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为什么明明面试成功了却又在饭桌上被认为缺失礼仪而被判出局？为什么微软在面试中会涉及如此奇怪的问题，他们考察的是什么？为什么我努力了还是做不到*好？如何才算是一个团队？苹果公司*看重员工哪种素质？在工作中如何正面解决与领导的问题……如果你正被这些问题所困扰，也许本书将会给你答案。本书汇聚了世界500强的企业代表，如丰田汽车、微软、3M、飞利浦、沃尔玛、松下、中粮集团、宝洁、花旗银行、索尼、苹果、*、日本软银、NEC、西门子、IBM、雀巢等，在剖析这些名企的同时，我们试图让这些名企中的高人们与你“一起讨论”职场话题。我们让迈克尔·戴尔教你如何“抓住机会”，告诉你比尔·盖茨如何把握“**印象”……
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本书对案例面试的类型、过程、应对案例面试必须掌握的理论和技巧作了详细的介绍，同时将案例面试的题目和过程呈现在读者面前，使读者在进入真实的案例面试之前做好充分的准备。 本书不但教你如何写好简历、求职信，以及如何面试，并深入分析背后的内在原因，使您能触类旁通，从而找到好的工作。 本书理论和案例相结合，生动有趣，是求职中实用的自我培训书籍。 你将得到入职高端行业的**手信息。高薪行业，轻松入职！案例面试，轻松过关！
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今天的故事就是明天的历史，重复着职场中的残酷竞争，记录了应聘中的经验与教训。 求职者应聘的成功与失败是由许多因素决定的，本书不仅通过真实的应聘实战案例，归纳了多种应聘实战技巧，更为求职者提供了从各方面对能力、素质进行自我完善的思路，相信读者能从这些小故事中品味出大道理，也希望以此帮助读者了解企业真正需要怎样的人才，从而实现有效、成功的应聘。
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一本书教你进外企（好创意让你胜出！德国的著名职业规划专家倾力打造外企求职制胜宝典!）
别再用中国式求职思维去揣摩外企HR的思路， “拼爹”没用，送钱没用，拉关系没用！ 你真正需要的是一个好创意！ 优厚的薪酬和福利待遇、相对公平的竞争机制……外企的优势不言自明，每年想进外企的求职者更是数不胜数，如何才能成功突围？事实证明，传统的中国式求职思路在外企求职时不仅不适用，有时还会拖你的后腿，而一个充满创意的好点子却往往能帮你扭转局面，让你脱颖而出。
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无论你是否聪慧，无论你是否机敏，在互联网这个行业成功登陆之前，也总会有一道墙无形横亘。所以，对于没有勇气和魄力的人来说，被这个行业淘汰成“墙外汉”是**的结果，值得庆幸的是，现在，你面前的这本大街网编著的《互联网求职全攻略》，刚好可以打开一扇门，直通这个美丽姑娘的心底，于是，我们很想知道，一脚门里一脚门外的你要不要走进来。
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世界**职业顾问公司打造，为近百万人验证有效的皮尔森求职法。 招聘流程大起底 知己知彼，百战不殆。原来大部分的招聘是这样发生的！原来我做了这么多无用功！ 求职方案*关键 求职是个环环相扣的大工程，没有完整的行动方案，就没有高效的求职行动。 瞄准你的目标猎物 遍地撒网的求职时代早就过去了，现在，告诉你怎样锁定自己*心仪的工作！ 准备好你的“核心信息”了吗？ 快速传达你的求职需求，精准描绘你的**工作状态，打动每一个你想打动的人！ 7种求职方式一一道来 无约造访？直接发邮件？回应招聘广告？求助人力资源公司？利用人际关系网？权威专家的建议不会让你无从选择！ 求职也要度量进度？ 怎样知道自己的求职处于正轨？怎样避免无意义的灰心丧气、半途而废？科学完备的求职
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原来，工作是这样得到的（从求职基础到公司本质，从简历到面试，从大学四年到试用期，全心全意、全方位地帮助大学生找工作）
找工作跟找恋人差不多，不管是难度，还是过程，以及双方的责任，关系的维系和进化；面试如同见丈母娘，要经得起女方的百般排剔，想搞定关系的话，要有本事、能挣钱。漫漫人海中，哪一个才是自己的那一个？成千上万的公司里，如何找到自己的那一家？读完本书，你会知道很多原则、细节、技巧和秘密！
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创造无可取代的职场价值，争取好工作，协商高薪水。 相信许多人都曾抱怨过薪水太低，与自己的行情不符，但很少有人真正扪心自问，问题究竟出在哪里？是业界平均薪资水平本就如此，还是人际关系不好，抑或是你自身的能力尚有待加强？本书将帮助你深度了解自己，并增进自身价值，从此，“赚得符合身价的薪水”将不再是件遥不可及的事。 职业专家桑尼·贝茨针对如何在职场上鹤立鸡群、脱颖而出，成为引人注目的成功人士提出精辟见解，并阐述如何提升自己在公司与职场上的价值，进而让你如愿找到心目中理想的好工作、争取高薪水。同时，本书亦强调自我探索，为你量身订做适合自己的一套方法，让你无论在另谋高就，或在现职上步步高升，都能春风得意、傲视群伦！ 提升职场价值，并赚得符合身价的高薪 ——书评人： 融志强 桑尼·贝茨以吸引
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求职者披荆斩棘却找不到适宜工作 招聘方求贤若渴却找不到优秀人选
