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震撼全日本的现象级图书,获2019年商业书大奖,销量超300 000册! 日本亚马逊730条评论,4.3星好评,各项大奖拿到手软! 各大电视台、报纸、杂志及网络媒体争相评介! 商务人士、教育工作者、家长 人工智能时代,所有人都应该关注的一本书! 深度剖析AI本质,揭示人工智能的强与弱! 东大机器人偏差值达57.1,数学成绩超过99%的高中生。 但人工智能的原理决定了它的致命弱:无法准确理解人类的语言。 当人工智能在某些方面的实力高于80%的人,你拿什么笑到*后?解锁不被人工智能取代的核心竞争力!

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本书是作者在对生活行观察、思考后,通过简练的文字展现其对管理实践的思考,将多年的管理心得分享给读者,使更多人能够领悟到工作和生命中的内涵。 作者作为企业管理研究学者、职业培训师、高级行政管理师,职业生涯横跨多个领域,其正是将自己的丰富阅历、人生思考、工作心得等相结合,才有了本书中的修行心得,其内容深度和高度必然超尘拔俗。 从内心哲思到实践规律,无一不是人生的积淀。大道至简,不同于长篇大论和泛泛而谈,书中的语言简洁精悍,以格言、短句的形式讲述一个个质朴的哲学道理及处世规则,揭示事物的本质,语言朴素,却能直抵人心。

1.专精特新是中小企业前的方向,也是大企业创新发展的支。本书着眼 从专精特新到世界一流 ,致力于推动中国企业成为高质量发展的生力军。 2.本书是了解近年来中国企联工作的一份具体参照,也是中国社会组织服务企业和企业家的真实记录,反映了中国的企业和企业家与企联组织携手同行走中国式现代化道路、迈向世界一流的努力。 3.本书主要遴选作者加中国企联之后的历次讲话文章节选摘编而成,中国企联始终致力于赋能企业和企业家,中国企联是平台型组织,在日常工作中发挥自身集聚企业、政府、社会资源的优势,帮助企业以更高站位思考发展问题。



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城市竞争力评价指标体系构建与应用 : 玉林市与周边城市发展比较研究
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深刻洞察 人心之作 创业生存 工具 集合 幽默真实干货分享 当 裁员潮 躺平潮 与 00后整顿职场 同时刷屏,中小企业正被 人才战 逼到墙角 这本书告诉你:别再拼命招人,而要让现有的人愿意为你力拼! 后疫情时代,企业的痛变成了 招不到人、留不住人、用不起人 ,多少中小企业倒在团队不给力? 这是市场的问题,还是领导者和员工的问题? 《全情投》像一把手术刀,直剖 员工摆烂 的真相:他们不是能力有问题,而是你根本没让他们 ALL IN 。作者迈克 米哈洛维奇,一个连续创业者+多所名校客座讲师+咨询顾问,用亲身经历和平凡人逆袭的案例,提炼出一套核弹级模型 FASO △匹配度:把 合适的人 钉在 正确的坑 ,别再幻想员工都是超人,无所不能。 △胜任力:用 工作坊 代替 面试 ,现场验货,潜力一眼看穿。 △安全感:财

在强调协作、协同的时代,如何提高沟通效率,减少管理成本,让企业快速成长? 如何化目标为行动,驱动员工目标主动与组织目标对齐? 实施OKR后,如何让OKR与KPI并行? 如何在不与奖金关联的情况下用OKR激励员工? 国内创业公司、Saas公司如何通过OKR扩大规模,传统企业如何通过OKR转型创新? 成功辅导8家企业实施OKR的、近20年人力资源经验的人力资源总监,为您带来一本深度剖析OKR、启发企业实际应用OKR的实务指南,作者更可提供从内训到咨询的一条龙服务。

小小的行为往往带来大大的结果,家排治疗大师海灵格的智慧箴言,索菲 海灵格作序倾情盛赞,海灵格学校(中国)精选 爱 家庭 亲密关系 孩子 等主题,关于爱的感悟,浓缩家族排列系统的理论精华。

江苏省企业信息化协会 智造 V课堂 精彩集结 30位专家作者,多视角、多维度、多层次分享企业信息化实战经验 中国工程院院士刘韵洁、江苏省经济和信息化委员会副主任胡学同作序

打造全球竞争力:中国企业500强20年风雨岁月(2002-2021)
本书以中国企业联合会自2002年发布至今的中国企业500强20年数据为基础,观察和梳理中国企业500强20年成长特与发展趋势,并提出中国企业当前和未来一段时期内面对的机遇挑战和对策建议。