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求职与我们每个人息息相关！ ——什么样的求职方式失败率较高？ ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么？ ——如何克服你面试时的害羞情绪？ ——你的求职简历应该怎么写？ ——面试前应该做点什么？ 美国*著名的职业指导大师鲍利斯来了！他告诉我们： ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景， ——也跟“出身名门”或幸运指数无关， ——了解自我，掌握求职技巧， ——投入激情和努力，梦寐以求的工作唾手可得！ 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职圣经” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作” 点击免费阅读更多章节：你的降落伞是什么颜色？（成人版）
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作者拥有25年世界500强公司面试官经历 揭秘名企面试题目 首次曝光名企“群面”细节 助你全面实现“脱颖而出”
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别怕，求职面试就这么简单 制造业、服务业、IT业，3大行业面试技巧 市场、技术、HR、行政、编辑、销售，6大职位面试实录 128个面试案例，全方位武装你的头脑，进入500强企业不是梦
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无厘头面试题2.0:估测原来可以这么简单——用简单推算巧妙解决实际问题
多少只高尔夫球才能填满一辆校车？全世界共有多少名钢琴调音师？这种看似无厘头的问题，却经常被大公司拿来作为面试题，用于寻找出色的员工。为什么通过这样的问题能寻找到优秀的人才呢？因为这类问题和一种关键的能力相关——估算能力。温斯坦所著的《无厘头面试题2.0(估测原来可以这么简单用简单推算巧妙解决实际问题)》旨在教会读者如何通过简单而巧妙的估算来解决实际问题。
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面试官到底想听什么？听懂面试官潜台词的书（面试、求职、跳槽，先听懂面试官的话！38种高频面试题，变身《职来职往》《非你莫
听懂面试官潜台词的**本书！ 本书使用功效： A.求职者、跳槽者面试的答题套用模板。 为何好职位总让人抢走？ 因为求职者根本不懂：面试官提问的真正潜台词！ 别老哀怨运气不佳，是时候解剖面试问答真规则了…… B.资深HR自我对照，迅速提高面试技术！ 为何总把好人才看走眼？ 因为面试官根本不懂：求职者内心的真实小算盘！ 别老自我感觉良好，是时候提升人才捕捉技巧了…… 对于面试，往往“听懂话”比“瞎表现”更为关键！ 求职面试**关，请你听懂，面试官的提问！ 如何听出弦外之音、话中有话？如何扬长避短的巧妙回答？ 面试、求职、跳槽，先听懂面试官的话！ 孙掌柜跨年力作求职者脱胎换骨的一次奇遇；面试官自我修行的一个机会！ 畅销书《面试官的提问，你当真懂？》
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就业形势并不乐观的现状下，很多毕业生都降低了要求，特别是经历了几次面试失败的挫折之后，他们更是对自己毫无信心，把面试失败归结于诸如学校名气、工作经验等因素。这本书带给这类彷徨失措的应届毕业生一个希望，告诉他们面试的失败与否和工作经验、学校名气等因素并没有必然联系，从而为如何成功赢得面试提供了一盏指路明灯。 ——华侨大学副校长 关一凡 除了竞争技巧，我们每个人的内心都必须有*基本的道德底线，借用经济学家米尔顿·弗里德曼的话：企业的社会责任只有一种，那就是利用其资源，并且在没有诡计与欺诈的情况下，从事那些旨在增加其利润的活动。企业的人才也是一样，本书教的就是没有诡计和欺诈的面试。 ——和氏璧化工总裁 潘敏琪 这本书详细诠释了面试过程中的技巧、方法和实战经验，为广大求职者的面试之路
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终极面试问答：上百个典型问与答，掌握面试成功的艺术【终极求职系列】 提供一站式面试指导，助你轻松应对求职。