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每个人都要经历面试，有人总是失败，有人却能一次就成功。失败的经历大多相似，成功的方法却各不相同。世界是平的，职场是通的，即使经济不景气，也能找到好工作。坚持下去，成功就在下一站等着你！ 把握瞬间机会，从平凡走向卓越，从懵懂走向成熟。 在面试以前接受一些面试技巧的培训，这是必要的。比如如何面对面试官，如何做到有问必答，如何答得恰到好处，包括眼神、脸色应该怎么展示。但这只是一个表面的东西，真正实在的内核，是把你真实的自我展现出来。 ——俞敏洪
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分步详解，面试程序；按图索骥，即用即查；例句模版，源于实战；准备十天，跨进外企。
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你是否还在为了没有一份工作而发愁？你是否为了工作而放弃了自己的专业与爱好？你是否觉得名企对于你来说遥不可及？由陈冠军编著的《给我Offer——世界500强面试秘籍》特别收录渣打、沃尔玛、华为、联合利华、西门子、宝洁、联想、英特尔、富士施乐等十大名企面试现场实录。
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朋友，你想拥有良好的个人形象吗？你想建立和谐的人际关系吗？你想掌握成功的求职艺术吗？你想学会心灵的沟通艺术吗？这两本指导人生征途的姐妹篇将成为你的良师益友，如春雨滋润你的心田，陶冶你的性情；似春风佛去你的忧愁和迷惘，带给你希望、成功和幸福。
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假如你是一名即将毕业的天之骄子，或是一心渴望进入世界500强企业的职业人，本书将助你获取丰富的面试经验和技巧，轻松把住面试官的“命脉”。 假如你是一名企业人力资源的工作者，本书将助你为企业选取*合适的人才。 阅读本书，你将了解以下内容：世界500强企业用人理念、招聘流程全揭秘；*全面、*详细的世界500强企业面试真题解析；成功进入世界500强企业的精英口述实录；世界500强企业金牌HR求职秘诀点拨。
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该书取材于真实面试中的实际案例，介绍了外企中风行的面试形式，搜集了各家公司*近常问的面试问题，根据近几年外企面试的趋势，总结出了成功面试的八大原则，设计了多种面试策略和切实可行的分析流程，制定了方便而有效的训练教程。它将工商管理界*重要、*常用、*有价值的概念和方法汇集在一起，使读者能迅速掌握全部重点。此外，本书向读者提供了大量中英文对照的可以直接采用的面试中的各种小技巧，读者可以根据自己的实际情况选择使用，达到事半功倍的效果。
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好工作需要好口才——求职者面试超级口才训练100题 读懂记牢这100道题 心仪职位、热门职位、高薪职位唾手可得 500强企业资深HR教你面试时应该怎么说、怎么做
为什么身为“学霸”的我找工作屡屡碰壁，身为“学渣”的舍友却进了名企？ 为什么我面试时自我感觉良好，面试官却客气地让我回家等通知？ 为什么前半程顺风顺水，*后我提了几个问题后面试官却大摇其头？ 为什么面试官前一刻还和我亲热地唠家常，后一刻就突然下了逐客令？ 为什么我简历上写了那么多优点，面试官却老问些我的弱项？ 为什么面试官不按套路出牌，老问些风马牛不相及的问题？ 为什么我按一些书上教的准备了好多回答，面试官却一个都没问？ 不知道你面试时有没有遇到过这些事？大部分人在找工作的时候都会从网上、书上或朋友那里学习经验、积累教训，期望凭借这些“通关宝典”找到如意的工作。可现实是，这些东拼西凑来的资料良莠不齐，有的是只有几次面试经验的人写的，这些可能适合他自己，
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为什么你想获得这份工作？我为什么要聘用你？为什么你要辞去当前的工作？ 对这些问题你是否准备了充足的有说服力的答案？找一份好工作是一个充满竞争的过程，且*后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得 韦鲁基的建议去做 你会发现在你的求职面试中你拥有了正确的答案。
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近些年来，我经常以考官的身份去参加招考公务员或公开选拔领导干部的面试。我发现，有些考生虽然笔试成绩不错，自身的条件也不算差，但是，匿试的结果却不理想。 有的考生名落孙山之后，归罪于自己没有”靠山”；有的考生榜上无名之时，则谴责他人搞了”潜规则”。毋庸讳言，有“靠山”的，确实存在：搞“潜规则”的，也并非子虚乌有。但这毕竟只是极少数。事实上，许多考生在面试中落榜，还是跟自己表现不佳有着非常大的关系。 为什么表现不佳？原因是多方面的，但有一点不容忽视，就是考生对面试的规律缺乏有效的认知和了解。其实，面试是有规律可循的。因此，我萌生了一个想法：从一个考官的角度，跟考生们谈谈面试的相关问题。希望我讲的这些道理能给考生一点启发和帮助。 ——中共中央党校教授刘玉瑛
