行为本质研究 李万县 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织公民行为本质研究》是李万县在其博士论文的基础上经整理、充实、提高而完成的一部专著。这是基于个体行为视角，探讨印象管理、组织公民行为和工作绩效关系的一部力作。该书反映了作者近年来在组织行为学领域的研究成果。这些成果以企业员工组织公民行为为研究对象，关注于员工角色认知和行为动机及其对主管评价的影响作用。研究视角新颖，对于理论界和企业界，具有较高的参考价值。
¥16.50定价：¥113.00 (1.47折)
家族传承 张建华 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国改革开放至今已经30余年，一代创业者陆续登上舞台，创造出一个又一个的经济奇迹。30多年后他们开始面临谢幕和退出舞台，但权力交接过程并不顺遂。中国家族传承工程是庞大而复杂的。本书作者对培养家族传承人这一关乎家族基业长青的关键问題进行了深入研究和论证，针对家族财富管理及传承、家族企业培养接班人、家族精神延续等重要问题提出了自己的真知灼见，的以求使本书成为家族传承路上的指南针。
¥19.50定价：¥119.00 (1.64折)
虚拟组织 邢永杰 著 复旦大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围，来快速传播先进理念、知识信息和培养人才，企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机，因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了企业大学所面临的困难和挑战，以及这些企业大学在面临这些问题时，所探索出的实践。
¥17.94定价：¥69.00 (2.6折)
哥伦比亚大学组织发展课 [美]W·沃纳·伯克（W.Warner Burke） 著 中国青年出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
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【正版】[正版新书]SPF级SD大鼠组织学及常见自发性病变图谱 王芳 杨志鸿 李燕皎 清华大学出版社 SD大鼠、组织学、
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权力与规则：组织行动的动力 埃哈尔·费埃德伯格 上海人民出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书是法国杰出的组织社会学大师埃哈尔·费埃德伯格的经典著作之一，旨在探讨权力与规则的关系，研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能与运作方式。 作者超越相关研究中将组织与集体行动相互对立的二分法，认为组织本质上是动态的，是对行动领域进行构建和再构建的过程。通过将组织普遍化并视其为诸行动领域的一种，作者揭示了组织中的构造及秩序的本质所具有的不确定性，并透过行动的表面秩序，探索出现在其中的权力过程，协商过程和渐进的结构化过程。
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组织变革管理帕尔默,邓福德,埃金 著中国人民大学出版社（正版旧书）9787300111759 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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学习型组织行动纲领加尔文机械工业出版社9787111131700 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
到目前为止，学习型组织在很大程度上还是一个理想。本书将有助于管理者实现从理论到实践的跨越。 戴维 A.加尔文认为，组织学习的核心在于一套精心设计、实施和推动的流程。他首先描述了知识的获取、解释和运用——这是每个学习过程基本的步骤，并深入讨论了管理者在各个阶段面临的关键挑战，以及应对挑战的各种方法。基于几十年学术研究和来自各个领域的大量实践案例，加尔文提出了三种学习模式——收集情报、体验与实验，并介绍了如何有效地实施这些模式。这些方法完全来自现实生活，包括了诸如施乐、美国陆军以及通用电气等公司组织学习的翔实案例研究。本书也包括了对领导角色的讨论，指出高层管理者必须积极发挥作用，将组织学习落实到日常工作中。 本书权威经典且通俗易懂，如果说经理人只读一本关于学习型组织创建方面的书，本
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领导艺术乔治·曼宁、肯特·柯蒂斯 著中国财政经济出版社9787500594185 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
