求职者为什么慌？你知道自己要什么吗？你知道老板要什么吗？你知道怎样达成目标吗？ 著名管理专家和并购专家、清华大学长三角研究院中国企业家思想研究中心主任王育琨／新加坡驻中国大使罗家良／麦格劳一希尔集团中国区人事总监沈丽芳／前汇丰银行亚洲资金总经理、新加坡轻安村创办人赖玉珠／新加坡国立大学商学院严俊／印象集团董事长姚远／微软大中华区校园招聘负责人FricWu／浩华国际人力咨询集团主席／集团董事经理李晓原／北京理工大学MBA东方管理智慧主讲教授刘之涯／新加坡商会主席薛宝金／台湾GWCC全球职场顾问股份有限公司董事长兼总经理张佑康鼎力推荐！
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别告诉我你会做简历（做简历，与630万人PK，看这本书就够了！资深HR现身说法，让你15秒就脱颖而出！）
求职时如有以下想法，请勿翻阅此书： 诸葛亮出山前也没有带过兵，凭啥要求我有工作经验啊？ 坚持就是胜利，每天投上50份简历，一定会有面试机会的！ 我都工作3年了，又不是职场菜鸟，还愁找不到好工作？ 做简历，关键是要能吹，再找个熟人推荐一下就OK了！ 经典职场图书品牌“快阅读”重磅推荐！ 资深HR现身说法，让你15秒就脱颖而出！ 有人看了这本书的部分章节后毅然跳槽， 也有人听从作者建议后成功应聘某门户网站， 排版人员更是一边排版一边阅读，大呼要买20本送给大学同学！ 这本书究竟有何魔力，能够让读过的人都有点小疯狂？ 特别赠送英文简历常用词汇表
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《职场情书:*创意的求职简历》：职场如情场！如何让自己在芸芸众生中突显魅力？如何让心仪的公司对你一见钟情？这是一场关乎智商与手段的精心布局！一份绝佳简历，带来一份好工作！50封*创意的求职简历。50封大获成功的求职自荐书。助您实现求职的梦想。 在找我吗？你的创意产生了吗？是不是总差这小小一角？ 点击免费阅读更多章节：职场情书：*创意的求职简历
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“这本书全面而系统地收集整理了那些著名公司的面试题，是面试题中的《圣经》，值得每一位求职者认真地读一读……” “这本书不仅包括了大量非常有趣的面试题，而且还提到了面试中的一些小窍门和注意事项，并告诉你应该怎么做简历、准备面试，真可谓面面俱到……” “作者以招聘者的眼光来告诉你怎样应对招聘官的问题，什么样的回答才是得估的，什么样的回答是不合适的，书中内容非常有说服力，因此，很值得你琢磨琢磨。” “书中的面试题十分有趣，而且颇具挑战性，如果你能够耐心地读完这些题，并加以认真解答，那么你的智商和思维能力都会得到提高，你也会变得更加聪明、更加有智慧……” “读完这本书，你会开始认真地思考自己是一个什么样的人，适合干什么样的工作，以及你怎么才能找准自己的位置，这对于你是否能够获
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面试者没有可能随意回答的问题，不假思索的信口雌黄，难脱一招致死的结局。展示面试考官所要追寻的品质。谨慎回答——不要引起任何争议。牢记面试场合的特殊场景氛围，不要局促不安，也不要放肆张扬。专家提供了101个必须掌握的面试技巧。
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作者拥有25年世界500强公司面试官经历 揭秘名企面试题目 首次曝光名企“群面”细节 助你全面实现“脱颖而出”
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《无领到白领》这本书中讲了许许多多的小事，隐含了许多“一美元”的价值，如果珍惜这所有“一美元”的机会，你将来在社会上、在市场中的价值将是无法用数字来衡量的。这本书将为无数应届毕业生提高求职技巧提供*有力的帮助，这些基础知识扎实、求职技巧熟练的毕业生，将会备受“前程无忧”开展招聘的数千家中外著名企业的青睐。
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90后的你了解面试吗？面试前应该准备什么？做一份人见人爱的简历！不同的面试不同的应对！应届生面试问答分类详解！ 赶快行动吧！下一个90后面试天王就是你！ 马博宇的《90后面试天书》教你轻松面对职场面试，微笑把握每次机会！
