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这本新版《员工招募、面试、甄选和岗前引导》是戴安娜·阿瑟的代表之作,为我们提供了一个完整的雇佣过程:招募、甄选、录用和岗前培训。
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购买本书既可免费下载丰富的职场文档,包括各大热闹职位的中英文简历,海外求职打工手册,以及重划案、计划书、PPT、EXCEL等模板在内的职场常用文档。还可加入职卖笑精英QQ群,免费获取**职场资讯,下载不断更新的职场文档,还不快买一本回家? 现在已经进入网络招聘时代,《网络求职宝典》一书可以成为一盏明灯,为在成千上万职位信息中迷茫的求职者指明通往职场成功的方向。 ——前程无忧(51job.com)CEO 甄荣辉
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面试宝典(面试、应聘、必胜宝典。是面试中脱颖而出的制胜利器欲先认识职场就从了解《面试宝典》开始吧)
刘一兵编著的《面试宝典》涉及面试的方方面面,其中包括应聘者对面试的认识、面试前的准备,应该拥有怎样的面试技巧和脱颖而出的本领,以怎样的态度和口才征服面试官并占得先机,提示应聘者抛弃常见的在面试中减分的坏习惯,还向读者介绍了情境模拟测试题和心理测试题,等等。本书是为求职者量身打造的宝典,具有知识性、指导性和实用性。
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招聘面试新法 职场如猎场!资深猎头必须炼就的“猎人术”:看人看到骨子里,不错过一名人才,不错用一名庸才。
1、专为中国企业量身定制,适合你的才*好 随着社会的发展,各种问题也层出不穷,本书就是针对当下中国企业招聘面试中出现的各种问题而写。人才作为企业发展的核心动力,面试官能否高效、长效地招到并留住人才,对于企业发展非常重要,因此,如何针对中国企业招聘面试中出现的新问题,及时调整、创新,提供一套行之有效的全新面试方案,就是本书的核心内容。 2、突破老套路,颠覆旧传统,6种**穿透力的面试策略,让 伪装 无处可藏 对于已成套路、约定俗成的 面试语言 ,几乎每个面试者都可以训练有素地轻松应付,不分伯仲,根本选不出企业需要的人才。为此,本书充分运用心理学原理,结合目前招聘面试中存在的弊端,提出了6种与众不同、极具穿透力的面试策略,面试过程中至少要能灵活运用其中的3种以上,就能成为识人辨人的高手。
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本书特色: 1.跨文化专家执笔:作者为美籍专业英语名师,在台教授商用英语,经验丰富,深知台湾读者的特质和需求。 2.双语学习设计:以英文完整呈现面试知识,深入浅出,高中毕业程序即可读懂内容。并加入中文作学习辅助设计,重要单元包括: Word List 单键单字 Key Points 重点速览 Prmember the Principles 必记原则 Useful Language 好用对话 帮助读者减少阅读障碍,加强开口说英文的信心。 3.内容实用:本书内容囊括英文面试的所有状况,该夜总什么,不该说什么,本书通通告诉你。
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1.配备大量插画,图文并茂、形式生动、通俗易懂。 2.结合职场中的实际情况,以案例形式进行知识讲解,符合大众阅读方式。3.实践性强,从求职者的刚性需求角度出发,以案例形式提供切实可行的技巧和建议。 4.贴合85后、90后新员工阅读习惯。
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知名央企人力资源副总经理,10年职业生涯,面试近5000人,面试成功率达到90%以上,知名跨国公司、国有企业、大型上市公司招聘负责人联合推荐。 点击免费阅读更多章节:聘之有道面试读心术
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2007年,全国应届大不毕业生人数高达4950000人,全国新增就业求职人员24000000。 2007年,全国应届大不毕业生人数高达4950000人,全国新增就业求职人员24000000,就业问题困扰着大家。 本书是一本大学生择业方面的指导书,介绍了求职取胜的八种策略、求职时如何面对薪水问题、求职如何避开陷阱、听听主考官对你求职心态的解读、求职面试时应答常规提问的策略、如何顺利度过试用期、影响求职成功的五种话、求职面试的心理准备等等,帮助您在求职大军中脱颖而出。
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中国成功加入世贸组织,使您面临新机遇,迎来新挑战。每个人都渴望获得一份称心如意的工作,但面对激烈的求职竞争,又都无法回避优胜劣汰的规则。然而,形形色色的洋公司、五花八门的招聘广告、繁杂难懂的应聘表常常会令缺少经验的人一头雾水。
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求职者在面试的时候要充满对求职工作的热情。 ——张建国(中华英才网总裁) 面试时老板会更喜欢坦诚、实话实说的员工。 ——宋柯(太合麦田董事总经理) 傲视职场,做一个面试战场上的赢家,填写简历讲技巧,对症下药有奇效,打造个人品牌比漂亮简历更重要。 如何找一份好工作?如何应对面试的细节?企业面试是否有规律可循?世界、中国五百强企业看重哪些能力?面试外企要掌握哪些技巧?职业不同,面试技巧也不同?面试有哪些骗局?雇主如何选择简历大揭秘,参加招聘会的注意事项,面试后必做的几件事。
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朋友,你想拥有良好的个人形象吗?你想建立和谐的人际关系吗?你想掌握成功的求职艺术吗?你想学会心灵的沟通艺术吗?这两本指导人生征途的姐妹篇将成为你的良师益友,如春雨滋润你的心田,陶冶你的性情;似春风佛去你的忧愁和迷惘,带给你希望、成功和幸福。