随着当今组织结构的日益扁平化，仅仅由“老板”担任领导角色的情况将不复存在，越来越多的人将基于任务和完成任务所需的技能而承担起领导角色。因此，掌握必要的领导技能对于每个人都是必不可少的。 《领导艺术（第2版）》的两位作者创造性地将领导力分为九大关键领域，为读者提供了一个清晰的领导力发展框架。作者通过对组织行为学、领导力等学科的理论知识进行整合，将这些理论与练习、调查表和问题有机地结合在一起，并引用了大量图表、引文及案例，不仅使读者能够掌握理论知识，还能学到卓越领导者深邃的领导艺术。 《领导艺术（第2版）》中文简体字翻译版由美国麦格劳－希尔教育出版（亚洲）公司授权中国财政经济出版社在中华人民共和国境内（不包括香港、澳门特别行政区及台湾）出版发行。未经许可之出口，视为违反著作权法，将受
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组织成长论 李书玲 著 机械工业出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织诊断：方法模型与过程 [美]哈里森 著；龙筱红、张小山 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书着重阐明了如何通过有效的诊断，帮助组织的决策人迅速而灵活地应对如下挑战：不稳定的环境，不断变化的目标，新的技术，激烈的竞争和紧缩的预算。 作者以通俗易懂的方式，用众多组织诊断的生动案例，对组织诊断的内在逻辑和操作方法进行了深入浅出的分析与介绍，并提出了不少富有启发性的洞见。 作者还提供了大量极有价值的参考文献和重要的研究机构及刊物的名称与网址。 本书简明扼要、实用性强，不仅适合各类组织领导、管理人员、诊断从业者等专业人士阅读，也适合对社会研究方法、组织管理、组织诊断等感兴趣的社会人士阅读。
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裂变式创业：无边界组织的失控实践 宗毅、小泽 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
互联网大潮汹涌来袭，传统企业增长乏力，互联网公司跨界冲击，转型之路迫在眉睫。“转型找死，不转型等死”这一坊间传说让多数企业徘徊不前，不少实体经济面临困境，敢问路在何方？ 宗毅独创裂变式创业，用人民币投票选总经理，规定自己不投钱不能参与竞选；不相信干股，不使用职业经理人，用金融的方式管理现金流。用商业模式颠覆传统公益，打通南北充电之路；摇身一变成为自媒体，用产品建立社群。自己写故事，自己当导演，开着特斯拉穿越中国…… 这些看似疯狂的举动，在互联网的世界中呈现的是一个小人物的精彩和力量。当众多小人物无边界连接时，可以创造出更加自由、平等和创新的生态，而这足以颠覆这个时代。
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变革之魂：波士顿咨询公司组织变革理念 德克 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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运输组织学 9787576512281 同济大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥63.85定价：¥75.00 (8.52折)
组织诊断：方法模型与过程 [美]哈里森 著；龙筱红、张小山 译 9787562430551 重庆大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书着重阐明了如何通过有效的诊断，帮助组织的决策人迅速而灵活地应对如下挑战：不稳定的环境，不断变化的目标，新的技术，激烈的竞争和紧缩的预算。 作者以通俗易懂的方式，用众多组织诊断的生动案例，对组织诊断的内在逻辑和操作方法进行了深入浅出的分析与介绍，并提出了不少富有启发性的洞见。 作者还提供了大量极有价值的参考文献和重要的研究机构及刊物的名称与网址。 本书简明扼要、实用性强，不仅适合各类组织领导、管理人员、诊断从业者等专业人士阅读，也适合对社会研究方法、组织管理、组织诊断等感兴趣的社会人士阅读。
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组织学习与知识管理徐修德；李静霞经济管理出版社9787509660119 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书对组织学习、学习型组织、知识管理、以及智慧型组织等管理学理论和原则等进行了梳理，认为这些理论在一定程度上存在共性，这种共性就是如何把组织打造成像有机体一样具有学习能力的组织，这样的组织成功、高效、充满创新性竞争力。在此基础上，作者结合我国实际情况，通过研究详细阐述建设这种组织的方法和手段，具有一定的理论价值和现实意义。
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铁路运输组织学杨浩中国铁道出版社9787113300432 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是“十二五”出版物出版规划项目、“十二五”普通高等教育本科规划教材、北京高等教育精品教材，是对教育bu深化交通运输专业教学改革和实施卓越工程师培养计划的响应与探索。本书是交通运输专业课程教学内容改革成果，是在对传统的“铁路行车组织”、“铁路货运组织”、“旅客运输”和“铁路站场与枢纽”等课程的相关内容进行整合的基础上重新编写的。书中主要包括铁路客货运输组织原理与方法，车站工作组织，车流组织，列车运行图，铁路运输能力计算与加强，铁路运输生产计划和铁路运输调度工作等内容。