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别再用中国式求职思维去揣摩外企HR的思路， “拼爹”没用，送钱没用，拉关系没用！ 你真正需要的是一个好创意！ 优厚的薪酬和福利待遇、相对公平的竞争机制……外企的优势不言自明，每年想进外企的求职者更是数不胜数，如何才能成功突围？事实证明，传统的中国式求职思路在外企求职时不仅不适用，有时还会拖你的后腿，而一个充满创意的好点子却往往能帮你扭转局面，让你脱颖而出。
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2007年，全国应届大不毕业生人数高达4950000人，全国新增就业求职人员24000000。 2007年，全国应届大不毕业生人数高达4950000人，全国新增就业求职人员24000000，就业问题困扰着大家。 本书是一本大学生择业方面的指导书，介绍了求职取胜的八种策略、求职时如何面对薪水问题、求职如何避开陷阱、听听主考官对你求职心态的解读、求职面试时应答常规提问的策略、如何顺利度过试用期、影响求职成功的五种话、求职面试的心理准备等等，帮助您在求职大军中脱颖而出。
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每个人都在谈论“掌握自己的生活”。凯特·温德顿将告诉你怎样去做。她是我认识的*机智，也是*有效的职业顾问。她教会我们，即使在*艰难的时刻，也可以找到合适的工作。凯特把她的热情洋溢、发人深思的风格付诸字面。本书对于有工作之人、找工作之人，或是想换工作之人来说都是之物。
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发光并非太阳的专利，你也可以发光。多为成功找方法，少为失败找理由。在成功的公式中，*重要的一个因素就是懂得如何跟别人相处。一个伟人总是愿意从小事做起。
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本书视求职为一门艺术。注重实用性、趣味性，为读者倾情讲诉在求职面试时，应该做的前期准备和应当注意的求职细节，以便让求职者能够在求职面试的时候游刃有余。
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四分五秒决定你的第一印象（国际形象顾问，AICI会员，一流形象代表山川碧子的形象培训想在四分五秒内就擒获他人的心？想成为
★读者群体为职场人士，从形象的塑造、言行举止等具体的细节告诉读者如何给别人留下一个好的印象。 ★读者群体大，形象和言行举止是大家都关注的话题。 ★针对性强，针对职场人士。 ★观点新颖，方法具有可操作性。 ★装帧在同类书中可以胜出。 对于初入职场的新人来说，怎样才叫着装得体，面对初次见面的客户怎么说、怎么做，都是很现实的问题。这些问题在工作场所中可能不会受到前辈的耐心指导。而对于入职多年，一成不变却渴望改变自己的人来说，本书中提到的问题和方法也同样适用。
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面试要胜算，准备要提前，7步都走完，轻松能过关 了解自己：自己适合做什么；分析企业：企业需要什么人；解读职位：职位有什么要求；改进简历：突出自己的特点；选定渠道：投出自己的简历；问题准备：准备面试的问题；临门一脚：做好试前的准备。
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揭秘500强企业用人的核心准则，解读进入500强企业的成功要诀。 假如你是一名即将走上社会的大学生，或是一心渴望进入500强企业的职场人士。 本书将帮助你获得丰富的面试经验和技巧，轻松地获得面试官的青睐，从千百个竞争者中脱颖而出。
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良禽择木而栖，每一位求职者都想找一个好工作。同时每一个企业或公司也需要好的员工。作为一个择业者，你应该知道很多的择业法则。同样，也应该知道：你该为谁工作? 这本书就是要告诉你： 你该为谁工作?什么样的公司值得你工作?你应该如何选择公司? 谨以此书献给那些正在求职的朋友、正在工作的朋友和公司或企业的管理者们。 飞利浦（中国）投资有限公司——员工必须拥有工作才能和热情。 华为技术有限公司——公正公开，择优录用，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。 UT斯达康（中国）有限公司——选择合适的人，给予足够的权力和利益，让他充分施展才华。 三星（中国）投资有限公司——注重吸纳“天才”；善用“个性”人才；敢用奇才、怪才。 微软（中国）有限公司——招“微软人”。公司的首要任