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本书如果你正在求职路上艰难跋涉,你是否觉得自己在HR面前无话可说、底气不足?你是否觉得总是辞不达意,语言干瘪?你是否满腹经纶却难以表达?如果是,那么《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》正是为你而写!《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》提供了直截了当的口才测评方法,你可以根据测评结果,有针对性地选择《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》提供的训练方法!《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》特别介绍了部分行业在口才表达方面的个性化要求,让你学会说HR之欲闻、讲HR之想听,让你和HR的沟通顺畅起来!《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》详细介绍了面试中口才表达的60秒法则和面试常用语句,并告诉你如何通过简单易行的办法来增强语言感染力,帮助你运用语言的力量征服HR!
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《无领到白领》这本书中讲了许许多多的小事,隐含了许多“一美元”的价值,如果珍惜这所有“一美元”的机会,你将来在社会上、在市场中的价值将是无法用数字来衡量的。这本书将为无数应届毕业生提高求职技巧提供*有力的帮助,这些基础知识扎实、求职技巧熟练的毕业生,将会备受“前程无忧”开展招聘的数千家中外著名企业的青睐。
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不同的时间点,不一样的着力点 10分钟拥有4项全新发现 1整天练熟3种面试技巧 1星期参透4项获聘要素 再用3个对面试官的提问决定你是否接受OFFER
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校园招聘33天(HR成功运作校园招聘的指南,应届生求职斩获offer的绝佳秘籍)
知名企业,HR行业领军人物一致诚挚推荐的校招Bible! 校园招聘的江湖中,流传着这样“五大陷阱”: 陷阱一:先下手为强,后下手遭殃 陷阱二: 宣讲会排场大才有面儿! 陷阱三:硬件必须够硬! 陷阱四:相关工作经历要丰富 陷阱五:笔试成绩越高越好 如果说校招是一次“征途”,那么这本资深HR的33天校招笔记,就是奋勇直前的战车,带你远离陷阱,打造完美的校招盛宴,练就一双火眼金睛,识人选人用人尽在谈笑间...... 校园招聘一直是优秀企业招揽出色人才增强活力和竞争力的重要途径之一,也是目前数量庞大的高校毕业生千军万马争一职的关键时刻。校园招聘周期短,节奏快,在实际招聘过程中HR团队要考虑选校做宣讲,招聘时间安排,面试不同类型的应届生等各种问题,如何合理配置资源,如何慧眼识珠招聘到*合适的员工无疑是一种挑战。本书从
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聆听广告行业精英的求职建议。了解创意总监喜欢什么样的广告作品集。避免犯常见的求职错误。
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本指南帮助初入职场以及想变换职业的人用英文撰写简历,清晰地表达他们可能为公司作出的贡献。 对十位人力资源经理的访谈,告诉你: a.人才扫募方想从简历中了解什么: b.求职信能起到什么作用; c.经理赏识的人才是什么样的。 手把手地教你撰写英文简历及求职信: a.组织简历材料的*好方法; b.体现你的个人才能; c.撰写英文简历的**样式。
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本书作者是报道高科技企业的专职记者,尤其擅长报道该领域中复杂的人事关系的变动。工作需要使得他**会接触大量的知名公司的人力资源部经理,也使得他**会收集到他们在面试中常用的问题。如何找到合适的雇员常常是人事经理*头痛的问题,面试当然是重要的手段,于是面试问题的设计也就成为人事经理们水平和经验的反映。
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缺乏职场的常识,一部分人进入职场后常在细节方面屡屡碰壁,尤其是在处理人际关系方面碰得头破血流,在职场成长的道路上频频遭遇滑铁卢。由于职场的经验需要有一个循序渐进积累的过程,作为职场人,就需要提前补课,透视对手,战胜自我,才能满足当今职场的需要,让自己尽量少走不必要的弯路。李建勇、吕桂秀编著的《透视对手——他山之石可攻玉》从职场的角度出发,通过古今中外的大量的具体的案例,阐述了重视对手、透视对手、剖析对手到超越对手的过程,为当今的职场人士提供一份有益的参考。
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面试过程大同小异,但如何搞定电话面试、面谈、技术考验等所有不可轻视的每一步,如何应对所有的面试官,如何突出自己的优势、屏蔽自己的弱势,其中是有章法可循的。本书作者曾为大大小小的公司面试过数千名程序员,作为一名资深面试官,他在书中为求职者提供如下指导和帮助: 面试前应该做哪些功课 电话面试和现场面试时如何做到有的放矢 如何有效沟通和建立融洽关系 精通*常见的面试问题 沉着应对古怪问题
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求职有方法、求职有技巧,一书在手,求职无忧!