¥111.60定价：¥428.20 (2.61折)
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¥43.79定价：¥167.58 (2.62折)
激励理论:动机与信息经济学- 坎贝尔 著,王新荣 译 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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变革的基因:移动互联时代的组织能力创新【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》移动互联催生企业管理新形态，组织能力如何变革？腾讯集团高级管理顾问、原宏碁集团的全球首席人力资源官、高级顾问、美国《Business Horizon杂志》“全球高层主管培训大师”、“杨三角理论”原创者杨国安全新作品《变革的基因》，指导传统企业和新创企业如何找到风口，并持续在风口飞。 马化腾、施振荣作序，拉姆.查兰、程维、方洪波、、王兴、姚劲波 隆重推荐
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BOT+EPC: 组织逻辑与行动框架 张云亭 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
基于中国水土、源于生动实践，关于大型基础设施“BOT+EPC”创新模式的经济学总结。BOT是一种投融资模式，而EPC则是一种工程项目管理模式。当BOT投资者在建设（B）环节引入EPC，便形成了“BOT+EPC”这种复合模式。在大型基础设施BOT项目建设过程中采用EPC，是一个“整合资源、平衡利益和解决矛盾”的过程，其实质就是一个“组织”问题。重庆沿江高速公路主城至涪陵段系国内首批采用“BOT+EPC”模式的大型基础设施工程项目之一。《BOT+EPC：组织逻辑与行动框架》以重庆沿江高速公路主城至涪陵段项目为标本，以科斯理论及交易成本的经济学思维，对大型基础设施工程项目的组织逻辑、行动框架和实践应用进行了深入分析和系统总结。应该说，这些研究是基于中国的水土而展开的，属于一种有效解决了“南桔北枳”问题的活的学问，与中国的实践是十分契合的
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学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持 帕特里夏·P.菲利普斯、杰克·J.菲利普斯 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》是实施学习与发展项目的指导手册，同时也适用于从领导力发展到新员工技能培训各种类型的项目。《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》提出了以结果为导向的项目评估实施方法，其重点关注多种指标，这些指标可以被分为七种数据类型：输入与指标、反应与计划行动、学习与自信、应用与实施、投资回报、无形效益。作者揭示了识别、收集、分析和报告所有七种类型的数据的技术以确保获得可靠和可重复性的结果，这种方法经过验证并可以被企业复制。《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》还探索了在面对收集难以测量的数据时的挑战，并向读者呈现了如何对难以评估的事物设置货币价值。 《学习的价值：组织学习如何获得更高投资
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学习型组织新实践 邱昭良 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
学习型组织在中国的实践经历了两次“高潮”、一次“低谷”，2010年以来，随着中共中央办公厅下发通知，要求各级党组织积极建设“学习型党组织”。一时间，学习型组织又被推向了一个高潮。《学习型组织新实践：持续创新的策略与方法》注重理论与实践相结合，但更侧重实践应用与方法，凝聚了国内外优秀企业创建学习型组织的最新实践经验与作者近年来学习、实践、咨询服务的心得。同时，对大量国内外企业建设学习型组织的案例进行了介绍，包括微软、3M、施乐、壳牌石油、沃尔玛、联合利华、三星电子、联强国际、中石化、鲁南水泥、兖矿集团、海底捞等，对读者直观地了解学习型组织建设必定大有裨益。
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组织中的信任 罗德里克·M·克雷默 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本文丛收入的三本书相映成趣。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基本理论：《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究；《组织中的信任》虽然包括理论，但在更大的程度上是国外信任问题的经验和应用性研究，与前两本形成很好的互补关系，更适合管理学研究者，乃至置身管理一线的实践家。本书的内容包括前言、信任向何处去、组织中的信任、信任与技术、基于信任的管理形式、信任与第三者闲言、工作中信任的发展与维持、微观组织行为与网络组织、快速信任与临时群体、通往地狱之路、在等级关系中的分叉现实和相交的失望、超越不信任、组织对于危机的反映、信任与危机、组织信任量表、对组织权威的信任、集体信任与集体行动、理解程序公正和分配公正之间的相互作用、译后记。