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如何设计你的简历？如何有效地陈述你的职业历史？如何面对你未曾考虑到的意外情况？如何与老板讨价还价：为自己赢得应得的福利待遇？ 作为一名求职者，你所面临的问题是如何风格化地推销自己，并赢得面试的成功。而其中*关键的部分，就是如何对那些*棘手又*有挑战性的问题作出准确的反应和令老板满意的回答。本书是一道通向外企，通向成功的桥梁。书中的201个问题囊括了你在求职过程中的方方面面。它体现了全球眼光和前瞻视角，充满时代气息。对于那些国有企业跳槽人才，或刚走出校门，期待跨洋过海一搏者来说，无疑是难得的一把金钥匙。
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作者拥有25年世界500强公司面试官经历 揭秘名企面试题目 首次曝光名企“群面”细节 助你全面实现“脱颖而出”
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老板最爱的简历表—— 一本教你如何在18秒内搞定老板的简历表书写秘籍！
不徒劳的简历写作与修改指南 向杳无音信，向石沉大海SayNo!
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本书如果你正在求职路上艰难跋涉，你是否觉得自己在HR面前无话可说、底气不足？你是否觉得总是辞不达意，语言干瘪？你是否满腹经纶却难以表达？如果是，那么《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》正是为你而写！《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》提供了直截了当的口才测评方法，你可以根据测评结果，有针对性地选择《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》提供的训练方法！《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》特别介绍了部分行业在口才表达方面的个性化要求，让你学会说HR之欲闻、讲HR之想听，让你和HR的沟通顺畅起来！《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》详细介绍了面试中口才表达的60秒法则和面试常用语句，并告诉你如何通过简单易行的办法来增强语言感染力，帮助你运用语言的力量征服HR！
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职场如棋局，高手似林立，兵卒车马炮，将帅携相士，竞争大比拼，求职不容易，若想早胜出，走好三步棋！ 求职需要的不仅仅是智商，也不仅仅是情商，还需要培养自己的职商，惟有智商、情商、职商都较高的人，才能在职场上游刃有余，前途无量。对于一个求职者来说，不要怀疑自己环境的好坏，也不要怀疑职业的有无，应该清醒地看到，职场处处有风景，职场处处是平台，从职业生涯规划来看，职场强者需要耐心和毅力，耐心让你获得扎实的创业经验；毅力使你得到行业资源，这些经验和资源是你驰骋职场的不竭动力。
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找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司(找工作、求职、面试、应聘、跳槽，HR教你选个好公司，吐槽36种判断标准！
求职有风险，入行需谨慎！ 求职再难，切勿盲目！ 公司海量招聘，暗藏重重危机！ 找工作、求职、面试、应聘、跳槽，HR教你选个好公司，吐槽36种判断标准！ 好企业、坏企业，判断标准大全！ 看透企业的工具书；企业反思对照全书；求职防骗救命书。 孙掌柜跨年力作《找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司》！ 企业蜕变涅槃的一次机缘，员工擦亮慧眼的一次奇遇！ 畅销书《面试官到底想听什么》双子版！ 孙掌柜的求职系列书，读者反响强烈，连续获得新浪读书，当当读书等网站的月度入榜书，同类书中销量稳居前十。
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好工作就是这样找的：没有人告诉你的求职秘诀 美国*知名的畅销书作家**巨作，美国财经类图书榜首 《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬柯维隆重推荐
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对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些经历往往让人觉得内心惴惴不安，希望一切尽早结束，特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是，面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，淋漓尽致地表现自己的风采，从积极的方面认真回答面试官提出的问题，并且行事果断，善于自控，面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试，那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题，以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法，还对典型的问答进行了细致的分析，以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题，而雇主们则说，这些才是他们*想了解到的信息