提供一站式面试指导，助你轻松应对求职。 ? 精细化面试问题。 本书从面试前准备、面试中应答到面试后总结，详细地描述了面试过程，解释了相关面试题的应答技巧。 ? 多样化岗位面试。本书分岗位列举了面试问题，呈现了不同岗位的面试特点，针对性强。 ? 丰富的回答示例。本书不仅列举了大量面试题，还一一给出了答案示例，供求职者参考和学习。 ? 关键的面试官语录。本书用每章章末的面试官语录，说明面试官青睐的求职者是怎样的，帮助求职者完善自身。
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四分五秒决定你的第一印象（国际形象顾问，AICI会员，一流形象代表山川碧子的形象培训想在四分五秒内就擒获他人的心？想成为
★读者群体为职场人士，从形象的塑造、言行举止等具体的细节告诉读者如何给别人留下一个好的印象。 ★读者群体大，形象和言行举止是大家都关注的话题。 ★针对性强，针对职场人士。 ★观点新颖，方法具有可操作性。 ★装帧在同类书中可以胜出。 对于初入职场的新人来说，怎样才叫着装得体，面对初次见面的客户怎么说、怎么做，都是很现实的问题。这些问题在工作场所中可能不会受到前辈的耐心指导。而对于入职多年，一成不变却渴望改变自己的人来说，本书中提到的问题和方法也同样适用。
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面试要胜算，准备要提前，7步都走完，轻松能过关 了解自己：自己适合做什么；分析企业：企业需要什么人；解读职位：职位有什么要求；改进简历：突出自己的特点；选定渠道：投出自己的简历；问题准备：准备面试的问题；临门一脚：做好试前的准备。
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良禽择木而栖，每一位求职者都想找一个好工作。同时每一个企业或公司也需要好的员工。作为一个择业者，你应该知道很多的择业法则。同样，也应该知道：你该为谁工作? 这本书就是要告诉你： 你该为谁工作?什么样的公司值得你工作?你应该如何选择公司? 谨以此书献给那些正在求职的朋友、正在工作的朋友和公司或企业的管理者们。 飞利浦（中国）投资有限公司——员工必须拥有工作才能和热情。 华为技术有限公司——公正公开，择优录用，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。 UT斯达康（中国）有限公司——选择合适的人，给予足够的权力和利益，让他充分施展才华。 三星（中国）投资有限公司——注重吸纳“天才”；善用“个性”人才；敢用奇才、怪才。 微软（中国）有限公司——招“微软人”。公司的首要任
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求职，从大一开始（《读大学，究竟读什么》作者历时五年全新力作，附赠价值50元取贝网充值卡）
几年来，覃彪喜的《读大学，究竟读什么》（一名 25 岁的董事长给大学生的 18 条忠告）风靡大学校园，改变了数百万大学生的命运。为了给大学生提供更系统、更深入的职业规划与求职技巧的指导，覃彪喜五年磨一剑，完成了这本新书：《求职，从大一开始》。 《求职，从大一开始》完全不同于那些东拼西凑的求职宝典，没有枯燥乏味的理论，没有人云亦云的说教，作者在谈论每一个问题时都紧密结合自己丰富的求职与招聘经历，娓娓道来，无比亲切。正如作者所说：“我只是一名在企业界摸爬滚打了好几年的过来人，曾经是一名求职者，现在是一名招聘者。我知道我为什么曾经被需要，更知道我现在需要什么。” 《求职，从大一开始》随书附赠价值 50 元的取贝网充值卡，通过该卡不但能够得到包括覃彪喜在内的职业规划与就业指导团队长达数年
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《无领到白领》这本书中讲了许许多多的小事，隐含了许多“一美元”的价值，如果珍惜这所有“一美元”的机会，你将来在社会上、在市场中的价值将是无法用数字来衡量的。这本书将为无数应届毕业生提高求职技巧提供*有力的帮助，这些基础知识扎实、求职技巧熟练的毕业生，将会备受“前程无忧”开展招聘的数千家中外著名企业的青睐。
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职场充满憧憬，但同样也充满诱惑，诱惑的背后则隐藏着各种各样的陷阱，白领女性在求职过程中就要练就一双慧眼，谨防上当！！
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