¥17.40定价：¥114.80 (1.52折)
创建学习型组织5要素马奎特机械工业出版社9787111123712 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
重新焕发组织的生机，创建一个比竞争对手学习得更快的企业。 本书曾获得美国人力资源开发学会年度佳图书大奖，是一部汇集世界优秀企业（包括诺基恶、惠普、道化学公司等）佳实践的工具集，书中包 含大量的实用工具和新的案例，是创建学习型组织的手册。 书中为学习型组织实践者提供了“学习型组织系统”模型，让我们有机会揭开学习型组织的神秘面纱，透彻掌握学习型组织的创建方法，以便能在当今全球化的商业环境中获得竞争优势。 本书让我们清醒地认识到，成为学习型组织不再是一项锦上添花的事情，可有可无，而是生死
¥11.00定价：¥233.10 (0.48折)
请融入组织 唐荣明 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
针对员工之间的矛盾、冲突，本书聚焦在如何走向融合，使员工融入组织，创造更高的效率和更好的效益。本书详细地介绍了各种融合的手段、方法和工具，可以轻松掌握，使员工和团队产生改变，达到融合共赢的目的。不同于很多枯燥无味、以说教为主的图书，本书通过真实的企业案例，抓住每个读者的心，使其产生共鸣，使读者由内到外有感知、有认同、有改变、有提升。这更充分体现了本书的人文关怀和内在激发，是每个企业提升企业凝聚力、改善企业文化、达到融合绩效的指导手册和员工培训读本。
¥67.50定价：¥215.00 (3.14折)
组织结构设计咨询实务 王璞 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织结构是企业实现战略目标和构造核心竞争力的载体，也是企业员工发挥各自优势获得自身发展的平台，是每个员工都必须考虑的问题。 本书第一部分介绍了组织结构设计咨询的一般内容，民营企业在国有企业组织设计咨询的特点、常见问题及相应对策。第二部分介绍了组织结构设计的权变因素、组织结构的类型和组织运行的设计。第三部分详细描述了组织结构设计咨询项目的运作程序，辅有大量可直接参考的过程文件。第四部分全方位介绍了组织结构设计咨询项目的全景，包括项目背景与进场准备、内部信息收集、组织结构诊断、组织结构设计和相关制度。
¥11.30定价：¥102.60 (1.11折)
组织赋能 白睿、沈晶 著 中国法制出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥75.00定价：¥209.04 (3.59折)
学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持 帕特里夏·P.菲利普斯、杰克·J.菲利普斯 著； 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥7.00定价：¥206.36 (0.34折)
海星模式：彻底颠覆集权式管理 [美]布莱福曼、[美]贝克斯特朗 著；李江波 译 中信出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥12.12定价：¥232.48 (0.53折)
组织变革管理 伊恩·帕尔默（lan Palmer）、理查德·邓福德（Richard Dunford）、吉布·埃金（Gib 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥17.50定价：¥211.06 (0.83折)
组织发动机：中国企业大学实践 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥16.20定价：¥17.82 (9.1折)
会议的组织管理与营销 杨瑟 著 9787538141535 辽宁科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
会议和活动产业，就其不同形式来看，是最早出现的产业之一。恐怕早在人类进化时就已经产生。当时，我们的语言还未发育成熟，技能也相对低下，而聚会却已经出现，并贯穿于整个历史。 在今天，人类之间的交流已经非常复杂，而且是全球性的，同时，交流的方式也在日益发展。从这些进步可以看出，会议不仅是几个人的讲坛，而是来自不同地点、上万人参加的一种国际性的活动。 因此，随着会议的发展，已经开始使用最为先进的技术，并建造了令人瞩目且安逸舒适的基础设施。人们利用会议和活动，可以交流客观事实、交换看法和改变行为；但最为重要的，还是鼓励人们去学习、改进工作和得到乐趣。 本书对正在发展中的会议业做了深刻分析。这是个既错综复杂而又令人振奋的产业。本书对于刚刚进入该产业的人，对于领导或教授别人创
¥21.60定价：¥49.90 (4.33折)