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求职者在面试的时候要充满对求职工作的热情。 ——张建国（中华英才网总裁） 面试时老板会更喜欢坦诚、实话实说的员工。 ——宋柯（太合麦田董事总经理） 傲视职场，做一个面试战场上的赢家，填写简历讲技巧，对症下药有奇效，打造个人品牌比漂亮简历更重要。 如何找一份好工作？如何应对面试的细节？企业面试是否有规律可循？世界、中国五百强企业看重哪些能力？面试外企要掌握哪些技巧？职业不同，面试技巧也不同？面试有哪些骗局？雇主如何选择简历大揭秘，参加招聘会的注意事项，面试后必做的几件事。
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校园招聘过程中，面对堆积如山的简历，该如何动手删选？ 笔试考题该如何设计，才能**限度地区分优劣？ 如何选择面试官？ 面试提问方式该如何设计，才能考察出应聘者的真实水准？ 层层删除出来的优秀毕业生，为什么在企业一直表现平平？ 满心欢喜招聘的人才，经过精心培训，刚要委以重任，为何莫名流失？ 以上种种问题，困扰企业招聘人员多年,《校园鉴宝——校园招聘规范化操作手册》**次全面地分析校园招聘的规范化操作问题，力图帮助企业人力资源管理人员规范操作、去伪存真，将真正的校园英才一网打尽并留住用好。
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找工作其实就是找生活，《高命中率求职攻略》帮助你迅速了解城市、热点区域以及热门工作。 不走弯路，不做无谓的面试，节省时间、精力，降低费用，轻松搞定人生大事。
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找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司(找工作、求职、面试、应聘、跳槽，HR教你选个好公司，吐槽36种判断标准！
求职有风险，入行需谨慎！ 求职再难，切勿盲目！ 公司海量招聘，暗藏重重危机！ 找工作、求职、面试、应聘、跳槽，HR教你选个好公司，吐槽36种判断标准！ 好企业、坏企业，判断标准大全！ 看透企业的工具书；企业反思对照全书；求职防骗救命书。 孙掌柜跨年力作《找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司》！ 企业蜕变涅槃的一次机缘，员工擦亮慧眼的一次奇遇！ 畅销书《面试官到底想听什么》双子版！ 孙掌柜的求职系列书，读者反响强烈，连续获得新浪读书，当当读书等网站的月度入榜书，同类书中销量稳居前十。
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本书特色： 1.跨文化专家执笔：作者为美籍专业英语名师，在台教授商用英语，经验丰富，深知台湾读者的特质和需求。 2.双语学习设计：以英文完整呈现面试知识，深入浅出，高中毕业程序即可读懂内容。并加入中文作学习辅助设计，重要单元包括： Word List 单键单字 Key Points 重点速览 Prmember the Principles 必记原则 Useful Language 好用对话 帮助读者减少阅读障碍，加强开口说英文的信心。 3.内容实用：本书内容囊括英文面试的所有状况，该夜总什么，不该说什么，本书通通告诉你。
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英汉对照《求职英语系列》，旨在给你一把金钥匙去开启人才市场的大门，使你一登堂入室就旗开得胜，马到成功，获得自己梦寐以求的理想职业，成为众多求职人员中的佼佼者。
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勇气可“佳”：屌丝突围记/刘佳勇著(俞敏洪期待看到的一本书，非你莫属Boss团联袂推荐！)
人生就是江湖，成长即是突围；独创“屌丝十三剑”，33岁缔造亿万财富！ 俞敏洪期望读到的一本书。 天津卫视《非你莫属》BOSS团联袂推荐！ 精美+创意，内附屌丝十三剑剑。
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校园招聘33天（HR成功运作校园招聘的指南，应届生求职斩获offer的绝佳秘籍）
知名企业，HR行业领军人物一致诚挚推荐的校招Bible！ 校园招聘的江湖中，流传着这样“五大陷阱”： 陷阱一：先下手为强，后下手遭殃 陷阱二： 宣讲会排场大才有面儿！ 陷阱三：硬件必须够硬！ 陷阱四：相关工作经历要丰富 陷阱五：笔试成绩越高越好 如果说校招是一次“征途”，那么这本资深HR的33天校招笔记，就是奋勇直前的战车，带你远离陷阱，打造完美的校招盛宴，练就一双火眼金睛，识人选人用人尽在谈笑间...... 校园招聘一直是优秀企业招揽出色人才增强活力和竞争力的重要途径之一，也是目前数量庞大的高校毕业生千军万马争一职的关键时刻。校园招聘周期短，节奏快，在实际招聘过程中HR团队要考虑选校做宣讲，招聘时间安排，面试不同类型的应届生等各种问题，如何合理配置资源，如何慧眼识珠招聘到*合适的员工无疑是一种挑战。本书从