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每个人都在谈论“掌握自己的生活”。凯特·温德顿将告诉你怎样去做。她是我认识的*机智,也是*有效的职业顾问。她教会我们,即使在*艰难的时刻,也可以找到合适的工作。凯特把她的热情洋溢、发人深思的风格付诸字面。本书对于有工作之人、找工作之人,或是想换工作之人来说都是之物。
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心力决定成果 让员工发自内心 让企业管理与经营 人才管理企业内训更有效果的书籍 助团队业绩翻番
1.北宋欧阳修有言: 万事以心为本。未有心至 ,而力不能者。 做事必须用心,谋事更要赢得人心,即使面对逆境,也勿心灰意冷。因为人心深处,某种力量往往会起决定性作用,这便是心力。 2.在当前大数据、云计算、移动互联网等新技术倍速发展、知识资本愈加凸显其价值的时代背景下,企业组织要获得较好发展,不能沿用老一套 胡萝卜加大棒 的管理策略,而应探索持续激发员工内在激情和动力(心力)的新方法。在老一套管理策略下,员工战略责任缺失和奉献意识匮乏是一个不争的事实。在新经济时代背景下,员工除了需要靠工作获得生存保障,更期望在工作中实现自我价值感和事业成就感。 3.新时代员工不像过去的老员工那样只想建立较低的谋生预期,而是更加渴望在工作中自愿付出激情智慧、做出自身贡献,实现自我人生价值。这需要组织管理者不
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本书快捷指导:教你写出得到理想工作诱人简历;简单步骤:适用于跳槽者和网上求职者;切实建议:针对资深工作者、重返工作的母亲以及跨行业的专业人才。
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终极面试问答:上百个典型问与答,掌握面试成功的艺术【终极求职系列】 提供一站式面试指导,助你轻松应对求职。
提供一站式面试指导,助你轻松应对求职。 ? 精细化面试问题。 本书从面试前准备、面试中应答到面试后总结,详细地描述了面试过程,解释了相关面试题的应答技巧。 ? 多样化岗位面试。本书分岗位列举了面试问题,呈现了不同岗位的面试特点,针对性强。 ? 丰富的回答示例。本书不仅列举了大量面试题,还一一给出了答案示例,供求职者参考和学习。 ? 关键的面试官语录。本书用每章章末的面试官语录,说明面试官青睐的求职者是怎样的,帮助求职者完善自身。
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你如何对待权威?你的个性有什么缺陷?当你作过测试之后再回头看答案,就会觉得答案如此简单,对吗?现在,就让面试达人罗布 杨来告诉你怎样应对面试难题,给出*精彩的回答。 罗布 杨是市场心理学顾问,Talentspace公司总裁,专门负责管理和评估——培训面试官,设计评估中心,代表招聘方给求职者面试。他也会抽时间教给求职者一些面试技巧。罗布 杨曾为多个不同行业主持过面试,如银行、技术部门、法律部门、会计部门、航空公司以及广告媒介公司,他所面试的求职者从顾客服务员到管理主任层次不一。 “阿呆系列”为什么在国外如此畅销 在全球40多个国家和地区,“阿呆系列”已成为读者接触新事物时道选的参考书,与同类图书不同的是“阿呆系列”—— 涵盖读者感兴趣的和可能需要的全品种图书:管理、职业规划、个人理财、健康、
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求职要有好口才 找工作、求职、面试、应聘、跳槽、投简历,怎么说?高薪好口才!教你迅速拿下高薪职位的16套话术。
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别告诉我你会做简历(做简历,与630万人PK,看这本书就够了!资深HR现身说法,让你15秒就脱颖而出!)