组织行为学：基于战略的方法[美]迈克尔A.希特、C.切特·米勒、安瑞妮·科勒拉 著机械工业出版社9787111400 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展与繁荣靠什么？人！只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为大师迈克尔·希特教授亲自撰写的这本《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版）》，为我们提供了系统的、前沿的、实用的知识和信息。它能够帮助我国的政府组织、企业、各级管理人员学习如何更有效地发现人才、管理人才、激励人才以及留住人才。《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版）》适用于MBA、EMBA及企业管理人员，工商管理类专业本科生、研究生，以及从事相关领域研究的学者。
¥46.50定价：¥313.16 (1.49折)
聚变的细胞：创建学习型组织的4个步骤王吉鹏 著中国发展出版社9787800878190 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以著名企业案例为典型，是《第五项修炼》的中国实践，是第一本系统总结学习型组织创建实践操作经验与步骤的书！ 本书系统阐述了学习型组织建设从诊断评估、组织准备、创建内容到推进的全部过程。对企业进行学习型组织管理诊断，基于管理诊断明确企业的组织准备力，由此形成密切联系企业实际并具有针对性的操作方案，在推进系统的路径中实现学习型组织的建设。 本书方法得到多家咨询公司的采用与实践，并成为他们创建学习型组织的方法与客户！
¥5.00定价：¥215.00 (0.24折)
（教材）组织行为学 9787121463860 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥49.14定价：¥59.80 (8.22折)
激活组织：从个体价值到集合智慧 陈春花 著 9787111565789 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是*为核心的组织管理与领导力挑战。 这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体更加明确地了解到自己需求与价值；另一方面组织变得更加强大，组织所拥有的资源、平台、机会以及聚合影响力的程度，使得组织更加明确地了解到自己的属性与价值。这两个看似矛盾的存在，却有着另一层意义需要我们理解，那就是拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力，来驾驭不确定性，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。 在一个以互联和数字为特征的
¥4.65定价：¥35.06 (1.33折)
¥154.00定价：¥388.00 (3.97折)
活动策划与实战案例 张稳住 著 9787552002775 上海社会科学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《活动策划与实战案例》收录了对活动起源与发展的历史认知；活动策划与哲学的内在联系；对现代活动策划的哲学思考与理性认识；活动策划与现代项目管理工具的应用；活动策划调研遵循的原则；活动策划的可行性分析方法——SWOT分析法；活动项目组织协调的主要手段；活动财务管理；活动风险与危机管理；活动传播的媒体机制及效果分析等内容。
¥6.09定价：¥15.46 (3.94折)
明确工作岗位的职责要求，细化不同岗位的工作技能，提供行之有效的管理工具，提供具体可行的考核依据。
¥128.00定价：¥336.00 (3.81折)
组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀 杨国安 著 9787111504313 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业成功的关键在于有正确的战略和与之相匹配的组织能力。纵观中国企业30多年来的发展，有的企业成功地在中国市场成为行业的领袖，继而走向全球，成为全球舞台上引人注目的中国力量，而有的企业虽然能在短时间内凭借财务上或营销上的技巧吸引众多眼球，却难以保持基业长青，最终只是昙花一现，迅速走向衰败。这些成功企业和烟花企业的关键差别正是在于组织能力。基于作者20多年深入的研究、咨询经验以及在宏碁集团担任全球高级主管的实战经验，作者在本书中结合中外企业的案例，深入阐述了中国企业应如何打造组织能力，以取得可持续成功。
¥25.00定价：¥41.26 (6.06折)
组织管理与组织创新：组织与管理经典文化 李友梅 编 格致出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
为了推动中国组织社会学实证研究向专业化、规范化的方向发展，做好学术传承，提高新一代青年学者的研究水平，培养研究队伍，打造学术共同体，在周雪光教授的倡议和大力推动下，先后由中山大学、上海大学、中国人民大学和北京大学承办的“组织社会学实证研究工作坊”已经连续举办了4届，《组织管理与组织创新：组织社会学实证研究文选》就是第二届、第三届工作坊的译文集。全书包括社会网络研究，法国组织决策分析，技术与创新扩散和中国研究四大部分。
¥26.76定价：¥90.40 (2.97折)
组织伦理:现代性文明的道德哲学悖论及其转向 王珏 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥23.37 (3.43折)
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