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关注求职者的心理压力和心态问题，通过科学的测试和理念的更新，使读者在求职过程中方向更加明确、心态更加积极；书中包含了大量的案例故事，并配以典型问题解答，兼具可读性和启发性。
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无论你是否聪慧，无论你是否机敏，在互联网这个行业成功登陆之前，也总会有一道墙无形横亘。所以，对于没有勇气和魄力的人来说，被这个行业淘汰成“墙外汉”是**的结果，值得庆幸的是，现在，你面前的这本大街网编著的《互联网求职全攻略》，刚好可以打开一扇门，直通这个美丽姑娘的心底，于是，我们很想知道，一脚门里一脚门外的你要不要走进来。
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求职有方法、求职有技巧，一书在手，求职无忧！
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每个人都要经历面试，有人总是失败，有人却能一次就成功。失败的经历大多相似，成功的方法却各不相同。世界是平的，职场是通的，即使经济不景气，也能找到好工作。坚持下去，成功就在下一站等着你！ 把握瞬间机会，从平凡走向卓越，从懵懂走向成熟。 在面试以前接受一些面试技巧的培训，这是必要的。比如如何面对面试官，如何做到有问必答，如何答得恰到好处，包括眼神、脸色应该怎么展示。但这只是一个表面的东西，真正实在的内核，是把你真实的自我展现出来。 ——俞敏洪
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作者赵海军有多年的软件开发企业的面试、培训工作经历，面试人数过万，总结了一套适合公司发展的用人管理规则，并且专业为软件公司的团队建设提供专业的资讯服务，为公司找到了很多有用且能够担当重任的优秀人才。特别是在IBM中国担任项目经理，微软中国负责人才培训和团队建设，以及康柏公司项目研发资讯中心经理的工作经历让其对国内外的就业环境、面试方法和技巧都有深入的研究，也对想入职类似企业的高校毕业生、技术人才的优缺点有很好的把握，从而能给更多人的以指导，帮助他们快速成长为企业的一员。
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身处信息泛滥的时代，信息的获取和传播难度日益增加。尤其对近年来规模庞大的就业大军来说，如何有效地传播自我信息，使之从浩瀚的信息海洋中脱颖而出，成为每个毕业生必须面对的课题。 书中收录了大量来自国内外**大学毕业生的优秀简历案例，以帮助读者在*短时间内迅速提升简历写作水平，亮出自身的精彩，从众多竞争者中脱颖而出。 敲开职场之路学习套装（简历：让你脱颖而出（第3版）+世界500强面试实录（第2版））
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随着中国出国留学生规模的日渐扩大，以及中国经济崛起带动的归国浪潮，为让优秀的海归人才更好地回国创业／就业，助推中国经济社会发展，我们通过大量专家采访、海归访谈、实地考察和系统研究，对海归回国发展*关心的几个问题进行了解答：哪些行业是目前中国吸引海归就业*热门的行业？海归回国创业如何取得成功？哪些城市对海归开放了**程度的优惠政策？希望杨柏等编著的《海归中国求职与创业》的翔实解读为海归带来**方向感的指引和*切实的帮助。
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《剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》是为纪念《剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》英文版全球发行而推出的特殊版本，在原版基础上新增大量《剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》英文版中的精选题目，系统整理基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力这5个面试要点。
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