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“这本书全面而系统地收集整理了那些著名公司的面试题，是面试题中的《圣经》，值得每一位求职者认真地读一读……” “这本书不仅包括了大量非常有趣的面试题，而且还提到了面试中的一些小窍门和注意事项，并告诉你应该怎么做简历、准备面试，真可谓面面俱到……” “作者以招聘者的眼光来告诉你怎样应对招聘官的问题，什么样的回答才是得估的，什么样的回答是不合适的，书中内容非常有说服力，因此，很值得你琢磨琢磨。” “书中的面试题十分有趣，而且颇具挑战性，如果你能够耐心地读完这些题，并加以认真解答，那么你的智商和思维能力都会得到提高，你也会变得更加聪明、更加有智慧……” “读完这本书，你会开始认真地思考自己是一个什么样的人，适合干什么样的工作，以及你怎么才能找准自己的位置，这对于你是否能够获
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《30秒变身求职达人》由黄永宏所著，用30个问题，解开大家在职业生涯三个阶段——求职、跳槽、挖角的困惑，让大家真正告别失业，轻松开启全新的职业生涯。为什么找不到好工作？为什么跳槽越跳越糟？为什么没有猎头相中你？关键时刻的失败，通常不是因为我们资格不够，而是表达有问题，有时候不只是表达的问题，而是行动的时间错误，更多的时候是我们在采取行动前的30秒的思考有误，结果彻底搞错了求职的方向！
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面试者没有可能随意回答的问题，不假思索的信口雌黄，难脱一招致死的结局。展示面试考官所要追寻的品质。谨慎回答——不要引起任何争议。牢记面试场合的特殊场景氛围，不要局促不安，也不要放肆张扬。专家提供了101个必须掌握的面试技巧。
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《非你莫属:顺应天性找工作》编辑推荐：把热爱的事情当工作，工作就是玩乐！美国前总统克林顿热情推荐不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询，一本书帮你搞定！人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能力与脾气，想知道你的牌上写了些什么？
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发光并非太阳的专利，你也可以发光。多为成功找方法，少为失败找理由。在成功的公式中，*重要的一个因素就是懂得如何跟别人相处。一个伟人总是愿意从小事做起。
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一次面试就成功（MBook随身读）（一看就懂，一学就会，价值千万的面试实战速成指南）
怎样才能够做到一次面试就成功呢？这是每位求职者面临的问题。为了帮助广大求职者更好地应对面试，我们精心挑选了100个求职成功的智慧故事，生动地描绘了他们如何凭借着智慧叩开成功的大门，让读者从中学到求职面试的一些技巧和方法，为求职者提供一些实际的帮助。问道和宿春君编著的《一次面试就成功》揭开了求职面试的神秘面纱，阅读本书，会让你瞬间顿悟，轻松地接受面试的考验，成功地敲开职场的大门。
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《世界500强面试指南(案例精华版)》：品质、智力水平、工作态度、沟通能力、团队意识、创新精神、学习能力、抗压能力……世界500强企业的面试官究竟*看重哪些，他们的判断标准又如何，《世界500强面试指南(案例精华版)》将一一揭秘。《世界500强面试指南(案例精华版)》精华内容：面试前的准备，面试前你要准备的事情，打造完美的简历，能力测试与解析，专业知识的测试，智商和素质的测试，潜在能力的测试，从业态度的测试，情商的测试，典型行业面试技巧，制造业面试的特点与技巧，IT业面试的特点与技巧，服务业面试的特点与技巧，面试全真案例，职位面试全真题，知名企业面试实录。 128个面试案例，全方位武装你的头脑，进入500强企业不是梦。6大岗位面试实录+8大名企面经，让你从众多竞争者中脱颖而出。 揭秘500强企业用人的核心准
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求职时如有以下想法，请勿翻阅此书： 诸葛亮出山前也没有带过兵，凭啥要求我有工作经验啊？ 坚持就是胜利，每天投上50份简历，一定会有面试机会的！ 我都工作3年了，又不是职场菜鸟，还愁找不到好工作？ 做简历，关键是要能吹，再找个熟人推荐一下就OK了！ 经典职场图书品牌“快阅读”重磅推荐！ 资深HR现身说法，让你15秒就脱颖而出！ 有人看了这本书的部分章节后毅然跳槽， 也有人听从作者建议后成功应聘某门户网站， 排版人员更是一边排版一边阅读，大呼要买20本送给大学同学！ 这本书究竟有何魔力，能够让读过的人都有点小疯狂？ 特别赠送英文简历常用词汇表
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赢得理想工作本书将呈现给您关于求职信的全新理念——顾问式自我销售法。这种方法推崇的是如何迎合雇主的需求设定自己的求职目标，而不仅仅是列出自己的技能或教育背景。在书中还给出大量求职信的范例，介绍了不同格式的信函，在如何正确写作方面给出了指导，同时还提供了适合各种场景的海量短语。
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