求职时如有以下想法,请勿翻阅此书: 诸葛亮出山前也没有带过兵,凭啥要求我有工作经验啊? 坚持就是胜利,每天投上50份简历,一定会有面试机会的! 我都工作3年了,又不是职场菜鸟,还愁找不到好工作? 做简历,关键是要能吹,再找个熟人推荐一下就OK了! 经典职场图书品牌“快阅读”重磅推荐! 资深HR现身说法,让你15秒就脱颖而出! 有人看了这本书的部分章节后毅然跳槽, 也有人听从作者建议后成功应聘某门户网站, 排版人员更是一边排版一边阅读,大呼要买20本送给大学同学! 这本书究竟有何魔力,能够让读过的人都有点小疯狂? 特别赠送英文简历常用词汇表
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每个人都要经历面试,有人总是失败,有人却能一次就成功。失败的经历大多相似,成功的方法却各不相同。世界是平的,职场是通的,即使经济不景气,也能找到好工作。坚持下去,成功就在下一站等着你! 把握瞬间机会,从平凡走向卓越,从懵懂走向成熟。 在面试以前接受一些面试技巧的培训,这是必要的。比如如何面对面试官,如何做到有问必答,如何答得恰到好处,包括眼神、脸色应该怎么展示。但这只是一个表面的东西,真正实在的内核,是把你真实的自我展现出来。 ——俞敏洪
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书中讲述了许多面试的案例,分析得比较透彻,希望能为求职者成功应聘提供一个捷径。 同为一个人力资源工作者的我,对作者由衷地表示敬佩。 ——广发银行总行人力资源部经理 高 涛 每次面试都有可能成为你人生的重要转折点,如何打破面试的不利局面?如何从容面对职场考验?如何把握职业发展机会?相信众多职场人士都会从此书中找到答案。 ——民生证券人力资源部副总经理 肖燕明 在职场这么多年,网友们编著的职场指导书也见了不少,大多觉得一般,要么粗制滥造、浅尝辄止,要么人云亦云、陈词滥调。可是,这本《猎头笔记》却让我眼前一亮。作为资深金融猎头,作者利用他丰富的专业经验和广博的知识见闻,向我们展现了一个真实、上进的职场,也为广大职场朋友们指点了一条职场的生存与晋升之道,值得我们反复阅读、持续学习! ——天涯
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众多资深HR对应聘者提出的求职忠告和建议针对*艰难的面试环节,提供丰富的解决方案汇集众多微型小说一样的求职故事教求职者精心总结自己的核心卖点带求职者用心研究招聘企业的买点助求职者掌握求职路上的闯关秘笈
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产品经理面试宝典 全面展示产品经理面试和职业规划 人人都是神一样的产品经理 超级畅销书作者 谷歌资深面试官作者力作
全面展示如何入行产品经理以及产品经理职业规划!内容详尽,包括不同公司之间产品经理角色的差异,如何写出出色的简历和求职信,以及如何应对产品经理面试问题。 本书是亚马逊英文网站面试类榜首图书Cracking The Programming Interview(《程序员面试金典》)作者又一新作。此次专门针对产品经理所著,一经出版即获读者五星赞誉,并跻身同类书销售排行第三名。《产品经理面试宝典》虽然是一本面试书,但对如何做好产品经理有很强的指导意义,也是一本不可多得的产品经理手册。
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职场如棋局,高手似林立,兵卒车马炮,将帅携相士,竞争大比拼,求职不容易,若想早胜出,走好三步棋! 求职需要的不仅仅是智商,也不仅仅是情商,还需要培养自己的职商,惟有智商、情商、职商都较高的人,才能在职场上游刃有余,前途无量。对于一个求职者来说,不要怀疑自己环境的好坏,也不要怀疑职业的有无,应该清醒地看到,职场处处有风景,职场处处是平台,从职业生涯规划来看,职场强者需要耐心和毅力,耐心让你获得扎实的创业经验;毅力使你得到行业资源,这些经验和资源是你驰骋职场的不竭动力。
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由于工作的需要,我经常在各种面试活动中任面试考官。在面试活动中,我发现很多求职面试者的面试技术不过关。面试的成败取决于面试官是否欣赏求职者,而不是你是否真的能胜任所申请的职位。面试就是在*短的时间内展示**秀的你。
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破解招聘信息,成功找到好工作(求职、找工作、面试、应聘、跳槽,从"正确解读"招聘信息开始!"求职辅导员"孙掌柜教你破解企
解读招聘信息中的各项要求与标准,极其尖锐地指出招聘单位的用人实质,以及他们的“难言之隐”。使求职者能更有针对性地进行相关准备,更提高了工作攻取的准确性和胜算。 为读者提供了一次避免上当受骗的机会,让很多貌似忠良的“伪工作”现出原形。为不知道该如何编写招聘信息的人力资源师,提供了一些高明的参考办法,使人力资源师能够更为精准地表达对人才的具体要求,而不必为表述不而清流失人才苦恼不已。
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